Аванкор, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания, которая скорее всего работает по следующей схеме. Клиент-компания, открывая вакансию, имет свою кандидатуру, но не может ее утвердить без конкурса. Для этого рекрутер находит "мясо" для собеседований и проводит "конкурс", чтоб в этот же день вакансия ушла в архив, а все кандидаты извне оказались непригодными. Была в Анкоре на собеседовании дважды (две разные компании, два разных рекрутера). На собеседованиях мне пели дифирамбы о моих знаниях, личности и т.д. Сложилось впечатление, что у людей рот привязан к ушам, так как даже самые серьезные вопросы задавались с голливудской улыбкой. После этого назначали встречи с линейными руководителями и директорами компаний (на интервью с одной из компаний пришлось даже лететь в Москву). Сразу насторожило то, что ни один из 3-х директоров, с которыми было собеседование в Московском офисе, не имел на руках моего резюме и не задавал ни одного профвопроса. Если я - директор и мне приходится искать нового человека, то я буду так халатно относиться к процессу в 2-х случаях: мне наплевать, кто будет работь у меня, и я знаю, что этот человек работать не будет. Один из директоров на мой вопрос о том, когда будет принято решение, заявил, что он не может мне гарантировать, что это будет быстро. Откуда такая уверенность, если на данную должность я единственный кандидат, и, со слов рекрутера, конкурс больше не проводился? После возвращения мне обещали ответ на 2-3 день. Когда этого не произошло, оказалось, что компания примет решение только через 2 недели, а потом оказалось, что они проверяют еще одного человека в службе безопасности (при этом рекрутер божилась, что это не может быть человек изнутри, хотя я ее об этом не спрашивала), но ни в коем случае не отвечают мне отказом. Через неделю эта вакансия ушла в архив, а рекрутер мне так и не позвонила насчет результата. На втором собеседовании на вакансию, которая открылась за пару дней до моего собеседования, мне назначили встречу с финдиректором - непосредственным руководителем. Когда я выразила надежду, что в таком случае процесс отбора долгим не будет, рекрутер мне ответила, что она не может мне этого обещать. На встрече с финдиректором также не было ни одного профвопроса. Зато на следующий день вакансия ушла в архив. Когда я позвонила рекрутеру, чтоб прояснить ситуацию, она начала рассказывать о моей некомпетентности в техсфере (хотя вакансия техобразования неж предполагала),и если изначально было видно, что у меня нет такого опыта и образования, то зачем финдиректору тратить на меня свое драгоценное время? После того, как я ей сказала, что, с его слов, у него должна была быть встреча с еще несколькими кандидатами на следующей неделе, она тут же начала рассказывать, что вакансия могла уйти в архив по техпричинам и т.д. Когда я ее спросила, означает ли оценка финдиректора отказ мне в должности, она ответила: " Нет, но пока пауза". Так что в одном случае отказа не было, в другом - пауза. Самое смешное было то, что при втором собеседовании в Анкор я встретилась случайно с первым рекрутером, и она почему-то со мной не поздоровалась, хотя конечно же узнала. Отсутствие элементарного понимания этики поведения или чувство стыда за свое поведение? Рекоммендую попробовать сходить к ним на собеседование для общего впечатления и оценки того, насколько отзывы о них правдивы (как делала я, несмотря на то, что много о них прочитала на этом сайте), но рассчитывать на все, что они обещают, не следует.

Я тоже в данной компании не работала и слава богу. Но могу сказать следующее. Я в свое время очень долго искала работу, к сожалению у меня нет знакомств и связей, чтобы побыстрому устроиться на новое рабочее время. Так что пришлось приложить усилия для поиска. При этом опыта работы у меня достаточно, в том числе и на ту должность, которую рассматривала. Так вот работу я искала практически 1 год !!!! За это время НИ РАЗУ мне не позвонили с этого кадрового агентства (да и не только с этого, а практически со всех которые в нашем городе работаю не было ни одного звонка). Причем я сама поражалась - размещено объявление о вакансии. Читаю - и опыт, и знания, и умения, и должность, и ЗП, и условия - ну полностью все устраивает и все умею и опыта больше 5 лет. Высылаю отклик - либо весит вообще не просмотрен несколько недель, а потом вакансия в архиве, либо тут же отказ. Вообще хочу предупредить организации - ищите своими силами специалистов, не прибегайте к услугам кадровых агентств, так как впечатление от рекрутеров бывают просто жуткие - проводить собеседования не умеют, не понятно по каким критериям ищут и наконец самое главное - бывает и такое, что отказы для соискателей производятся намеренно, чтобы в последствие "просунуть" на вакантную должность свою девочку из кадрового агентства. Отсюда и постоянная громадная текучка кадров из данных агентств.

нарушения ТК РФ на каждом шагу!ужасное исполнение должностых обязанностей.

Месяц вызывают тебя в офис, отвлекая от работы, для подписания каких то бумаг. Заключается "Срочный договор" на время работы, о котором заранее не говорят, обещают % от продаж своевременно, а потом увольняют тебя через месяц ссылаясь на Срочный договор и то что заявка была отозвана и ставят перед фактом в последний день работы, когда Вас увольняют!Выходит пожилая противная дама которая начинает Вам выносить мозг по поводу того, что Ваш договор истек!Абсолютно не компетентная, задает вопросы на личные темы и прочее. % Вы не получаете просто потому что якобы были на испытательном сроке!Хочу предупредить что лучше с Анкор не иметь никаких дел! И не тратить время впустую.

Позвонили из Анкор, с номера указанного на их сайте, (вакансия на сайте hh) долго рассказывали про позицию, задавали вопросы, но отказались назвать компанию куда требуется сотрудник, сказали все на собеседовании. Договорились на следующий день на собеседование, менеджер обещала прислать схему проезда и подробности на почту. Ничего не прислала. Я, как человек ответственный, поехала на встречу, объяснила ситуацию на ресепшне, искали минут 20 кто же мне назначил встречу и что же это за позиция у них размещена на сайте hh, не нашли. Пришла другая сотрудница, у них обнаружилась вакансия похожая, стала меня собеседовать. После интервью, сказала, что мое резюме хорошее, что все подробности вышлет мне на почту, нужно будет прислать резюме на английском и она отошлет его работодателю. Она ничего не прислала, прошло 4 дня и тишина. Вот скажите: к ним обращаются за поиском персонала международные компании, (кстати, меня собеседовали на позицию в компанию Microsoft), платят им за услуги большие деньги, а в Анкор работают такие безответственные, некомпетентные, дилетанты, которые не заслуживают никакого доверия. Очень не профессионально. Нужно написать в компанию Microsoft, чтобы они знали как ведется поиск персонала для них. Показать полностью

Значит так. Просто уже НАБОЛЕЛО! Представляю компанию BOSH Россия и скажу сразу МЫ НЕ РАБОТЕМ С АНКОРОМ! Если вам в данном агенстве скажут о вакансиях к нам, НЕ ВЕРЬТЕ! Анкор уже ДОСТАЛ! И не только нас! Как HR опишу всё как есть и как подобные ШАРАГИ работают! 1)Набивают себе базу АНКЕТАМИ ЛОХОВ! Что бы их замаманить вывешивают кучу ЗАМАНЧИВЫХ вакансий с БОЛЬШИМИ зар-платами и хорошими условиями. А дальше принимают людей перед этим заставляя заполнять их АНКЕТЫ заполняя все данные о себе! А далее идёт конечная фаза) Начинают искать компании которым РЕАЛЬНО нужны сотрудники представляя им свою базу из этих самых анкет где как правило одни приезжие из СНГ с образованием 9 классов. Но суть в том что для ДОСТУПА к этой базе и СОТРУДНИЧЕСТВУ, компании нужно ЗАПЛАТИТЬ................. и тут зановес бр-бя-бум-бум от 30.000 до 200.000рублей! И это ЛИШЬ оплата ФЕЙКОВЫХ услуг агенства, в ДОГОВОРЕ кстати ЧЁРНЫМ по белому пишут АГЕНТСТВО НЕ ГАРАНТИРУЕТ 100% нахождения сотрудника по заявленым требованиям и критериям. ВОТ И ВСЁ. Дальше думайте сами для чего вся эта фигня вроде Анкора существует... просто делают деньги! P.S. а теперь лохозавры из подобных агентств рвите свои "пуканы" что бы доказать обратное как вы любите на всех форумах и сайтах с отзывами о вас) Удачи

Первый раз сталкиваюсь с таким отношением... Был на собеседованиях в само агентстве пару раз, мне предложите несколько вакансий, так как предложения были интересные я согласился и менеджер отправила мои резюме работодателям. После чего мне позвонили и сказали, что резюме мое понравилось и назначили дату собеседования уже у самого работодателя: скинули по почте дату, время, описание позиции и контактное лицо. В деь, когда должна была произойти встреча мне позвонили из Анкора и сказали, что работодатель временно приостановил поиски сотрудников. Ну так значит...все возможно. Через пару недель ситуация повторила (уже другая позиция в другой компании): звонок утром и опять - "работодатель временно приостановил поиски сотрудников". Было неприятно, потому что на это этот день я отпросился на полдня с работы, чтобы пройти собеседование. Но моему терпению пришел конец, когда через пару месяцев: опять звонок от Анкора, опять мое резюме понравилось работодателю, опять назначили встречу, опять утренний звонок - все отменяется... Мой рабочий стаж около 5 лет в международных компаниях, я ищу работу менеджера/старшего менеджера, соответственно, работаю с кадровыми агентствами не первый год, но за все свою профессиональную деятельность яне встречал такого отношения... Может это и случайность, конечно же, но когда в течении нескольких месяцев с тобой так поступаю три раза!!! - это просто непрофессионализм!!! Почему у других агентств работодатели не закрывают поиски вакансий столь неожиданно??? Может Анкору стоит взять мастер класс и Michael Page (агентство, в котором менеджеры не подводя и отвечают за свои слова), например???

Обратилась в компанию в качестве соискателя. Собеседование проводили две девушки, одна из них Конащенко Анна, вторую по имени к сожалению не запомнила. Собеседование длилось по времени порядка двух часов(!) Сначала «посчастливилось» пообщаться на предмет вакансии, далее было тестирование. Собеседование проходило весьма не комфортно. Конащенко всячески привязывалась к словам и улыбалась своей страшной десневой улыбкой.

Вам предложат совершить совершенно бессмысленные телодвижения: - заполнить огромную анкету, полностью переписав туда ваше резюме (зачем тогда нужно резюме? все равно не читают) - заполнить форму с вашими точными паспортными данными, с отказом от претензий и с согласием на распространение персональных данных (зачем это? перепродать нечистоплотным гражданам?), напомню что это могут потребовать только правоохранительные органы или суды - дождаться (в неудобное вам время!!!) довольно бессодержательного "собеседования со специалистом", в моем случае это малообразованная юная "специалистка" в мини с блядской раскраской и сельско-хохлацким говорком, начавшая читать "анкету" при мне с дурацкими вопросами, полностью раскрывавшими дикую дремучесть в узкой теме. Например, измерять напряжение в ваттах довольно оригинально)), а "оценивать опыт" по "самым протяженным линиям" крайне глупо. - получить в ответ на ваши потуги период глухого молчания, а затем на совещании вам станут обрывать телефон (несмотря на то, что предпочтительное время звонков вы указали по меньшей мере дважды - в резюме и в анкете), чтобы "уточнить ваш опыт" и "предложить условия кампании" намного ниже ваших пожеланий, и откровенно вас уязвить в ответ на ваш отказ с указанием, что вы просили совсем иного... Смысл в таких посредниках? Наверное никакого.

При собеседовании была сплошная ложь. Сходил на собеседование, не понравился, ну ничего страшного, бывает. Через неделю уже когда я был на другом конце страны мне звонок. Рекрутер сообщила примерно следующее: произошла ошибка при первом собеседовании, вы понравились и вышли в финал, осталось последнее собеседование с директорами компании. Я откладываю дела, меняю расписание снова еду на собеседование, где по мне снова прохаживаются катком не меняя брезгливого выражения на лице и естественно снова отказ. На мой вопрос агентству: Это что такое? Мне грубо ответили - так надо! Вы не подошли. Да не вопрос: объясните зачем меня надо было второй раз выдёргивать и тратить моё время и деньги?!

Работала в компании 1,,5 года. Это компания самым странным укладом. Вечно " много шума из ничего"... А денег платят мало, а дерут 3 шкуры. Отношение совершенно хамско-наплевательское.. Много понтов, а результата нет.

устроилась на подработку оператором по выдачи ID паспортов на время чемпионата. Оплата почасовая, но ты приходишь на работу на 30 мин раньше и перерыв не час, а 30 мин, т.е. 1 час времени вам никто не оплатит. Менеджеры на Красноармейской вообще не напрягаются, 80% рабочего времени сидят в телефонах. При собеседовании говорили,что график можно выбрать, но по факту тебе присылают так как им удобно, а не тебе, за три недели работы три дня рабочих, т.е. ЗП за месяц почти аж 3000. Люди не работайте с данной компанией!!!! Это не подработка, а пустая трата времени. Так называемый руководитель Ирина, с которой контактируют все операторы имеет право Вам писать в 23.00, и то что Вы спите в это время ее не волнует, это Ваш косяк если вы не увидели сообщение. Причем пообещанное Вам на собеседовании, потом скажут такого и не было (жаль на видео не записала). так что как то так!!!!

Изначально пригласили из Анкор на собеседование по вакансии бухгалтер на участок заработной платы и покупатели. После пары дней пришло одобрение о встрече в Ритер спорте. Встретила Глав бух и мы направились с 7 эт, в кот. располагался сам офис, на 9 й эт, где была еще одна скрытая от глаз тайная переговорка. Пройдя тесты(ответы на вопросы из предложенных вариантов), гл бух поставила "жирный зачет", далее последовало общение где то около часа, позже к нам присоединилась представитель HR. Спустя неделю, пригласили на финальную встречу с фин дир. Беседа к прошла легко и непринужденно, каверзных вопросов не было . Спустя пару дней представитель Анкор собщила об отказе по моей кандидатуре, в пользу друго соискателя.Что хотелось бы отметить .. Ну во первых, при заявленном сравнительно небольшом объеме работы з/п в 60 т на руки это оч не плохо . Но! Высшее руководство компании , внешне производило впечатление прямо скажу сотрудников с далеко невысоким уровнем дохода .Обратила внимание и на то , что на ресепшене компании пожилая дама в очень бюджетном костюмчике. Нет, я не жестокий человек и все понимаю , но хотелось лишь отметитить контраст в заявлении о достойных зарплатах в фирме и реальный внешний вид сотрудников . Ну как то знаете ли есть над чем подумать ...и я более чем уверена ну нет там ни каких "достойных"" окладов и близко.

Могу сказать что на сегодняшний день компания не удовлетворяет многим требованиям, по крайней мере некоторые сотрудники. В 2012 году мне поступило предложение от КА Анкор на хорошую вакансию в иностранную компанию, спасибо, девушки сработали на совесть. А в 2014г. съездила на Таганку на собеседование, это ужас!!! Беседовала с девицей Оксаной Команиной, и, хочу сказать, произвела впечатление что либо ее с улицы взяли по объявлению, или у нее были критические дни. Все время говорила быстро, создалось впечатление что у нее желание побыстрее отделаться от соискателя. Закатывала глаза при разговоре, давая понять "я тут царь и бог". Хотя, французская сеть супермаркетов не очень привлекательный работодатель для меня, да и зп предлагал не соответствующую, поэтому, наверное, эта должность вечно открытая. В общем ни с того ни с сего стала придираться к словам, к фактам, открыто начала критиковать: "вот вы часто работу меняли, требования у вас завышены, почему на ту работу не пошли, почему на другую не пошли" и т.д. и т.п. Какое ей дело-то? "Завышены или занижены у меня требования это не ее рекрутское дело (которое она делает через ж)",- подумала я, грубить не стала, но для себя сделала пометку, что с этим так называемым кадровым агентством больше работать не хочу. Особенно если учесть что предложений более заманчивых больше от прямых работодателей. Уважаемая Оксана Команина, если читаете эти строки: не можете закрыть вакансию, значит вы такой специалист хороший, и ни к чему свои неудачи переносить на нормальных людей. Так вот.

Была на собеседовании весной. К сожалению, не запомнила фамилии ректутера, некая Юлия. Ну начну с самого начала, первым этапом было собеседование с двумя сонными девицами ( не с Юлией), которые долго и упорно меня пытали в течение 2-ух часов, постоянно зевая, но от вопросов не отвлекаясь. Когда добрались уже до моей прабабушки собеседование, наконец, кончилось. Я была измотана, в конце концов, вопросы были и стрессовые. Но после этого мне принесли еще анкету, а после анкеты, когда я уже вообще ничего не соображала= кучу тестов на время. Конечно, с тестами я напортачила! Вторым этапом ( на другой день) было общение уже с другим рекрутером Юлией, которая ворвалась в переговорную и тут же принялась меня пытать. Пытала долго, обстоятельно, задавая самые неуместные вопросы. Короче, очередное стрессовое интервью, которое скатилось до обычных оскорблений. Юлия была зла, раздражена, повышала на меня голос,говорила, что таким, как я вообще нормальная работа не светит, что все москвичи- лентяи и пора бы их выгнать из Москвы. Потом открыла те самые тесты, половину из которых я завалила,и стала разбирать каждый в отдельности. После разбора полетов, вынесла вердикт, что я просто закоченная дура. Вот так-то вот ездить в приличные, казалось бы, кадровые агентства на собеседования.

Резюме в данной компании держу уже около 17 лет. И ни разу, повторюсь НИ РАЗУ,компания АНКОР не помогла найти мне работу. Был неоднократно на собеседовании у них, но ни разу не дошло до собеседования непосредственно с работодателем. Предвижу отрицательные выпады в свой адрес: мол сам виноват, плохое резюме, неудачный кандидат и т.д.... Но вот ,что странно: там где АНКОР только ограничивался собеседованием с дурацкими вопросами про нацеленность на результат, в тот же момент либо Я САМ, либо другое рекрутинговое агентство помогало мне найти работу. Не скажу, что за последние 17 лет это было часто (всего 4 места работы),но АНКОР в моём понимании - абсолютно бесполезная компания.

Высшему руководству, действительно, пора спуститься с небес на землю. Информация до них реальная не доводится. Во многих оьделах творится полный беспредел и анархия. Дорвавшиеся до власти тетки выживают и выжимают молодых и младших по должности. Отношение внутри коллектива скотское. Переработки не оплачиваются. Все происходит по личной инициативе сотрудников. Работой заваливают так, что даже голову поднять некогда. Все проблемы всегда приходится решать самостоятельно, начальство самоустраняется от этого. Сильно страдает качество. Клиенты не довольны, но это никого не смущает. Косяк следует за косяком! Те, кто спрашивает - а как же компания существует так долго?! А на ранее заложенном потенциале. И все клиенты требуют все больше скидок за косяки и всем дорого. Рентабильность почти нулевая! Сотрудники не имеют адекватного обучения, многое приходится выяснять опытным путем, опять же ошибки. Некоторые пишут совершенно безграмотно, хотя идет большой обмен информацией по электронной почте. Кандидатов рекрутеры, действительно, устраивают в больших количествах, но это не поиск работы для человека, а человека под имеющуюся позицию. Не советую идти работать внутрь компании. Видела много разных отделов. Практически везде одна и та же ситуация! Если очень хочется, можно устроиться через эту компанию, но читаем внимательно договор! Он срочный!!!

Добрый день! Хотелось бы обратить внимание руководства компании на рабочие схемы своих специалистов. Компания довольно крупная и зарекомендовавшая себя, при этом, специалисты, с которыми пришлось столкнуться мне, заметно испортили впечатление. Ко мне обратилась Кузнецова Екатерина по поводу вакансии на руководящую позицию. Собеседование было довольно длительным, после чего, Екатерина сообщила о том, что она сама или ассистент Евгения Минаева свяжется со мной по поводу результатов. В итоге, в оговоренный срок мне не перезвонили. Я несколько раз перезванивала сама. При этом, и Екатерина и Евгения по телефону уверяли что обязательно перезвонят каждый раз когда я звонила. Ответа так и не получено. Если специалист перезванивает только при положительном результате, то нужно это четко обозначать на собеседовании, а не морочить соискателям голову при каждом звонке. Это портит репутацию компании. Непрофесиональный подход. Не стоит забывать о том, что соискатели на руководящие должности могут быть и потенциальными клиентами (при таком подходе - потерянными клиентами). Показать полностью

Компания рубит бабки и зарабатывает на не счастье других людей .Особенно юридический отдел Карнышева Екатерина Александровна. Бог вам судья

Проработала в Анкоре 2 года. Первый год все нравилось, вернее сама работа и на отношение я не обращала внимания ( сотрудник то еще молодой, можно и потерпеть). Но потом когда очарование от рекрутинга спало, открылись глаза и на компанию. 1. Зп маленькие, бонусы платили, но отпускные начисляет гроши. 2. Командировки в выходные дни не оплачиваются, как это должно быть по закону. 3. В отпуск пускают только на 2 недели в год. Больше не дадут, работы много … 4. Регулярные задержки на работе по 2 часа. Было дело в 10 вечера приезжала с работы 5. Отношение к сотрудникам, как к рабам( скотское ) 6. Обучение хоть и есть, но не качественное ( по скайпу).в общем лучше бы его и не было 7. За 2 года работы, только требовали, слово доброе за хорошую работу не услышала ( хотя планы всегда выполняла) 8. А когда узнали что я ухожу работать в другую компанию устроили мне реальную чистку мозгов. Руководитель унижала и напоследок сказала, что рекомендации она мне даст плохие(хотя ее никто и спрашивать не стал) . Но сам факт!!!было очень противно. Единственный плюс это просто опыт, который я там получила. Но без толстой шкуры, туда лучше не идти. Выжмут как лимон и выбросят. Вот так.

Работала через Анкор на косметической марке в Москве. Мое впечатление об агентстве оставляет желать лучшего. В договоре при подписании была прописана одна сумма, однако же при получении первой зарплаты сумма была меньше. № раза звонила в Анкор, все 3 раза называли разные причины. Последняя причина, которую они назвали это перепутали сумму в контракте. Как можно перепутать сумму и заметить это через месяц, когда уже начались звонки? Позиционируют себя как крупное агенство, но выполнение по факту полный ноль. О том, что моем договоре изменена сумму, мне сообщили через 5 месяцев после подписания, когда я пришла отдавать заявление на отпуск. Хотя в договоре прописано, что они обязаны предупредить за 2 недели. На отказ подписывать соглашение, так как не соответствуют даты, специалист по кадровому делопроизводству Галимуллина Елена прямо сказал, тогда денег не ждите. Когда же увольнялась отношение Елены было крайне отвратительно. По-хамски разговаривала, кидала бумаги и лишь бы отвязаться быстрее от меня. Не рекомендую агенство