AT Consulting, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Конечно же, как и везде у интеграторов есть периодические переработки. Некоторые из них позже можно отгулять; ужасные туалеты в офисе =); кондиционеры летом почти не работают; в 2-ух офисах окна выходят на железную дорогу; внутреннее обучение хоть и есть, но из-за загруженности не всегда на него попадаешь; нет понятного карьерного роста; к сожалению, с ростом компании со стороны все больше стало приходить не компетентных менеджеров.

1) Странная корпоративная культура - скорее напоминает секту. 2) Оформляют на работу своих родственников. Такие крепкие кровные узы. Я с таким явлением сталкивалась только на кавказе. Поэтому с карьерой могут возникнуть трудности. Если только не жениться на какой-нибудь дочке или внучатой племяннице руководителя. 3) Имеет место тякучесть кадров. Что наводит на мысли....

Сроки всегда нереальные. Требования невозможные. В конечном счете это никого не волнует, т.к. на то вам и ненормированный день.

Переработки случаются но за счет конторы можно заказать пожрать и до дома на такси добраться Не понимаю претензий в переработках, сейчас вышел на работку в другую компанию и там все те же переработк))))

люди здесь привыкли всех подставлять, идти по головам, переработки, работа в выходные

Сроки всегда нереальные. Требования невозможные. В конечном счете это никого не волнует, т.к. на то вам и ненормированный день.

Вкратце - "Лифт работает с 6.00 до 23.00" Переработки - стиль жизни компании Переработки не оплачиваются До пиццы ты можешь не дотянуть Обед тебе светит не всегда Выходной - тоже не всегда Отпуск? Однажды. Но не тогда, когда ты хочешь, а потому что надо. Ты будешь делать в него ремонт, менять шины - делать все то, что ты не сделал за год, пока работал. Фитнес? Если у тебя будет время и силы Корпоративы - тоже не все ходят, т.к. работают Личная жизнь - хорошо, если уже была.. Но не каждый супруг с готовностью принимает замену себя на АТК Обучение - да, если тебе согласуют его прохождение в рабочее время (оно только в рабочее время) Коллектив хороший - но если вас десять, а задач на двадцать пять - вы можете не всегда любить друг друга. Между командами могут быть конфликты - каждый пытается откинуть от себя круг обязанностей (потому как зашивается), а другие его не хотят принимать (потому же). Адекватность руководства варьируется в зависимости от проекта. Но если ты неугоден - ротацию тебе могут перекрыть. Можно потерять здоровье надолго или навсегда. Межреберная невралгия, радужные круги в глазах, невозможность встать утром/трудности при ходьбе от слабости - некоторые примеры от меня и коллег по проекту. Зарплата поднимается со скрипом, обещания выполняются не всегда. Оценка персонала проводится, но повышение часто не соразмерно предложению для "подросшего" специалиста на рынке. Таймшит, который надо заполнять под палкой(приходят грозные письма), а ты знаешь, что он ничего не значит, и проставляешь 8 часов с пн по пт (от отработанных реально от 9 до 12). Расставание с коллегами, когда они уходят - и когда потом уходишь сам(а не уйти не можешь, жить-то хочется). Показать полностью

дерьмо а не работа

люди здесь привыкли всех подставлять, идти по головам, переработки, работа в выходные

Непосредственно у нас на проекте - постоянная смена задач, ты можешь сегодня писать документацию, так как ты тех.пис, а завтра тебя попросят к заказчику съездить в качестве аналитика. Или программировал всегда на одном языке, а тут надо единичный проект на другом языке сделать. Но правда для меня это скорее плюс, так как а.нет монотонности, б.есть возможность профессионального развития. Но такая смена нравится далеко не всем.

Случаются переработки, но всегда компенсируют все бонусом

Из отрицательных сторон я бы выделил оборотные стороны положительных: 1 - Для роста нужно много работать. Причем не всегда работать именно на проекте. Нередко работать над собой, что намного сложнее. Проще ведь обидеться, что тебя недооценивают, а не поменять в себе что-то. Да и не факт, что нужно менять. Иногда просто твои качества не подходят для консалтинга, и тогда либо меняйся и расти дальше, либо ищи другое место, т.к. здесь расти не будешь. 2 - Оборотная сторона того, что менеджеры - очень рациональны, это то, что рост в компании возможен только если ты вносишь четкий вклад в общее дело. Чем ниже твой вклад, даже если ты крутой спец, тем хуже для тебя. Руководство не будет повышать зп тем, кто не вносит вклад в проекты. 3 - Оборотная сторона того, что клиент всегда прав: если не нашел подход к клиенту, могут снять или перевести на другой проект. Здесь очень нужно умение общаться и строить отношения даже со сложными людьми. Не получается - сорри, ты уходишь или не растешь.

Из отрицательных сторон я бы выделил оборотные стороны положительных: 1 - Для роста нужно много работать. Причем не всегда работать именно на проекте. Нередко работать над собой, что намного сложнее. Проще ведь обидеться, что тебя недооценивают, а не поменять в себе что-то. Да и не факт, что нужно менять. Иногда просто твои качества не подходят для консалтинга, и тогда либо меняйся и расти дальше, либо ищи другое место, т.к. здесь расти не будешь. 2 - Оборотная сторона того, что менеджеры - очень рациональны, это то, что рост в компании возможен только если ты вносишь четкий вклад в общее дело. Чем ниже твой вклад, даже если ты крутой спец, тем хуже для тебя. Руководство не будет повышать зп тем, кто не вносит вклад в проекты. 3 - Оборотная сторона того, что клиент всегда прав: если не нашел подход к клиенту, могут снять или перевести на другой проект. Здесь очень нужно умение общаться и строить отношения даже со сложными людьми. Не получается - сорри, ты уходишь или не растешь. Показать полностью

Все положительные впечатления перевесила наглая ложь. Компания пригла

Дерьмо

Переработки действительно есть, но в любом консалтинге есть переработки. В офисе на Новодмитровской не очень хорошая вентиляция, но все лечится проветриванием.

Бывают задержки в осенний период из-за специфики заказчика. но всегда компенсируют отгулом, плюс чувствуешь личную удовлетворенность от результата работы.

Бывают задержки в осенний период из-за специфики заказчика. но всегда компенсируют отгулом, плюс чувствуешь личную удовлетворенность от результата работы.

Все положительные впечатления перевесила наглая ложь. Компания пригла

Переработки случаются но за счет конторы можно заказать пожрать и до дома на такси добраться

Переработки, но если посвящать работе на работе именно всё свое время, то их не будет. Иногда случаются авралы, но это жизнь консалтинга. Помните, то, что вы делаете, зависит только от вас.