Adidas Kids, сеть магазинов детской одежды и обуви — отзывы сотрудников о работе в компании

ЗП 26к с натяжкой. Разрыватсья на 5 частей. Уборщик, кассир, кладовщик, и самое главное спец. по сервису.

работа выматывает, нервы и стояние на ногах, зп урезают каждый месяц (раскидывают на всех убытки из-за воровста), в течении всего времени работы в месяц получала 8-9000р, когда увольнялась - получила столько же за 2 недели - не успели вычесть, еще летом целый месяц адской жары не работал кондишн и у нас была САУНА (на сколько не приувеличиваю) проблема решилась сама собой - спала жара

Самый главный минус Адидас Групп, это низкий уровень зп.Ты отдаешь себя полностью, а в ответ получаешь копейки.И если за что то вычитают , то в распечатке, которую выдают каждый месяц невозможно что то понять.могут не доплатить, и если начнешь добиваться выяснения причины в Московском офисе, правды не добьешься.Текучка персонала в магазинах очень страшная, про карьерный рост про который там говорят, да можно добиться если захотеть, но продвигают либо своих, либо тех кто болен адидасом , фанатов)на них все и держится.

1) маленькая и нестабильная зарплата: тут можно говорить вечно. ЗП состоит из двух частей: оплата за часы и бонус, который тоже делится на три части. В случае, если все выполнено и отрабатоны часы, то получится около 20 (на частичке), на полной 25-27. Но такое случае редко, то тайник завалится, то план не выполнен, поэтому в среднем выходит 15-17. Казалось бы, за 24 часа в неделю не так плохо, но всё сводит на нет следующий пункт 2) требования к работе: тут самое интересное. Ты должен делать всё и сам: это и держать зону в порядке, и работать с каждым покупателем, и успевать делать различные задания т.д. За 12-часовую смену порой еле доживаешь до конца. При этом всего три перерыва. Если устал и решил постоять, то тут бежит админ и начинает орать. Если всё сделал, то еще найдут, чем занять. В общем, скучать не приходится. Также после закрытия магазина никто не уходит, ещё приходится минимум минут 20 оставаться поправлять магазин, а в выходные и по часу, при этом ничего не оплачивается. Конечно, словами этого всего ужаса не описать... 3) отсутствие карьерного роста: работать уже второй год, ни единого намека на развитие нет, хотя уже третий директор сменился. На склад/кассу берут только если кто-то увольняется. При мне только двое до админов повысились но тут помогли хорошие отношения с директором. Так что надо быть либо ж**лизом, либо нифига не достигнешь, как бы не работал. Это только часть всех больших минусов данной компании, так писать можно долго. Резюмируя, если есть желание начать работать, то можно попробовать и тут, после Адидаса уже ничего страшно не будет. Но если идёте в компанию заработать и развиваться, то лучше обойти стороной. Показать полностью

адидас говно!!!!!!!!!!!!!!

Нет, так как на деле, все кто ноет и не доволен зп, просто проф непригодный биомусор, который никогда выше линейной должности не выростит, а когда такие увольняют я, то дело принципа говна накидать на вентилятор. Топовые ребята добиваются крутой карьеры, слабаки терпят неудачи.

гибкий график на деле оказывается гибким для руководства, то есть, ваши пожелания будут зачастую игнорироваться; постоянные переработки (особенно это касается мерчендайзеров и кладовщиков, которые считают за удачу уйти домой в 23:30); полнейший бардак с организацией труда: в руководстве магазинов нужны дядьки и тетки, а не вчерашние студенты; текучка; хреновые условия; параноидальные попытки предупредить кражи сотрудниками в общем и целом, работа удовлетворения (даже не удовольствия) не приносит, очень выматывает

Низкая зарплата Рабочий день 10 часов Плавающие выходные Большая текучесть кадров Низкая вероятность карьерного роста

зарплата маленькая коллектив ужасный какждый сам за себя надо было по семейным обстоятельствам взять 2 недели. не дали, пришлось уволиться

Полный фарш по недостатком , очень плохое отношение.

Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!Адидас говно!!!!!

Карьерный рост нулевой, со мной работали девушки, отдавшие по 5 лет компании и не продвинувшиеся никак. Заочников не жалуют, после смены руководства прямо и сказали Либо уходи из вуза либо уходи с работы. Хотя целый год никто ничего не сказал даже. Зарплата средняя, я работала в IT отделе и очяень много нянчилась с заграничными сотрудниками, со знанием английского языка и совмещением должностей получала 40 т.р. В нашем отделе мало места было и все сидели чуть ли не на головах друг у друга

Жуть!!!! Просто жуть!

За 2 года, очень быстро вырос из продавца на заместителя директора, но з/п ВОООБЩЕ НИКАКАЯ! Условия работы-экстримальные! Учить надо много, но всё это помогает в работе. Одним словом работа эта для людей ОЧЕНЬ общительных, без семьи, и ярых карьеристов.

Хамское отшонешие Флоров (не всех) к сотрудникам, а конкретно Сумбатовой Алисы, такое чувство будто рядовой сотрудник для нее просто гавно, которое можно игнорировать. Сколько было случаев когда нужно было подписать документы на возврат а ее постоянно нет в кабинете. Когда звонишь ей на телефон она обещает подойти через 10 минут и обычно на этом все и заканчивается, приходит минут через 30-40.

Наебывают с зарплатой ваше ужас. Что охото поехать в офис и разбить бухгалтерше %удалено%. Скоро это может произойти С больничными такаежа ситуация. Поболел 2 не дели а.ыплатили 3000руб потом проболел серьезно месяц заплатили 1500!!"? Кактак Молодчедкова сука сидит с больничными мутит или теряетжно сотварь.Карьрный рост все это %удалено%. Только друзей нынешних админов директоров изамов.А также для жополизов. Фу. Ажно стремно смотреть на все это. Москва этого не видит.Вобщем если работать там так вешевухой втаревайтесь ребята. Всеравно посадят.Компанией можно устраиваться и нсо

-Зарплата низкая чаще всего. Все зависит от магазина, но 80% получают мало, оставшиеся 20% получают среднюю зарплату. На позиции администратора в среднем выходило 33к. Влияли следующие показатели: оценка тайного покупателя, % выполнения плана магазином и бонус за сохранность. Следить за товаром в магазине должны все продавцы и управленцы, охранников как правило нет. Даже если охранники есть, все равно из магазинов активно выносят. Вероятность получения бонуса высокая тем не менее, но будьте готовы к стрессовым ситуациям, т.к. кавказские клоуны эмоции и язык за зубами не сдерживают совсем. План магазина выставляется на общем собрании, методом обсуждения. Делается вид, что команда сама ставит план. По факту всегда закладывается потенциальный рост к прошлому году +20% при учете падения продаж магазинов Адидас на территории России. Получается, что денег магазин точно сделает меньше, а план все равно надо поставить больше. Тут только Галерея и дисконты более менее комфортно себя чувствуют. Тайный покупатель. Надо чтобы каждый сотрудник элементарно отрабатывал по анкете со входящим потоком, но человеческий фактор играет свою роль. Но оценка в итоге ставится субъективная, что вообще на мой взгляд полная дичь, учитывая, что от этого зависят зарплаты людей. Эта тема в компании вообще больная, т.к. часто возникают сложнейшие ситуации, в которых обычный сотрудник затрудняется сориентироваться и в итоге ставится низкий балл, премия не выплачивается. В магазине Мега Дыбенко Адидас за полгода я ни разу не получил этот бонус, если не ошибаюсь (возможно 1 раз была половина бонуса). Это при максимальной вовлеченности всей команды и стремлении к результату. В маленьких магазинах проще получить этот бонус, т.к. посетителя видно всегда и поток клиентов небольшой. -Компания ударилась в спорт с 2015 года и все бы ничего, но почти никому из посетителей и покупателей в магазине это не интересно. Все приходят за повседневной одеждой, но по анкете тебе обязательно нужно навязать разговор о спорте. Я сам люблю занятия спортом, но от этого появлялось чувство сектантства, если честно. При желании развиваться нужно обязательно проявлять себя в нерабочее время на спортивных мероприятиях компании, а также самому организовывать подобные движухи. -Объем работы просто космический. С одной стороны время летит быстро, с другой, учитывая оплату труда, рано или поздно приходит осознание, что ты отдаешь гораздо и гораздо больше, чем дают тебе. Требования и спрос сверху поступают регулярно и порой приходится задерживаться или выходить в ночь. В прочем, все оплачивается. В любом случае работу молодым людям или студентам, которые пока не определились с проф. целью в жизни, т.к. сможете получить возможность роста, если не будете впадать в негатив и поставите перед собой цель развития в крупнейшей компании. Я благодарен компании за сотрудничество. Это было классно! Показать полностью

Столько ужасных отзывов, подозреваю, что мне просто повезло. На массовом собеседовании активно пускают пыль в глаза, как круто в компании. На самом деле, в компании обычно. Не ужас, но и не супер-круто. Итак, минусы: - часы после закрытия не оплачиваются, то есть если ты не успел поправить свою зону - всем наплевать, можешь хоть час еще копошиться, пока не будет идеально - тебя не отпустят - требований действительно много, за какие-то две недели надо и все технологии одежды-обуви выучить, и процессы в магазине знать (как поставку принимать, как инкассацию собирать и пр.), но это с трудом называю минусом, разве что очень уж жестко относятся к прохождению курсов. - многие жалуются на оплату - не мой минус, на частичке три раза в неделю получается около 20к - карьерный рост трудный, надо быть невероятным лидером, спортивным-позитивным и тогда может быть тебя повысят до старшего и прибавят 3к к зарплате :)

читаем про трудовые будни в магазине адидас http://twitter.com/divine_vomit

Лично для меня нет смысла продвигаться по должности.Я спец.по продажам,в этом месяце получила так же как и директор магазина.Только у директора от продаж магазина зависит зп,а у меня от личных продаж

Заработная плата, график работы. 1)ЗП не соответствует затраченному времени и силам. 2)График работы удобен для студентов, которым нужно и учится и деньги зарабатывать. При этом КРАЙНЕ мало времени остаётся на личную жизнь. Повторюсь, я не жалею что проработал в данной компании. Я являлся студентом первых курсов университета и работа в адидасе полностью удовлетворяла моим запросам и возможностям. На работе я привык работать по полной, а не отсиживаться( в адидасе за выслугу лет не повышают).Там любят тех кто может и готов работать больше чем должен! И это поощеряется. Важно в определённый период времени понять Нужно оно тебе или нет? Хочешь ли ты посвятить свою жизнь продажам? Я решил что мне это не нужно, т.к. являюсь инженером по образованию. Я уволился и нашёл работу по специальности. Adidas- спасибо за такой хороший опыт работы!