АКБ Российский Капитал, ОАО, Московский филиал — отзывы сотрудников о работе в компании

На сайте HeadHunter отправлял отклик в середине октября, на должность "специалист по продажам банковских продуктов РОО Нижегородский", в г. Нижний Новгород, в начале следующего месяца мне позвонил HR-менеджер Анна, сообщила, что были в фин. компании какие то проблемы и только сейчас смогли пригласить на собеседование, договорились о времени и прислала мне на эл. почту контакты и имя руководителя, с кем предстоит встретиться - Саулина Елена. Пришел вовремя, обратил внимание на то, что на фронт-линии из 7-8 рабочих мест, заняты 3, далее из кабинета вышла руководитель и пригласила пройти на интервью. Я конечно не ожидал, что в банках бывают подобные руководители, мягко говоря был в шоке smile:o , данный "начальник" рассказала только о демотивации работы в данном банке: сверхурочное, неоплачиваемое время, скорейшая вероятность употребления лекарственных средств от стресса, выполнения планов, которые повышаются (через холодный обзвон, поиск потребителей), хотя вакансии подобное не указывалось, даже на сайте ДОМ.РУ, увольнение не за выполнение планов, 2 сотрудника - которых готовит к увольнению, за невыполнение предыдущего аспекта, 3 ошибки в программе - увольнение, про заработную плату мне она не смогла отчетливо ответить, не сказала о окладе, только если все выполнишь, то получишь 35 000 руб., и на все это Елена сказала, что так во всех банках Р.Ф. и здесь - это еще мягкие условия, я так понимаю нет ни ДМС и ни каких других бонусов в " АКБ Российский капитал". Кстати сама Елена работает 2 недели, на начало ноября 2018 г., затем обмолвились как только первая же уволенная сотрудница покинет отд., так дальше продолжиться этапы собеседования, через 1 час от HR-менеджера Анны мне на эл. ящик пришел отказ! Корпоративная политика, конечно же оставляет желать лучшего об этой дочерней компании ДОМ.РУ, хочу предупредить всех потенциальных соискателей просто не тратить время даже на собеседование этот банк, дабы сэкономить время и не оказаться в атмосфере негатива, обходите стороной! Всем удачи и хорошего настроения smile;) Показать полностью

На сайте HeadHunter отправлял отклик в середине октября, на должность "специалист по продажам банковских продуктов РОО Нижегородский", в г. Нижний Новгород, в начале следующего месяца мне позвонил HR-менеджер Анна, сообщила, что были в фин. компании какие то проблемы и только сейчас смогли пригласить на собеседование, договорились о времени и прислала мне на эл. почту контакты и имя руководителя, с кем предстоит встретиться - Саулина Елена. Пришел вовремя, обратил внимание на то, что на фронт-линии из 7-8 рабочих мест, заняты 3, далее из кабинета вышла руководитель и пригласила пройти на интервью. Я конечно не ожидал, что в банках бывают подобные руководители, мягко говоря был в шоке :o , данный "начальник" рассказала только о демотивации работы в данном банке: сверхурочное, неоплачиваемое время, скорейшая вероятность употребления лекарственных средств от стресса, выполнения планов, которые повышаются (через холодный обзвон, поиск потребителей), хотя вакансии подобное не указывалось, даже на сайте ДОМ.РУ, увольнение не за выполнение планов, 2 сотрудника - которых готовит к увольнению, за невыполнение предыдущего аспекта, 3 ошибки в программе - увольнение, про заработную плату мне она не смогла отчетливо ответить, не сказала о окладе, только если все выполнишь, то получишь 35 000 руб., и на все это Елена сказала, что так во всех банках Р.Ф. и здесь - это еще мягкие условия, я так понимаю нет ни ДМС и ни каких других бонусов в " АКБ Российский капитал". Кстати сама Елена работает 2 недели, на начало ноября 2018 г., затем обмолвились как только первая же уволенная сотрудница покинет отд., так дальше продолжиться этапы собеседования, через 1 час от HR-менеджера Анны мне на эл. ящик пришел отказ! Корпоративная политика, конечно же оставляет желать лучшего об этой дочерней компании ДОМ.РУ, хочу предупредить всех потенциальных соискателей просто не тратить время даже на собеседование этот банк, дабы сэкономить время и не оказаться в атмосфере негатива, обходите стороной! Всем удачи и хорошего настроения ;) Показать полностью

В общем расскажу как я месяц просто сидела в ожидании встречи с руководством. Пришла на собеседование с сотрудником отдела по подбору персонала. В разговоре она мне сказала,что мое резюме устроило руководителя и нужно лично пройти с ним собеседование, сказала перезвонит в понедельник (ходила я в пятницу 14 сентября) и скажет когда прийти для встречи с руководством. В понедельник мне никто не позвонил, я написала на эл почту в среду о том,что стоит ли мне ждать или искать другую работу т.к. звонка я не получила. На что мне пришёл ответ руководитель в отпуске на неделю, думаю ну,ладно,подожду неделю. Прошла неделя опять молчание, я писала письма сотруднику hr, ответа не было. В итоге ответа не было. Позвонила не раз на вопрос опять же стоит ждать или нет, она отвечала,что нет вы что конечно ждите. В итоге прошёл месяц я позвонила и опять спросила как обстоят дела, мне сказали перезвоните через полчаса. Зная весь этот ,, завтрак перезвонный,, я перезвонила через полтора часа и наконец мне сказали Извините,вам было отказано руководителем. Хочу сказать,что я очень хотела на эту работу, меня все устраивало и именно я мечтала работать в отделе пластиковых карт. Но столкнулась с совершенно безответственным сотрудником hr. Непонятно как изначально руководитель рассмотрел мою кандидатуру,но потом отказал. И кстати все это время мне говорили, что руководитель не ответил ничего на вопрос когда мне прийти. Не спорю может работы полно было и руководитель забыл,но какого хрена (простите) сидите там вы?! Нельзя было также просто сразу узнать у руководства либо да либо нет, а не кормить завтраками. Безответственное отношение в заинтересованности поиска сотрудников. С таким я ещё не сталкивалась! Получается изначально мне отказали если думать логически, а то сначало рассмотрели мою кандидатуру,а потом оказывается было отказано. Думайте прежде чем связываться с бесконечными завтраками,молчанием по эл почте. Накипело!!! Показать полностью

На сайте HeadHunter отправлял отклик в середине октября, на должность "специалист по продажам банковских продуктов РОО Нижегородский", в г. Нижний Новгород, в начале следующего месяца мне позвонил HR-менеджер, сообщила, что были в фин. компании какие то проблемы и только сейчас смогли пригласить на собеседование, договорились о времени и прислала мне на эл. почту контакты и имя руководителя, с кем предстоит встретиться. Пришел вовремя, обратил внимание на то, что на фронт-линии из 7-8 рабочих мест, заняты 3, далее из кабинета вышла руководитель и пригласила пройти на интервью. Я конечно не ожидал, что в банках бывают подобные руководители, мягко говоря был в шоке :o , данный "начальник" рассказала только о демотивации работы в данном банке: сверхурочное время, скорейшая вероятность употребления лекарственных средств от стресса, выполнения планов, которые повышаются (через холодный обзвон, поиск потребителей), хотя вакансии подобное не указывалось, даже на сайте ДОМ РУ, увольнение не за выполнение планов, 2 сотрудника - которых готовит к увольнению, за невыполнение предыдущего аспекта, 3 ошибки в программе - увольнение, про заработную плату мне она не смогла отчетливо ответить, не сказала о окладе, только если все выполнишь, то получишь 35 000 руб., и на все это сказала, что так во всех банках Р.Ф. и здесь - это еще мягкие условия, я так понимаю нет ни ДМС и ни каких других бонусов в " АКБ Российский капитал". Кстати сама работает 2 недели, на начало ноября 2018 г., затем обмолвились как только первая же уволенная сотрудница покинет отд., так дальше продолжиться этапы собеседования, через 1 час от HR-менеджера мне на эл. ящик пришел отказ! Корпоративная политика, конечно же оставляет желать лучшего об этой дочерней компании ДОМ РУ, хочу предупредить всех потенциальных соискателей просто не тратить время даже на собеседование этот банк, дабы сэкономить время и не оказаться в атмосфере негатива, обходите стороной! Всем удачи и хорошего настроения ;)

Звонил ранее по телефону, поднял молодой человек, такое ощущение, что он сам не знает чем его компания занимается, и кто конкретно требуется (вакансия Специалист судебного производства). Я просто раньше неоднократно сталкивался с такими предложениями как "специалист досудебного взыскания" - звучит громко, но на самом деле более чем убогая работа, сидеть целый день на телефоне и орать на неплательщиков, выбивая у них долги, а если что не так - то начальство будет орать на тебя, и з\п зависит от того сколько ты "наорал", это у них называется "сдельная". И оформление не по трудовому договору, а по какому-то "договору оказания услуг", будто я к ним окна пришел помыть. Поэтому попросил более подробно рассказать о вакансии, на что получил мямливание и уклончивый ответ что на собеседовании все расскажут. Ладно, поехал на собеседование. Офис только с виду напоминает банк, изнутри клоповник, две комнаты, в которых набито людей как кильки в банке, кондиционера нет. Ну ладно, думаю. Пришел какой-то чел, спросил кто я и что мне надо, был немного ошарашен, что я пришел на собеседование и "обрадовал" меня сообщением, что им никто не требуется, а вакансию они просто забыли убрать с сайта. Показать полностью

Хотелось бы начать с того что в банке ужасные условия труда.Обедать приходилось на рабочем месте,микроволновка отсутствует,холодильник грязный.Почти все отделы сидят в одном помещении,шум,запах еды. Студентам которые совмещают работу с учебой идти в данный банк не советую,так как отдел кадров отказывается предоставлять учебный отпуск.Они даже элементарно не знают что ТК РФ предусматривает учебные отпуска. Если же вас пригласили на вакансию в канцелярию и вы уважаете себя,то продолжайте искать работу и ни в коем случае не приезжайте. За копейки вас будут унижать, с косыми взглядами отпускать на обед,элементарно чай не выпьешь (позвонит начальница и спросит "У тебя работы нет?") Работы очень много, начальница и ее заместитель как правило громко обсуждают свою жизнь и читают газеты,пока ты в поте лица пытаешься успеть все сделать вовремя,иначе услышишь много нового и интересного о себе. Обещают повысить зарплату,но это старая песня. Люди пришедшие на собеседование с начальником канцелярии видят доброжелательную даму,но проработав там определенное кол-во времени это обманчивое впечатление пропадает. Коллектив озлобленный, сказываются все те же условия труда. ИТОГ: Рабские условия, мизерная зп и хамское отношение вызывает большую текучку в отеле Канцелярия. Банк не соблюдает Трудовое законодательство.

Проходил два собеседования в данный Банк на должность Руководителя отдела розничного бизнеса. Имею опыт работы в банковской сфере более 5 лет (а значит, есть с чем сравнить). Первый этап проходил у Гасанова Руслана. Приветливый молодой человек, понимающий, задавал вопросы по делу. Вопросы на проверку компетенций, навыков и определения темперамента.По окончании собседеования Руслан проинформировал, что со мной свяжется секретарь для назначения второго этапа. Прошла неделя - ни ответа, ни привета. Я решил взять все в свои руки и позвонил Секретарю. Девушка - секретарь Банка, раздражительна и груба. На мою просьбу поставить второе собседование на вечернее время, ответила хамством: "Вам это надо, а значит отпрашивайтесь!". Одним словом, недовольная жизнью дамочка, жалкая картина. Наконец пришло время второго этапа. Собеседование проводил Кирилл, руководитель Гасанова Руслана. Все собеседование задавал те же самые вопросы, что задавал Руслан. Постоянно зевал, смотрел на часы, смотрел на меня так, будто я трачу его время. В общем, стыд и срам. Потратил свое время.

Пришла на первое собеседование.Разговаривала с милой девушкой,она была менеджер по персоналу, все объяснила доходчиво и понятно.Рассказала не только о вакансии, а о самой компании.Далее мы договорились о повторном собеседовании, но уже с непосредственным руководителем. В итоге в место руководителя, зашла в переговорную отвратительная женщина лет 50- ти.Даже не представилась ,а сказала только, что она директор по персоналу. Думаю,хорошо,видимо после и подойдет сам директор. Но нет) Говорила со мной хамский тоном около полу часу, задавая унизительно, такие странные вопросы,которые к вакансии совсем не относятся. Если честно хотела встать и уйти,но мое воспитание этого не позволяло и я все равном продолжала с улыбкой отвечать на ее тупые, с издевкой,вопросы. К сожалению после того разговора , все желание работать в этой компании, отбилось. Очень жаль что на таких важных местах,как HR, сидят хамские,неприятные люди. Они же все-таки лицо компании!!!

Звонил ранее по телефону, поднял молодой человек, такое ощущение, что он сам не знает чем его компания занимается, и кто конкретно требуется (вакансия Специалист судебного производства). Я просто раньше неоднократно сталкивался с такими предложениями как "специалист досудебного взыскания" - звучит громко, но на самом деле более чем убогая работа, сидеть целый день на телефоне и орать на неплательщиков, выбивая у них долги, а если что не так - то начальство будет орать на тебя, и з\п зависит от того сколько ты "наорал", это у них называется "сдельная". И оформление не по трудовому договору, а по какому-то "договору оказания услуг", будто я к ним окна пришел помыть. Поэтому попросил более подробно рассказать о вакансии, на что получил мямливание и уклончивый ответ что на собеседовании все расскажут. Ладно, поехал на собеседование. Офис только с виду напоминает банк, изнутри клоповник, две комнаты, в которых набито людей как кильки в банке, кондиционера нет. Ну ладно, думаю. Пришел какой-то чел, спросил кто я и что мне надо, был немного ошарашен, что я пришел на собеседование и "обрадовал" меня сообщением, что им никто не требуется, а вакансию они просто забыли убрать с сайта.

Прошла собеседование с начальником операционного отдела и управляющим дополнительного офиса, заполнила весь пакет документов для проверки службы безопастности, сказали, что проверяют очень долго (1,5-2 недели). Написала заявление на прежнем месте работы и ждала решение по трудоустройству. Две недели прошло, решила уточнить у девушки на какой стадии вопрос с моим трудоустройством: на звонки и смс не отвечала. Мне повезло, что есть знакомая в этом банке. Сказала, что на данную вакансию взяли другую девочку. Самое неприятное в этой ситуации, что я осталась без работы и так и не получила какой-либо обратно связи от сотрудника.

Прошла два собеседования в центральном офисе и в другом отделении где должна была работать,отправила все документы на проверку СБ,сказали в течении двух недель Вам позвонят и скажут уже точный ответ!В итоге уже 3 недели никто не звонил,по поводу СБ кредитов у меня нет,никуда не привлекалась,проблем с законом не имела,опыт работы в данной сфере 5 лет!Что за шарашкина контора возьмите и оповестите если не подошёл Вам сотрудник!Чтобы к Вам по жизни было такое же отношение от других людей!

Во-первых, с этапа проверки СБ до момента принятия на работу прошло 3 месяца. Во-вторых скотское отношение руководящего состава. Завышенные планы(в случае не выполнения каждый раз грозят увольнением), в отпуск по твоему желанию идти не дают. В-третьих, минимальная зар.плата а требований целая куча.

Головомойка, нервотрепка, стукачество, подставы, кидалово на деньги