Альфаметрика, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.2) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Изготовление рекламных конструкций
(495) 773-82-94
Москва, Сретенка, 26
я владелец!
если ты продавец то готовься мыть унитазы- в прямом смысле ( по этому все увольняются )
рядом с домом,вариант пересидеть как временное убежище
ПОКА ОСОБО КРУПНО НЕ ВЫЯВЛЕНО..........
ХОРОШИЙ КОЛЛЕКТИВ-ХОРОШОЕ ОТНОШЕНИЯ.
Закрыли магазин, предупредив нас за 2 дня. Остались перед новым годом без работы. Новый год-кризис, сложно найти работу. Когда потребовалась справка 2ндфл, по формату биржи её сделать отказались. Конечно, никакого сокращения не было, писали по собственному, иначе никакой неофициальной части не было бы выплачено. Из минусов- 180 часов отработки в месяц, иначе получаешь меньше оклада (работали с 10-20, с графиком 2*2 часы не вырабатываются)
Отличный коллектив и руководство было у нас в городе. Зарплату не задерживали. Конечно ЗП всегда хочется больше. но если адекватно оценивать-ЗП как везде, но для многих плюсом было место работы-рядом с домом, не приходилось тратить на проезд. Не было "жесткача" со стороны начальства, штрафов и прочего. Остались только хорошие воспоминания о нашем магазине, всем жаль, что его закрыли (сотрудникам и многим покупателям)
Удобства нету гигиены тоже везде бардак АЛЕКСЕЙ КОВАЛЬЧУК ТРАВКУ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ КУРИТЬ. Нас сократил. за один день.
Классный директор Сергей хороший коллектив из сотрудников если помню алексей Женя и лазис работали классные парни
ПОКА ОСОБО КРУПНО НЕ ВЫЯВЛЕНО..........
ХОРОШИЙ КОЛЛЕКТИВ-ХОРОШОЕ ОТНОШЕНИЯ.
Плохое кондиционирование помещения, мало света, много работы
ПО-AXAPTA, командировки по региональным ОСП, приходится всё делать самой(самому)
Исполнительные подчинённые, готовы работать с 8-40 до 21 и выше, заполняют таблоиды со страшной скоростью. Удобное кресло. IT-персонал, квалифицирован, столовка на 4-м супер!!,
корпоративный фитнес, оплачиваемый бассейн, можно на работуприезжать к 10-11
Плохое кондиционирование помещения, мало света, много работы
ПО-AXAPTA, командировки по региональным ОСП, приходится всё делать самой(самому)
Исполнительные подчинённые, готовы работать с 8-40 до 21 и выше, заполняют таблоиды со страшной скоростью. Удобное кресло. IT-персонал, квалифицирован, столовка на 4-м супер!!,
корпоративный фитнес, оплачиваемый бассейн, можно на работуприезжать к 10-11
Навредить работе в Метрике может только ваша личная безынициативность, бесхребетность, лень и желание халявы.
Работала в "Метрике" продолжительное время (офис). Очень полюбила эту компанию. Есть, конечно, в ней свои особенности, но где их нет? Метрика реально дает перспективы для роста и развития, это очень важно! Перспективы не падают с неба нигде, и бесспорно, откроются для тех, кто действительно любит свою работу и прилагает усилия для того, чтобы идти к общим с компанией целям! Эта компания для сильных и волевых, креативных и целеустремленных личностей! В МЕТРИКУ НУЖНО ИДТИ РАБОТАТЬ! Опыт, приобретенный там, востребован на рынке и ценится дорого!
Навредить работе в Метрике может только ваша личная безынициативность, бесхребетность, лень и желание халявы.
Работала в "Метрике" продолжительное время (офис). Очень полюбила эту компанию. Есть, конечно, в ней свои особенности, но где их нет? Метрика реально дает перспективы для роста и развития, это очень важно! Перспективы не падают с неба нигде, и бесспорно, откроются для тех, кто действительно любит свою работу и прилагает усилия для того, чтобы идти к общим с компанией целям! Эта компания для сильных и волевых, креативных и целеустремленных личностей! В МЕТРИКУ НУЖНО ИДТИ РАБОТАТЬ! Опыт, приобретенный там, востребован на рынке и ценится дорого!
Мутный и нервный ген директор на производстве, который может взбесить своими указаниями.
Стабильная интересная работа
У руководителей на местах маленькие отпуска!))) Всего две недели в году!
Друзья! Я почитала отзывы... Мое мнение о тех, кто их пишет: ленивые и малообразованные и завистливые люди в основном! Компания такая же обычная, как и все сетевые, даже лучше! Я пришла в компанию на должность старшего консультанта, но при собеседовании во мне увидели большее и приняли на работу на должность заместителя супервайзера, проработав пол года я стала супером, теперь я - директор, и все это за полтора года! Если у вас есть мозги и вы полны творческих идей, то вам сюда! Я пришла в компанию после работы в аналогичном магазине у ИП, где нет карьерного роста и з/п на уровне выживаемости! Есть масса отличий! Начальство всегда заметит и оценит, если вы действительно чего-то представляете! По крайней мере на млей площадке! Так, что ребята, прежде чем жаловаться и писать в интернете гадости, исправьте их сначала в себе!
У руководителей на местах маленькие отпуска!))) Всего две недели в году!
Друзья! Я почитала отзывы... Мое мнение о тех, кто их пишет: ленивые и малообразованные и завистливые люди в основном! Компания такая же обычная, как и все сетевые, даже лучше! Я пришла в компанию на должность старшего консультанта, но при собеседовании во мне увидели большее и приняли на работу на должность заместителя супервайзера, проработав пол года я стала супером, теперь я - директор, и все это за полтора года! Если у вас есть мозги и вы полны творческих идей, то вам сюда! Я пришла в компанию после работы в аналогичном магазине у ИП, где нет карьерного роста и з/п на уровне выживаемости! Есть масса отличий! Начальство всегда заметит и оценит, если вы действительно чего-то представляете! По крайней мере на млей площадке! Так, что ребята, прежде чем жаловаться и писать в интернете гадости, исправьте их сначала в себе!
нет
Пришел летом подработать грузчиком и....и затянуло. В итоге, если Вы хотите хорошую должность, высокую з/п, профессиональные знания - Метрика Вам это даст. Говорить о побратимстве, клановости и прочих факторах продвижения по карьере здесь невозможно. Да, многое зависит от личности сотрудника и мнении о нем. Ну так заслужите это мнение! Внесите свой личный вклад в развитие и процветание, отнеситесь к этой работе, как к своему бизнесу. Слушайте, впитывайте, все то, что говорят, на линейках, на совещаниях, на корпоративных мероприятиях. Читайте книги, интернет издания, ходите на тренинги - все это в купе даст Вам то, к чему Вы стремитесь. (если конечно стремитесь). Ни в коем случае не считайте, что все лентяи и неудачники, а Вы, один такой умный. Среди окружающих Вас сотрудников много и умных, и креативных, и опытных, соберите от них все, что принесет Вам в последующем плоды. А вы садитесь в кресло со славами "Вот он я! Учите меня! Платите мне деньги! И тогда я возможно покажу Вам, кто я такой есть!!" - нет ребята, так не бывает. Не оценивайте в руководстве их характер и внешность (крикливый, носатый, волосатый, толстый и т.д.) - смотрите только на профессиональные качества, Что не понятно - спрашивайте, есть предложения - говорите. Не слышат - повторите. Заинтересуйте руководство в Вашем предложении, покажите экономику, что Метрика от этого получит!? Больше позитива и человечности! И всё будет отлично!!!! Я рад, что работаю в Метрике!!
нет
Пришел летом подработать грузчиком и....и затянуло. В итоге, если Вы хотите хорошую должность, высокую з/п, профессиональные знания - Метрика Вам это даст. Говорить о побратимстве, клановости и прочих факторах продвижения по карьере здесь невозможно. Да, многое зависит от личности сотрудника и мнении о нем. Ну так заслужите это мнение! Внесите свой личный вклад в развитие и процветание, отнеситесь к этой работе, как к своему бизнесу. Слушайте, впитывайте, все то, что говорят, на линейках, на совещаниях, на корпоративных мероприятиях. Читайте книги, интернет издания, ходите на тренинги - все это в купе даст Вам то, к чему Вы стремитесь. (если конечно стремитесь). Ни в коем случае не считайте, что все лентяи и неудачники, а Вы, один такой умный. Среди окружающих Вас сотрудников много и умных, и креативных, и опытных, соберите от них все, что принесет Вам в последующем плоды. А вы садитесь в кресло со славами "Вот он я! Учите меня! Платите мне деньги! И тогда я возможно покажу Вам, кто я такой есть!!" - нет ребята, так не бывает. Не оценивайте в руководстве их характер и внешность (крикливый, носатый, волосатый, толстый и т.д.) - смотрите только на профессиональные качества, Что не понятно - спрашивайте, есть предложения - говорите. Не слышат - повторите. Заинтересуйте руководство в Вашем предложении, покажите экономику, что Метрика от этого получит!? Больше позитива и человечности! И всё будет отлично!!!! Я рад, что работаю в Метрике!! Показать полностью
5 дек | Пятница
Аноним
5 дек | Пятница
Алёна
нет
Уважение к личному времени, карьерный рост
5 дек | Пятница
Алёна
нет
Доверие, карьерный рост, поддержка
