АвтоСпецЦентр Химки, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

О компании остался сплошной негатив.Начиная с собеседования заканчивая расчетом.При расчете не рассчитывайте на те деньги что заработали.Работа в сервисе не организована спец одежды нету инструмента нету.короче го...но а не сервис.Начальник Михайлов Е.О. БАРАН. P.S короче это АРАСПЕЦЦЕНТР

Процесс убивания время несчастных работоискателей (на первой стадии собеседования (тест писменный, тест комп., и бла-бла)), ну это просто убивает. Должно же быть какое то элементарное понимание, уважение к ним. Не вэтом суть!!!!!!!!!!!!!!! И это бабье молодое в кадрах, ну что они видели в этой жизни, что бы за пять минут сделать вывод о чел.! [censored by admin 2016-10-11, ПП 3.3] . У них работа такая, понятно, быть роботом, копить анкеты, за что они свои 25 получат. А нам повезет - не повезет! Ну короче отправила меня [censored by admin 2016-10-11, ПП 3.3] одна в порш к рук.отд.прод. =))) Хе-хе встретил меня [censored by admin 2016-10-11, ПП 3.3] который уже на второй минуте разговора меня перебил и сказал, что я не подхожу, объяснив это тем, что у нас ген.дир. не курит, и НИ ОДИН СОТРУДНИК!!! Ну а я ляпнула,что типа бросаю. Собственно стормозила. Надо их тоже на собеседование [censored by admin 2016-10-11, ПП 3.3] .по полной во всем. Из чего делаю вывод, что там все свои. Или рубашку надо было белую одеть.... Х.з.че не понравилось. В этой должности работала. Красивая с мозгами девка, [censored by admin 2016-10-11, ПП 3.3] ,......

Отсутствие парковки для сотрудников. Паркуйтесь за 3 км либо приезжайте на маршрутке. Зарплаты самые низкие в автобизнесе. Индексации не было с 2015 года. Руководство вялое. Наверно тоже зарплата смешная и за неё не хотят пахать.

Зп белая, но оклад 10 000 рублей, премию могут начислить а могут не начислить! Выполняешь обязанности в лучшем случае за 3 человека, бывает за 5 человек! Отношение руководства как к расходному материалу. При увольнении про премию можете забыть! Бонусов не предусмотрено никаких! Дополнительные мотивации не существуют. Присутствуют различные штрафы! Очень много посаженых людей!

Надеюсь, что просто не повезло с автосалоном. Серая з/п (оклад 17, остальное премия). Штрафы из премии (узкие брюки, лак не того цвета-это действительно бредовый повод, если не умеешь отстаивать себя, то минус 500 рублей, а вот не успела занести клиента за 1 минуту или сидела в телефоне-считаю справедливо, твой косяк). Текучка кадров. Коллектив (вечные пошлые шутки-ладно, а вот подменить на обеде, и резко сбежать, чтобы потом начальство звонило и орало, что никого нет на ресепшен, а любезный менеджер, ехидно хихикая, прячется в туалете-это свинское отношение в коллективе). Начальство может нахамить или довести горячки. Никто из администраторов в итоге за 12 часов мог так и не пообедать (чаще всего не отпускали). Нестабильный график (3/4, 8/6, 1/2) - это норма, если старшей нужно сделать новые зубки или свалить в отпуск, или если сменщица-студентка. P.S Уволилась и успешно устроилась в другой автосалон на должность администратора с такой же, но белой зарплатой, стабильным графиком и хорошим руководством. Не жалею. Перед устройством на работу, просто внимательнее обращайте внимание на детали и не идите сразу, если что-то напрягает. Показать полностью

Пригласили на собеседование на Ленинский в отдел персонала, приехал к назначенному времени. Сразу стало понятно, что используется потоковый метод опросов и мое резюме никто до этого не читал (т.е. приглашают всех подряд, даже вывески по коридору в стиле "собеседование - туда" намекают на это), далее анкета для заполнения и тестирование на компе. на общую грамотность. Сразу обратил внимание на 2-х "кандидатов" за соседними компами на эту же должность. Должен сказать - это вообще МРАК. Люди реально у меня спрашивали как скопировать файл и перенести его в другую папку при помощи мыши. Это претенденты на премиум бренд и общение с клиентами. Далее ответив на порядка 100 вопросов я стал ожидать результатов, после некоторого времени меня пригласили в кабинет для дальнейшей беседы. После моих ответов на несколько стандартных вопросов (не более 5-и минут) сотрудница отдела персонала сказала "остальные детали можно будет обсудить с непосредственным руководителем. Я вам завтра перезвоню в ЛЮБОМ случае и согласую встречу с руководителем". На следующий день никто не перезвонил и через день тоже. На 3-й день я сам позвонил в отдел персонала. Молодой человек, уточнив мою фамилию и название вакансии, через некоторое продолжительное время сообщил "Мы уже закрыли эту вакансию на прошлой неделе". Вот так, т.е. я приехал на собеседование по вакансии, которая была уже несколько дней закрыта. На мой взгляд здесь возможны 2 варианта: такая несогласованная работа отдела персонала "типа хаус", либо на эту вакансию поставили "своего" человека по решению руководства в последний момент. Так же сложилось впечатление по отзывам знакомых, что людям без опыта отдают большее предпочтение, а с опытом и знаниями наоборот отсеивают. С ув. Показать полностью

Хамство, лицемерие и отсутствие какого-либо уважение - это истинный девиз компании «АвтоСпецЦентр». Ни в коем случае даже не думайте о его посещении - если только не хотите получить массу негатива!

Пригласили на собеседование на Ленинский в отдел персонала, приехал к назначенному времени. Сразу стало понятно, что используется потоковый метод опросов и мое резюме никто до этого не читал (т.е. приглашают всех подряд, даже вывески по коридору в стиле "собеседование - туда" намекают на это), далее анкета для заполнения и тестирование на компе. на общую грамотность. Сразу обратил внимание на 2-х "кандидатов" за соседними компами на эту же должность. Должен сказать - это вообще МРАК. Люди реально у меня спрашивали как скопировать файл и перенести его в другую папку при помощи мыши. Это претенденты на премиум бренд и общение с клиентами. Далее ответив на порядка 100 вопросов я стал ожидать результатов, после некоторого времени меня пригласили в кабинет для дальнейшей беседы. После моих ответов на несколько стандартных вопросов (не более 5-и минут) сотрудница отдела персонала сказала "остальные детали можно будет обсудить с непосредственным руководителем. Я вам завтра перезвоню в ЛЮБОМ случае и согласую встречу с руководителем". На следующий день никто не перезвонил и через день тоже. На 3-й день я сам позвонил в отдел персонала. Молодой человек, уточнив мою фамилию и название вакансии, через некоторое продолжительное время сообщил "Мы уже закрыли эту вакансию на прошлой неделе". Вот так, т.е. я приехал на собеседование по вакансии, которая была уже несколько дней закрыта. На мой взгляд здесь возможны 2 варианта: такая несогласованная работа отдела персонала "типа хаус", либо на эту вакансию поставили "своего" человека по решению руководства в последний момент. Так же сложилось впечатление по отзывам знакомых, что людям без опыта отдают большее предпочтение, а с опытом и знаниями наоборот отсеивают. С ув.

Не понимаю , кто пишет одни положительные отзывы??? Казьмина Анастасия? Или Лебедева Наталья?? Текучка там страшная, з/п обычная, где-то даже меньше рынка

Надеюсь, что просто не повезло с автосалоном. Серая з/п (оклад 17, остальное премия). Штрафы из премии (узкие брюки, лак не того цвета-это действительно бредовый повод, если не умеешь отстаивать себя, то минус 500 рублей, а вот не успела занести клиента за 1 минуту или сидела в телефоне-считаю справедливо, твой косяк). Текучка кадров. Коллектив (вечные пошлые шутки-ладно, а вот подменить на обеде, и резко сбежать, чтобы потом начальство звонило и орало, что никого нет на ресепшен, а любезный менеджер, ехидно хихикая, прячется в туалете-это свинское отношение в коллективе). Начальство может нахамить или довести горячки. Никто из администраторов в итоге за 12 часов мог так и не пообедать (чаще всего не отпускали). Нестабильный график (3/4, 8/6, 1/2) - это норма, если старшей нужно сделать новые зубки или свалить в отпуск, или если сменщица-студентка. P.S Уволилась и успешно устроилась в другой автосалон на должность администратора с такой же, но белой зарплатой, стабильным графиком и хорошим руководством. Не жалею. Перед устройством на работу, просто внимательнее обращайте внимание на детали и не идите сразу, если что-то напрягает.

Руководство детский сад, переводят стрелки друг на друга, свои обязанности не выполняют! Постоянные не обоснованные претензии! Мешают работать в прямом смысле. Задержки зарплаты. Спец инструмент поломанный, а нового ребята (много лет работавшие) так и не видели.

При расчете не выплатили порядка 20 000 рублей), не своевременная выплата заработной платы( в конверте), белая то приходит во время на карту два раза в месяц. Если не хотите чтобы Вас обманывали, не ходите туда работать...

Руководитель Курбатова -еще та стерва. Недовольное лицо с самого начала собеседования.

Уважаемые соискатели ! Читайте внимательно фамилию хозяина этой конторы на сайте и возможно сразу произойдет понимание того , куда и зачем катится этот шараж-монтаж , и что вас ждет )))

Будьте готовы приезжать на 3 этапа собеседования заранее и выжидать руководство до 3 часов в салоне, это частая практика.

А теперь о сраном! Хозяином компании являются трое людей, которые абсолютно не разбираются в людях и в результате чего в руководстве оказалось солидная куча мусора, называющей себя директорами, а на самом деле "дворники". Из за не грамотного управления компания страдает от текучки и бюрократии. На выходные пособия не рассчитывайте, их там никогда не платили и платить не собираются, в противном случае придумают причины, которые тяжело будет опровергнуть. Инвестора очень сильно боятся кризиса и возможного своего разорения, что является причиной периодического массового увольнения. Бездари рулят ДЦ "Порше", ДЦ "Инфинити Химки", Строительным департаментом, Департаментом эксплуатации.

А теперь о сраном! Хозяином компании являются трое людей, которые абсолютно не разбираются в людях и в результате чего в руководстве оказалось солидная куча мусора, называющей себя директорами, а на самом деле "дворники". Из за не грамотного управления компания страдает от текучки и бюрократии. На выходные пособия не рассчитывайте, их там никогда не платили и платить не собираются, в противном случае придумают причины, которые тяжело будет опровергнуть. Инвестора очень сильно боятся кризиса и возможного своего разорения, что является причиной периодического массового увольнения. Бездари рулят ДЦ "Порше", ДЦ "Инфинити Химки", Строительным департаментом, Департаментом эксплуатации.

Разве что клиенты часто жаловались на трудный проезд - автосалон на Лениградском шоссе, впрочем недалеко от Речного вокзала. Обратная сторона - высокий траффик и высокий уровень продаж, высокий уровень вознаграждения для сотрудников. Пришлось уволиться в 2008 году в кризис. По собственному желанию. Претензий нет никаких к данному автоцентру. Время работы 2007-2008 год.

Разве что клиенты часто жаловались на трудный проезд - автосалон на Лениградском шоссе, впрочем недалеко от Речного вокзала. Обратная сторона - высокий траффик и высокий уровень продаж, высокий уровень вознаграждения для сотрудников. Пришлось уволиться в 2008 году в кризис. По собственному желанию. Претензий нет никаких к данному автоцентру. Время работы 2007-2008 год.

черная

Везде есть какие-то мелочи которые кого-то могут раздражать, а другой их может даже не замечать. Поэтому будет не объективно писать, личностные претензии. В основном все ок.