Нэфис Косметикс, химический комбинат — отзывы сотрудников о работе в компании

Бессмысленность выполняемой работы. В экономическом департаменте толпа народу в несколько десятков человек занимается тем, что как-то перетасовывает какие-то цифры. А 50% процентов рабочего времени занимает распечатка килограммовых отчётов в 10 экземплярах. При этом ценность отчётов стремится к нулю, так как в целом же не может точно ответить хотя бы в плюс компания работает или в минус. Причины: некомпетентность экономического руководства + авторитарный стиль управления. Отношение к сотрудникам как к рабам. При появлении топ-менеджмента служба безопасности всех "загоняет по щелям", только что хлыстами не бьют, чтоб на колени перед "царями" упали.

Я проработав почти год в этой компании уволилась. Так как с января месяца начались регулярные задержки на 1-2 недели заработной платы!!! Отношения к сотрудникам в компании как не к людям,уважения ноль!!! Когда приходил трудоустраиваться ,обещали много,а по факту зарплату кое как на 21 тысячу зарабатывали. За всем нужно следить, если сам не посчитаешь свою зп тебя и обмануть вполне могут. Сейчас я уволил, а расчёт уже жду четыре недели! И каждый день кормят завтраками! Ребят не трати время на эту компанию! Берегите свои нервы.

Здесь писать придется много. Во-первых и самое главное, через два месяца моей работы я понял, результат никому не нужен:))) нужен лишь процесс. Постановка задач отвратительная, типа - ну сделайте что нибудь... Срочность!!! Всегда, любая задача, срок исполнения ВЧЕРА!!! Люди делают все в срочном порядке (порой ночью и в выходные)... но! не забывайте - результат никому не нужен и не интересен. Может они в центральном офисе и так все знают и умеют? Тогда зачем ставить нам срочные задачи?.. А потому что нужен процесс!!! И процесс идет, он бесконечен. Ну а как еще... Лебедь, рак и щука!!! За год !!!три!!! директора по продажам!!! Вторая по важности проблема это текучка кадров. Не помню точных цифр, что то около 120%!!! Это ведь уже не текучка, это полный Пи! Хотя ничего странного в этой текучке нет, ведь для этого созданы все условия. О каком росте продаж можно говорить, если люди постоянно новые и не опытные. Торговые представители оформляются в штат дистрибьютора, естественно они общаются с коллегами из других команд и через некоторое время понимают, что их обманывают, платят в два раза меньше чем зарабатывают их коллеги. Поэтому они через месяц другой перетекают в другой отдел. Чуть не забыл про субботники! Жесть! С сентября 2009г. вошло в моду депремирование сотрудников. Если продажи текущего м-ца меньше продаж прошлого - сотрудник депремируется! О как! Потом это отменили, но какой ценой! Если команда выходит в течении м-ца на субботники, депремирования можно избежать и при падении продаж. Но эти субботники компания не оплачивала! Маразма много. Моя мотивация пропала через три м-ца работы. Я пожалел что ушел с предыдущего места. Больше денег я не заработал, только получил отрицательный опыт общения с руководством. Я работал в разных компаниях, и в крупных иностранных и в отечественных, но таких ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ, Бог миловал не было. Здесь нарвался... Ушел сам, потому что такая работа унижала мое человеческое достоинство! Хотелось написать много гадостей, но дела торопят. Короче скажу так, если Вы соберетесь работать в продажах Нэфис Косметикс, уточните работает ли Соколов Евгений (NFSM или выше, его там почему то любят собственники, хотя это он губит их бизнес). Если ДА, рекомендую отложить это мероприятие. Показать полностью

Что тут говорить,директор по продажам-ITшник волосатый,который в начале своей карьеры в Нэфисе бегал компы настраивал,Соколов-зомби,его заместитель Белоусов ну просто пед..к,это ,%удалено% такой Владик Лисовец местного разлива,который также ITшник,и что мы хотим,чтобы Нэфис рос? И еще Евгений сука догадайтесь ты же написал заявление летом об уходе,что тебя остановило? напиши

Какие бы деньги вам там не предложили, помните, работы вам предложат гораздо больше..Но не это самое обидное, а то, что большая часть результатов вашей работы в последствии будет невостребована. Основной акцент в этой компании делается не на увеличение объемов продаж, не на завоевание доли рынка, а на составление бесконечных отчетов о продажах(объемы которых, к слову, постоянно сокращаются). Будьте готовы к тому, что вас завалят кучей невполнимой работы, а если все-таки вам удастся все сделать, о большинстве заданий ваш руководитель даже и не вспомнит. Появляется разумный вопрос: зачем и для кого вся эта мартышкина работа и что я тут делаю...Тем, кто действительно хочет научиться чему то стоящему в Нэфисе делать нечего, бесценного опыта там не получить, а вот кое-какие собственные знания позабыть-запросто.

обманывают сотрудников,не выплачивают зарплату

Ха, добрались таки представители менеджмента до этого сайта. То что писали с одного ip это несомненно!!! Наверное по чьему то, высокому, заданию!!!Все негативные отзывы это чистая правда. Нет здесь ни карьерного роста, ни роста з\п ни других поощрений которыми так пестрят вакансии. Все назначения, на высокие должности ,происходят по блату. Остальных людей ни во что не ставят. Не думайте, что своим трудом, интеллектом, усердием можно чего то достичь. Об вас вытрут ноги, при первой возможности. Не верите?! Ну тогда вперед! Работа на шахте в 90 -е, покажется вам райским, живописным уголком по сравнению с тем, что вам предстоит испытать!!!!!

Зарплата в Москве 30тыс руб, минус какие-то необьесненые штрафы, а теперь перечисляем вложения собственные в эту работу(должности мерчей)-проезд за свой счет,бумага для отчетов за свой счёт ,наличие медицинской книжки за свой счёт ,наличие компьютера и интернета на нем,краска для принтера своя,питание за свой счёт , задержка зарплаты с января(декабрьская зарплата )и до сих пор ненагнали зп,теперь про новшество которое нас заставляют выполнить это телефон на андройде с хорошей камерой и последним андройдом и установка приложения на него для отслеживания работников и этот телефон надо покупать самим и если неможете купить то увольняйтесь, вы не люди вы понимаете что разлагаете своей фирмой общество и этот супервайзер полудохлый скоро уволится сам!!!

Зарплата в Москве 30тыс руб, минус какие-то необьесненые штрафы, а теперь перечисляем вложения собственные в эту работу(должности мерчей)-проезд за свой счет,бумага для отчетов за свой счёт ,наличие медицинской книжки за свой счёт ,наличие компьютера и интернета на нем,краска для принтера своя,питание за свой счёт , задержка зарплаты с января(декабрьская зарплата )и до сих пор ненагнали зп,теперь про новшество которое нас заставляют выполнить это телефон на андройде с хорошей камерой и последним андройдом и установка приложения на него для отслеживания работников и этот телефон надо покупать самим и если неможете купить то увольняйтесь, вы не люди вы понимаете что разлагаете своей фирмой общество и этот супервайзер полудохлый скоро уволится сам!!!

Несоблюдение условий труда согласно ТК. Неадекватность руководства Некоторые руководители сидят явно не на своих местах,но они "свои" и их не трогают. Руслан который написал положительный отзыв, действительно работает в Нэфисе, но по моим ощущениям он просто неадекватный садист получающий удовольствие от "прессинга" и "ломания" людей.

Вся беда организации в конкретных людях и их функционале, конкретнее в ЦО все занимаются процессом, могу исключить только нескольких людей, но их мало. SD нужно разграничить функционал управленцев ( пытается ) и дать полномочия в регионы (их просто нет), на данный момент бизнесом управляют 2 человека - SD и HDOM - это беда, так продажи не делают, особенно по последнему человеку ))))

Я не видовала более кланового подхода к управлению.У руля начиная с SD безопытные юнцы, а так же их окружение которые складываются из: - удобных шестерок - пофигистов которые диалогируют и освободившись занимаются показухой перед начальством что они прям заняты до уморения. - знаю тех кто должен работать в регионах, занимаются в это время своими делами тратя деньги компании на оплату гостиниц и ГСМ - Стрелочников - из людей в буквальном и переносном смысле "гладкие язычк - трусов пресмыкающиеся перед хозяйном (начальником) Реально на ком держатся все это ненужное человеческое барахло, это полевые сотрудники. Акционеры, куда вы смотрите? Присмотритесь к составу NDOM,SD.От вас все бегут, а на замену приходят только на время за опытом

Очень плохое отношение отдела кадров по имени «Юля» как такого человека можно было взять на работу психованная и неуравновешенная спросил в коридоре у людей сказали да очень грубая .Нафис ул Габдуллы тукая г Казань(((((

При любом удобном случае Депримирование. Речь идет о коммерческой службе и в частности о Коммерическом директоре. Нет уважения к подчиненным, при увольнение сделают все чтоб человек ушел с грошами, даже если начальник отдела подпишет премию, Коммерческий Директор Обязательно срежет в "0", а если не успеет то потом срежет с начальника отдела. Нет понимания работы в Транспортной сфере, в связи с этим получается полное самодурство. Отпуска люди толком не видят, а в связи с последними нововведениям, так и болеть не положено ( уволят).Повышение можно получить если Фортуна улыбнется, если у начальства будет хоршее настроение на этот момент, но также в миг и всего можно лишиться (опять таки речь идет о настроение). Слухи, сплетни, интриги, каждый пытается подсидеть другого. Нет Здоровой обстановки в коллективе. Для отдела не готовы выделить вакансию для решения рабочих вопросов с зп/ 12-14 тыс, но ГОТОВЫ СОЗДАТЬ вакансию для человека который далек от той или иной сферы, который способен только включить компьютер ( и ТОЛЬКО) и который будет только сидеть от звонка до звонка ,с зп в 30-35 тыс. только потому что это чья-то родственница знакомая и.т.д. Но для ПЕРВОГО опыта эта самая нужная Компания, .к Только здесь ты научишься выживать и все остальное для тебя будет легким дуновением летнего ветерка. Показать полностью

1. Задержка з/п постоянно, как минимум месяц, это прям если звезды сойдутся, а так месяца 2... 2. Постоянно меняются руководители, за время работы сменилось 4... Поэтому когда хочешь что то выяснить, не можешь понять к кому обращаться... 3. Постоянно надо скидывать со своего КПК всякую хрень... Ладно если бы все хорошо работало, так бл*ть почти всегда в конце рабочего дня стоишь и по 50 - 70 раз пытаешься скинуть "синхронизацию", потому что ничего нафиг не работает... ВЫ наверное скажете, ну так езжай домой и по пути скинешь... АГА Хер вам, как сказала моя начальница необходимо скидывать из торговой точки, т.к. GPS стоит и точка отправки должна быть в магазине, а то не зачтут визит... Дебилизм... 4. И на сладенькое... Все бы ничего, НО!!! Когда мне в ноябре заплатили ЗП за сентябрь, (и то пока я всех на уши не подняла...) То в очередной раз сменилась руководитель и я, проработав до января, вдруг узнаю именно в январе что меня неожиданно увольняют и не выплатят ЗП за октябрь ноябрь декабрь и январь... А так как мы работаем по договору оказания услуг, который заключается на 1 мес то ничего уже не докажешь. КИДОК ПОЛНЕЙШИЙ... В общем, обходите стороной данную организацию, если не хотите быть кинутым или уволенным. Да еще забыла сказать, что унижения (ввиде сквернословия и перехода на личность со стороны руководства так же присутсвуют) Спасибо! Всем удачи! Показать полностью

унижай ,унижай,еще раз унижай )такой девиз царит на 3 этаже в дирекции продаж,всех домиков (младший персонал)милости просим на публичную порку к Артуру и Наиле Бонусом : работа с 8 :30 до 18:00-19:00 стабильно, выход в праздничные дни в качестве наказания, бюрократия ,если вам придется иметь дело с другими службами

наплевательское отношение руководства от верхов до пешак типа LKAM,звездочки вообще не надо ставить

Это крындец,разработчику мапа отдельное спасибо он полный д...б заявки половину не формировались из за этого мапа,ппц остатки вообще бред я больше чем уверен что все снимают остатки на бум!зп задерживают за март получил в конце мая за апрель до сих пор жду хотя уволился 2 неделе назад зп приходит еще и дистр штрафы накладываю а в казани обрезанные сидят и говорят что вас не должны штраф накладывать одни слова пустышки полные!когда уволился проходит больше недели звонят с казани и спрашивают а вы знаете какой у вас план в конкурсе стоит???после этого я вообще был шокирован...как они могут не знать что человек уволился!и когда увольнялся они даже не спросили у ssv почему человек ушел всем срать,говорят что ничего страшного еще найдешь короче обходите стороной ребята!

Поехали. Всем. кто ПЛАНИРУЕТ устроится на работу в компанию на должность ТРЕНЕРА посвящается: Сто раз подумайте!! Я проработал в компании два года тренером, пришел с опытом и в первый год, когда у руля отдела был Тренер - был результат. Мы развивали программы по обучению, писали тренинги, и учили людей. Сейчас отдел развития персонала возглавляет некто Сухов Роман. Этот человек НИКОГДА не был тренером, и КАК обучать он имеет абсолютно посредственное представление. Тем не менее это ОЧЕНЬ обидчивый и ранимый человек с тончайшей психикой. НА первой встрече и его знакомстве с тренерами он сказал буквально следующее: Самые правильные часы только у командира. Ему похеру на ваше мнение. Как он считает так и будет. Зачастую он не простоне прав - он абсолютно не компетентен в вопросах и боится принять какое-либо решение. Тогда он закрывается и перестает" понимать" русский язык. И если вы ему покажете, что вы умнее - он обидится и затаит зло на вас. Он это умеет. Однажды я принес ему смету на тренинг на подпись. Он ее не подписал. а на вопрос "почему нет?" ответил - я тут ничего не понимаю. как я буду пожписывать вещи, которых не понимаю. При этом это был самый стандартный и элементарный тренинг по продажам!! Отдел обучения превратили в отдел подбора персонала. ВСЕ тренера круглые сутки ищут на хэдхантере остатки людей. которые еще по своей глупости хотят работать в Нэфис и проводят им собеседования. Никакого развития как тренер вы НЕ получите. Если у вас нет опыта в тренерстве - вы его тоже НЕ получите. Нет больше школы. Зато есть Роман Сухов. Он угоден Директору, как прекрасный и профессиональный прогибала. Летом 2011 в компанию пришел работать Тренер на Москву, отличный тренер, Психолог с образованием, настоящий профессионал. За первый месяц он написал заявление. Я его еле уговорил не торопиться. Хватило на месяц. Его слова - "я деградирую и перестаю себя уважать". Я сам писал заявление на увольнение стабильно раз в три месяца, но ни разу его не донес до руководителя, ибо меня убеждали из отдела не спешить, что все будет хорошо. Сейчас я искренне жалею. что не ушел раньше. Не потому что Лузер. Потому что профессионал, а тут таких не любят. Еще пара моментов: при устройстве мне выдали авто. через полгода пришло время техосмотра и выяснилось, что вместе с машиной мне досталось в наследство 4300 рублей штрафов, которые я категорически отказался оплачивать. Я. сцуко, принципиальный. Это мое слабое звено наврное. Но не в этом суть. Меня переодически пытались убедить заплатить штрафы и ездить на служебной машине. Я не сдавался. Машина простояла никому не нужной полтора года, а потом нам заявили, что у всех тренеров забирают машины, т.к. (внимание!!) -СОТРУДНИКАМ ЦЕНТАРЛЬНОГО ОФИСА не на чем ездитьна работу!!! Т.е. какой нить Паша М, проживающий в Казани не может на ОТ приехать. поэтому тренер отдай машину. а по региону для выполнения должностных обязанностей едь поездом или рейсовым автобусом. Это один из фактов высокого отношения к людям, о которых многопишут на этом сайте и про эту компанию. Второе. Работать в выходные Вы будете полюбому, отгулова вам никто не даст. Пару раз в годю когда руководству приспичит сделать очередные графики с долями рынка - обрекайте себя на месяц проживания в Казани и работу по выходным ( и сб и вср). Лично мне в декабре прошлого года пришлось отпрашиваться домой (!!!) на выходные ( поездом - ночь). А один раз бывший руководитель ( не Сухов) на мой ультиматум спросил - "а кто тебя отпустит домой?!" . А вы тогда меня к батарее наручниками привяжите! Итого: школы обучения в Нэфисе НЕТ ( вместо нее есть отдел по подбору персонала). Роман Сухов НЕ умеет относится к людям как ресурсу. Типичный прапор. И да - будьте внимательны и осторожны - Сухов Роман пытается из подчиненных сделать стукачей, один точно есть, я знаю на все 10000%% . думайте с кем говорить и что обсуждать. И эта скрытность доведет вас до паранойи. ПС: За каждое слово готов ответить. Та же история с Хомячком и Черепахой. Показать полностью

УЖАС!!! Ни разу не плавал в таком дерьме за такие капейки...Не вздумайте идти работать в НЕФИС. Кочарян отдельный и "пламянный" ПРИВЕТИЩЕ.

СОГЛАСЕН со ВСЕМИ ОТРИЦАТЕЛЬНЫМИ отзывами, надо было перед устройством на работу почитать отзывы на этом сайте, столько времени и сил убил впустую. Людей там не ценят, нет, скажу так - им на них насрать.