Авташан, интернет-магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

Когда устраивалась на работу, мне сразу сказали, что устройство только по гражданско-правовому договору и без оформления. Такие условия меня не устраивают.

Непонятна функция директора-только одна болтовня,просиживание штанов,а говорить научился,рисует на собраниях схемы,промывает мозг,но на деле ни один работник не уважает его. А как известно,рыба гнеет с головы. В магазине страшная текучка персонала,люди бегут,руководитель Отдела персонала по-моему мнению совершенный непрофессионал. Не идите работать в АШАН-Космонавт,все руководство-одна гниль.

вагон и маленькая тележка страшная текучка кадров график дибильный менеджер постоянно сидящий в офисе ведет себя как будто он царь и бог чуть что какая ошибка косяк грозится увольнением в итоге я уволилась меня не устроило ничего ни график ни зарплата зато спросу много с тебя чуть что чужие косяки на тебя списывают долго там люди не задерживаются политика такая наверно у гипермаркета из нового ашана в челябинске уже много по увольнялись.

Если вы не уважаете себя и окружающих, это место для вас. Коллектив-колхоз, грубые хамоватые лицемеры. Директора меняются раз в год - такая у них система. Соответственно каждому новому директору плевать на магазин, он исполняет и вымещает свои заскоки на магазине. Один посешан на хлорке, весь магазин пропах белизной. Второй помешан на отделе овощи, только их и гонял по полной, половина ушла оттуда. Индексации нет уже два года. У магазина видите ли тяжёлые времена. Уволили сотрудников, которые работали по 15 лет, набрали малолеток на низкую зарплату, те валят сразу же, что привело к текучке. Зарплата кстати недостойна такой работы. Тебя высушат и вы**ут, и спасибо не скажут. Пандемия открыла истинное лицо директоров и менеджеров - сотрудники для них скот/расходный материал. Отдел кадров некомпетентный, рассчитывают на дурачков. "Теряют" заявления, забывают о твоих просьбах, ДМС оформили нехотя. Если совсем некуда идти, сходите в этот гадюшник.

Пишу об Ашан Кунцево Плаза, что- то мне подсказывает что в других Ашанах ситуация подобная. Просто отвратительное отношение руководства, урезают премии, зарплату якобы получают, хотя это полный бред! Идя туда нельзя верить обещаниям о карьерном !росте, а если и можно то только если ты работаешь без выходных и выходишь только в ночные смены. В общем этот цирк, который зовется Ашаном я не рекомендую! К тому же сменилось руководство, и стали все деньги капать в их карман. В том году была премия, в позапрошлом давали икру и шампанское, в этом год подарили карту на 1500 и всё! Отдел кадров вместе с новым руководством кладут деньги себе в карман!

компания свинок-недоучек,не рекомендую ашан не кому! Проработал в компании 6 лет,обошлись как с говном! ЗП маленькая,товары тоже нестоит покупать（не правельное хранение）,цены неадекватные,к сотрудникам руководство относиться как грязи ,обходите эту сеть стороной!!!

Пришел на работу не сотрудником, а мерчендайзером от фирмы в отдел заморозки. Сотрудники заставляли делать все то, что они делают, хотя мерчендайзеры должны заниматься своей продукцией, но менеджеру выгодно, что мерч выкладывает весь отдел. Менеджер делает график так, как удобно, график составляется заранее, и у меня был график Ашана, хотя должен фирмы. У сотрудника есть горячий обед и всего а 30 рублей, это большой плюс, также у сотрудника есть служебный транспорт, тоже плюс, но все равно приходится ездить с пересадками. Сотрудники ноют, что маленькая зарплата и всю свою ненависть, что они получают копейки срывают на мерчей, мерчи бесплатно должны пахать и выставлять все подряд, а потом выслушивай лекцию супервайзера, что почему у тебя нет продукции. Проработал 2.5 года и уволился, очень ужасное отношение, очень тяжелая физическая работа и за копейки, постоянные какие-то тупые задания от менеджера, очень много приходов и бывало так, что не было сотрудников и я один выкладывал весь отдела. пока начальство дома пьет чай, тренинги смешные, карьерный рост через х сколько лет и то если пашешь с утра и до ночи. Так работать в своей компании нравилось, но уволился именно из-за Ашана, так как к мерчам относятся еще хуже Показать полностью

Непонятно куда смотрит руководство Ашан-Краснодар, покупатели если забывают какие-либо ценные вещи в отделе "Мясо", то найти их в ПОК, бесполезное занятие их просто забирают себе, на этом попалась менеджер отдела Боцман Г., куда смотрит руководитель службы безопасности Щетинин и руководитель отдела персонала Горшкова непонятно!!!!????

Проработал в компании 1.5 года , попросили уволится по собственному желанию и теперь я счастлив Ну , а теперь все по пунктам 1. Конечно же для нас самое главное зарплата , все хотят больше зарабывать Но это точно не про Ашан, зарплата в Ашане в Москве на 2017 год на должности Работника торгового зала (ВНИМАНИЕ) 23700 РУБ , дворники из средней азии зарабатывают намного больше 2. Премия, тут дела еще хуже чем с зарплатой, премия зависит от плана магазина и плана отдела, план магазина никогда не выполняется во всех отделах , специально пишут заооблочные цифры которые магазин ну никак не выполнит и есть премия отдела вот по ней вам и будет рассчитывать премию, обычно у РТЗ премия начинается от 1.200 до 3.500 рублей, на больше не надейтесь! И в итоге в месяц у вас будет сумма 26000 руб зарплата+ премия Зарплата в ашане повышается раз в год, на 1000 рублей , то есть чтобы получать 30 тысяч вам надо будет проработать 3-5 лет в ашане 3. Граффик , он просто ужасный, про личную жизнь можете забыть Есть первые и вторые смены, первая смена с 6.30 до 15.30, вторая с 13.30 до 22.30 Первую смену любят все и обычные рабочие и эксперты и менеджеры, поэтому в первую смену работают только свои, кто смог быть подлизой, а во вторую смену отправляли крайних, в итоге все блатные работали в первую смену и уходили домой в 4 часа дня , а козлы отпущения оставались во вторую смену и уходили домой, когда все люди уже спят Хотя при трудоустройстве вам будут обещать, что смены делятся 50 на 50, не верьте, график будет составлятся как менеджеру будет угодно или эксперту, личные пожелания конечно учитываются , но на большее не надейтесь По закону ашана , вы имеете выбирать один календарный выходной, то есть отдыхать суб воскр так нельзя, всегда будет в календарные выходные работать Подводя итоги, граффик просто ужасный , такой граффик выжмет из вас все силы , востанавливаться вы не будете 100 процентов 4.Отношения начальства Тут все индивидуально, кому как повезет, мне лично не сказать что было хорошо но и ужасно не скажу, вполне адекватное начальство 5. Коллектив Тут тоже кому как повезет, коллектив у меня был нормальный, было пару человек которые были стукачами и подлизами и передавали все сплетни начальству, из-за этого потом обычные сотрудники страдали Вообще в ашане лучше лишнего про себя не говорить, контигент Ашана , провинциалы из деревень, бабки, люди озлобленные на весь мир, и тд поэтому если про себя , что расскажете на следующий день будет знать весь магазин ( проверенно на себе) 6 Еда и прочие удобства Кормят неплохо , суп, салат,десерт, компот , чай, второе ( 48 и 70 рублей), курилка, комната отдыха с телевизором, раздевалка и свой личный шкаф на замке ИТОГИ Ашан это ужасное место куда я вам не советую идти, вы ничего не заработаете там, с ужасным граффиком будете пахать за копейки Не советую идти в ашан, щас в компании идет сокращение, со мной лично так и поступили и еще с двумя людьми из моего отдела , стабильности в компании щас нет Про покупателей я даже и говорить не хочу, так ноги об меня в жизни никто не вытирал, хамят , орут, тебя за человека не считают, можно написать целую книгу сколько я увидел за 1.5 года работы случаев с покупателями

При таких требованиях к сотрудникам зар. плата должна быть в три раза больше. Некомпетентное руководство - график работы могут поменять без предупреждения. Воровство в отделе - у нас 100 кг. масла украли за два дня - есть подозрения, что это кто то из должностных - потому как если это рядовые сотрудники или покупатели - то тогда вопросы к службе безопасности. Название у них - отдел по предотвращению нештатных ситуаций - работу свою не выполняют - не предотвращают, а выявляют нарушения - типичная служба безопасности магазина. В магазине ходят слухи о том что руководство - занимается махинациями - допускаю наличие мёртвых душ в отделе - это когда сотрудник числится в магазине, но не работает - это моё субъективное мнение...

Не идите работать в эту компанию, я серьезно. Не надо. Там вообще не ценят работников, будете получать в Москве 25-29 тысяч. В других регионах это ещё может быть вполне неплохо, в Москве - слезы, а не зарплата. К вам будут относиться, как к скоту. Если вам попадется хороший и адекватный менеджер, вам ещё повезет. Но у меня что первая, что третья менеджер уволились и ушли в другую компанию. Работала я в Зеленограде с одним менеджером, она просто абсолютно не приспособлена к работе с людьми. 0 эмпатии, плевать на вас, орала, оскорбляла, доводила мою коллегу до истерики и скорой. Когда от нее сбегали в другой отдел, говорила про работников гадости.Мне надоело с ней бодаться и ушла в другой отдел , потом переехала и в другом Ашане в Кунцево меня встретила менеджер, которая хоть и не орала на сотрудников, но ей было плевать, холодный и отстранённый человек . С руководителем не лучше. Вышла из отпуска, спустя несколько дней серьезно заболела. Вылечилась так быстро, как возможно, а она такая "что у тебя со здоровьем, болела недавно, два дня поработала и опять болеешь". Шикарно, правда) В кунцево, как пришла, в моем отделе было 4 человека, в итоге осталась я одна. Потом ко мне перевели ещё девушку и мы два сука месяца батрачили двое и к нам никого не искали и не добавляли. Только когда обе на больничный легли, оперативно нашли мальчика. Нагрузка адская и беспощадная. График? Два месяца работать ненормированно и иметь по одному дню выходного за раз, поверьте, такое быстро убьет ваши нервы. У меня начались нервные срывы , когда я проработала в компании более года, почти полтора . Коллектив весёлый, есть люди хорошие, но надолго не задерживаются. А змеи остаются и будут доносить вашему начальству все о вас, прикрывая свои косяки , наговаривать на вас. Эта работа ломает личность. Ушла в другую компанию, где за в два раза больше и не жалею)) Показать полностью

Ашан самара начальство одни дебилы особенно служба безопасности,где их набирали........................................

Никому не советую Ашан-Кунцево, работал там мерчем от компании Open Group https://worki.ru/vacancy/nEUpGQN/, вот вакансия на worki. График 6-1, обещали зп 32000, в первый месяц получил 28 000, а потом понеслось, каждый месяц новый договор, задержки зп. Прикрепления к отделу нет, местные манагеры кидают из одного отдела в другой. Постоянный мат из их уст, что ничего не успеваешь... а как успеть-то, я один... зато свои клоуны стоят и пиздят. Отношение никакое хуже некуда. При увольнении выплатили 10 000 рублей, сказали, что из-за штрафов, начали фигню втирать про опоздания и т.п. Не повторяйте моих ошибок, Open Group это шарашкина контора, будите работать за бесплатно, так как платить не хотят нормально.

Данная французкая компания богатеет за счет России и имигрантов! труд адский, график непостоянный, зарплата не соответствует данному труду! начальство злое, отдел по борьбе с внештатными ситуациями вообще относяться к сотрудникам как к быдлу! рабсиле, они получают такие хорошие зарплаты за наш счет. а нами крутят и вертят как хотят. специально делают распродажи в те дни когда у сотрудников уже заканчиваеться зарплата! то есть перед зарплатой, а такие деньги какие они платят зп заканчивается уже на третий день! сотруднику вообще запрещено участвовать в акциях и каких либо распродажах! за то что отложил товар увольнение. покупатели могут поливать тебя грязью а ты должен стоять и глотать все это. при этом мило улыбаться. что за чушь? клиент наш король-девиз ашана! ежемесячная прибыль ашан состовляет миллиарды а сотрудники получают копейки. и все деньги уходят из россии на благо франции! мы россия , держава и не можем добиться того что бы мы работали в россии . в российских гипермаркетах и получали достойную зп. Показать полностью

Прежде чем рассказать о всех минусах работы в Ашан, сразу скажу, да, плюсы в работе есть, но МИНУСЫ перекрывают абсолютно все положительные стороны. 1. График. 8-часовой рабочий день 5/2. Если вам попался нормальный менеджер, с графиком можно договориться. Рабочий день начинается в 6(!!!) утра. Есть вероятность заработать хронические недосыпание и усталость. 2. Руководство. К сотрудникам, которые позволяют на себе "ездить" руководство относится нормально. Те же, кто осмеливается за себя постоять и высказать свое мнение, попадают в немилость начальства и рискуют навлечь на себя травлю с их стороны. 3. Развитие. На данный момент его в компании НЕТ! Если раньше компания активно занималась развитием и обучением своих сотрудников, то сейчас совершенно не заинтересована в том, чтобы растить перспективных молодых специалистов. Лучше взять кого-то с "улицы". 4. Заработная плата. В компании Ашан САМЫЙ низкий уровень оплаты труда! При чем за эти копейки требовать с вас будут, как будто вы получаете миллион. В магазинах начались сокращения, штат режут чуть ли не на половину. З/п не поднимают, соответственно, вам придется выполнять работу за троих. Помимо всего прочего, в компании слишком строгие правила. С телефонами в торговом зале ходить нельзя, разговаривать с другими сотрудниками нельзя, из своего отдела уходить нельзя. Правила обслуживания покупателей доходят до абсурда. Даже если клиент тебя послал, ты должен улыбаться. За сотрудниками следят, придираются абсолютно ко всему. Показать полностью

Да практически все. Только ничего не изменится. Писать можно много и долго, но это про любой магазин можно исписать. Мне повезло с менеджером и с директором. Адекватные челы. Но что-то изменить в конкретном магазине и тем более в целом в компании в России (не говорю о международном уровне) - не вариант. Ложь и лицемерие самой компании - отдельная песня. Во внутренних помещениях цитаты основателя Люмье о том, как важны сотрудники, блаблабла. Сезонно в буфете на столики выкладывают бесплатные лимоны, имбирь и плакаты о пользе прогулок во время работы... Ну просто бгг... Перейти из одного отдела в другой затруднительно, перейти из одного уровня - нигер рабочего зала - в другой - офис, вообще мало реально (отдел подбора персонала об этом, в принципе, открыто пишет в ответ на запросы. Думаю, так в любой компании, опять же). Но. Но. Но... Если вам от 20 до 30, у вас железное здоровье и небольшие запросы, т.е. так сказать, вся жизнь впереди и то немного из плюсов, что я указал, вас устраивает - можно все это назвать трудолюбием, конечно, но по факту это несколько иное... Ашан вас устроит. Зп одна из минимальных для подобных компаний. Да, она со стажем имеет некое свойство индексации, но... Про изнуряющий график уже писали. Если здоровье у вас не ахти, готовьтесь к тому, что оно станет хуже, как физиологически, так и психо-эмоционально. Т.н. соцпакет, т.е. медстраховка для обычного сотрудника минимальна, можно лишь радоваться, что больничные, как в некоторых других компаниях, отрабатывать не нужно. Если повезло с директором и менеджером, то вынесут мозги ОПВС, старшие кассиры, менеджеры других отделов - в компании работаешь за себя и за пятерых других парней, т.е. мерч, грузчик, уборщик, продавец, кассир, заказы также на плечах сотрудников, а не только менеджера или старшего (последнее можно отнести, на самом деле, к обучению и это то немногое, что реально полезно узнать) (с другой стороны, ровно тоже самое в любой другой компании, т.ч. минус ли это Ашана или все же отношение всех компаний к сотрудникам, как к взаимозаменяемым рабам - вопрос открытый (хотя и не вопрос вовсе, да), зп получаешь за одного. В Ашане это преподносят как мульти валентность. Или поли... не суть. Безопасность труда тоже под вопросом. Те же паллеты приходится паллетить в полтора роста из-за нехватки площадей, при требовании, чтобы ты видел глазами что находится за паллетом не в прыжке. Насколько заставлены внутренние площади можно оценить лишь побывав там. Нет, двери для пожарных выходов на месте и свободны. Но случись что - жертвы, скорее всего, будут (надеюсь, что нет, конечно). В период трудоустройства особо умиляют видосики про выпрыгивающих из горящих окон совсем не первых этажей сотрудников (не Ашана, конечно, но в принципе... типа, для эффекта, по факту, мне совершенно непонятно, для чего мне это было видеть. Это непрофессионально.). Если вы найдете общий язык с менеджером, то варианты подвижек чуть выше - не в офис, но из нигеров в начальники нигеров - старшего смены - вполне реальны. Т.е. если у вас голова на плечах, вы не сатрап и можете найти общий язык со своим менеджером и коллективом и хотите стать старшим смены - это возможно. Но и ответственности при этом больше и работы тоже. Про сложности выполнения плана уже писали. Магазины план не делают, можно лишь на планы отдела надеяться. Но опять же как и в любой другой компании планы делают трудновыполнимыми, складывается впечатление что для того, чтобы не платить премии. Законодательство Ашан соблюдает. Но по-чесноку, лишь формально. Т.е. да, есть страховка, но она ни о чем. Да, соблюдают нормы нагрузки на человека, но график изматывает, ты как сомнамбула. Т.е. вроде все и по закону, но все равно ты чувствуешь себя обманутым здесь, неуслышанным там, униженным тут, посланным туда... Да, ты можешь что-то написать или высказать - как по мылу в офис, так и устно директору, менеджеру или на доске для этих же целей - но по факту это все никто не услышит, все тупо сольется. Есть претензии к софту как на кассах, так и на терминалах, офис все сливает, до этого нет никому дела (не только в Ашане, в других компаниях так же). Не знаю, что еще добавить. Можно описывать бесконечно недостатки, придирки санврача, которая совершенно не шарит в сроках, или это дебилизм Ашановский что мы снимает продукцию за два дня до срока... А вопрос возникает сам по себе - а нафига? Она елс ине просроченная, продукция, то еще годна для реализации,. вы хоть передачи смотрите те же самые, что покупатели? А что фигачить эти сроки и набивать одновременно полки и стоять на кассе и за прилавком... Ну тупо некому... Но опять же - это в любой другой компании. Или что уборщики аутстаферы отказываются зачастую что-то мыть, потому что у им за это не платят... Такой итальянский саботаж, да, и ты тупо моешь оборудование, холодильники... Т.е. даже гастар может сказать, что он что-то не будет делать и формально будет прав, а ты сказать без последствий не можешь... Вроде униформа не самая стремная (например, в Окее так вообще как для пациентов), но качество, тем не менее, не айс. А ведь при приеме не работу они хвалилилсь ей, как улучшенной! Куртки синтепоновые, не греют, футболки быстро изнашиваются и линяют, материалы формы рыбака вообще не удачные... В Ашане, как и в любом другом магазине можно работать только от безысходности. Изменить что-то в огромной международной компании, у которой отработаны стандарты и даже если ты прав и твои идеи что-то улучшат для самой же компании - ну просто нереально. Для меня Ашан оказался глубочайшим разочарованием. Я искренне надеялся, что меня заметят и я смогу развиться в компании, принести пользу и получить удовлетворение, хотел изучить французский... Да, я так сильно надеялся... ?

Не берут на работу В Лефортово работников торгового зала людей предпенсионного возраста Вон французов из Росии

Компания управляется совершенно некомпетентными людьми, которые только и делают, что прикрывают собственную задницу перед руководством и тупо стригут бонусы. На текущий момент в компании не осталось грамотных специалистов, готовых качественно выполнить свою работу и гордящихся своим результатом. Проработав в компании несколько лет стало очевидно, что на качество сотрудников руководителям плевать. В компании наличествуют персонажи, которые были устроены "по блату" и сидят на своих теплых местах нахохлившись от собственной гомогенности. Что конечно добавляет оптимизма коллективу. Совершенно хамское отношение нового рекрутире, при приеме на работу порядком удивляет. Интересно каким надо быть чтобы найти с ней общий язык. Очень многие из руководителей понятия не имею что такое лифт. Для них он остается коробочкой на веревочке. Повышать собственную квалификацию отказываются напрочь. Это поражает некомпетентностью. Но круче всех на данном фоне выделяются начальник отдела монтажки и Московского региона. О да! Эти персонажи за столько лет научились загребать горячие угли чужими руками, что из любой переделки выходят сухенькими. А все проблемы скидывают на младший персонал. А что творится внутри этого закрытого клуба элитарных загребателей, так то самая вкусная и интересная история. Ладно бы руководство тихо делало свой гешефт и не мешало работать. Так вот фиг. В Шиндлере есть поговорка "Лифт продается два раза. Один раз клиенту, другой руководству". Как так? Все просто, не понравится эта продажа и просто скажут нет, не хотим мы этим людям продавать. Во как. Условия труда на самом деле достойны оценки -10. Это безобразно За эти копейки фигачить постоянно растущий план. Иметь двойной моральный прессинг как со стороны клиентов(это когда в монтажку отдают проекты вообще ад начинается), так и со стороны руководства. Инструменты для продажи настолько тупы, что хочется плакать(эксель). Пытались внедрять грамотные и хорошие инструменты, но за их настройку и подгонку под себя платить тупо отказывались. В итоге то, что делается за час приходится делать часов по 6. В итоге на работе вынужденны сидеть по 10-11 часов. Кстати на рынке труда Шиндлер уже за бренд не конает. Так что обходите эту компанию стороной. Пока там сидят в руководстве никаких перспектив у компании нет.

Работала в Ашане по контракту в отделе игрушек. Коллектив оставлять желать лучшего, на тебя повесят работу за двоих, когда другие РТЗ будут спокойно стоять и ** с другими работниками других отделов. Единственная была радость это хороший менеджер, которая поможет и объяснит, что как нужно делать. Хотела остаться здесь на постоянную работу, но в другом отделе-сказали, что сейчас идёт сокращение штата, и что даже увольняют тех, кто работает здесь несколько лет (на самом деле просто наврали, чтобы таких, как я не брать), ибо до сих пор когда прихожу в магазин под видом покупателей вижу этих работников. Зарплата маленькая (16 тысяч рублей), пока выкладываешь товар из паллет-нужно и проконсультировать и следить за тем, чтобы ничего не сперли.1 раз, пока я ходила на склад за ценниками украли р/у машинку за 1500 рублей (прикольно, да?), сломанный товар не относишь на списание, а чинишь сам, на самом списании вы будете в роли члена комиссии и увидите, сколько пустых коробок будете списывать с другим сотрудником, ведь наворованного, разбитого и т. п. там просто *ера. Рабочий день 8 ч+1ч обед, но он разбит по полчаса (в других отделах можно и на 15 минут пойти отдохнуть), за полчаса ничего не успеваешь, а если ты в смене работаешь один, то самое веселье целый день-ты даже поесть не успеешь, тебе будут звонить отовсюду и спрашивать где ты, тут покупатель спрашивает, на ПОК надо забрать интернет-заказ, возвращают игрушку и т. д., что под конец дня ты хочешь всех послать куда подальше. Показать полностью

ЗП на тот момент была 12 000 делили пополам. Работа в две смены утро 7 до 16 и 16 до 22 Причем выходные ВСЕГДА рабочие . Сначала работа нравилась , а что там делать, выкладывай товар да выкладывай. Отработав полгода или меньше , при личном желании могут до продавца-консультанта повысить за грошки... зато обязанностей навешают, мама не горюй. Некоторые слишком много себе позволяют...(оскорблять новых сотрудников потому что "просто антипатия" как сказала одна КУРИЦА" до сих пор ее ненавижу эту "%удалено%". Руководство может запросто послать в другой район и подставить со вренемем якобы ты отмечался, но у тебя не отмечено по программе приход на работу. заставляли тягать стиралки и холодильники / на вопрос "почему девушка должна это делать? "- говорили -это твои обязанности, а что парни должны делать ,сидеть сложа ручки ??? и ржать как кони....??? Премии не было ни разу, зато могли оштрафовать по любому поводу .Вообщем зря потратила полгода в этом гребаном ашане. все как было так и осталось грязь, срач, чернота и никакого уважения к продуктам и покупателям..СВИНСТВО как было так оно и будет . Еще очень много негатива осталось от этих людей , отношение ппц ,хоть бы постеснялись матом выражаться при кпокупателях... Показать полностью

Уважаемое руководство компании Ашан!!! Зачем вы губите свою прибыль? Назначая таких директоров!!! Летом была смена директора - это просто ужас! Зачем брать внешнего директора, который не понимает принцип компании. Которому не интересна команда которая была! Не регресс магазина! Просто загадил магазин! Увольня всех подряд сотрудников. ..причем причина увольнения не важна! Кордюкова Татьяна, создала такой мощный костяк руководителей!!! А ему хватило двух месяцев все это разрушить! ! Жаль был хороший магазин! Что будет дальше ...? Неужели всем все ровно? ?? Скоро я думаю он будет работать один в ТЗ. А процент увольнения шкалит и потенциала не осталось! А Кемаль будет делать вид, что русский он не знает! Всегда думал, что такая компания грамотно подходит к назначению таких должностей. ОШИБАЛСЯ! ЖАЛЬ!