Миксокрет, ООО — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.25) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности:
Пневматическое / компрессорное оборудование
(812) 541-84-56
Санкт-Петербург, Академика Лебедева, 14 лит Б
я владелец!
ГК миксокрет плохая компания, это чисто семейный бизнес уровня ИП. Вся работа построена на хотелках и сказках руководства, ведут себя как барины крепостного права. Если хотите продать себя в рабство и получать копейки можете смело пойти к ним.
Серая и низкая з/п, большая многозадачность, неадекватное руководство.
Никаких от слова совсем!
Игорь
|
Уважаемый, желаю Вам успехов в дальнейших поисках...
|
Техцентр Миксокрет
|
Добрый день! Нам очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о работе с нами.
Отвечая на Ваш комментарий, хотим подчеркнуть, что компания полностью выполняет свои обязательства перед сотрудником, согласно трудовому договору: вовремя платит зарплату (на которую сотрудник пришел), выдает рабочую форму, топливные карты, служебный автомобиль. Также мы всегда входим в положение сотрудника, отпуская по личным делам в рабочее время без отработки этих часов. От ответ требуется лишь качественно и ответственно выполнять свои обязанности, чего, к нашему большому сожалению, часто не удается добиться от таких сотрудников, хотя они считают себя профессионалами. На ошибках работников мы, бывает, теряем деньги и клиентов, но важно отметить, что на Вас не перекладывается материальная ответственность. Платит за всё компания. Нам печально, что мы с Вами не оправдали ожидания друг друга, но желаем Вам всяческой удачи на новом месте работы! |
Прокомментируйте отзыв о компании "Миксокрет, ООО"
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)
21 ноя | Четверг
Василий
21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение
Возможность подработок
Своевременная зарплата
Неплохой коллектив, не считая руководства.