Банкомат, Связной Банк, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

переработки-продажники,и те кто занимаются кредитами,все выходят на пол часа раньше,либо закрываются на пол часа позже. Инвентаризация-всегда на даже относительно маленьких точках недостачи-сумма на каждого от400 рублей и выше в зависимости от точки.Большинству Руководителей срать на твое личное время,и если в компании нехватает народу,то тебя кидают на другие точки либо работаешь в выходные.Заставляют выполнять планы от которых зависит твоя зарплата,но при этом приходиться обманывать. и если в последний день месяца ты решишь добить план например по настройкам и за свои деньги пробить их,то тебе еще их же и обнулять и доп бонус не начислят.. ссылаясь на то что ты их по факту не пробил,а выбил-то бишь компания не хочет тебе доплатить лишние деньги.В компании нет кассира,поэтому если не дай бог непонятка с деньгами(если их не украли свои) то не факт что тебе помогут разобраться куда же они делись -есть вариант что будешь платить из своих

миллион

началось обучение!это не обучение,а мысли одного человека который арет матом,пытается унизить и доводит до слез,реально тупость,метод обучения показался мне не эффективным,отсеивание группы происходит по таким причинам как малейшее опоздание,и активность в процессе учебного дня,и еще конечно внешний вид!обучение примерно с 10 до 22часов,пару перерывов,и все.реально чувствуется отвращение когда находишься там!

Необоснованные штрафы и удержания. Каждый рабочий день работаешь лишних 2 часа, которые не учитываются в табеле и не оплачиваются. Нет оплачиваемых выходных донора, нет легкого труда беременным сотрудницам (хотя законов никто не отменял). Но в этой компании такие законы не работают. При невыполнении планов могут лишить выходных дней или продлить время работы на 1-2 часа. Постоянный прессинг руководства по поводу выполнения планов. Чем больше контора и больше в ней подразделений труднее решить свой вопрос, постоянно переводят стрелки друг на друга, кто занимается каким вопросом, крайнего трудно найти.

Учишься врать, обманывать покупателей. Штрафуют щас за всё. Нервотрёпка. Если кто то на больничном работаешь по графику 6-1 по 10 часов в день (скорее по 11 пока закроешь смену или откроешь ) кароче как раб. При этом даже если ты выполняешь планы коэффициент 1.5 максимум то зп не больше 20.

ОМ!!!!Седлецкая Оксана или как-то вроде этого!!Такого гнилова человека я еще не видела!!!да и УМ Ваня тоже заставляет желает лучшего!!!Воры просто другого слова не найти.АМОРАЛЬНЫЕ людишки. Хочу пожелать им здоровья!!!

Все стало меняться в 2012. Сначала потихоньку стала уменьшаться з/п. То одну премию уберут, то другую понизят и т.п. Потом стали набирать персонал от которого волосы вставали дыбом!!! Один пердел и рыгал при клиентах, другая с хохлушка с дефектом речи, третий пофигист, которого со стула не сгонишь. Дальше хуже - воры, прогульщики, наркоманы, пьяницы. Руководство оправдывалось, мол за такие деньги только такие идут работать. З/п продавцов в 2013 была уже 20000 (все дорожает, а з/п падает). Вся з/п была завязана на выполнение планов, но раньше планы были адекватные и даже если месяц не удался, то все равно продавцы получат 22000-25000, а старший 40000-45000. С 2013 года планы стали выставлять невыполнимые, единственное раз в три-четыре месяца планы понижали, чтобы люди хоть что то заработали. Одним словом становилось все хуже и хуже. Летом 2014 года за половину июля месяца (был в отпуске) получил 9000, за полный август 15000 (это в должности руководителя ТТ). И тут моё терпение лопнуло. Сейчас не жалею что ушел, потому что созваниваюсь с бывшими коллегами, которые до сих пор работают, они говорят что стало еще хуже. Компания отдана за долги, Связной Банк почти банкрот, салоны закрывают. Одним словом Связной прогорел. Не ходите сюда работать, пожалеете...

Отсутствие адекватного руководства, либо им всё равно на всё практически (мне повезло отчасти, у нас был такой оперативный менеджер), либо они на тебя бочки катят; стоит тебе сделать план месяц или два подряд, как его тут же могут повысить; постоянные штрафы из-за глючных терминалов (если таковые имеются на торговых точках конечно же, причём отловить платёж, который по систему не прошёл, в течении всего дня не так то уж и легко, особенно когда много народу постоянно); инвентаризацию совершить за неделю-две самостоятельно не реально, так как постоянно народ и на точке может быть очень много товара, особенно всяких мелких аксессуаров, следовательно штраф за отсутствующий товар неминуем; отсутствие туалета; глючные компьютеры и оргтехника.

Господа!!! Это самая отстойная компания,в которой мне приходилось когда либо работать. Почти за бесплатно,полное неуважение и почти рабские условия. Я всегда выполняла планы,побеждала на "недельных забегах",а максимальная зп в 15000-это шок!!!! Плюс сняли с витрины оборудования на 53000, вообщем если Вы готовы пахать так,то идите сюда!!!

А вот со стажировкой, Сложнее....На тренерской точке нам сразу дали понять, что мы дерьмо.Требуют 100% отдачи. Знаний никаких не дают. Практики 0%.Если, при удачном раскладе, мы сдадим выходной экзамен, и поступим в штат, мы войдем в рабочий коллектив абсолютно не подготовлеными специалистами. Сильны в теории, слабы в практике..... На тренерской точке работают неквалифицированные специалисты,хоть и есть у них на бейдже надпись-эксперт. Сама не раз была свидетелем, того, что на вопрос,более или менее подкованного клиента, у них не было, что сказать.....Тренер, как тренер, не подтверждает своего звания.... Вывод: уйти сейчас уже жаль, так как много сил, времени и денег было отдано на момент обучения. Одна надежда, что получится выйти в штат и попасть в хороший коллектив....А там посмотрим.... От стажировки я в шоке....Кто выдерживает этот ад, тому почет и уважение. А кто не выдерживает и принимает решение уйти- это не слабость , это сила духа и уважение к себе.....Удачи всем!!!!

Работая в 2010-2011 году зарабатывал очень хорошо, бонусная сетка позволяла заработать до 70 000 рублей при выполнении планов и активном участии в мотивациях, в среднем лично у меня и у моего коллектива выходило на точке порядка 45 000 рублей ежемесячно. В 2012 году а точнее в конце 2011 по новой бонусной сетке даже декабрьскую зарплату (новогодний бум) при выполнении всех планов получили все в среднем 25 000- 30 000 рублей. а в феврале и далее до окончания своей карьеры в связном з/п не превышала 25 000 рублей. Работа была на очень проходимой точке. На данный момент вижу вакансии с ЗП в Московской области 42 000-57 000 рублей, неужели правда????Или это полный развод ???

Руководитель точки кредитный эксперт, думает ему позволено навязывать свою волю, отвратительный руководитель. Испортил всем настроение своим появлением, без него было легче, хотя ожидалось обратное.

Никому не советую вступать в ряды рабов на чьих усилиях пытается выплыть эта тонущая компания

установите ограничение по возрасту, а то приглашаете, а на самом деле- приехал и спрашивают а ты кто, мы вас не звали.ОТКАЗАТЬ МЫ НЕ ИМЕЕМ ПРАВА НО И ДЕЛАТЬ ВАМ ТУТ НЕЧЕГО что в анкете возраст не виден зачем дёргать по три раза, нужны девочки 18-25 лет так и укажите в опроснике. да пошли Вы со своими предложениями.

отрицательного куча: ночные инвентаризации, похуистическое отношение начальства-мы для них мясо, расходный материал. Зарплату вы хорошую никогда там не будете получать, стабильности никакой: то 5000, то 30000, а в среднем 15000. И это с учетом того, что вы работаете по 10-12 часов да еще зачастую и без выходных. Компания была супер года 3-4 назад, сейчас помойка и отстойник. Не ходите туда работать, в конце концов пожалеете.

Руководители ом ум дто ведут себя как удельные князки. Особенно бывший дто обухов

работодатель даже с соблюдением законов не справляется, только бы карман набить за счет других

Отработала без выходных 21 день!!!!!НЕ МОГУ БОЛЬШЕ!!!!БЕГИТЕ ОТТУДА,РЕБЯТА БЕГИТЕ!!!!!!ВАС ОТЫМЕЮТ ВО ВСЕ ЩЕЛИ И БРОСЯТ!!!!И НЕ ЗАПЛАТЯТ К ТОМУ ЖЕ!!!!

удержания, всем все равно до сотрудников, ужасное начальство, требования не какие

НЕ ВИДЯТ ЛЮДЕЙ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЖЕЛАЮЩИХ, РАБОТАТЬ И ВНОСИТЬ СВОЙ ВКЛАД!

Работаешь как конь, платят мало, если есть хороший товар то его повезут на более крутую точку, даже если у них уже есть товар ,а у тебя нету, так же пытаются максимально удержать с сотрудника зарплату, чтобы он работал за спасибо.