Армтек, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Не любят повышать з/п, увольняющихся, даже эффективных, тех кто принёс большой вклад в компанию и готов внести ещё больше, особо не задерживают, не идут на встречу, предпочитают взять нового сотрудника, на те условия, которые просил старый, будут заново тратить уйму времени на обучение, а потом сново его потерять и так по кругу...Не удивляйтесь, если заставят выйти работать в субботу и воскресенье, для Армтека это нормально, там много кто так работает, поэтому на дополнительную оплату часов не расчитывайте. Сотрудники в основном работают за идею, а не зарплату, поэтому большинство готово там ночевать, только этого, кроме них самих, никому не надо и никто не ценит...в Центральном офисе вообще беда...видно Останкинская башня влияет...постоянные интриги и палки в колёса Вам обеспечены, а начнётся это всё прямо с Отдела Кадров во главе с Родионовой и Прохоровой, которые, если Вы хоть чуть симпотичнее их, сразу же зачислят вас во враги Армтека и сфотографируют покривее для корпоративного портала, а если Вы парень оближут с ног до головы(ну конечно если Вы пришли не на складскую должность) и потом обслюнявленного выплюнут из своего кабинета...в общем, цирк начнётся с первого рабочего дня, приготовьтесь веселиться!!! Показать полностью

Наебалово с зарплатой

Доставка отстой особенно Самарская курьеры дибилы психованые.Больше ничего там не покупаю !

Все хорошее продлилось ровно 2 года, а потом, и з/п не стабильная, и условия не очень, а уж о культуре и говорить не чего!

Не любят повышать з/п, увольняющихся, даже эффективных, тех кто принёс большой вклад в компанию и готов внести ещё больше, особо не задерживают, не идут на встречу, предпочитают взять нового сотрудника, на те условия, которые просил старый, будут заново тратить уйму времени на обучение, а потом сново его потерять и так по кругу...Не удивляйтесь, если заставят выйти работать в субботу и воскресенье, для Армтека это нормально, там много кто так работает, поэтому на дополнительную оплату часов не расчитывайте. Сотрудники в основном работают за идею, а не зарплату, поэтому большинство готово там ночевать, только этого, кроме них самих, никому не надо и никто не ценит...в Центральном офисе вообще беда...видно Останкинская башня влияет...постоянные интриги и палки в колёса Вам обеспечены, а начнётся это всё прямо с Отдела Кадров во главе с Родионовой и Прохоровой, которые, если Вы хоть чуть симпотичнее их, сразу же зачислят вас во враги Армтека и сфотографируют покривее для корпоративного портала, а если Вы парень оближут с ног до головы(ну конечно если Вы пришли не на складскую должность) и потом обслюнявленного выплюнут из своего кабинета...в общем, цирк начнётся с первого рабочего дня, приготовьтесь веселиться!!!

Как и любому сотруднику кажется з/п не большая!!! Дисциплина на уровне!

вы заметили, что положительные отзывы отравлены в рабочее время? А отрицательные людьми которые пришли с работы! Не странно ли? И так везде. Положительные пишут на заказ.

Если больше некуда податься так это сюда, пожалуйста

Все говорят, что тут нереально выполнить план и заработать вообще нельзя. А те кто тут долго работают -зарабатывают и всем довольны.

Девушка из отдела кадров "хамка",и задаёт тупые вопросы... которые не имею ни какого отношения к работеЙ

Наверное здесь многие будут ждать ответ на вопрос - "почему же ты тогда уволился?"))))) Просто в наступившем этапе мои потребности в труде и отдыхе перестали совпадать с общепринятым режимом работы руководителей 5/2 Недостатки: - системные сбои - они характерны для крупных компаний. Как пример - мне в течении года после увольнения звонят и продолжают звонить водители разных ТК с информацией "я еду, как вас найти". Решение конкретно этой проблемы видится в корпоративной связи, которая не привязана к личным сотовым номерам. - склад конкретно в ЕКТ стал "мал" для текущих объемов, а другого в нашем городе в адекватной доступности нет. И расширяться некуда - соотв перегруженность площадей => снижение производительности труда => снижение з/п кладовщиков => текучка персонала. Но это тоже больше системный фактор. - такой критерий как "конкурентные предложения работодателей". Город Екатеринбург большой, в нем много других "игроков" на рынке труда, соотв нужно учитывать их предложения + предложения других, более северных работодателей. Пример из жизни: работал вечерним оператором парень-студент, в мае решил уволиться. Я спросил у него о причинах - озвучил: я поеду в Магадан на всё лето в геологическую экспедицию, пройду практику и заодно заработаю столько, сколько здесь за весь год. Т.е. он не против работать дальше - работа с 18:00 до 22:00 идеально позволяет совмещать с учебой. Но предложенные условия труда побудили его уволиться. А это даже не наш конкурент - совсем другая сфера экономики - добывающая промышленность. Показать полностью

Роман Романов нач. упаковки и Влад нач. смены, истинные очколизы!!! Подмываться надо парни)!

Ужасная компания! Не ходите туда!

Все хорошее продлилось ровно 2 года, а потом, и з/п не стабильная, и условия не очень, а уж о культуре и говорить не чего!

серая зп, 7 пятниц на неделе по тому что нужно сделать, часто нужно вчера и срочно, а по факту не нужно, но среди российских компаний одна из лучших по динамике и полижительному тренду, работать можно, в зависимости от того, что ищите и как себя сами оцениваете, нет четких карьерных перспектив, все самостихийно

С приходом на фирму нынешнего руководства транспортного отдела - Полковникова В. Лаврентьева К. и возможно других более высоких руководителей,которых я не знаю, стали заворачивать гайки до невозможного,со своей стороны убрали все обязательства : доплату на резину,компенсацию по страховке личного автомобиля.С 1 апреля требуют всем водителям с личными авто возвращаться на базу после заданий,полностью прировняв нас к машинам фирмы,хотя мы все траты на машины несём сами. С нашей же стороны обязательства выполняются в полном объёме.По крайней мере это несправедливо. Объясняют экономией и контролем. Текучка водителей сейчас огромная. Уходят проверенные и опытные кадры,которые проработали по 7-8 лет и более. Зенин,Студёнов,Борщук и другие.Подписывают увольнение даже без отработки. Может выполняют чей-то заказ. С другой сороны всё больше нанимают наёмников,расходы на которых гораздо больше,чем на своих водителей. Не могу сказать про наших руководителей,но есть другие фирмы,где тоже выдавливают своих водителей всякими способами,нанимают наёмников и берут с них откаты. Вроде и перед высшим руководством чистенькие и работящие и деньги левые в карман идут. Сейчас следует ожидать кризис по доставке заказов и возможно из-за этого и потерю некоторых клиентов. Вот вам и экономия. Показать полностью

Да москвичам лучше не соваться.

С приходом на фирму нынешнего руководства транспортного отдела - Полковникова В. Лаврентьева К. и возможно других более высоких руководителей,которых я не знаю, стали заворачивать гайки до невозможного,со своей стороны убрали все обязательства : доплату на резину,компенсацию по страховке личного автомобиля.С 1 апреля требуют всем водителям с личными авто возвращаться на базу после заданий,полностью прировняв нас к машинам фирмы,хотя мы все траты на машины несём сами. С нашей же стороны обязательства выполняются в полном объёме.По крайней мере это несправедливо. Объясняют экономией и контролем. Текучка водителей сейчас огромная. Уходят проверенные и опытные кадры,которые проработали по 7-8 лет и более. Зенин,Студёнов,Борщук и другие.Подписывают увольнение даже без отработки. Может выполняют чей-то заказ. С другой сороны всё больше нанимают наёмников,расходы на которых гораздо больше,чем на своих водителей. Не могу сказать про наших руководителей,но есть другие фирмы,где тоже выдавливают своих водителей всякими способами,нанимают наёмников и берут с них откаты. Вроде и перед высшим руководством чистенькие и работящие и деньги левые в карман идут. Сейчас следует ожидать кризис по доставке заказов и возможно из-за этого и потерю некоторых клиентов. Вот вам и экономия.

Подработки убрали! ЗП маленькая! В столовой цены огромные (могли бы работникам склада скидки делать)!

обманывают с зарплатой!!!! не ходите туда работать

серая зп, 7 пятниц на неделе по тому что нужно сделать, часто нужно вчера и срочно, а по факту не нужно, но среди российских компаний одна из лучших по динамике и полижительному тренду, работать можно, в зависимости от того, что ищите и как себя сами оцениваете, нет четких карьерных перспектив, все самостихийно