Банкомат, КРЕДИТ ЕВРОПА БАНК, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Зарплата ниже рынка для специалистов (именно специалистов). Никаких пересмоторв зп, никаких премий. Очень жадный банк.

1. Зарплата зависит от выполнения плана ВСЕМ офисом. То есть если в команде слабачек или лентяй - все не получат денег. (ну или оклад - сейчас это 13500 вроде.) 2. Если на точке недобор персонала (стандартный штат - 10 человек включая руководителя) - соответственно план точки делится на меньшее количество и порой достигает заоблачных показателей - и что бы получить ЗП под 40 тыс отрабатываешь не 17 смен, а 25, на которые ещё и выходишь без оклада. Хотя лично я считаю, что это должно оплачиваться, т.к. это ошибка руководства. 3. Сотрудники не ценятся. Готовы работать за деньги - тогда норм. Хотите похвалы - план офиса на 150% и похвалят, вскользь) 4. Обязательные собрания 2 раза в месяц в 8.30 утра. Не важно работаешь ты в этот день или нет. Или если у тебя смена с 12.00 до 23.00 ты на рабочем месте с 8.30 до 23.15. В общем, вполне адекватная компания. но обратите внимание, что ЗАО Кредит Европа Банк работает с разными проектами. И проект ИКЕА один из самых лучших. За работу и отношения в других проектах банка сказать ничего не могу. Показать полностью

Уважаемые соискатели работы, обратите внимание на мое сообщение, никогда и ещё никогда не устраивайтесь в проект МЕГА, странные руководители, которые сами не знают что творят и говорят, приходит 1-2 сотрудника, а хотят уволиться 5-10, все выложили свои резюме и ищут срочно другую работу. Поверьте мне на слово - если у вас есть голова и вы не стадо, то попробуйте устроиться в другую организацию, но не в эту "шаражку". з.п. 18.000 ( + минус 13% ) Бонусы? План поставили такой, что на него выйти, это нужно себя изнасиловать и за это ты получишь тысяч 5 Перспективы? Ну там такая текучка кадров)) Руководители? - Сами не знают что творят)

1. Крайне некомпетентное руководство 2. Отсутствует обучение 3. Нарушается ТК РФ 4. Серая з/п 5. Потеря документов 6. Обман при приёме на аботу

Когда все это сваливают на одного человека, рано или поздно ему это надоедает и он уходит. Что и произошло. На освободившееся место ставят сотрудника, не имеющего ни опыта управления людьми, ни как выяснилось профессиональных навыков. Просто "она давно сидит и типа подходящая кандидатура" (Тескина Ольга). Полный неадекват, пофигизм, неуважение к сотрудникам. Положенные несколько дней отгула за свой счет были подписаны только после энного количества алкоголя на корпоративе. Коллектив развалился в считанные месяцы, уволились "гиганты" автокредитования. Вполне успешно нашли себя в других Банках (с большими зп и крутыми должностями). Производительность упала ниже плинтуса. Далее началось принудительное выживание. Ставили нечеловеческие условия со словами "не нравиться-никто не держит". Были повышения в должностях и зп (которые "вылизывались" в кабинете начальника, за закрытыми жалюзями), но это было величайшей тайной и не дай Бог той коллега узнает об этом. Кто просить не любит/не хочет/не может так и ушел через 6,5 лет старшим специалистов, с окладом в 33.000 руб. Показать полностью

Наплевательское отношение руководства - хорошего специалиста не переводят в другой отдел даже под угрозой увольнения, в отпуск не отпускают. Бонусная система летом внезапно изменилась, и сотрудники стали получать в полтора раза меньше. Мне урезали з/п, не дали перевод, и при этом в один голос твердили, что я отличный продажник и меня нельзя терять. Обидно...

Изминусов банка практически никаких перспектив роста для сотрудников, маленькаяЗП ивечно тормозящие компы! Они реально очень иочень тормознутые, для меня это было большой проблемой, бесило страшно! Носамая главная жалоба наотдел кадров. Две женщины, работающие там палец опалец неударят. Невыполняют свои прямые обязанности. Элементарно справку 2НДФЛ ждешь больше 3х недель (это реальный случай инеоднократный), при увольнении также невовремя подготовили документы, пришлось ждать иприезжать заТрудовой книжкой несколько раз. Аотом, что документы можно пересылать попочте, либо заказным письмом они инеслышали! Вобщем ленивые сотрудники отдела кадров, которые досих работают впрошлом веке.

Не банк, а шарага какая-то! В особенности начальство!

Возмутило хамство и высокомерное отношение управляющего, точнее управляющей. вышла из кабинета аж плакать захотелось.

Раньше была комната отдыха, потом ее забрали, хорошо бы вернуть...

зп не повышают, проработала 2 года с 1 зп, нет роста

Обещают горы,получаешь кутарки(

Активные продажи-это всегда работа на ногах, так что через год другой вылезут вены) Постоянное повышение планов.

Из трудностей меня смущали в основном компьютеры, которые медленные, но это не все, работать-таки приемлемо на них.

К сожалении, нет продвижения после позиции ведущего специалиста, но до этого постоянно переводили, были бонусы за работу. Устала от клиентской работы, поэтому ушла.

Отрицательные стороны, конечно же есть и это есть в любой организации. Но они не значительные и это не мешало работать. Уволился спустя 2 года, по причине: смены руководства в офисе, отличная команда разбежалась "кто - куда" - Не умеют удерживать сотрудников, которые днем и ночью думают о работе, но терпения на долго у любого человека не хватает.

Не надо использовать молодёжи которые ищут работу,ужасный банк!!!!

Все и та отлично

Надеюсь, что в ближайшее время нам выделят более комфортные помещения, и работа программ ускорится

неудобно было добираться на работу

стулья бы поудобнее)