Авиашкола Аэрофлота, НОЧУ — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Профессиональная переподготовка / Повышение квалификации
(495) 664-12-42, (495) 664-12-50
Москва, Международное шоссе, 31 - 6.55 офис
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Авиашкола Аэрофлота, НОЧУ. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
- низкая ставка (12 900), с другой стороны, дальше: бонусы + надбавки + кварталки + 13я + 2 ставки к отпуску + после года годовая.. в итоге не так все страшно по обещаниям.
- стажировка с 7 утра до 9 вечера, с УЖАСОМ представляю как добираться.
- много негативных отзывов на сайте, НО на собеседованиях порядка 60 % своих...было бы плохо - свои бы НЕ шли.
В процессе буду отписываться о ходе мероприятий)))
Аэрофлот. Все таки БОЛЬШАЯ и СТАБИЛЬНАЯ компания.
- корпоративный транспорт (шутки шутками, а 500- 800 руб.месяц на дорогу - это смешно)
- униформа
- график 2/2 (день/ночь)
- мильные билеты
- отпуск 42 (!!!) дня
- вышел в выходной - лови серьезный бонус к з /п с почасовой оплатой.
- языковая практика
- опыт работы в крупной компании, в которых, как правило, есть возможность роста
Собеседование проводят на самом деле ГРАМОТНЫЕ спецы, не стоит считать их просто "девочками"...можете оказаться в неприятной ситуации. Коллектив - очень много приятных людей и внешне и в общении.
Нахожусь в сомнениях. Хотелось бы понять возможность карьерного роста, так как по зарплате выходит одинаково. Заранее спасибо!
Хочу устроиться в Аэрофлот на позицию "Ведущий эксперт отдела контрактов и управления поставщиками АТИ." Подскажите,пожалуйста,тяжело ли пройти собеседование?Какая обстановка в коллективе сотрудников аэрофлота? Может кто то работал в данном департаменте!?
1. Можно подцепить всякую гадость 2. Вискарь и ром в дютике мешает работать-постоянно смотрят на тебя и слепят глаза блестящими этикетками
1. ненасытные девчонки 2.работа, на которой не надо думать (тупое битие по клавишам, произношение трех заученных фраз-Куда летите?можно ваш паспорт?не могли бы вы выложить пару кило из сумки?-даже дворового пса можно обучить бить по 4 клавишам и клеить бирки языком,не пойму одного-почему молодежь жалуется,что им мало платят за такую тупую конвеерную работу?за нее и десятки жалко в месяц давать-понимаю работодателей 3. мильные билеты 4. Выдают форму через полгода,но очень удобные боковые карманы в пиджаках-неплохо таскать фляжку с вискарем 5. Есть хорошие добрые ребята в коллективе
Нас должно быть 300 000 000 чел
Русские,Татары,Чуваши,Мордва и Кавказ(все коренные народы нашей родины)имейте крепкие семьи рожайте больше имейте в семье 3 а лучше 5 детей как прокормить просто сажай 20 соток земли работай вахтой в Москве в других регионах получая даже 20000р в месяц и всё будет ок ,а то пропукаем мы нашу Родину лет через 30.Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Почему до сих пор государство не вещает везде об этом
Пока не знаю
Хочу устроиться в Аэрофлот на позицию бортпроводник.Подскажите,пожалуйста,тяжело ли пройти собеседование?Какие у них основные требования?Какие тонкости прохождения интервью?Какая зп?
Мне полных 27 лет,рост почти 190 см,размер одежды 50,свободный англ.,опыта НЕТ.Есть ли у меня шанс?
Заранее благодарен за ответ!
не замечены
Аэрофлот исключил из состава совета директоров г-на Алексеева, Председателя Правления ЮниКредит Банка. Видимо национальный перевозчик задумался над репутацией данного персонажа. Глядишь и корпоративное управление Аэрофлота улучшится и стюардессы будут меньше жаловаться на дискриминацию, да и клиенты тоже. В ЮниКредит Банке, под управлением Алексеева, царит кумовство и коррупция. Практикуется дискриминация. Присутствие такого одиозного персонажа как г-н Алексеев в совете директоров национального перевозчика наносило огромный репутационный ущерб компании.
18 ноя | Понедельник
Степан
18 ноя | Понедельник
Алёна
Единственное, что хотелось бы улучшить, это возможность сделать пятницу сокращённым днём.
Интересные задачи без рутины (можно переключаться между подбором, кдп, корпоративной культурой). Руководство, готовое обсуждать наши идеи для развития, что не везде встретишь. Классный офис в красивом бизнес-парке и недалеко от метро. Приятный коллек...