Банкомат, КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

не серьезно отправлять человека в главный офис в москву,и на полпути звонить и говорить что вы вдруг перестали им подходить,очень скользкая компания

1. 40 минут ожидания менеджера . 2. Анкета с кривыми столбцами и орфографическими ошибками . ( p.s Ну может мне так повезло?) 3. Заполнение анкеты на коленке . Ко мне вообще подошёл мужчина , из Турции наверное (поскольку в речи просачивались знакомые мне турецкие слова) , и разговаривал по мобильному буквально у меня над ухом. Не понятно что происходит с людьми в этой организации. Одних не дождёшься от других не избавишься) 4. Мой hr-менеджер так и не пришёл ( собеседование проводили две милые девушки играющие "плохого и хорошего копа"))) 5. Смутила фраза менеджера "в магазине вы будите оформлять карты тем, кто будет покупать мебель в кредит" на вопрос " как собсно это будет делаться ?"ответ прост " поддерживайте хорошие отношения с продавцами в мебельном и они будут к вам приводить клиентов ".

Подписываюсь под каждым словом, которое было написано о отделе ввода данных и архиве! Такого гнилого руководства на моем пути не встречалось! Если Вы двуличный, мерзкий, постоянно что-то жующий и ржущий как конь человек, то вам в начальники туда дорога открыта! Уважения - ноль, знаний-ноль, субординации- ноль, сплетен, вранья, подлости - по максимому. P.S Горите в аду))

полностью турецкий банк-каждый второй третий-мусульманин. зарплаты хорошие, но не из за кредитования, банк имеет посторонний ресурс постороннего бизнеса, от этого-там работы немного или если она есть-то техническая. работа простейшая, люди неграмотны. на многих постах-турки, которые есть неграмотный народ. 90% начальства-деревня, если вы понимаете что такое деревня. речь простонародна, стиль управления советско авторитарный, формализм, ругают за формализм, сутью-не интересуются.наслоение мусульманского народа дает свой перевес-работа не требует квалификации, хотя они ищут таких, платят им, но начальство таких гнобит. 2-3 человека пашут, остальные-не работают. все это можно простить в принципе, если вы согласны не работать головой, а руками, языком и ногами, словом соблюдать во всем формальности. деревня, вот это самое емкое слово. интилигенции там не жить-грубость натуры будет выводить ежедневно. много хамов там работает, много лентяев. многие там в подавленном состоянии работают, так как деревенский стиль держит в рабстве дух. Показать полностью

новое начальство в центральном офисе просто не адекватное!зарплаты не хватает на еду буквально, бонусов -500-1000р, планы нереально завышены!

конченая работа, коллектив отстой, начальник мудила, зп постоянно урезают, перспектив развития хрен добьешься, ненавижу эту работу.

Начальство самовлюбленные ублюдки, график не нормированный работаешь как конь без выходных , в выходной могут вызвать на работу , а если ты отказываешься , то тебе просят принисти больничный , это просто дурдом какой то зарплату понижают после периода адаптации , у меня это случилось на 4 месяце моей работы там , выстовляю не реальный план на малых точках , и хоть душу продавай но ты должна его выполнить , это просто ужас. Люди будьте осторожны.

Никакого повышения ни зарплаты, ни должности! Работала под начальством Мурашовой и Сидняковой (с таким обращением к сотрудникам, им только посуду мыть в забегаловке). Совершенно не знают, чем занимаются сотрудники! Целыми днями сидят в интернете, планшете/телефоне, либо за чаем с очередной булкой. Вечные склоки, сплетни! Делают замечания по поводу одежды (якобы нельзя в джинсах), хотя сами пренебрегают данным правилом! Делают так, чтобы сотрудники увольнялись,на освободившиеся места в отделе приводят своих людей, которые работают как улитки. Поэтому в коллективе есть шестерки, которые доносят каждый разговор до начальства. Постоянного рабочего места не было, приходилось каждый раз сидеть на свободных местах. Отвратительная работа отдела кадров. При увольнении не удосужились оформить трудовую книжку, так еще плюс к этому ждала пока гр-ка Милеская покурит/пообедает, поэтому просидела часа 2!

1.Руководитель(Ашурова Алена) деревенское быдло и хамло. И 90% сотрудников такие же. 2.Всем плевать на то,что у тебя выходной. Позвонят в 8 утра и скажут,что ты ОБЯЗАН выйти на работу. В месяц получается 28 рабочих дней. 3.Выполнение плана. Надо ходить по ТЦ в котором работаешь и ВПАРИВАТЬ,чуть ли не заставлять людей перейти в НПФ Лукойл. Если не получается,то руководитель в грубой форме объясняет тебе кто ты и чего ты стоишь. 4. В свой выходной(или перед работой) надо периодически приезжать в главный офис,что б подписать какую-нибудь дебильную бумагу,например о том,что ты знаешь правила поведения на рабочей точке. Если вы хотите узнать о себе много интересного,например какие вы тупые,бесполезные люди,если хотите работать почти без выходных,а иногда и ездить из Москвы в Подмосковье и получать за это копейки,то эта работа для вас!

Организация места работы просто отвратительное. Клиентура в большинстве отделений это быдлота конченая (хотя не удивительно, ведь условия кредитов и к-карт просто ужасные) Начальство (я работал в рознице) отвратительное. А именно Бирюкова В., Игнаткин П., с мнением работников не считаются, повышения недопросишься, чуть что предлагают писать ПСЖ, постоянно отправляют на замены в другие части города, да так что на дорогу уходит более 2 часов (и плевать что ты сам из области и у тебя дети), на больничный уходить и того хуже, назовут тунеядцем. Захотят уволить-сделают такие условия работы, что ты сам напишешь ПСЖ. Зарплата настолько маленькая что сдохнуть можно. Оклад специалиста установлен на самый минимум! Доплачивают обязательный бонус = 25 процентов оклада (что-бы н-ги не платить) но налогом облагают всю сумму. Запрещают разглашать уровень ЗП даже внутри организации (людям и самим стыдно если честно). Последнее время активно закрывают отделения. Рассеивают людей по отделениям (приходит откровенная быдлота). Непосредственный начальник в отделении (недавно появившийся) - конченый человек. Всех учит, а сама пример не показывает, нарушает все то чем попрекает остальных, работать не желает, позволяет себе при клиентах высказывать недовольство, опускать подчиненных. Сожалею оставшимся! Итого: начальство вышестоящее - отвратительные, ужасные люди (матом не позволительно писать к сожалению) Даже не думайте идти в розницу!!!!!!! Корпоративка норм, но опять же зависит от начальника в отделении Показать полностью

Очень низкий профессиональный уровень сотрудников ввиду скупости банка. Ужасный сервис для клиентов. Тарифы на обслуживание выше рынка. Турки не любят русских и не скрывают этого. Когда приезжают топы из стамбула, то постоянно ходят по стриптиз клубам, а потом рассказывают как любили русских девушек. Я работаю руководителем и часто приходиться переписываться с турецкими сотрудниками, поэтому и располагаю такой информацией. Еще полгодика поработаю и буду уходить. Турки, кстати, как профессионалы, очень низкого уровня и это отражается на том, что даже сами турецкие бизнесмены в Москве не идут обслуживаться в Кредит Европа Банк!

Пришла на проект Оней.Но за месяц поняла,что предлагать карту Ашан,гиблое дело.Впарить кредитку тем,кто пришел за едой..ну просто не реально.Заявки есть,но не всем одобряют и их единицы.Решила перевестись в другой проект,РМ Дьяконова Дарья при разговоре мне намекнула заранее,что только через увольнение и добровольного согласия на перевод она не даст.В общем меня вынудили написать заявление на увольнение.Если банку нравится текучка,и они не держится за сотрудников,флаг им в руки!!!!Наберут ещё...а те через месяц также убегут.Уважаемое руководство!!!Если вы читаете отзывы.Наведите порядок в банке!Почему ваши менеджеры такие долбоебы!?Зачем вставлять палки в колеса!?Почему нельзя спокойно уйти в другой проект!? Хорошо я уволюсь и пойду работать в другое место.Обучайте других..Сотрудника знающего и программу и умеющему в ней работать не можете по человечески перевести.Стоило трудовую марать(((Идиотизм

ТК РФ не знают и не соблюдают. Начальство крайне некомпетентно, даже касательно непосредственно кредитных продуктов, которые они же и предлагают продавать. Глупость повсюду. После больничного - увольняют! Не тратте время на эту организацию!

Коллектив как и в других банках:есть несколько хороших людей,но это 5% от общего числа! Самым главным виновником отставания в работе является Вера Мурашова! Запомните это имя и фамилию, ибо, при трудоустройстве или переходе в отдел (департамент) Вам встретится этот руководитель,то не стоит и идти туда! Постоянно плавующее настроение, как у фикалий, не поможет Вам в работе никаким образом! Постоянный ор на сотрудников и попытка выжать все соки из людей,чтобы сделать объём работы...уж точно плюса не даёт! Вере Мурашовой чужды понятия об качествах и способах управления! Нельзя требовать от нескольких людей выполнения всего объём,если с ним раньше не справлялось значительно большее (минимум в 2 раза) колличество сотрудников! Продвижение своего протеже, не помню сотрудника по имени (девочка,перешедшая из отдела продаж,с кучей "новаторских" идей) у Веры теперь на первом месте. Это протеже (теперь её зам.(новая вакансия,специально "выбитая" у руководства)) не умеет ровным счётом ничего! Но т.к.она её подруга,то плывут они в одной лодке.Хотя есть много людей в департаменте, которые по праву могли бы занять это место!!! Что касается дресс-кода,то это отдельный момент! Неужели Вера убеждена, что качество и профессионализм сотрудника зависит от внешнего вида?! Сама же Вера Мурашова выглядит как девушки с Ленинградского шоссе,хотя даже они более приличны! Зачем трогать людей, если сама не показываешь пример?! Эти блузки,бюст и бока...=) Но как говорил раньше, вся суть в отсутствии профессионализма,подхода,знаний и умения руководить!!! Вера Мурашова - это смерть карьерному росту, росту з/п! А минус всего банка - это то, что :"Мы не удерживаем и не мотивируем сотрудников путём высокой з/п, и не за счёт карьерного роста. Мы даём опыт и стаж в трудовой". Класс((( Показать полностью

Работники банка- дно банковской системы, очень не порядочные, ругаюся матом, оскорбляют.......такое ощущение, что это люди без высшего образования....А если работники такие...то, что можно сказать о руководстве? Рыба гниет с головы....

Не соблюдается ТК РФ. Переработки не менее 50 часов в месяц. Так эти переработки оплачиваются по стоимости нормального времени, а не по двойной стоимости, как положено по закону. Больничный не оплачивается вовсе! Сотрудников увольняют, если они зоболели и представили больничны лист. Карьера - через постель. Если Вы представитель контролирующих органов в свере трудоустройства, Вам будет много работы в этой организации! А самое смешное, что компания слилась похоже в экономическом экстазе с контролирующими организациями Наши сотрудники обращались в прокуратуру с жалобами и никаких результатов!!! НИКАКИХ! Руководитель Ростовского представительства - Мустафа Джейлан. Господа предприниматели, руководители и клиенты. Никогда не сотрудничайте с этой организацией!!! Потому, что компания кидающая сотрудников не может быть честной с партнерами и клиентами по определению. Если есть сомнения - обратитесь к администрации данного сайта за моим e-mail готова подтвердить свои слова документально. Показать полностью

1) неблагодарный труд! Банк - жмот. Оклад мизерный. Бонусы еще меньше. Каждый месяц планы все выше и выше)) а шансов выполнить поставленные планы - меньше и меньше.. Даже если вам повезло и вы выполнили свой индивидуальный план, то можете молиться, что бы банк в целом вышел на хотя бы 80%... А иначе вы ничего снова не получите))) 2) никакого карьерного роста! Забудьте)) даже повышение оклада вам не грозит))) все решает Москва , а до регионов нет ни какого дела. 3) если у вас возникли какие то проблемы на работе, и вы очень хотели бы их решить, то ничего не получится. Т.к ваш непосредственный руководитель - ниииииичего не решает)) а вышестоящему руководству на вас наплевать. 4) график работы - ужасный. 10/1, 7/1, 1/1... И каждый месяц по разному... Вы будете работать так, как вам скажет ваш руководитель. 5) а в итоге, в один прекрасный момент, вам могут урезать зп на кругленькую сумму, не обосновав это ничем (максимум на словах и на пальцах).

1) в трудовом договоре з/пл была указана меньше, чем обговаривалось на собеседовании 2) частичное несоблюдение ТК (отказывают в учебном отпуске, нет сокращенного предпраздничного рабочего дня,..) 3) отсутствие перспектив карьерного роста 4) постоянная текучка кадров 5) руководству наплевать на своих сотрудников

Долгое время наблюдала наhhвакансию, которая была мне интересна ибыла рядом сдомом. Натот момент несмущало, что очень ужчасто выкладывается эта вакансия. Даивообще текучка кредитных консультантов тут огромная. Думала, что справлюсь. Живу невМоскве. Для собеседования было необходимо приехать вмск. Встретила Наталья, приятный человек. Тупые вопросы типа кем вывидите себя через 5 лет, почему именно мы, чем хорош наш банк. Показала себя просто идеально. Начали втирать мне работу вдругом городе, вMetro, аргументируя тем что намою вакансию уже нашли человека (хотя потом наhhэта вакансия была около месяца или больше) Простите, что? Зачем тогда ятащилась вМоскву? Зачем тратила деньги напроезд? Ок, Metro так Metro. Согласилась. Рассказали опродукте. Совершенно тупой продукт, имбудут пользоваться только недоумки. Непонятно совершенно кто этим будет пользоваться Еслибы выпришли вПятерочку, аувасбы нехватило денег, скажите, выбывзяли кредит? Тоже самое. Оклад 27к + %. Сказали, что надо будет ещё приехать, отсканить все документы. Жду. Ничего. Сами непонимают кого ищут. Неуважают потенциальных сотрудников. Асамое главное врут. Текучка огромная, что говорит отом, что мало кого устраивает эта работа.

Была на собеседовании в этом чудо-банке! Мой вам совет если вы хотите выслушивать оскорбления в ваш адрес, постоянные нарекания по поводу Вашего CV и почувствовать себя БЫДЛОМ уже на интервью, претендую на з/п 11 000 рублей, то велком!

Весь день стоишь, как попка "привлекаешь" клиентов оформить "типо выгодную, скидочную карту еще и с бонусами" ( на деле обычную кредитку с годовым обслуживанием), в ответ выслушиваешь далеко нелестные высказывания гостей МЕГИ, так как народ уже давно просек эту лоховскую тему. Со стороны руководства поощряется ложь! - "Про годовое обслуживание лучше не говори, если не спросят, а то так никогда план не выполнишь". Нищенская З/П, если не выполняешь план, (план считается выполненным если сделаны все карты до одной), работаешь ради того, чтобы работать, всю зп тратишь на дорогу и обеды! Про перспективы и карьерный рост, даже и говорить не приходиться. если план не выполнен - ты автоматически снова СТАЖЕР!