Агропромкомплектация, ООО, холдинг — отзывы сотрудников о работе в компании

1. С приходом нового генерального директора (ФИО) произошел сильный развал рабочих процессов и бизнеса в целом, очень много хороших специалистов. кто долго проработал, покинули компанию, поскольку из-за отсутствия грамотности управленческих решений происходит не грамотная экономия на сотрудниках, урезание премий, топливных карт, размера аренды личных ТС для служебных целей, сокращение определенного штата людей, за счет чего потом показать и продемонстрировать генеральному директору холдинга (ФИО) красивые цифры и результат, при этом, экономия на работниках, но при этом берут в штат неограниченное количество пустоголовых, нулевых, никчемных, не компетентных директоров за неоправданно высокие заработки, например (ФИО), (ФИО), которые еще сильнее разваливают предприятие. (ФИО) это вообще отдельная личность. Она хамит, орет на сотрудников, пугает, угрожает, чья то протеже, но по факту полнейший ноль, что в профессиональной сфере, что как человек гнилой. Обходите стороной 2. Убрали компенсацию за использование собственной машины в рабочих целях 3. Не выдают подписанные трудовые договоры, не ознакамливают с кадровыми документами 4. Большая текучесть. Не ценится хороший персонал. Только через знакомства все Итог: могу долго говорить про недостатки и проблемы. Но скажу одно, если сменить и убрать из компании (ФИО), (ФИО) и других нулевых личностей, то в компании будет полнейший порядок и большой рост. Ранее состав директоров и руководители были намного более компетентны в разных вопросах. На данный момент не рекомендую это место с данным составом людей Показать полностью

В торговых домах не работает система скидок: - для сотрудников компании, - для постоянных клиентов. и.т.д. хотелось бы вместо старых тонаров- современные павильоны.

Офис "ДП" находится в Зеленограде ,на Ленинградском шоссе, в поселке Ржавки , возле комплекса "Автозапчасти". Раньше там была гордая вывеска - Оптовый склад Дмитрогорский продукт". Сейчас- сняли. Шифруются что ли?Тем кто собирается устроится работать в отдел продаж , особенно торговым представителем или менеджером по продажам хочу посочуствовать!!! Неужели ваши дела, коллеги, так плохи??? сначала вам пообещают фиксированный оклад на три месяца ,затем перевод на проценты.Впрочем, можете уволится по истечении этого срока-делать там больше нечего. через 2 месяца (раньше было через три) ваш доход увяжут с дебиторской задолженностью. Впрочем кое что вы получите. Затем ,после третьего месяца..... Хотя обычно столько там не работают))) пока я работал у меня сменилось 6 начальников отделов, а уж торговых я и не считаю. Думаю треть Зеленограда уже поработала в этой структуре). Кстати в первый раз увидел как люди по истеченнии месяца остаются должны фирме.тк зп будет зависеть как сказано выше - от дебиторки. Рассчитался нормально -- есть достойные люди везде. Правда за деньгами приезжал через месяц . Имейте в виду. Вздохнул с облегчением!!!!!!! Вообще то там три менеджера работают -ведут розницу, и вполне справляются и набор новых должен насторожить. Вывод : Не тратьте время зря! Показать полностью

Работает там некая Ирина, ну тетка в прямом смысле слова, хамка, взгляд холодный,что всегда пытаешься обойти стороной, одним словой жаба! Тушка охложденная!

Офис "ДП" находится в Зеленограде ,на Ленинградском шоссе, в поселке Ржавки , возле комплекса "Автозапчасти". Раньше там была гордая вывеска - Оптовый склад Дмитрогорский продукт". Сейчас- сняли. Шифруются что ли?Тем кто собирается устроится работать в отдел продаж , особенно торговым представителем или менеджером по продажам хочу посочуствовать!!! Неужели ваши дела, коллеги, так плохи??? сначала вам пообещают фиксированный оклад на три месяца ,затем перевод на проценты.Впрочем, можете уволится по истечении этого срока-делать там больше нечего. через 2 месяца (раньше было через три) ваш доход увяжут с дебиторской задолженностью. Впрочем кое что вы получите. Затем ,после третьего месяца..... Хотя обычно столько там не работают))) пока я работал у меня сменилось 6 начальников отделов, а уж торговых я и не считаю. Думаю треть Зеленограда уже поработала в этой структуре). Кстати в первый раз увидел как люди по истеченнии месяца остаются должны фирме.тк зп будет зависеть как сказано выше - от дебиторки. Рассчитался нормально -- есть достойные люди везде. Правда за деньгами приезжал через месяц . Имейте в виду. Вздохнул с облегчением!!!!!!! Вообще то там три менеджера работают -ведут розницу, и вполне справляются и набор новых должен насторожить. Вывод : Не тратьте время зря!

В торговых домах не работает система скидок: - для сотрудников компании, - для постоянных клиентов. и.т.д. хотелось бы вместо старых тонаров- современные павильоны.

вывод все руководство данной компании картавая хуета

такие бабки перевозит охранна , миллионы

Прошу Вас обратить внимание наработу который работает накмпз село линец начальником цеха обвалки уэтого человека завремя токак она пришла работать начальницей уволилась очень много обвальщиков, атакже подсобников ижиловщикам обвальщики уходили сразряда. Когда она заступила наэтот пост она нашла своих любимчиков которым прощала прогулы ипредставляла смены, алюдям которые сней чуть-чуть агрыза лись Решала постоянно премии Она вела свой закон засмену 12:00 можно выйти втуалет только 2 раза иодин раз наобед отпуску нельзя выпросить. есть люди которые по3 месяца бегали заней просьбе отпуска проработав больше года без сохранения день тоже нельзя взять так как унеё некому работать, Акогда они выходили еёлюбимчик ипрогуливали она опятьже представляла смена чтобы взять отпуск унеё Ответ один Если небудешь выходить всвои выходные дни наработу отпуска тебе невидать Прошу обратить Ваше внимание если так она будет дальше властвовать тоочень много уволиться ещё людей при том условии что открывается Мираторг унеё один ответ явам здесь повелитель иябуду решать вашу судьбу ейникто неможет сказать слово против Убедительная просьба квам проверьте список сотрудников уволившийся вовремя еёработы исделайте соответствующие выводы Почему кому-то можно прогуливать истоять будут смены, а кому-то нельзя взять Просто один день без сохранения если человек уходит набольничный она лишает сразу 100% премии.

Не развозят по сёлам движение автобусов только по центральной дороге,из-за этого люди которые хотят работать и у нет личнова транспорта часто опаздывают или вопще не могут работать хотя многие хотят устроиться на работу!

клевцов ком.дир. хитрый. на втором месяце предлагал делится з.п. пополам20 ему 10 мне дурак не согласился, так работали многие не знал что так можно, правда долго не протянеш, нужно было искать замену себе, потом просто как пирамида, оставляеш себе 5 т. но если приведеш кондит. ставка растет. не жалею, хочу честно, работать не смог, уволился. володя извини, нас было много кто написал догадайся, сам знаеш ты обманул меня. где наработал базу там и рассорил , узнал потом не работают больше. привет тебе с бывшей работы, каким ты был таким ты и остался , жополизом и подставой.

клевцов ком.дир. хитрый. на втором месяце предлагал делится з.п. пополам20 ему 10 мне дурак не согласился, так работали многие не знал что так можно, правда долго не протянеш, нужно было искать замену себе, потом просто как пирамида, оставляеш себе 5 т. но если приведеш кондит. ставка растет. не жалею, хочу честно, работать не смог, уволился. володя извини, нас было много кто написал догадайся, сам знаеш ты обманул меня. где наработал базу там и рассорил , узнал потом не работают больше. привет тебе с бывшей работы, каким ты был таким ты и остался , жополизом и подставой.

Бардак обман работников продажи преписки руководства

Лучшие мои годы пришлись на эту организацию. Не скажу, что после АПК меня как специалиста готовы оторвать с руками, но сильную школу он дал и в работе и в быту. Неимоверное количество начальников над тобой, к-рым постоянно что-то от тебя надо. И никакой тайм-менеджмент вас не выручит. Кумовство, кланы, старые друзья и подруги, родственники, любовники, подхалимы и стукачи - вот кому там будет комфортно. В редких случаях специалистам от бога, хотя и о них будут вытирать ноги. Если ничего из этого списка к вам не применимо, будьте добры пахать в режиме нон-стоп. И не дай бог поначалу продемонстрируете любознательность, работоспособность и желание роста, будете работать за троих. И все равно останетесь "самый бестолковый и ленивый"

-

каждый отдел в компании тянет одеяло на себя, склад впихивает просроченный товар твоим клиентам, чтобы с менеджера списать с зарплаты убыток, фасовка увеличивает заказы, водители не подчиняются едут как хотят, приоритет в доставке сетевые магазины, только потом обслужат твоих клиентов. есть понятие= дебиторка= это долг покупателя. никто разбираться не будет, просто удержат с зарплаты. плюс в работе с новичка не удерживают, пока 2 месяца не проработаеш. менеджер в компании последний человек, хотя со стороны его уважают, но ненавидят это точно. хорошо работать по знакомству, своих руководство не трогает, поощряет. директор молодой невоспитанный хам, родственник главного,но его ценят и он делает беспредел, скоро останется один и главный его выгонит. понять работу сложно, коренные работники на контакт не идут, хотя приветливы. короче хорошо там где нас нет,

каждый отдел в компании тянет одеяло на себя, склад впихивает просроченный товар твоим клиентам, чтобы с менеджера списать с зарплаты убыток, фасовка увеличивает заказы, водители не подчиняются едут как хотят, приоритет в доставке сетевые магазины, только потом обслужат твоих клиентов. есть понятие= дебиторка= это долг покупателя. никто разбираться не будет, просто удержат с зарплаты. плюс в работе с новичка не удерживают, пока 2 месяца не проработаеш. менеджер в компании последний человек, хотя со стороны его уважают, но ненавидят это точно. хорошо работать по знакомству, своих руководство не трогает, поощряет. директор молодой невоспитанный хам, родственник главного,но его ценят и он делает беспредел, скоро останется один и главный его выгонит. понять работу сложно, коренные работники на контакт не идут, хотя приветливы. короче хорошо там где нас нет,

колхоз 100 %, но никто и не обещает работу в западной компании с отлаженными бизнес процессами

колхоз 100 %, но никто и не обещает работу в западной компании с отлаженными бизнес процессами

Работаю аналитиков в компании Агропромкомплектация раньше нам мой взгляд были устаревшие процессы и инструкции, на сегодняшний момент вывели всё на новый уровень, работаем супер-продуктивно. У меня был период адаптации. Не сразу мне понравилось здесь, но, когда втянулась, все стало просто.

Не вижу недостатков