AT Consulting, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

К предыдущему отзыву: В компании существует понятие карьерный уровень (стажер, аналитик, ст. аналитик, консультант итд.). Аналитик может быть как тестировщиком, так и разработчиком.

Соцпакет, такси, кофе, пицца после 11 ночи:) Варианты пробовать себя в различных сферах, открытость руководства. Читаю и диву даюсь про нытьё про переработки. Если кто-то ещё имеет иллюзии, что в консалтинге можно без переработок, то ожидайте жёсткое разочарование уже в любой мало-мальски представительной компании. В АТС всячески стараются компенсировать недостатки проектной работы. Много раз имел косяки со своей стороны, но люлей уж бльше, чем заслуживал, точно не получал. Манагеры на вещи смотрят реально, но повышать з/п "за выслугу лет" точно не будут, но это тоже естественный расклад. По многим параметрам считаю АТС одной из лучших среди остальных консалтинговый компаний.

Отличное место для начала карьеры - взяли после института с минимумом знаний на джуниора. Первое время дважды в год идёт пересмотр заработной платы. Менеджеры берут на себя всю боль общения с заказчиком - разработчики заняты разработкой. Соцпакет присутствует. Весьма приятный. Коллектив дружный. Возможны перспективы как вертикального так и горизонтального роста.

1) Отличный дружный коллектив 2) Интересные проекты 3) Чистый, светлый офис 4) Рабочая атмосфера 5) Приличная зарплата 6) Можно работать из дома Отдельно хочу отметить, что ненормированный рабочий день имеется, но у нас это значит, что ты можешь приходить и уходить в любое время, только отработать около 8 часов и хорошо делать свою работу. Бывают, конечно, авралы, но лично я ничего страшного в этом не вижу (компания оплачивает такси и еду для упорно работающих до ночи, кроме того после окончания трудных дней бывают неофициальные отпуски, словом компания относится к работникам как к людям, а не рабам). Если ты начинающий разработчик, никто не будет на тебя наседать, спокойно дадут время для изучения всего, что нужно для работы, а более опытные коллеги всегда помогут разобраться.

- ДМС со стомотологией после испытательного срока. - 50% оплаты фитнесс клуба. - Фрукты, орехи, сухофрукты в зимний период в качестве витаминизации. - Квасы, лимонады летом. - Корпоративы, в том числе выезды в шерегеш за счет компании. - Преподаватель по английскому прям в офисе (2р в неделю за свой счет) - Организация питания за счет компании в выходные и после 23.00 - Такси за счет компании после 23.00

Место очень хорошее. Денег мне хватает. Я живу с родителями и езжу на метро. Еду ношу с собой. Много не трачу. Те, кто пишут, что им мало платят - просто неудачники и не умеют планировать свои расходы. Вот я все свои 40 000 рублей откладываю с каждой зарплаты и никуда не трачу. А те кто их сразу тратит, ну там на кафе или машину, просто не правильно делают. Итого у меня за год скоро насобирается около полуммиллиона рублей! Я их насобираю и поеду отдыхать в ОАЭ. А ещё там очень хорошие мальчики, все подсказывают. Те кто говорят, что там ничему не учат, не верьте им. Так горят те, кому нечего дать тому, кто будет учить. Вот я, например, взамен дарю ласковые взгляды и иногда позволяю пофлиртовать со мной.

Покинул компанию в связи с переездом в другую страну, а так бы еще пару лет проработал. Из плюсов: платят за фрукты, дают корпор симку, оплачивают такси и пиццосуши, спорт, учебу. И ОПЫТ. Много опыта на разных проектах. Те, кто ноет, что переработок много - ну звиняйте, не ту сферу выбрали значит. Мне раюота в Эйти помогла прокачать скиллы и приблизиться к чмечте - переезду в другую страну с развитой демократией))

работаю здесь уже почти 6 лет, 4 проекта за плечами, нареканий за это время не было. уточню - компания разделена на направления (BI, ERP, CRM и т.д.), на каждом направлении свои заморочки, но не думаю, что разница такая уж большая. в BI, где я работаю, все отлично - зп растет согласно росту профессионализма; обучение можно пройти какое хочешь, надо только самостоятельно об этом подумать, а не ждать, что кто-то отправит; много писали про переработки - тут все зависит от проекта и объема работ. нет работы - хоть в 5 домой уходи, если все сделал. есть работа и срок - к сроку надо уложиться. Сроки, кстати, мы сами определяем, поэтому часто переработки связаны с неправильной оценкой сложности. Но это не так уж часто происходит. Премии, действительно, есть и зависят как от кол-ва и сложности выполненных задач, так и от размера прибыли по всему направлению. поэтому в разные годы по разному получается. В целом, отношение очень дружелюбное - надо отгул, бери. до трех дней поболеть можно без больничного. опоздания не штрафуются и не осуждаются, исключение - когда с заказчиком есть жесткая договоренность (напр. оперативная поддержка во время выпуска отчетности). Дресскод - только если в офисе заказчика, и то - мы в банке в джинсах-кедах ходим и норм. напоследок - если работать хорошо, то и отношения с компанией будут хорошие. текучка у нас и правда большая, только вот уходят и жалуются в основном ленивые задницы, которые не хотели ни учиться, ни работать. А нормальные люди, даже когда увольняются, продолжают общаться с коллегами, на корпоративы к нам приходят, иногда и возвращаются =) Показать полностью

Соцпакет, такси, кофе, пицца после 11 ночи:) Варианты пробовать себя в различных сферах, открытость руководства. Читаю и диву даюсь про нытьё про переработки. Если кто-то ещё имеет иллюзии, что в консалтинге можно без переработок, то ожидайте жёсткое разочарование уже в любой мало-мальски представительной компании. В АТС всячески стараются компенсировать недостатки проектной работы. Много раз имел косяки со своей стороны, но люлей уж бльше, чем заслуживал, точно не получал. Манагеры на вещи смотрят реально, но повышать з/п "за выслугу лет" точно не будут, но это тоже естественный расклад. По многим параметрам считаю АТС одной из лучших среди остальных консалтинговый компаний.

Отличные руководители и ребята в команде, интересный проект, новый офис. Переработки бывают, но не часто. Есть возможность совмещать с учебой

Работал в этой компании больше года, могу сказать только хорошее.

Не понимаю негативных отзывов, апеллирующих к переработкам. Коллеги, консалтинг и проектная деятельность, как процесс уникальный, всегда предполагает форсмажор с временным ресурсом. За время моей работы в AT Consulting приходилось задерживаться до поздней ночи, но это очевидная реальность, в проектной работе иначе не будет никогда, выход - перестраивать свою картину мира, либо уходить из компании. Я уходить не хочу. Все переработки устно и положительно решаются в частном порядке с ПМ. Прекрасная компания с штатом сильных, компетентных специалистов, программами развития сотрудников, интересными проектами и широчайшим полем для саморазвития.

Не знаю кто пишет данный негатив о нашей компании, я сам работаю в компании уже полтора года подобного бреда что здесь описывают не вижу и не слышу от коллег, хотя конечно может зависит от проекта Очень лояльно относятся ко времени прихода на работу , если человеку удобно приходить к 9, приходит к 9 , удобно к 12 - пожалуйста, свои стандартные 8 часов нужно отработать Так же очень нравится что руководство лояльно относится к отгулам Оценка персонала 2 раза в год, если ты не бездельник и стараешься, то тебя как правило отмечают и повышают оклад Компания инвестирует в сотрудника, отправляют на платные конференции, оплачивают внешнее обучение и сертификации хороший соц пакет, несколько раз пользовался стоматологией от 1000 до 2000 руб в месяц на мобильную связь каждому сотруднику в месяц

Читая все те сопли и слюни, которые писались ранее, постараюсь максимально объективно, без эмоций, описать жизнь в компании и те плюшки, которые есть. Хотя и понимаю, что большинство тех, кто тут пишет, попросту до этих благ не дожили, так как уволились\были уволены (?) до окончания испытательного срока. Предупреждаю, далее будет много букаффф :) - Абсолютно "белое оформление" - зп, бонусы, премии и выплаты - все в белую, даже компенсация фитнеса идет плюсов в совокупный доход. Это не раз играло значительную роль, когда я брала кредиты! - После испытательного срока: ДМС (включая стоматологию, Росгосстрах, не раз пользовалась - никаких претензий) - Оплата мобильной связи, вполне вменяемый лимит, у меня лично всегда в конце месяца еще и остается. - Корп. фитнес - компенсация половины стоимости абонемента (Планета фитнес. Писали недавно в корп.журнале, что планируется еще один поставщик). - Витаминизация в зимнее время - фрукты, овощи, сухофрукты, орехи - Кухня с чаем, кофе, одноразовой посудой и необходимой техникой. - Все необходимое для работы предоставляется - неограниченная канцелярка, техника и пр - Офис расположен удобно (что центральный - Савеловская - 5 мин от метро, что Хуторская - 7 минут) - При переработках, после 23:00 - можно заказать еду в офис (и это не только пицца, как тут пишут!) + такси, в каком отдаленном уголке области бы ты ни жил... - Если не дурак и заинтересован сделать свою работу хорошо, а не абы как отсидеть свои 8 часов - всегда заметят, дадут возможность вырасти, поднимут зп. Поэтому перспективы карьерного роста для талантливых людей есть и они вполне реальны. Не буду повторяться в уже указанных примерах, напишу только, что все текущие партнеры компании (ТОП-менеджмент) выросли в компании. В прошлом году партнерами стали, если не ошибаюсь, 5 новых менеджеров, 4 из которых пришли в компанию СТАЖЕРАМИ! - Менеджмент - я не работала со всеми, допущу, что не все в компании руководители от бога, НО ты всегда можешь обратиться в HR с просьбой перевести тебя на другой проект, если у тебя не заладились отношения с руководителем. На моей памяти такие примеры были - когда сотрудник переводился на другой проект и был счастлив. - Достаточно свободный график работы - никто с секундомером не стоит, можешь и опоздать. Главное - выполняй свои задачи в срок и вовремя. Если есть необходимость - можно поработать даже из дома, главное предупредить менеджера и согласовать это. - Отлично организована работа бэкофиса - все быстро и четко - Обучение - большое количество внутренних тренингов, организованных силами самих сотрудников под руководством чудесного практикующего тренера - начальника отдела обучения. Помимо этого по производственной необходимости, ты можешь пройти любые внешние курсы, сертификации, вне зависимости от их стоимости. Единственное условие - это поможет тебе стать более полезным в работе. - Корп мероприятия - отличные, кстати, организованы два раза в год - ДР компании и НГ. Компания не скупится на это и проводит все достойно. - Подарки сотрудникам на праздники - НГ (+тем, у кого есть дети), набор именинника, 8 марта и 23 февраля. - В честь рождения ребенка компания также выплачивает компенсацию (точно не помню сумму, не рожала в компании, но точно знаю, что коллеги получали :)) - Отношение к людям - нет формализма, всегда можно прийти и обсудить проблему, найти вместе решение, выгодное обеим сторонам, в коллективе мне не встречались откровенно не приятные люди (видимо они все быстро увольняются и пишут сюда отзывы :)) Считаю, что все отрицательные отзывы, написанные выше, написаны какими-то не совсем адекватными людьми. Вероятнее всего, им просто не с чем сравнить... К сожалению, или к счастью, на любой работе нужно работать, а не ждать пока тебя покормят в офисной столовой за счет компании, отвезут домой на корп. транспорте в 18:00 и будут гладить по головке, если ты предоставляешь лажу вместо результата... Не поверите, но я и переработки могу в плюс записать - ты абсолютно нормально можешь после ночных работ прийти значительно позже начала рабочего дня, не говоря уже о том, что накануне, если ты заканчиваешь работу после 23:00 - можешь отправиться домой на такси! За все переработки можешь взять оплачиваемый отгул в удобное для тебя время.

Читая все те сопли и слюни, которые писались ранее, постараюсь максимально объективно, без эмоций, описать жизнь в компании и те плюшки, которые есть. Хотя и понимаю, что большинство тех, кто тут пишет, попросту до этих благ не дожили, так как уволились\были уволены (?) до окончания испытательного срока. Предупреждаю, далее будет много букаффф :) - Абсолютно "белое оформление" - зп, бонусы, премии и выплаты - все в белую, даже компенсация фитнеса идет плюсов в совокупный доход. Это не раз играло значительную роль, когда я брала кредиты! - После испытательного срока: ДМС (включая стоматологию, Росгосстрах, не раз пользовалась - никаких претензий) - Оплата мобильной связи, вполне вменяемый лимит, у меня лично всегда в конце месяца еще и остается. - Корп. фитнес - компенсация половины стоимости абонемента (Планета фитнес. Писали недавно в корп.журнале, что планируется еще один поставщик). - Витаминизация в зимнее время - фрукты, овощи, сухофрукты, орехи - Кухня с чаем, кофе, одноразовой посудой и необходимой техникой. - Все необходимое для работы предоставляется - неограниченная канцелярка, техника и пр - Офис расположен удобно (что центральный - Савеловская - 5 мин от метро, что Хуторская - 7 минут) - При переработках, после 23:00 - можно заказать еду в офис (и это не только пицца, как тут пишут!) + такси, в каком отдаленном уголке области бы ты ни жил... - Если не дурак и заинтересован сделать свою работу хорошо, а не абы как отсидеть свои 8 часов - всегда заметят, дадут возможность вырасти, поднимут зп. Поэтому перспективы карьерного роста для талантливых людей есть и они вполне реальны. Не буду повторяться в уже указанных примерах, напишу только, что все текущие партнеры компании (ТОП-менеджмент) выросли в компании. В прошлом году партнерами стали, если не ошибаюсь, 5 новых менеджеров, 4 из которых пришли в компанию СТАЖЕРАМИ! - Менеджмент - я не работала со всеми, допущу, что не все в компании руководители от бога, НО ты всегда можешь обратиться в HR с просьбой перевести тебя на другой проект, если у тебя не заладились отношения с руководителем. На моей памяти такие примеры были - когда сотрудник переводился на другой проект и был счастлив. - Достаточно свободный график работы - никто с секундомером не стоит, можешь и опоздать. Главное - выполняй свои задачи в срок и вовремя. Если есть необходимость - можно поработать даже из дома, главное предупредить менеджера и согласовать это. - Отлично организована работа бэкофиса - все быстро и четко - Обучение - большое количество внутренних тренингов, организованных силами самих сотрудников под руководством чудесного практикующего тренера - начальника отдела обучения. Помимо этого по производственной необходимости, ты можешь пройти любые внешние курсы, сертификации, вне зависимости от их стоимости. Единственное условие - это поможет тебе стать более полезным в работе. - Корп мероприятия - отличные, кстати, организованы два раза в год - ДР компании и НГ. Компания не скупится на это и проводит все достойно. - Подарки сотрудникам на праздники - НГ (+тем, у кого есть дети), набор именинника, 8 марта и 23 февраля. - В честь рождения ребенка компания также выплачивает компенсацию (точно не помню сумму, не рожала в компании, но точно знаю, что коллеги получали :)) - Отношение к людям - нет формализма, всегда можно прийти и обсудить проблему, найти вместе решение, выгодное обеим сторонам, в коллективе мне не встречались откровенно не приятные люди (видимо они все быстро увольняются и пишут сюда отзывы :)) Считаю, что все отрицательные отзывы, написанные выше, написаны какими-то не совсем адекватными людьми. Вероятнее всего, им просто не с чем сравнить... К сожалению, или к счастью, на любой работе нужно работать, а не ждать пока тебя покормят в офисной столовой за счет компании, отвезут домой на корп. транспорте в 18:00 и будут гладить по головке, если ты предоставляешь лажу вместо результата... Не поверите, но я и переработки могу в плюс записать - ты абсолютно нормально можешь после ночных работ прийти значительно позже начала рабочего дня, не говоря уже о том, что накануне, если ты заканчиваешь работу после 23:00 - можешь отправиться домой на такси! За все переработки можешь взять оплачиваемый отгул в удобное для тебя время. Показать полностью

К предыдущему отзыву: В компании существует понятие карьерный уровень (стажер, аналитик, ст. аналитик, консультант итд.). Аналитик может быть как тестировщиком, так и разработчиком.

Покинул компанию в связи с переездом в другую страну, а так бы еще пару лет проработал. Из плюсов: платят за фрукты, дают корпор симку, оплачивают такси и пиццосуши, спорт, учебу. И ОПЫТ. Много опыта на разных проектах. Те, кто ноет, что переработок много - ну звиняйте, не ту сферу выбрали значит. Мне работа в Эйти помогла прокачать скиллы и приблизиться к мечте - переезду в страну с развитой демократией))

Не понимаю негативных отзывов, апеллирующих к переработкам. Коллеги, консалтинг и проектная деятельность, как процесс уникальный, всегда предполагает форсмажор с временным ресурсом. За время моей работы в AT Consulting приходилось задерживаться до поздней ночи, но это очевидная реальность, в проектной работе иначе не будет никогда, выход - перестраивать свою картину мира, либо уходить из компании. Я уходить не хочу. Все переработки устно и положительно решаются в частном порядке с ПМ. Прекрасная компания с штатом сильных, компетентных специалистов, программами развития сотрудников, интересными проектами и широчайшим полем для саморазвития.

Простая и понятная орг.структура. Белая ЗП. Хороший соц.пакет, включая ДМС и корп.связь. Компания предоставляет сотрудникам софинансирование фитнеса (до 50% стоимости годового абонемента). Есть возможность повышения квалификации внутри компании и за ее пределами: треннинги, вендорские курсы, конференции и пр. Простая и прозрачная схема карьерной лестницы - тебя сразу говорят что необходимо для достижения повышения по службе или повышения ЗП. Раз в пол года оценка персонала, где сотруднику озвучиваются достижения или провалы и что нужно сделать для их исключения. Коллектив очень дружный и компетентный.

Законодатель моды в ИТ консалтинге. компания в которую можно прийти на стажировку и остаться на долгий срок - получая возможность построить карьеру. Хороший коллектив. Белая ЗП и нормальный соц.пакет. Премии. правильная корпоративная культура. Профессиональный рост - внутреннее и внешнее обучение. вовлечение сотрудников в процессы развития компании.