ATH, туристическое агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

начала свою трудовую деятельность по ТК именно в этой компании,достаточно быстро получила повышение,в компании практикуется карьерный рост,просто надо ответственно и хорошо выполнять свою работу,начальство прекрасное и вообще коллектив-одна большая семья.люблю эту компанию,стараюсь поддерживать контакты с бывшими коллегами

Хочется возразить на последний отзыв. Некоторое время назад проходила собеседование в данной компании. Могу сказать, что на этапе телефонного разговора менеджер по персоналу настолько подробно рассказала по самой вакансии, по условиям, по поводу того чем компания занимается и какие позиции держит на рынке работодателей. В голосе человека которого я даже не видела чувствовался позитивный настрой и азарт. В итоге пришла на собеседование, да менеджер был с телефоном , но это никак не сказывалось на ходе нашей беседы. За время интервью пару раз были звонки на которые менеджер деликатно просил прощения, отвечала и сообщала звонившему , что на встрече и свяжется позже. В конце собеседования она мне сообщила, что у них несколько этапов порядка трех встреч. Но при этом увидев во мне скорее всего кандидата соответствующего профессиональному уровню знаний и личных качеств. Организовала в этот же день встречу еще с двумя людьми (руководителем отдела и коллегой). После чего через пару дней меня пригласили вновь и я прошла вместо трех этапов собеседования два. С ответом также не тянули и спустя 2 дня я получила job offer. В общем впечатлении о компании осталось только положительное. Показать полностью

Работаю здесь уже больше двух лет. Заметил, что недовольны те, кто только считает чужую зарплату, но не хочет видеть работу, которая для этого выполняется. Такие от нас уходят быстро. Да и не жалко. Я, лично, патриот компании American Express - мне интересно работать в этом бизнесе и при этом иметь соцгарантии и уверенность в завтрашнем дне.

Сходил на собеседование по рекомендации друга, который работает в фин.отделе в АТН. Претендую на должность специалиста по организации деловых поездок. Очень нравятся условия там, отличный офис, сотрудники приветливые. Собеседование вполне разумное, без стресс-тестов и прочей ерунды.

Условия для работы боле чем комфортные, начиная от оформления и оборудования в офисе и заканчивая отношением внутри самой компании. Я работаю далеко не первый год, за всё это время у нас была стабильность, а у меня уверенность в будущем и ближайших перспективах. Я это ценю не меньше, чем финансовую независимость.

Уже больше двух месяцев нахожусь на испытательном сроке в ATH American Express GBT на должности турагента. По работе и по условиям все нравится. В обязанностях разобрался , хотя некоторые тонкости постоянно всплывают. Зато интересно! Надеюсь, испытательный срок пройду успешно, хочу здесь работать.

На собеседовании мне понравилась внимательная эйчар, которая подробно распрашивала о моем опыте, амбициях, и вообще показалась очень приятной...Так как я много слышала про АТН, и много хорошего, мне бы хотелось попробовать здесь себя на должности специалиста по визовым услугам)

пока что нахожусь на испытательном сроке, скоро он должен закончиться. Держусь хорошо, коллектив по началу всегда подставлял плечо, объясняли что было непонятно. Руководство отличное, без бзиков, готовы идти навстречу при необходимости. Нравится то, что оф. трудоустройство, стаж в трудовую книжку и всё такое, ну и зарплата само собой. Пока всё нравится, как испытательный срок пройду всё станет окончательно ясно

Я считаю, что если компания делает такие солидные мероприятия/аукционы (слышал о них и видел в youtube), она не может быть "кидаловом" или не профессиональной. Тем более - столько лет в туристической нише удержаться и иметь высокий рейтинг, тоже не просто. Поэтому подал именно сюда свое резюме и с нетерпением жду собеседования. Думаю, - повезет!

Рассчитываю попасть на собеседование на должность ассистента! Имя у компании громкое, для старта карьеры думаю это большая удача - начать с АТН. Хотя рассказывают про них разное, что коллектив не весь приятный в общении, что в опен спейсе сидеть шумно. Но я готова потерпеть.

возможности профессионального и карьерного роста. если есть желание, в этой компании можно получить хороший профессиональный опыт и не важно в каком отделе ты работаешь. Пришла в компанию до слияния с Амекс и могу огднозначно сказать, что вложили много в новую компанию - и финансов и сил. Из тех, кто уходил в момент слияния многие вернулись или просились обратно. К людям отношение было прекрасное, хотя бы тот факт, что все соцпакеты и зарплаты при слиянии оставли на уровне Амекса (не секрет, что в ATH получали меньше и никаких страховок не было). Мероприятия проводят регулярно, подарки дарят за выслугу лет, поощряют постоянно ваучерами на проживание, билеты и проч. на мероприятиях и конкурсах. В 2013-2014г. стало много фам-трипов для простых сотрудников (не руководства). Понятно, что компани стала больше и сложнее управлять, но плюсов реально больше, чем минусов (которые есть в каждой компании, всем не угодишь).

какая замечательная новость, просто бальзам на душу! http://www.trn-news.ru/news/90597 Искренне надеюсь, что у этой горе-компании наконец отберут франшизу! Желаю ATH скорейшей кончины а Воронин пускай идёт работать на завод!!

До работы в компании 2 года была личным ассистентом руководителя. Это очень помогло на собеседовании с Ольгой. Сейчас я агент в отделе деловых поездок. Обязанности во многом схожи с прошлыми, но здесь, в компании я чувствую себя профессионалом, а не девочкой на побегушках. А главное - вижу перспективы роста. Для этого есть все условия.

L – Лги в вакансиях, лги на собеседованиях про какие-то необыкновенные условия, "интересную работу" и "коллекив-семью" O – Обещай бонусы, обещай карьерный рост, обещай что вот-вот осталось немного и скоро всё наладится, нужно лишь немного потерпеть М – Манипулируй. Заставляй всех ходить по струнке, писать объяснительные за опоздание на 1 секунду, вешай лапшу на уши про "командную работу", сам при этом забивая на митинги, забывая что на них обсуждалось и обесценивая мнение членов команды. U – Устраняй всех, кто увидел твоё истинное лицо, понял суть твоих лживых манипуляций. устраняй умных и талантливых людей, которые могут составить тебе конкуренцию. R – Распространяй лживые слухи о людях, которые работали в твоей команде

Для компании такого уровня здесь все хорошо организовано не только для клиентов, но и для нас, рядовых сотрудников. На себе не испытываю никакого давления со стороны обязанностей и руководства, работа распределена адекватно. Для нашего отдела ввели еще и бонусные схемы.

На данный момент нахожусь в активном поиске работы. Есть два варианта - ATH и обычная турфирма. Условия работы явно лучше в АТН, тут и зп повыше, и полный соцпакет, и коллектив нормальный (по крайней мере те, с кем я собеседование проходила и успела пообщаться), но лично мне неудобно добираться, очень неудобно. Но думаю забить на это, пусть будут лишние полчаса в одну сторону в дороге, но зато достойная работа, а тут предлагают именно её

Работаю в этой компании второй год. Без сомнения, АТН-это уникальная компания, которая ставит высокую планку, и если сотрудник активно работает и стремится развиваться, получает вознаграждение в виде карьерного роста и достойной заработной платы! Далеко ходить за примером не буду- за время работы здесь моя зп увеличилась в несколько раз. Руководство лояльное, поддерживает все инициативы. Коллектив большой, веселый и дружный. Трудоустройство в компании -официальное. Как по мне, плюсов более чем достаточно.

возможности профессионального и карьерного роста. если есть желание, в этой компании можно получить хороший профессиональный опыт и не важно в каком отделе ты работаешь. Пришла в компанию до слияния с Амекс и могу огднозначно сказать, что вложили много в новую компанию - и финансов и сил. Из тех, кто уходил в момент слияния многие вернулись или просились обратно. К людям отношение было прекрасное, хотя бы тот факт, что все соцпакеты и зарплаты при слиянии оставли на уровне Амекса (не секрет, что в ATH получали меньше и никаких страховок не было). Мероприятия проводят регулярно, подарки дарят за выслугу лет, поощряют постоянно ваучерами на проживание, билеты и проч. на мероприятиях и конкурсах. В 2013-2014г. стало много фам-трипов для простых сотрудников (не руководства). Понятно, что компани стала больше и сложнее управлять, но плюсов реально больше, чем минусов (которые есть в каждой компании, всем не угодишь).

Нам очень важно, чтобы Вы разделяли принципы нашей корпоративной культуры - L'OMUR: L – Лги. Начиная с вакансии, лги о прекрасных условиях, интересной работе и технологиях O – Обещай. Обещай бонусы, обещай карьерный рост. Обещай, что вот-вот и скоро всё наладится и будет всё в шоколаде, нужно лишь немного потерпеть. М – Манипулируй. Говори о "командной работе" и "общем деле", сам при этом забивая на команду, демонстративно обесценивая своих подчинённых, демонстративно забывай договорённости. U – Устраняй. Устраняй всех, кто увидел твоё истинное лицо, умных и талантливых, кто мог составить тебе конкуренцию. R – Распространяй клевету и лживые слухи о бывших сотрудниках, которых вы, тем не менее, взяли на работу, которые сказали правду о вас и которые нормально работали, если смотреть на их работу не через призму вашей к ним личной неприязни

Отличный просторный офис, белая зп, дмс со стоматологией. Первое собеседование и затем последющая встреча оставили только положительное впечатление. Видно что в компании развита корпоративная культура. Познакомилась и руководителем отдела в тот же день когда пришла на встречу с менеджером по персоналу. После еще раз приехала и познакомилась с коллегой который будет наставником и менеджером по корпоративной культуре. Все с кем я общалась настолько меня к себе расположили и в деталях рассказали о работе и о том что для них важно. Спустя пару дней со мной связались и выслали job offer. Который я приняла и ни разу не жалею.

Зарплата вовремя, отмечают успехи, хороший коллектив, нет равнодушия как в других компаниях. Здесь реально можно заработать, если работать, а не просиживать штаны и поносить руководство. Если все такие умные, почему поливают грязью компанию, в которой долго сами работали и не уходят сразу. Я считаю, не нравится-уходи и не порти вокруг атмосферу и жизнь себе и окружающим. А если найти лучше ничего не можешь, стоит задуматься...И отношение к даже проштрафившимся сотрудникам лояльное, никто не тычет пальцем и не лишает зарплаты.