СПОРТЗАНИЯ — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.88) (Количество проголосовавших: 12)
Сфера деятельности:
Детские лагеря
7 (499) 444-30-56
Москва,
Быстрорастущий проект в сфере детского образования, развития и отдыха. На данный момент компания сосредоточена на работе в 3-х направлениях: детские лагеря, дополнительное образование (секции и кружки в школах Москвы), онлайн-курсы английского языка.
Атмосфера в компании очень дружелюбная, условия работы комфортные, а руководство действительно прислушивается к сотрудникам. Есть возможность развиваться, расти профессионально и чувствовать, что твой вклад важен.
Иногда коммуникация между отделами хромает – бывает, что информация теряется, или нужно потратить больше времени на согласование, чем хотелось бы. Если бы этот процесс сделали более прозрачным и оперативным, работать стало бы легче.
Круто, что компания заботится о качестве продукта и его влиянии на детей – это делает работу осмысленной и вдохновляющей. Еще радует, что здесь ценят инициативу. Если у тебя есть идея, тебя выслушают, помогут реализовать, а не просто отмахнутся.
Прокомментируйте отзыв о компании "СПОРТЗАНИЯ"
9 апр | Четверг
Аноним
5,8 млрд денег налогоплательщиков потрачен на Пустую систему НСУД , где вводятся данные вручную из данных Гос контрактов и субсидий из ГИИС Электронный бюджет . ВРУЧНУЮ Дублируются данные - это не ДНО?!? 5,8 млр рублей на этот бред ???!!! Когда все д...
5,8 млрд денег налогоплательщиков потрачен на Пустую систему НСУД , где вводятся данные вручную из данных Гос контрактов и субсидий из ГИИС Электронный бюджет . ВРУЧНУЮ Дублируются данные - это не ДНО?!? 5,8 млр рублей на этот бред ???!!! Когда все д...
9 апр | Четверг
Максименко
Нет
Работать в колл-центре для меня, это не просто работа, а настоящее призвание. Каждый день я общаюсь с кучей людей, помогаю им решать проблемы. Это требует терпения, внимательности и хороших навыков общения. Мне кажется, что работа в колл-центре, это ...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.