Европлан ЗАО — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

1. С самого начала работы, тебе необходимо пройти огромное количество электронных курсов и тестов, а так же семинаров и тренингов. Все это без отрыва от производства, так что загрузка колоссальная с самого начала! 2. Через три недели работы спросили, где результат? Я была в шоке!!! Работу начинаю с самого начала с нуля, а им вынь полож результат через 3 недели, бред. А вы тогда, уважаемые руководители чем занимались, раз проекту 2,5 года, а результат не только на нуле, но и жуткий негатив от компании по этому проекту на рынке! 3. Компания нацелена на максимальный доход сразу, не смотря на то, что любой проект сначала нужно вывести на рынок, а потом закручивать гайки и увеличивать доходность. 4. Я не поняла зачем меня взяли на работу. Проект развивать и продвигать продукт или составлять огромное количество сухих отчётов с цифрами, которые никогда не отобразят реальную картину действительности. 5. Текучка в компании жуткая, те кто увольняются-крестятся и молются от счастья, что вырвались. 6. ЗП-маленькая, не актуальная на рынке, если у тебя разьездной характер работы, то компенсация предусмотрена только после испытательного срока и то 2000руб. в месяц. 7. Жосткий тотальный контроль твоего рабочего времени, так что считают сколько раз в туалет сходила! Контролирует твоё отсутствие на рабочем месте и все действия компьютер и программа линк. Все двери на электронных замках, для контроля сотрудников. Вам выдадут рабочий мобильный телефон, который вы не имеете право нигде оставлять, это прописано в одном из приложений к регламенту, который вы должны подписать. Трубка находится на биленге и фиксирует Ваше местоположение, выключить телефон Вы не имеете права. Так же телефон стоит на прослушке и записи, смс распечатки сохраняются. Так что Вы постоянно под колпаком!!! Надо будет в СК РФ подкинуть пищу к размышлению, о правомерности действий компании по отслеживанию своих сотрудников. 8. Компания не нацелена на конструктивное развитие бизнеса, а лишь на то, что бы не системно кусочно выхватывать сделки и портить отношения с партнёрами и вставать у них в стоп лист на сотрудничество. Как любит говорить руководство, действуйте по Партизански и это один из лидеров автолизинга в 21-м веке. Позор!