АМТС, строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

полный пипец,з.п нет,только одни минусы по 2,5,20%слава богу уволилась!!!!работать по 15 часов в день и без выходных за 400 р. в день,не считая- 13%+ не выполнение планов!!!А начальство просто ужас !!!работа в этой компании -это рабство!!!должен стоять около этого терминала ,как дебил с сим -ками!!!

Как стало понятно потом, уже на собеседовании было заметно категоричное отношение к соискателям: либо, ты с нами и тогда терпи, либо сразу вали. А дальше типичная система: те, кто выбился повыше хаят тех, что ниже.

- непродуманный и жестокий (на мой взгляд) алгоритм отсева претендентов после первого дня, именуемого "Выбор" - нервный и унылый тренер (после общения с которым хочется убиться и не жить, реально депрессивный) ЕСЛИ СЕЙЧАС ЭТО ЧИТАЮТ ЛЮДИ, ОПТИМИЗИРУЮЩИЕ РАБОТУ СОТРУДНИКОВ (если такие люди вообще есть) ХОЧЕТСЯ ВИДЕТЬ В ТРЕНЕРАХ БОЛЕЕ ОПТИМИСТИЧНЫХ И ЖИЗНЕРАДОСТНЫХ ЛЮДЕЙ. - большая текучка кадров - нужно обладать определенным складом характера и ума, чтобы остаться и закрепиться в компании ( тем более добиться каких-то высоких должностей) (может быть это повсеместно в современном мире, к сожалению добрым, честным, открытым и порядочным людям в продажах, а тем более в бизнесе, делать нечего). - зная себя, к сожалению (а может к счастью)))) не обладаю такими качествами, как подлизывание, умение врать, в то же время с моей невнимательностью и доверчивостью, я легко могла стать жертвой обманщиков. - Как сказал все тот же нач.сл.безоп-ти, 10% от всех клиентов - это воры и мошенники. (Т.е. скорее всего практически каждый день будут попадаться такие) - ну и хук - БОЛЬШОЙ ОБЬ'ЕМ РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА СРАВНИТЕЛЬНО НЕБОЛЬШОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Идиотизм руководства, нехватка кадров, огромная загруженность, маленькая зарплата.

полное дерьмо.постоянно проблемы с интернетом.я хоть и не работал а пишу как абонент.хуйня.всё дорого.интернет постоянно перегружен.чистая обдираловка.в последний раз звонил оператору так она ещё вздумала меня чему-то учить

http://www.job-mo.ru/vac589962.html а что там и правда такие зарплаты?

УМы такого как у меня нигде нету , каждый день на волоске от увольнения, мотивации нету . Карьерный рост есть , но ,но никто не побежит вас обучать как руководить людьми . Продажник я хороший а вот своих мотивировать специалистов не успеваю потому что я общаюсь с УМом и он говорит что уволит меня, потому что я не мотивирую своих спецов , есть одна мотивация для спецов это работать с 9 до 21 без выходных, но все мы люди и так работать не эффективно . Огромную не приязнь испытывает сектор Сагетдинова Айнура , который только и хвалится , что он молодец и он УМ, а мы нет.

Несовершенная структура компании: Регионы выступают в роли дойных коров для посреднических, с большим штатом сотрудников, макро-региональных звеньев, которые ничего не строят и не продают, а только потребляют и создают все новые и новые бюрократические проволочки для сотрудников регионов, которых на конкретных местах в регионах реально не хватает для выполнения все вновь добавляющихся функций.

Да вы что разве это компания?пфффф не смешите меня.

График работы просто ужас работаешь как лошадь по 12 часов,тебя ебут за выполнение заоблачных планов,всего два выходных в неделю и это если у вас весь коллектив на месте,а если нет то работай без выходных (у меня было один раз в месяц всего 4 выходных),короче если ты полон сил и здоровья,то можешь пойти в РТК и угробить его полностью,решай нужно тебе это:)

Проработал 1.5 агентом ни заплатили ни копейки только кормят завтраками типо подожди ещё недельку

По первости мне мало чего рассказывали, пояснили основной функционал и все, давай сам называется. Приходилось часами висеть на трубке и домогаться до всех до кого до звонишься, что бы выяснить хоть что то. Просто так тебе никто ничего не расскажет, ходишь и выясняешь все нюансы своей работы сам. Последнее время появилась тенденция к росту объема работ без вознаграждения, переработки не оплачиваются, только отгулы которые тебе тоже не оплатят, хитро ага? Люди слабо за мотивированы на хорошую работу, все кормят обещаниями о росте зп, и вводят какие то новые показатели эффективности работы, причем не уведомляя об этом сотрудников, просто дают бумажку, на те распишитесь... Хотят от тебя много а денег платят столько же. В нашем отделе явная нехватка персонала, и мы просто физически не успевает отрабатывать все заявки на подключения, все выкладываются на 300% а руководство требует больше больше, отказываются дать людей еще, говорят " Ну вы просто поймите, это надо сделать, ну вот просто поймите..." Вот и вся мотивация... Отдел не успевает, а ему еще работы подкидывают с других отделов которые мол тоже не успевают..никакой работы в спокойном режиме, ты всегда что то разгребаешь, никакой надежды на работу в режиме реального времени, бедные абоненты ждут по 3!!!! Месяца пока их подключат к интернет... В общем есть в компании отделы где просто не работает система... Она рушиться... Ее еще очень много и долго оптимизировать. Нет никаких корпоративов... Тоже печалит.

Функционал постоянно и существенно растет без отражения на окладе, зарплата не индексировалась более 3 лет, рабочий день "заканчивается" на бумаге гораздо раньше, чем в реальности, система мотивации крайне непрозрачна, экономят на всем вплоть до туалетной бумаги и питьевой воды,

Всех и не перечислишь... Сложно уволиться... Не ценят...

Девиз компании, ложь, ложь и ложь! Клиентов обманывают по полной! Обворовывают своих клиентов!

СМЕНИЛИ УМа,ЗАТЕМ ВВЕЛИ НОВУЮ СХЕМУ ПРЕМИРОВАНИЯ,ЗП УПАЛА В 4 РАЗА((( 1С ВЕЧНО ТУПИТ,ПО ПОЛ ЧАСА,УЛЫБАЕШЬСЯ ИЗВИНЯЕШЬСЯ ПЕРЕД КЛИЕНТАМИ,КАК ДИБИЛ,В ТЕХНИЧЕСКОМ ПЛАНЕ КОНЕЧНО НЕВОЗМОЖНО РАБОТАТЬ....ТО РАСХОЖДЕНИЯ КАКИЕ ТО,ТО ТОВАР С ДРУГОГО ОП,ЛИБО ПРОДАННЫЙ НА ОСТАТКИ ПАДАЕТ.ЛЮБИЛА Я МТС,ПОЧТИ ГОД В КОМПАНИИ,НО УВЫ БУДЕМ ПРОЩАТЬСЯ......РЕБЯТА КРЕПИТЕСЬ,ТЕ КТО ОСТАЕТСЯ....

Слишком много стресса. Лучше спокойно работать дома, зарабатывая неплохие деньги здесь http://jih.reus.tech/2167270/ Это мне понравилось гораздо больше)

Зп маленькая , работа отстой не советую туда идти не под каким предлогом

-реальное несоответствие зп трудозатратам рождающий по@@изм на всех уровнях -непрозрачная система мотивации (по типу план я вам нарисую от балды, а вы - тужтесь, от него ва

Чтобы что то сделать или подписать- это должно пройти много инстанций. Также нереальные планы. Зп-когда то была очень хорошей . Затем урезали в 2 раза при том работать заставляли в 2 раза больше. Я не знаю людей кому это может нравится поэтому многие ушли, остались только новые, те кто не знал как было раньше. Но на таких условиях как сейчас там, можно найти работу по-лучше.

График работы, теоретически 10 часовой день, но по факту это часов 12, работа требует железных нервов, высокая ответственность за все что происходит на точке.собеседование было очень жестким, проверяли на прочность и т.д.а вообще работа хорошая, я как минимум сама себя одеваю и плачу за учебу.в отпуск кстати отпускают вовремя.