Банкомат, Лето Банк, ОАО — отзывы сотрудников о работе в компании

А теперь поговорим о просто неограниченном колличестве минусов. Итак, при устройстве на работу вам говорят о команде и хорошем отношении в компании- на это скажу сразу, истинного значения слово команда здесь никому не известно, руководство только требует и принуждает, а если тебя что-то не устраивает, все очень просто- вали из нашего банка, ты негативишь) Здесь никто и никогда не войдет в ваше положение, зато когда что то требуется от работника это все в приказном порядке и не важно в отпуске ты, на выходном или больничном. Так же при устройстве обещают достойную з/п. Ну если 15 тысяч это достойно- тогда да. Премии не увидите никогда. Еще любят делать конкурсы и миссии, при прохождении обещают премии хорошие, а когда конкурс завершается, резко вводятся новые условия, в соответствии с которыми премии никто не заслуживает. Вот наш в нашем клиентском центре каждого эксперта кинули на 10 тысяч премии. После всего этого они продолжают утверждать , что все в наших руках и устраивать новые конкурсы. На график 2/2 или тот, который вам обещали при трудоустройстве даже не рассчитывайте- в выходные будете ходить на тренинги, посещение их добровольно-принудительно и не оплачивается. Почему не оплачивается? Они говорят, что это в наших интересах. Я не спорю, что в наших, но не в собственный выходной. так же будешь вечно выходить работать если кто то заболел или пошел в отпуск. Вообще все переработки это в наших интересах. Еще любят говорить, что все рано или поздно учтется. Не верьте- никого не повышают. Здесь могут только увольнять , находя причины их воздуха. Теперь самое интересное- рабочий день. Каждое утро пишешь план на день, куда входит куча холодных прозвонов, прозвонов должников , раздача листовок, мини презинтации и заявки. Листовки будете раздавать бесконечно по два раза в день и в любую погоду, никого не волнует- болеешь ты, беременна или на улице дождь и -20. Кстати, беременных здесь не любят- избавляются как могут. Еще есть почта- это когда ты ходишь ,по почтовым ящикам листовки раскидываешь , и никого не волнует, что это просто на просто не безопасно. Мини презинтации - это вообще треш. Ты ходишь по ближайшим магазинам и предлагаешь услуги банка. Честно говоря из нашего клиентского центра этим дибилизмом никто не занимался. Тупо ходили по магазинам или кушали все это время где-нибудь. Еще когда клиент оставляет заявку эксперт должен сам позвонить на работу и контактному лицу клиента и сделать выводы. Каждый день приходит список неплательщиков и ты их тоже должен сам обзвонить. В лучшем случае там не берут трубку, в худшем можно и выслушать трехэтажный мат. Да , и кстати, телефон, с которого эксперты осуществляют прозвон они оплачивают сами (это же в их интересах). Нищий банк даже не в состоянии оплачивать корпоративный телефон. В течении дня как правило нет времени выйти на обед. И они считают, что это нормально. Кущать в клиентском центре нельзя категорически. Даже в подсобке- если поймали за этим делом- увольнение. В общем, дорогие соискатели подумайте хорошо , перед тем как идти туда. Все , что описано это не преувеличено, половина даже еще не озвучена Если что интересно еще, пишите в комментариях по возможности отвечу.

Это худшая работа в моей жизни. На сегодняшний день я уже не работаю в этом банке, и слава Богу. Территориальный менеджер Япрынцева Татьяна меня и других сотрудников, оформлявшим договора, просила выдавать кредиты людям, которые как правило не платили, т.е. работает как брокер. Т.к. она можно сказать, наш вроде как начальник, то отказать нельзя ей, наче она будет гнобить и душить на работе, было просто страшно потерять работу.В результате её хамское отношение не изменилось, а мои показатели страшные. Самое страшное, что данный менеджер работает и получает премию! Желаю удачи всем сотрудникам банка и терпения с такими самодурами, из-за которых закрывают банки!

Осталось очень негативное впечатление о банке,отношение к сотрудникам отвратительное,планы ставят не реальные, каждый день нужно разносить по 200 листовок и писем,ходить и проводить презентации(опять же каждый день!), каждый день писать по несколько отчетов,обзванивать за свой счет рекомендации, и конечно еще нужно выполнять планы по выдаче кредитов. За даже минимальное невыполнение всего этого депремирование и увольнение!Так же есть особа Тохчукова М.В. называемая управляющей ОЦ, которая с очень грустным и печальным лицом сообщает об добровольном увольнении,очень не компетентный руководитель,за спиной говорит и пишет гадости о работнике!Мерзко если честно друзья.....ЛЕТО БАНК НЕ СОВЕТУЮ!!!!!!

Собеседование стандартное. HR задают самые обычные вопросы. На обучении тренера очень важные и крутые как они сами думают. На самом деле лицемерные и необразованные личности. Расписывают банк как будто в газпром устраиваешься. Честно говоря у них очень высокие процентные ставки. В общем поют песни какой чудный банк. Как красиво оформлен и в тоже время рассказывают как лучше обмануть клиента. У НИХ ОСТАЛИСЬ МОИ ДАННЫЕ В ТОМ ЧИСЛЕ НОМЕР ТЕЛЕФОНА. ТАК ВОТ ОНИ ПЛОТНО РАБОТАЮТ С КОМПАНИЕЙ ДАШЕЛИ. ОБМАНОМ ОФОРМАЛЯЮТ В КРЕДИТ КОСМЕТИКУ. ДАШЕЛИ МЕНЯ УЖЕ ЗАДОЛБАЛО СВОМИ ЗВОНКАМИ. ЧТОБ ОНИ ПРОВАЛИЛИСЬ!!!!!!!

Начнём по порядку (говорим конкретно про Саратов) 1.Отвратительные собачьи условия труда. Сидишь на морозе,там где сидишь там же и ешь и плюс там же и раздеваешься и работаешь! 2.Очень важно (для девушек) то что очень многие кредитные консультанты(именно девушки) получают проблемы по женски из за холода. И скажу честно не всегда получается уйти на больничный, так как постоянно звонят и нужно выйти на работу потому что сотрудников не хватает. 3.Собачье отношение руководства.Говорят только красивые слова и не более!В Саратовском филиале только 2 человека могут в чём то помочь,остальные поверьте только для массовки. 4. ДЕПРИМИРОВАНИЕ это самое наболевшее для кредитников.В лето банке вас будут депримировать ЗА ВСЁ!И даже не предоставят тех кто не платят!Руководству наплевать на то что вы вместо обещанных 25.000 получите 6.000 5.ГРАФИК РАБОТЫ обещанные 2/2 ??? ЗАБУДЬТЕ! Работать можете вообще без выходных с 10.00 до 22.00 ! Хотя оплачивают вам с 10.00 до 21.00! График работу изменённый вам могут прислать даже в 21.00 и не важно что вы на выходном/дома/болеете...Вы обязаны выйти на работу даже если график работы придёт в нерабочее время. Как вы узнаете об изменении графика это ваши собственно проблемы! Подведу ИТОГ. Лично моё мнение что не стоит нарываться на таких как они!Пожалеете в 100000 раз!!!Красивые слова говорят везде,но там это делают профессионально!Будите работать как раб за максимум 12000 и то не факт. Когда мы искали работу так же лазили по таким сайтам и не верили отзывам, но теперь я мечтаю заявить в трудовую инспекцию об этой организации.Очень надеюсь что мы вам помогли с поиском НОРМАЛЬНОЙ работы.

Всю свою жизнь буду с ужасом вспоминать про эту работу.... каждый день идя туда мне просто хотелось рыдать. такого отношения к сотрудникам я не видела нигде. придя из банковской сферы в этот "БАНК" я просто была в шоке. Ты должен, должен, должен... а тебе не должны ничего. Бедные клиенты, люди, кто взял кредит в лето банке - мне ЖАЛКО ВАС ИСКРЕННЕ!!!! я знаю изнутри насколько неотлажена система в этой организации... но сотрудников винить не стоит. во всём виновато руководство, не будем пофамильно, которые заставляют бедных сотрудников выжимать из клиента по максимуму денег !!! Если это кредит - то обязательно 2-3 страховки!!!!!!!! Где это видано вообще??? И рукаводству абсолютно не важно что потом человек придет жаловаться, и отвечать бедному сотруднику, а не им, сидя в своих кабинетах в кожаных креслах!!!!!!! С сотрудников только требуют, а как это будет - никому не важнО! Покажи пример, приедь, продай страхование без кредита, научи. Ага КАК ЖЕ. Сами только и умеют раздавать поручения, а как ты их будешь выполнять - никому не интересно! Бегите оттуда! Я убежала, и хочу сказать что я- свободный человек!!!!

А тут можно многое сказать. 1. График 2/2, забудьте. Дергают с выходных регулярно. 2. На работе приходится раздавать листовки, ходить по подъездам и раскладывать их по ящикам, обзванивать потенциальных клиентов, даже обзванивать должников. И это за такую то з.п. 3. При отпрвлении заявки на кредит, на большую сумму, сначала скидывали все данные администратору, а она в свою очередь СБшнику. Часто приходил ответ - клиент негативен. Значит отказ. Причем иногда ждать приходилось по несколько часов. А если СБшник разрешил, то только потом отпиавляется на службу андерайтинга. Причем если и сб и андерайтинг одобрили, а он не платит, вина все равно эксперта. Зачастую хорошим клиентам СБшник по какому то своему принципу отказывал. Соответственно планы выполнить тяжелее. А они далеко не маленькие. 4. Руководство это вообще отдельная песня. Как может руководитель делать грамматические ошибки в элементарных словах? Руководители не могут никаким образом замотивировать. Даже не могут своим примером что то показать. 5. Обещают карьерный рост. Да не смешите. Даже администраторов берут своих знакомых, со стороны. Есть эксперы которые работают более года, и так и есть эксперты. В общем крайне бы рекомендовала туда не идти. Говорю это по своему печальному опыту.

Как говорится "Рыбы гниет с головы", так и в нашем банке, все проблемы из-за нашего некомпетентного руководства. Начала свою работу в период становления нашего банка.Это была одна из первых волн открытия Клиенских Центров. Тогда все было прекрасно. На работу ходили с удовольствием, условия были суперкомфортные. Но все поменялось, когда появились новые руководящие должности: управляющий областным центром и территориальный менеджер по клиентским центрам. Начну с управляющего.Управляющим у нас стал Николаев Илья. Молодой и неквалифицированный специалист, если можно его вообще таковым назвать. Разговаривает всегда свысока, может нагрубить просто так, при разговороре всегда унижает. В клиенском центре холодно, его не волнует что от двери идет сильный сквозняк, что сотрудники ходят в уличной обуви и все равно мерзнут. Мы прикрыли дверь, приехал управляющий, отчитал всех нас причем в очень резкой и грубой форме, недопостимой для человека, занимающего такое положениего. Если план не выполняем, начинает звонить и опять же унижать. Чуствуешь себя ничтожеством. Отношение просто свинское!!!!Никакого совета дать не может, только восхваляет свой большой опыт работы в банках. Илья, вы как руководитель должны поддерживать комфортный микроклимат в коллективе, быть наставником. Не получается что-то у сотрудников, не унижайте их, а лучше дайте совет, а не восхваляйте себя. Как говорится :"помогите не словом а делом". Кстати говоря, наш высокоуважаемый управляющий "урожайную неделю" ( так называется переаттестация в нашем банке)никогда сам не проходил. Проходили за него другие люди. А все потому, что сам пройти не может. Видимо столь большой банковский опыт мешает) Теперь перейду к нашему территориальному менеджеру. Поставили ее на эту должность по рекомендации управляющего. Должность эту ввели для того, чтобы повысить эффективность работы клиентских центров. В соответствии с должностной инструкцией, она должна была проводить презентации на предприятия в городах, где расположены клиентские центры. Что мы в итоге получили??? Эта девушка провела только ОДНУ презентацию в небольшой организации на этом все хорошее закончилось). Хотя перед своим руководством, наверняка, отчитывалась за большую проделанную работу.Далее она приезжала только привозила или забирала документы/договора и все время разговаривала по телефону.Хотя оклад у нее был 60 000 + премия. Теперь обязанности по проведению презентаций, возложили на нас. А у нас оклад в среднем 27 000 ну и премия,если план выполним. Назрел вопрос: зачем брать такого сотрудника, если свои обязанности она не выполняет?????? Уважаемое руководство, очень Вас просим внимательнее относится к своим кадрам. Кого вы назначаете на такие должности??? Хамов и лодырей. Да,да, именно так. Вы выделяете такие большие средства на данные позиции, а работать люди не хотят! Подведу неутешительные итоги. Из-за нашего нынешнего руководства очень много сотрудников пострадало. Из нашего банка увольняются отличные специалисты и профессионалы, а бездари и лодари становятся руководителями. Очень разочарована в нашем банке.

Основное: 1) Выподписываете договор награфик 2/2, наделе заставят работать 3/2 или 4/2 2) Набумаге часть смен по11 часов, ачасть по10. Навопрос почему явсе время работаю по11 отвечают набумаге так, чтоб все было позакону, анаделе будешь работать так как надо банку, ненравится ищи другую работу. 3) Насобеседовании иобучении врали что нет обнулятора. Наделе если невыполнили план получаете только мизерный оклад. 4) Для руководителя вы скот. Относятся подобающе. Каждый день вкорпоративном чате вам будут промывать мозги, будут ругаться 5) Втюхивание кучи дорогих ибесполезных услуг под видом обязательных. Все ради плана. 6) Гнилой коллектив. Влицо улыбаются, азаспиной скидывают всю работу ивину друг надруга. Выводы делайте сами.

С ужасом вспоминаю работу в этом банке... Обещают много, а на деле смешная зп, сумасшедшие планы и хамское отношение. Этот банк отбил желание работать в банковской сфере. Особенно хочу выделить Тохчукову и Немкина- это руководители Волгоградского Филиала, которые царят и властвуют, переходя все границы дозволенного, не соблюдая даже элементарно этики делового общения. К менеджерам отношение как к товару, у каждого есть свой "срок годности", а дальше просто на утилизацию или сжирают. Больше всего поражает безразличие к данным проблемам Волгоградского Филиала вышестоящих руководителей.

отстой, сумбур, руководство и тренеры непонятно чем занимаются на своих местах. Но то, что они Свои обязанности не выполняют это понятно сразу!!! Кичатся только тем что они группа ВТБ. Больше нечем им гордиться )))) В 2013-2014 году являлась постоянным и почетным клиентом этого банка. На данный момент , побывав на одном дне обучения ни я , ни мои родственники , ни мои друзья в этот банк ни ногой!! Как на работу так и за кредитом . Обходите этот банк стороной

Являлась сотрудником банка в начале 2014 года. По сей день не могу добиться своих честно заработанных денег! Связываюсь со своим территориальным менеджером Потехиной Валентиной Александровной - никакого толку, с ее руководителем Михайловым Сергеем Валерьевичем - тоже самое. Совершенно равнодушное отношение, тупо тянут время. Несчастные 5000руб не могу от них получить. Работаю в компании с большой проходимостью, обязательно буду отговаривать всех! Чтобы не наступали на мои грабли

Работая в этом "замечательном" банке не так уж и долго,впечатления о нем и сотрудниках которые работают в данном банке,не самые лучшие. Зарплату карту очень долго не выдают, чтоб получить зп на кассе так же встречается куча проблем.на собеседование говорилось об окладе в 30000, а по сути получилось что оплата почасовая 180 рублей в час. Условия для труда не очень благоприятно,не возможно сосредоточится на работе с клиентом так как нет никакой шумоизоляции между сотрудниками и каждый пытается перекричать другого чтоб клиент услышал информацию. Постоянно находят к чему придраться лишь бы не платить тебе лишних денег,придираются ко всем мелочам, лишний раз в туалет не сходишь, так как есть определенные несколько перерывов в день,если ты помимо этих перерывов дополнительно отлучаешся куда либо,нужно писать объяснительную. С каждым днем работы все больше желание уйти,осталось найти куда.

Руководство ужасное , в Краснодарском подразделении работают все по знакомству. Анастасию менеджера по персоналу давно пора уволить. С работой своей не справляется или скорее всего ей наплевать на сотрудников. Очень долго она не могла оформить мне декрет как полагается, при приеме на работу также очень долго приходилось ее ждать , она с недовольством тебя принимала , в то время когда ты ждала оформления она общалась с коллегами или бегала курить, уважения нет( это при том , что я приехала за 250 км на оформление). В Лето буке запрещают что-либо писать. ТМ ( работает по знакомству т к его родственник занимает более высокую должность в нашем банке) всю работу перекладывал на Кредитных консультантов, мы ходили подписывали договора и т.д, сам он только звонил и давал распоряжения. При мне уволил достойного сотрудника как мне показалось из-за личной неприязни, хотя сотрудник очень грамотный, выполняла планы, держала долю на 1 или 2 месте, еще и нам помогала. К счастью сейчас нахожусь в декретном отпуске, если руководство будет прежним , то прийдется уволиться. Банк достойный , но с руководством г. Краснодар лучше не связываться.

Если вы планируете продолжать свою профессиональную деятельность в банковской сфере, то лучше не устраивайтесь работать в Волгоградское отделение. После работы в ОАО "Лето Банк" вам такие рекомендации даст управляющая Тохчукова М.В. и СБ Немкин Д.В., польют такой грязью, оклеветают, припишут грехи, каких за вами не водилось, что дорога в другой Банк может оказаться закрытой. Так что хорошо подумайте изначально, оно это вам надо?!

Начинается все прекрасно ,с красочных рассказов Бизнес тренера и отдела кадров "как все прекрасно,и о волшебной ЗП и возможности роста в этой компании" . Отношение к сотрудникам как к раб силе....(бесконечное привлечение клиентов за свой счет ,звонки с личных мобильных,и презентации,листовки ,на обед не хватает времени -да и по техники безопасности не везде можно обедать ...-нет микр-ки ,и холодильника ) и все это за мизерную, ЗП бонусы существуют ,но в реале видели ее не все :),план НЕ большой ,а процент выполнения не зависит ,от усилий сотрудников "сложная ситуация в стране )))"-везде так !!! К клиентом как к пластилину бесчувственному(исправление ошибок технических по несколько дней ,отказали ,не страшно позовут еще :),и не дай бог клиент пожалуется ). Из плюсов для клиента ,это ставка % и кофе чай в офисах .Про руководство предыдущие оппоненты писали верно !!! Соглашусь со всем !!! Марина Т. и Немник ....реально существуют ,и создают вид деятельности ,наводят страх ,все возможно демотивируют ! Сотрудники уходя из Лето банка ,рады ,и счастливы даже уйти в некуда !остается не приятный осадок от работы в целом банка ,а рыба гниет с головы :) !!!

Ястудентка наочной основе иискала работу налето. Обэтом ясразу предупредила, носомной согласились поработать. Первое, что насторожило это то, что мне пришлось самостоятелно заполнять огромную анкету, вкоторой обязательно было указывать слишком много информации наподобии где работают все близкие родственники, кто спрошлой работы может посоветовать тебя иинфа начальства вплоть доФИО мобильника и т. п. (сложилось впечатление, что уних нет службы безопасности, тквсе пришлось самой писать поскольку пустых строк вэтой анкете оставлять недопустимо, апроверили ееочень быстро идали разрешение натрудоустройство). Гарнитура слегка неудобная ткнаушник только один ипоэтому слышно всех близнаходящихся. Перегородки междурабочими местами странные, они совершенно нешумопоглащающие даеще ипрозрачные науровне глаз так что чувствуешь себя неслишком токомфортно. Обучение длится три дня несказалабы, что они сильно утруждаются обучением сотрудников. Меня пригласили к10 часам вофис, посадили кдевушке иоставили учиться унее. В6 часов вечера она передала меня начальнице, которая засомневалась вомне исказала, что обучение мыпока прервем ирешение опродолжении примут наследующий день. Витоге мне перезвонили исказали, что предпочтение отдали другому. Просто обидно, что заняли много времени даеще иотказываться отдругих вариантов пришлось (нооказалось, что даже взяв наобучение наработу могут небрать) ктомуже отказали всубботу, так что еще выходные япросидела без возможности звонить фирмам поповоду ихвакансий. Делаю вывод, что людей неценят.

Пришел на собеседование в кадровый отдел на Преображенской площади. Девушка, которая со мной разговаривала была очень странной, то ли на таблетках сидит, то ли еще что-то принимает. Говорит много и все не по делу, размыто. Ввиду ее юного возраста складывается впечатление, что ее так общаться с соискателями кто-то научил, но то ли учитель плохой, либо она глупа, на выхлопе выходит несусветная чушь! Отфильтровав все лишнее и проведя анализ сказанного оказалось, что люди с опытом работы по конкретному направлению им не нужны. Да же если у вас за плечами багаж знаний вам все равно предложат стартовую позицию, ну а там бог его знает. На конкретные вопросы по поводу интересующей меня вакансии ответить не смогла. Сложилось впечатление, что не я, но она пришла на собеседование и не подготовилась.

Хочу поведать вам свою историю "карьеры" В этом "БАНКЕ"! Все выше перечисленные отзывы поддерживаю,и про з/п и про график,и про условия труда! Хочу уделить особое внимание Руководству Саратовского ОЦ,Особенного нашему "глубоко уважаемому" начальнику СБ!!! И так моя история: отработав в данной организации почти год, не увидев перспектив развития в этом банке, не упустила подвернувшийся мне шанс устроиться в Один из крупных банков России, дойдя до последнего этапа проверки по СБ,столкнулась с проблемой что мне отказали по необъяснимым причинам! Следующая моя попытка устроиться в крупный,уважаемый банк увенчалась успехом,где в скором времени выяснилось,что УВАЖАЕМЫЙ НАЧАЛЬНИК СБ, составил обо мне не лицеприятную рекомендацию! с этим я связываю отказ в первом банке, так как других причин по проверке СБ быть не могло! Бывшие работники ЛЕТО БАНКА если у вас есть проблемы с устройством в другие банки, знайте что одна из первых причин может быть именно рекомендация от уважаемого СБ!!!

Ребята, на обучении вам расскажут, что это самый лучший банк, с самой лучшей мотивацией...А нет....Планы ставят по 10-12 млн..на 4 человек, причем одобряемость никакая, следовательно, никаких выполнений не прогнозируется, мотивация построена в точности в выгоду руководства, никогда вы премий не получите, особенно если у вас маленький город...дефолт, страховка, количество, сумма...ВСЕ! не выполняешь один показатель - все ваши старания коту под хвост... А о руководстве, вообще молчу. Администратора выставляют Богом, который творит что хочет, в морозы выгоняет на улицу делать соц. опросы на улице, раскидывать письма по почтовым ящикам...Если вздумаете пожаловаться на действия администратора, даже не вздумайте, толку нет, в руководстве свыше нет никого, кто защитит ваши права....Служба безопасности, я молчу...набирают новеньких, а те и творят что хотят... В общем эксперты, а проще говорят холопы, челядь, рабы...здесь никто и зовут нас никак...мы всегда не правы...и плевать они хотели на это! Не тратьте себе нервы, не идите в этот банк. 15 тыс. зп не стоит того, что вы тут будете делать.

До работы я не дошла. Все закончилось на втором дне обучения. На обучении рассказывают про банк, вышестоящее руководство банка, чем они любят заниматься, структура банка. А конкретно про работу только поверхностно,как это происходит и как все выглядит вы не узнаете, пока не трудоустроитесь (или их словами "пока вы им не подойдете"). Даже на "левых" примерах не объяснят. И когда я у сотрудника, который обучает, Евгения, стала спрашивать настойчиво про то, увидим ли мы как работают специалисты в данной должности или хотя бы на примерах это будет объясняться. На что Евгения стала повышать на меня голос и сказала такую фразу "Я не хочу вас обучать, вы мне испортили настроение, оно у меня с утра было хорошим". Эти слова перечеркнули все , что говорило руководство о своем банке.Т.е. задавать вопросы и спрашивать о более подробной инфо-и о своей работе ты не имеешь право, пока не трудоустроишься и верить должна всем на слово, иначе тебя не захотят обучать и обхамят. Мне, в данный момент важно хоть на каких то примерах "от балды" рассмотреть принцип работы,на которую я иду, т.к. у моего банка отозвана лицензия и я сейчас нахожусь в "простое" на 2/3 от з/п дома. Т.е. если я уволюсь со своей работы раньше срока и трудоустроюсь в "Лето банк" не видя работы,которая может оказаться не той,что мне рассказывали, то я останусь ни с чем. Все дальнейшее впечатление начинается с отношения к тебе сотрудника банка, в который ты идешь.