1С: Первый БИТ, франчайзинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Хочу рассказать о своем опыте работы в Первом БИТе. Во-первых хочу сказать большое спасибо за полученный опыт и знания. За умение продавать, за то, что снят страх холодных звонков и общения с клиентами. Отдельное спасибо хочу сказать своему непосредственному руководителю Галату Денису Николаевичу, за поддержку и терпение во время моего обучения) Итак. Впечатлил корпоративные дух и отношения в коллективе, определенно + за это, всегда можно положиться на своих коллег в сложной ситуации, и если кто-то обращается за помощью помогать приятно. Удобные рабочие места, уютный офис. Стандартное время работы 9:00-18:00, стандартные выходные. Планерки от 1 до 3 раз в неделю, что заряжает энтузиазмом и позволяет подвести итоги проделанной работы и понять, что можно сделать лучше. Зарплата своевременно без задержек 2 раза в месяц, в случае экстренной ситуации можно взять аванс не по расписанию, человеческое отношение в этой компании ЕСТЬ. Отдельно хочу отметить вектор компании на развитие, как всей компании в целом, так и каждого сотрудника, огромная база знаний открыта для сотрудников и атмосфера в коллективе не позволяет НЕ развиваться) Это очень здорово! Хочу пожелать этой компании успехов и процветания! И еще раз сказать спасибо всему центральному офису Первого БИТа в Красноярске!

из за широкой сети и рекламы клиентов много ,работа есть , но в основном мелкие работы есть отпускные и частичная компенсация проезда ( в их понимании она полностью, но это только метро,автобус и поездки в область-всё в минимальном объёме и отчитаясь за каждый рубль заявлением начальству,предварительно всё из своего кармана) компания делает видимость заботы о сотрудниках -дешёвые корпоративы, крайне плохие и неудобные спорт мероприятия. Ну какая разница быдляку из провинции нравиться и ладно) чем бы дитя не тешилось?) чем им ещё себя в Москве в выходные развлекать если зарплаты только на оплату комнаты на окраине Москвы и бюджетный хавчег хватает.

Проходила собеседование в офисе на Пролетарской.На ресепшн попросили заполнить Анкету,с вопросами типа : Ваши достижения,что вы можете привнести в компанию,по какой причине могли бы уволиться,шкала приоритетов в работе.С такими Анкетами встречаюсь часто, поэтому уже привыкла, ведь они тоже ищут сотрудника на долгую службу и что из себя представляет соискатель они не знают,им необходимо увидеть ваше минимальное мышление по жизни.На ресепшн много соискателей,таких же заполняющих анкету,но по мне так это нормально, компания крупная,развивающаяся,штат огромный. Собеседовала очень милая девушка Юлия Ч. ,все вопросы задавала по делу,никаких "дурацких" вопросов не было. Погуглив в инете нарыла инфу, что после года работы фирма дарит серебренный значок, а так же могут подарить познавательную книгу, для меня это говорит о том, что фирма ценит своих сотрудников и помнит о них, так же с корпоративным духом у них проблем нет.В общем все люди разные и ведут и реагируют на все по разному, мне там понравилось,и я посчитала нужным оставить свой след здесь. Жаль не прошла на второе собеседование с руководителем(

Как уже писалось до этого, большая компания с очень высокими темпами роста, что в свою очередь приводит к постоянной и быстрой перестройке бизнес процессов. За все время моей работы не было НИ ОДНОЙ ЗАДЕРЖКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, причем не только в УК, а во всех офисах. У генерального директора принципиальная позиция не задерживать заработную плату. Если вы хотите приходить на работу попить чаю и поболтать, то это не сюда. Если Вы амбициозны, готовы расти и работать, то сюда. По существу: 1. Зарплата выплачивается вовремя и полностью. 2. Отпускные оплачиваются полностью, причем негласно просят сходить в отпуск в августе – сентябре, до сезона. Не согласных еще видела :) 3. Литературы, вебинаров и роликов по обучению ОЧЕНЬ МНОГО. 4. Есть школа кадрового резерва и школа руководителей. Алле Ковалевой и Нине Тарасовой – огромное спасибо! 5. Руководители отделов все очень сильные и компетентные. С ними очень интересно и легко работать.

Добрый день! Нам трудно как-либо прокомментировать данное высказывание, поскольку оно не соответствует настоящему положению вещей в нашей компании. А что касается недовольства автора уровнем заработной платы, то в нашей компании оплата труда Специалистов по внедрению полностью зависит от квалификации и качества работы самого сотрудника. Наши специалисты могут получать до 100 тыс.руб. и более. Для профессионального развития сотрудников созданы все условия, это и корпоративные библиотеки, бесплатные курсы, возможность сертификации и все это исключительно на добровольной основе. В отношении «большого» количества документации, то все понимают, что в каждой компании существует определенный документооборот. Ведь никто не спрашивает врача, для чего он заполняет медицинскую карту! Принцип нашей компании заключается в индивидуальном подходе к каждому сотруднику за счет чего, на данный момент, в компании не один год трудится более 1800 специалистов в 47 филиалах России и странах СНГ. Приходите к нам, будем рады знакомству!

Всем привет. Недавно услышала от коллег, что на этом сайте о нашей компании пишут не столь лестные отзывы, и вот зашла почитать. Если честно, очень удивилась!!! Я работаю в компании чуть больше 2х лет. И могу сказать, что то, что пишут не все верно. Да, работы много, и работать нужно, за Вас никто ничего не будет делать, и просто просиживать штаны тоже не вариант. Но, если Вы ищите работу которая позволит Вам расти как профессионально, так и по карьерной лестнице , то Вам сюда. Написано, что в начале работы маленькая зарплата, но извините, если Вы без опыта, и без определенных знаний, то что Вы хотите?? Ни одна компания не даст Вам большой оклад. А ребята с опытом приходят на достойную зп. Вдобавок ко всему компания не делает ограничений по бонусам, так что потолка в зп нет, трудитесь на здоровье! Отпускные и больничные оплачиваются. Обучение тоже оплачивает компания. Не понятно, почему те кто проработал 1-2 месяца начинают писать столь негативные отзывы! Уважаемые читатели данного сайта, не нужно верить всему, что пишут , представьте, в компании работает больше 4 тысяч сотрудников, и всего лишь парочка, которые не смогли вписаться в ритм компании, и не желают трудится, пишут свой личный негатив, у Вас должно быть свое мнение и своя голова на плечах. Приходите, и Вы сможете убедиться , что компания дает много возможностей! И вы приобретете не только ценный опыт и станете профессионалом, но и сможете найти единомышленников и друзей))) Всем удачи!

Всем привет! В БИТе работаю 4 года. Перед трудоустройством тоже изучал отзывы на форумах и начитался всяческого негатива. За весь БИТ отвечать не могу, работаю в офисе на м. Савеловская. Взгляд изнутри: 1) Хорошие спецы загружены всегда на 100%. Большинство спецов работает на проектах «фул-тайм». Оплата почасовая (т.е. переработки, если они есть, оплачиваются). Средняя зарплата хорошего спеца существенно выше рыночной и зависит от выработки и квалификации (скорее даже от его полезности на проекте). 2) Есть спецы, которых на проекты брать не хотят (из-за уровня квалификации и прошлого опыта), у них загрузка может быть существенно меньше 100% 3) Менеджеры зарабатывают по-разному, некоторые очень много, некоторые мало. Зависит от способностей и везения. 4) Текучка среди спецов низкая (среди хороших - очень низкая), среди менеджеров средняя. 5) Сотрудники приводят своих друзей, знаю многих, кто возвращались обратно после ухода из БИТ 6) Отпускные оплачиваются исходя из средней выработки, больничные – по белой зарплате, которая действительно оставляет желать лучшего. 7) Зарплату НИКОГДА не задерживают 8) Всякого рода обучения внутри компании действительно много, для спецов и менеджеров 9) Коллектив очень хороший, руководители доступны и демократичны 10) Первая компания из тех, где я работал, в которой инициатива ненаказуема. Работать интересно. 11) Если хотите ходить на работу с удовольствием, звоните мне 748-1234 (спросить Игоря Шлепанова), расскажу подробности лично. Или пишите [email protected]   Все что я написал (отвечаю за свой офис) – правда.   С уважением, Шлепанов Игорь