Adidas Kids, сеть магазинов детской одежды и обуви — отзывы сотрудников о работе в компании

Работа до ночи (иногда и до утра) директор не идет на уступки с расписанием ненормативная лексика в общении с персоналом низкая зарплата, не соответствующая тем нагрузкам, которые есть могут вызвать на работу во время выходных и отпуска. (если в магазине не хватает сотрудников, это же не мои проблемы в конце концов, мне за эти часы же не доплачивают

Руководство розницы этой компании гниёт всё сильнее и сильнее. Каждая новая мотивационная схема только увеличивает объём работы при той же оплате труда, а нередко ЗП понижается. С каждым годом планы магазинов растут, при этом штаты сокращают, из-за чего растут товарные потери в магазинах, за которые отвечают сотрудники магазина своей ЗП! Таким образом компания развивается и повышает эффективность работы магазинов. Офис полностью игнорирует обратную связь от магазинов по поводу нововведений, текущих проблем и тп. Выражаясь сленгом офиса, магазины - поля, этим всё сказано. Администрация магазина перед праздниками пишет заявления с просьбой не оплачивать им вдвойне праздничные дни, правда предоставить выходной после...через пару месяцев. Друг до сих пор (сегодня конец марта) по одному дню в неделю свои положенные "новогодние каникулы" отгуливает... (нет, это не они сами так захотели) ...да, и перед новым годом, HR Вас попросит расписать неотгулянный отпуск задними числами на свои, уже прошедшие, выходные... А по поводу "нереально вырасти" - это не правда. Вполне реально, но стоит ли? Показать полностью

Начну с того, что мне впринципе глубоко по боку хреновое отношение админов и директоров, побоку на переработку по времени, я готов мириться с этим бредом так что не буду писать об этих "мелочах", но с учетом того, что все это будет оправдано финансово, чего к сожалению не произошло. Главным минусом является несоразмерно низкая з/п. План продаж постоянно повышают. Каждый день требуют продавать на 50-70 тысяч, средний чек должен держаться в районе 2.5, и попробуй скажи админу, что "сегодня продавцов больше чем покупателей". Ты должен выполнить план - остальное никого не волнует. Выполняют план - единицы, ито нужно иметь 2х, 3-х верных друзей, чтоб помогали друг другу по очереди. Зато админы постоянно отвлекают от твоей непосредственной работы всякой лабудой: поправляй зону, помой пол, сделай довес, сделай свес, и никого не волнует, что тебе нужно выполнять план. Однако тебе обязательно скажут "почему сегодня так мало продано?" И опять же: попробуй возразить, что "тебя отвлекают и не дают работать" - услышишь очень забавный ответ. Я постоянно возражал, я не спорил, не орал, а просто задавал вопросы. В итоге сделал вывод о том, что "наверх" до админов и директору магазина поднимаются самые низкопробные продавцы, крысы, те кто постоянно подрезают, лижут жопу покупателям, все эти люди - с какими-то своими глубокими заморочками: закомплексованная молодежь, или наоборот самодовольные нарциссичные петухи, кому как повезет. Я хлебнул и тех и тех. Это закономерно. Всякий гнус, которому дали власть - становится настоящей свиньей в самые быстрые сроки. Теперь о зарплате: первое время не было своего номера, пол месяца бил на тот номер, который был так сказать "временным", в итоге оплатили только последние 2 недели работы, когда уже был свой номер, хотя обещали все суммировать. В общем вместо обещанных 20 штук получил жалкие 8, работал по 40-50 часов в неделю, чуток не выполнил план. Остался доволен: получил полезный опыт. Адидас - красив, если ты покупатель. Он даже велик: все великие кампании стали так популярны благодаря жесткому руководству, сильной текучке кадров и ужасному отношению к сотрудникам. Не ходите туда. Найдутся люди, которым это "рабство" по душе, а вы - поищите что-нибудь получше. Показать полностью

Зарплата меньше рыночной, получать вы будете 26 тысяч рублей на полной ставке. При несоблюдении некоторых глупых правил кем-то из коллектива – части зарплаты лишаются все. И если разговор о снятии перчатки в зале, зарплата урежется на 15%. В остальном - ужас.

За последний год до ужаса ухудшились условия труда в магазинах. Сократился штат в два раза- директора или админы вынуждены разрываться на части- принимать огромные поставки, работать на кассе, продавать в зале, мыть полы, переделывать зал, перерабатывать без доплаты и все нужно сразу и сейчас... Высшее руководство все жалобы и предложения по улучшению игнорирует...еще год назад работать в Компании было одно удовольствие, сейчас директора массово увольняется...по факту любая другая Компания, даже с менее громким именем, предлагает з/п выше, условие на порядок лучше...позорище... Знаю, многих директоров, кто уволился, все работают в других местах и перекрещиваются от воспоминаний! Еще раз хочу подчеркнуть- раньше такого не было!!! Раньше ходили на работу с улыбкой и даже уходить не хотелось.... Жадность и полное неуважение к сотрудникам нынешнего руководства довели до бегства ключевых менеджеров и директоров в конкурирующие Компании...удачи...продолжайте в том же духе... Показать полностью

...но очень обидно,что тебя могут швырнуть, без объяснения причин, не глядя на все твои результаты и выслугу... очень большие недопонимания с з\п,..что бы выбить правильный расчет нужно написать полсотни писем и сделать кучу звонков, что бы отбить свои деньги.. от руководителей нет обратной связи,никому не важно какие у тебя проблемы в магазине, это только лишь твои проблемы и неважно,что они по вине офиса...они все равно твои) и это далеко не весь список...)

1. В зале торговом бедлам, все кучей - ощущение что пришли в секонд-хенд 2. Собеседование задержали на час: по-скольку стояли рядом, болтали о вечном и смеялись - в общем, заняты были (хотя пришло то 4 человека) 3. Для собеседования отвели "спец помещение", а именно раздевалку 2*2 метра (бардак по углами т.п.), на столе куча хлама.. 4. Странное собеседование, такое ощущение что перед тобой сидят по- просту дилетанты, молодой человек (рук-ль филиала) разговаривает не связано, путается в словах, решил провести психологическое тестирование, но видимо без книжки многое забыл, когда указали на то что он ошибся - сидели минуты 3 в тишине... В итоге дали анкету, дабы мы провели тест их сотрудникам, как тайные покупатели... при том что сотрудники будут в курсе этого... Развернулся и ушел... дабы поскорее забыть этот кошмарный сон. В общем - совсем не то что я ожидал увидеть в такой компании

Москва ну когдп же поменяеш бугалтерию в новосибирске. Там реально прет мошентчество. Или вы значит тоже в доли.Со всех городов по тысченки с сотрудника. Не бось дом есть на кипре. Короче принииайте меры по смене бухг.состава в новосибе а то пойдет колективное заявление в инспекциб по труду. Они кстати с прокуратурой щас работают Может пострадать репутацич компании изза еаеих бухгплтеров"!!"!

Неприятные впечатления !Устраивался работать в Виладж в дисконт ,начальница очень неприятная хамка ПТУ ,магазин сам в грязи и сотрудники какие то замученные ,а рядом толпа покупателей .Должны были перезвонить ,жду уже почти месяц .Смотрю у всех ниже такая проблема

ужасное отношение к сотрудникам!!!!проработав 5 лет меня просто попросили уйти по собственному желанию, типа засиделась))).

Переработки неоплачиваемые Жесть как устаешь Тайники неадекватные Зп относительно маленькая за такой труд Но честно, проработав после ади в другом месте, поняла, что хочу вернуться . Понимаю, что сейчас у них очень сложные вреиена, возможно с этим связано частично мое увольнение, но ощущение, что ты в детском лагере, коллектив бомбический!!!! Тренировки огонь !!! Все официально!!! Но еще раз говорю пахать вы там будете как кони

Обьясните почему у меня 1 час оплачивается 30р что за кидалово?????

%удалено% ваш адидас

недостатков много, впринципе, как и везде. начнем с того что ген директор не просто так же свалил из компании.( обычно капитан последний покидает тонущий корабль, а тут первый улетел в Дубай). компания переживает колосальный кризис. идут сокращения ужасные, режут все, сотрудников, охрану, закрывают магазы. Но ценники растут, как на дрожжах. в дисконт приходишь, а там ....цены, как и не в дисконте. для обычного персонала работа реально не очень. не помню не одного месяца, чтобы не ошиблись с расчетом зп, хотя бы у одного сотрудника, там 200, там 500 не доплатят( как история с мтс. по рублю у каждого списали со счета, вот и 100 млн)) тут походу похожая штука. далее пошла приколюха со спортом. люди которые там работали годами, до этого нововведения, покинули компанию( они просто не могли физически заниматься спортом, по причине разных болезней) просто безжалостно одного за другим слили. вообще всех неугодных диров и ТОМов слили очень быстро. набрали сопливых мальчишек и девченок. там забавно выглядит со стороны, как они "рулят". спорт в компании стал идеей фикс. похоже больше стало на секту с зомбарями. они не понимают главного, что в России, 90% из покупателей, может переборщил(80%) не занимаются спортом, им плевать на него.они покупают просто удобную одежду и обувь .просто покупают!! в России вообще если покупаешь спортивный костюм, то ты либо ложишься в больницу,либо едешь на отдых. а не занимаешься спортом. но нет. есть анкета тайного покупателя, ты должен все г..о влить в уши покупателю. оценки данных тайников очень не обьективные( думаю даны директивы, чтобы периодически занижали) опять же чтобы не платить зп сотрудникам. планы сейчас завышают(особенно весело при сокращении персонала) , чтобы жопу рвали,делали максимум но не дотягивали до выполнения и получали копье за это. таже история с сохранностью товара. охранников много где убрали. бабки жмут на антикражные ворота. опять же им плевать, платят то сотрудники( пусть не всю сумму, а лимит, но платят из своей зп) в компании реально на собеседовании по шаблону надо говорить, нахваливать компанию. а по факту все не так в большинстве случаев. зп паршивая.да и работа рассчитана на студентов, которых проще всего облапошить( но это не только тут, а у многих ретейлеров) .нам показывали данные, что адидас входит в топ привлекатлеьных работодателей. аа нет братцы. это не так. многие там работают сейчас, потому что думают, что смогут развиться( но их никто не развивает, у дира столько дел, что ему просто некогда,а HR плевать на них. они только потом, если успешно сдадут, сами себя восхвалят, а если не сдадут, то попросят слить по тихому). а другие работают, только по тому, что график удобный и хоть что то платят, потому что с работой туго сейчас. в целом я благодарен компании, за хорошие годы. я попал в отличный период работы, пока не начали сливать всех плохих сотрудников поголовно, всех ТОМов( красавчики те ТОМы, которые поимели бабки с компании при увольнении, не два оклада, а по 200,300 и более тыс.. ддадаа адидас, такова расплата ваша, за такое свинское отношение. ненужны стали - выкидываем. также и с дирами. люди работали от 5 до 10 лет. засиделись, плохие, все плохо, вам тут не место. валите. не советую вообщем. Показать полностью

БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ!!! ОРГАНИЗАЦИЯ САЙТА НАРУШАЕТ ЗАКОН РФ И УЩЕМЛЯЕТ ВАШИ ПРАВА!!! ВЕРНУТЬ ТОВАР БЕЗ ПОТЕРЬ В ДЕНЬГАХ ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ!!! При возврате любого товара (по закону в течение 14-и дней вы имеете на это право), Вас обязательно требуют воспользоваться услугами почты ЕМS за Ваш счет - услуги которой стоят 400 р!!! Это требование не законно!!!

Я работал 2 года в этой компании , ты там разнорабочий , делаешь всё, и ещё тебе надо работать с покупателями , много рассказывать не буду, просто что бы вы понимали на полной занятости в Москве больше 24тыс вы не получите , не идите туда , ищите что нибудь лучшее только не адидас

... вот следующее собеседование всё впечатление испортило. На складе в Чехове должен был беседовать с одним лицом, пришёл на десять минут раньше, а чё это вы так рано? А у меня сейчас бюджет, давайте с вами другая проведёт собеседование. Какого дьявола тогда назначала это время и дату??? И появляется звезда, которая со мной беседует. Докажите мне, что вы подходите на позицию начальника смены. ОК, я имею опыт руководства РЦ, начинал путь складского логиста с кладовщика, в процессе получил дополнительное образование по логистике. И тут эта овца мне заявляет, что образование тут не при чём, для руководителя оно не обязательно вообще. Знание экселя на уровне макросов в VBA тоже не аргумент, руководитель должен уметь только запросы в хелпдеск слать. Ну, пусть ищет такого руководителя, с 9-ю классами образования. Отдельно по мотивации - оклад около 50%, остальное - премия по KPI. Заметим, что старт-ап полным ходом и KPI во время становления складов достичь нереально. А выкладываться придётся по полной, ибо, как сказано выше - старт-ап. Показать полностью

Теперь о работе. Придя на собеседования все казалось безоблачным. Классная работа, директор хороший, возможность совмещения с учебой. В итоге придя первый день на работу нагрузки нереальные. Просто приходила домой со слезами о том что очень тяжело в ответ только высокомерие вышестоящих сотрудников. Когда нужно было мне уйти ровно в 10:00 я попросила зам.директора проверить рабочую зону он сказал ровно в 10:00 буду проверять я сказала что я потом просто не успею уехать домой, на что он мне ответил это твои проблемы. Я раньше думала что престижная компания, высокий заработок на деле ничего подобного. Приходила домой со сломанным ногтями под корень с ужасной болью в ногах. Если вам не жалко свое здоровье то великом в адидас.миллион раз пожалела придя туда

Их очень много. Капитаны с которыми я работал просто дно, я вообще не понимаю как они поднялись до этой должности, хотя это всем понятно ( лизали жопу кому надо) Директор сначала был нормальный, но после его ухода пришел другой и все пошло по пи..... Мне не повезло с командой, в основном одни крысы, которые при любой возможности тебя сольют, работать совершенно никто не хочет. Валили планы, тайников, инвент. На воров вообще всем плевать, магазин только так бомбят. Подняться выше можно если ты жополиз. А если нет, то тебя завалят и скажут что ты не готов. Есть и более менее магазины , но где был я, там просто дно Если хотите сохранить свои нервы, и не хотите получать копейки каждый месяц, и думать как заплатить за хату и чтоб осталось на покушать , то лучше ищите другую работу. Адидас раньше был куда лучше чем сейчас, просто катится вниз по касательной

Отослали с подругой резюме с разницей в неделю. обеих пригласили на собеседование. Сначала поехала она, через неделю и я. Обеих приняли, выдали задания и сказали, что после распределения (в течении трех дней максимум) перезвонит напрямую все тот же сотрудник по работе с персоналом или уже непосредственно сам будущий начальник. стали ждать. подруге перезвонили через недели полторы с вопросом, звонил ли будуший начальник? получив отрицательный ответ, человек кинул "ждите" и бросил трубку. мне не позвонили вообще. вот такие пряники

Чтобы добиться карьерного роста нужно лизать ж...начальству,мыть полы по утрам,целый зал за 5 мин.работа на ногах целый день ,з/п 10 тыс,коллектив не дружный т.к. у каждого сотрудника свой нереальный план продаж,за каждого клиента идет борьба,сотрудники друг на друга косятся,не дай бог у тебя больше купят,фу одним словом как вспомню дрожь...работа для малолеток,которые еще незнают что к чему