Baon, сеть магазинов одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

Ужасный коллектив, огромная текучка, директор и администраторы, видимо, не понимают, что они там делают вообще! Деньги за отработанных часы не выплачивают! Штрафы за все подряд, хотя все эти деньги потом распределяет между собой! Не квалифицированный административный персонал- огромная проблема! "рыба гнеет с головы", этот магазин уже "сгнил" донельзя! Очень много поспорили нервов и моего времени! Очень жалею, что провела там каждую минуту!

О недостатках можно говорить бесконечно.Работает директор у которого текучка ужасная это нечего не сказать оскорбляет сотрудников и заставляет пробивать на себя свои продажи если не будешь пробивать то она говорит прямо что она сама прребьет продажи какие захочет на себя и никто ей нечего не скажет.Так же обманывают в зарплате так как половина чёрной она может вообще быть не выдана.Директор не находится в магазине в рабочее время так как ходит за покупками в рабочее время по два часа помимо обеда .Все свои обязаности переложила на других сотрудников.Так же берут стажеров на два дня стажировки чтоб сделать свой план с одним ад ,а потом просто говорят потом перезвоним и можно рассказывать бесконечнобесконечно.Так что если нужна нормальная работа не стоит туда идтиидти.

Проходила собеседование. По телефону, очень красиво все рассказали, пообещали доход выше моих ожиданий. При прохождении собеседования выяснилось: 1) 2-3 этапа собеседований 2) между этапами, необходимо съездить в магазин, провести его оценку и написать отчет- считай, бесплатный тайник 3) после прохождения всех собеседований и отчета по магазину, оформляется кандидат как стажер/ученик с зпл 18 000руб, ездит на обучение (бесплатная рабочая сила), потом сдает аттестацию, и только потом, при положительной его оценке принимает магазин. 4) после собеседования, обратной связи не последовало.

Черная зар.плата , бабский коллектив. Поставили огромный план - 54000 в день Уволили за невыполнение плана, спустя 2 недели, когда только начинал осваиваться...

Это не компания а черт пойми что, шаражкина кантора!З/п черная которая на самом деле не пойми как рассчитывается, а при увольнении и вообще можно о ней забыть, региональным менеджерам нет дела что в магазине, есть ли какие либо трудности в работе им до этого нет дела, неуверенность в завтрашнем дне,очень завышены планы, дикая текучка кадров, управляющие меняются раз в три месяца, непонятные штрафы, вычеты все возможные и главное без объяснения и выявления причин. А при звонке в главный офис с вопросами о удержаниях вас "культурненько" посылают.Проработав 3 месяца в этой компании сумма удержаний составила 33000 рублей в общем бесплатно проработал! Что могу сказать, если любите работать бесплатно вам сюда!!!))))))Можно много минусов еще можно написать....но боюсь клавиатура задымится!!!

В настоящее время работаю в этой компании.Задержка по з.п.произошла,ждали с 10-15,а заплатили 18 вечером,мол такое раз в год бывает.Они об"ясняют это тем,что в некоторых магазинах упали продажи,кто то провинился,а страдают все,вот пока не заработаете на аренду помещения и себе на з.п. мол их не ждите.И еще,мне не очень понятно,если оклад-он фиксированный,тогда как же он может меняться? Мне с директором и админом.повезло,коллектив новый весь,работаем дружно,пока крыс нет. По поводу личного плана:не очень приятно получать премии копейки,только потому что,тебе в смену попадают откаты и поставки,и все это надо делать желательно быстро. Подсобное помещение маленькое,место питания там же,начальство сидит там же,подсобного рабочего нет,за кассой места для товара,вешалок нет,все либо на полу,в коробах,и все это мешает проходу,работе!!! Пока работаю,уходить не собираюсь,Но время покажет. Спасибо за внимание!

ДИЗАЙНЕРЫЫЫЫЫ!!!!! В особенности те, у которых опыт работы по специальности!!! Давайте сплотимся и не будем делать тестовые задания, которые нам наделяют работодатели!!! Это же наглое, БЕСПЛАТНОЕ пользование наших трудов!!! Лично я в ответ на просьбу сделать тестовое задание, даю отказ, говоря что имею опыт работы дизом не менее 3-х лет. Да и ЧТО есть ДИЗАЙНЕР массмаркета в России!? Тупое заполнение документации для Китая и повторы европейских марок одежды.

Пригласили на вакансию в тц Лига г. Химки. Договорились с кадровиком, что я приду в пятницу 26.01.18. Прихожу в тц, директора на месте нет. И с кем я должна была собеседовать я? Администратор взяла мои контакты и.... ничего. Не звонят. Что за компания такая? Никакого профессионализма. Не рекомендую. Да и отзывы почитала. Отвратительная компания!!!

Черная зарплата,адский труд.Огромные поставки,которые выгружают девочки. Грузчиков нет. Постоянные штрафы.К кадрам относятся как к расходному материалу,никакой корпоративной культуры.Очень тяжелая работа: таскаешь коробки, сидишь на складе, в роли кладовщика, одновременно выполняя свою работу. В итоге после 12 часов работы приходишь как будто на тебе трое суток воду возили.

В этой фирме, которая сейчас находится на ул. Гаррибальди 24/2, проработал чуть меньше года. Работал в отделе рекламы. По началу всё устраивало. Но потом начали удивлять внутренние распорядки - чтобы покурить надо было отметится электронным ключом на входе в курилку, обязательная явка на корпоративные праздники (по фигу, что у тебя есть другие дела), опробование блюд в столовке перед обедом и выставление им оценок и другие приблуды НО. Начальник отдела рекламы, К.М.., оказалась двуликой ***. Которая всем в лицо поёт диферамбы, а за спиной хает на чём свет стоит. Страдает сильнейшей формой трудоголизма в перемешку с ***. Она считает работу единственным занятием в жизни. И очень обиделась, когда я её отшил при попытке навязать мне чтение книги по HTML во время отпуска. Что оказалось очень удобным при устранении ненужных фирме людей. По фирме же рассылают письма, что ты уволен за лазание по порносайтам. Что, как Вы уже догодались, случилось со мной. Но уволили меня, конечно, не за это. Это был всего лишь предлог. Просто начальница обиделась на моё отношение к работе. Которое заключается в том, что если тебе хватает зар. платы, то работа должна быть только в рабочее время. А остальное время отводить на отдых, творчество и времяпрепровождение с любимым человеком. По её же мнению на работе надо оставаться сверх нормы всегда... Ну короче Вы поняли. Еще хочу добавить, что увольняют даже старых сотрудников, очень хитро, находят нового сотрудника, а на тебя делают служебки, что ты не справляешься с работой, ещё смотрят не на то как ты работашь не на проделанную работу, а как ты подмазываешься начальнику, надеюсь, что это не во всех отделах, так что господа думайте работать там или нет. Хочу сказать, что это не единичный случай в BAON-е. Из моего отдела уволились все кроме начальника естессно. Двоих дизайнеров (включая меня) уволили с промежутком в неделю, а менеджер ушла сама (за неделю до нас). Из других отделов тоже уволняются люди, только вот сами или им кто помогает не знаю. Текучка вопчем в BAON-е хорошая. Аналогичным образом, как и меня, уволили сис. админа. Ну собственно вот такая фирма BAON. отдела рекламы лучше в неё не устраиваться. p.s. Ну и об одежде, которую делает BAON. В целом ничаво, но цены завышены непомерно. Таких денег она не стоит. Очень плохое качество фурнитуры и швов. Будте осторожны при её покупке... Показать полностью

Начнем с того, что нас заставили подписать материальную ответственность (под угрозой увольнения), спустя год, когда нашла более лучшее место работы, начальница вспомнила про потерянные посылки (в отправки которых я не участвовала) и не оставив мне выбора под угрозой, не выплаты полной з/п ("черной" части) и не подписания моего заявления на увольнение - повесила их на меня. Условия были таковы: хочешь уволится - плати 20 тысяч или их вычтут у тебя и ты не получишь ни шиша. Пришлось занимать - бегать по знакомым. О зарплате: официально около 10 тыс, все остальное (25) в конверте, а если не дай бог заболела - получишь копейки, ведь больничный считают из официальной части. Дополнительно давали бонусы, о которых нам запрещено было говорить друг с другом, так как у всех они были разного процента. Но счастье, если ты его получишь, ведь дают при условии выполнении минимум 90% плана, а план ставили каждый месяц все больше и больше. Так на момент приема на работу план, был около 3 млн (на 3 сотрудника), а при последнем месяце работы 10 млн (и это в лето, при основном товаре - пуховики и горнолыжка!) на 5-6 сотрудников. Претензии только к этому отделу и к зарплате. Показать полностью

директор Наталья думает и заботится только о своём благе. для неё сотрудники рабочее мясо, с которым можно не считаться. сама в некоторых рабочих вопросах не компетентна и козыряет "знанием законов", и в то же время ищет повод, чтоб отнестись предвзято и вынудить уволится по собственному желанию.

Работала в компании два года, по началу нравилось, но то что творят люди сверху, это уже перешло границы. График работы был 2/2, сейчас они сделали плавающий .В графике уменьшили часы, и ты как хочешь так и делай план, план сам не уменьшили. Далее работаем в платьях в которых нам жарко и одновременно холодно. Тело не дышит, прыщи по телу, сплошная синтетика. Такое ощущение, что в этой компании должны работать школьники, которые пришли чисто на выходные заработать, но не на жизнь. Если у вас ипотека, рассрочка, кредит не советую сюда идти однозначно!!! План вам не сделать, причина не неумение, а вы просто как измученный гастр тут будете пахать за всех, за кассиров,кладовщиков , даже за директоров. Директора бегут, кассиров нет вообще, так что если вы захотите карьерный рост, вам это не светит, потому что вы даже кассу не будете знать, о чем можно говорить дальше.То, что вам говорят на собеседовании всё это обман!!! Узнается всё в процессе работы, сразу же через месяц вы это уже поймёте!Раньше когда я сюда пришла всё было более менее, но что творится сейчас это ужас. Во многих магазинах увольняется не по одному человеку, а целыми сменами. Так же мы подписали договор, что бы нас могли перемещать с магазина на магазин. Соответственно там где нет штатки, туда тебя и пошлют. Не нравится- досвидания. Далее об отпусках, что бы в него пойти нужно как минимум уломать офис чтоб тебя отпустили.И не волнует есть ли утвержденный график или нет, тебя всё равно не отпустят, причина постоянно у нас продажные месяца, либо откаты. В общем задумайтесь стоит ли оно того... Показать полностью

Как же сгорела жопа от прохождения собеседования с директором,так жопа у меня давно не горела 1) Наличие личного плана и НЕСКОЛЬКИХ этапов продаж(из сегмента активных продаж b2b b2c) НЕ ДЕЛАЕТ торговлю АКТИВНЫМ НАПРАВЛЕНИЕМ,прежде всего ЭТО РАБОТА С ВХОДЯЩИМ ТРАФИКОМ,ВАМ НИКОГО ИСКАТЬ НЕ НАДО!!!! почему-то этого не понимает больше 90% "мамкиных директоров" причем возраст разный от 25 до 55 лет. 2)ПОЧЕМУ компания BAON допускает до ПРОДАЖ в первые 2 дня стажировки???их какой логики вы исходили когда такое придумывали,у вас еще человек не оформлен,нет учетной записи ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ "БИТЬ" продажу НА СЕБЯ!!! или вы думаете что 2дня хватит для того чтобы понять сможет ли человек продавать или нет? вы щас реально???! короче,суть в чем,дали вам 2 дня стажировки, допустим трафика нет (100-300) человек за смену зашло, тут свои внутренние сотрудники то продать не хера не могут, стоят,а ты стажер без УЧЕТНОЙ ЗАПИСИ,БЕЗ ЗНАНИЯ СПЕЦИФИКИ АССОРТИМЕНТА, должен "УБЕДИТЬ"директора(причем в 90% глупого и некомпетентного) в том,что хочешь работать у них, ДЕЛАТЬ продажи на внутреннего сотрудника во время стажировка ахуенная тема да??! так можно создать хуеву тучу фиктивных мест и тупо выезжать за счет бесконечного числа стажеров, а херли бы нет, понабрали стажеров на месяц и они будут вам %удалено% продажи на внутренних сотрудников. Короче я в ахуе с этого дерьма ПЕРЕСМОТРИТЕ СИСТЕМУ ВВЕДЕНИЯ В ДОЛЖНОСТЬ ПЕРЕСМОТРИТЕ КОМПЕТЕНТНОСТЬ ЛИНЕЙНЫХ ВАШИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОНИ НЕ ПОНИМАЮТ ЧТО ТАКОЕ АКТИВНЫХ ПРОДАЖИ,ПРЯМЫЕ ПРОДАЖИ И ЧТО ТАКОЕ РОЗНИЦА!!!! И ЧЕМ ОНА ОТЛИЧАЕТСЯ!!! Показать полностью

люди которые работали в этой чудо компании поймут меня****компания полное г***о.

ЛЮДИ, если вам нужны деньги, и вы хотя бы капельку цените себя.- НИ ЗА ЧТО НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!! Судя по условиям труда и соблюдением ТК в БАоне, трудовая инспекция вообще не существует в России или хозяин Баона сам работает в этой инспекции. Оплата 1200 смена. Ставят план. Например, в январе 33 тыщ на человека . 4 продавца в смене, продажи магазина в день 80, максимум 120 тыщ. считай. я план в январе выполнила, вышло всего около 26 тыщ. Если план выполняешь на 100 и больше %тебе 1,8% с этого, 90-100% тебя 1,5% с этого, если меньше 90%, то бонус ВООБЩЕ НЕ ПОЛУЧАЕШЬ, только оклад!!!!!!!! Я в декабре не выполнила, у меня было 14 смен, то есть 17 тыщ я получила. в нашем магазе периодические стычки были за клиента, так как никто не хочет сидеть на окладе. Я работала в дисконте, наш магаз был третий!! по продажам. Боюсь представить, что в других. Правда щас там по три продавца оставили, но вроде сделали так:если магазин общий план не выполняет (а он его часто не выполняет), а ты на бонус вышла, то у тебя из бонуса вычтут. не скажу точно, рассказали кто там остался когда увольняться ездила. А еще есть бонус за средний чек(1000 по моему) и за комплексность(вроде того же). Так вот если ты их не сделала, а бонус сделала, у тебя и это из бонуса вычтут эти суммы. ГОворят что летом вообще плохие продажи. В фирменных по моему тоже продажи не айс. Продажа твоя, если на кассу отнесла. Соответственно:во первых всегда палить клиента,чтоб не ушел без тебя на кассу. Если покупатель идет один с товарому по залу, то кто нибудь выхватит товар с предложением оттащить на кассу (а если ты работал с этим покупателям, придется доказывать, что ты с ним уже работал).Или самой придется буквально вырывать из рук(У ничьих клиентов), потому что с этим намного проще план сделать, но морально напрягало меня лично. Но говорят в некоторых магазах продавцы не работают с клиентом, только с примерок таскают. Тогда сможешь брать себе по несколько клиентов и еще можно будет работать( у нас на одного покупателя все в очередь вставали) Ну соответственно считай, чтоб заработать тыщ 30(минусуем оклад. который 1200 смена) короче тыщ на 12 надо бонус.Соответственно из расчета 1,8 % . 14 смен (у меня выпадало) по 50 тыщ рублей в день надо натаскивать (общее буде тыщ 700000) вот тогда у тебя будет бонус 12 (но натаскать на 50 тыщ -это не реально, учитывая продажи магазина и количество продавцов). Короче,я поняла, что 30 там нереально заработать, а если реально то перед новогодними. Я сначала отзывы почитала, там писали, что з/п - ужас и про планы эти писали. Я не поверила и пошла, ну проверила- отзывы о работодателях не врут. А все кто здесь пишет положительные отзывы, тем более без конкретики-100% кто то выполняет задание из офиса. Показать полностью

Была на собеседовании, впечатление вроде не плохое. Напрягло меня 1. Собеседование проводили в демонстрационном зале среди одежды но с умным видом, нет наличии кабинета для переговоров? 2. По результату собеседования я поняла, что они не против "поездить на людях" и умные им не нужны.... 3. Самое не приятное. Обещали позвонить и сказать результат собеседования, не перезвонили, люди не держат свои слова, а значит грош цена всем сказанным им прежде обещаниям.... Для руководства: 1. Обучайте своих девочек правильно проводить собеседование (по поводу вопросов) требуйте от своих сотрудников выполнять то что они говорят и обещают

Уважаемые работники Баон!!!! Вы хотя бы шифруйтесь лучше. А то с одного компа себе отзывы положительные строчите. Смешно да и только! Ваша компания - сплошной обман!

Обманщики! На сайте указана скидка 20%, по телефону оператор заверил, что будет скидка 20%. РЕАЛЬНО скидку пришлось выбивать у продавца и то только 15%. Их главная цель заманить покупателя в магазин. Обман

в воронеже директор в данный момент( с марта -по октябрь) имеет больше чем заслуживает по графику стоит полный штат, а по факту работает 2 или 3 человека включая её. А деньги, догадайтесь- всё в карман( к себе).Она проводит одних людей, которые даже не работали, а на факте 2 человека в смену- какой план, и показатели ,если 2 человека и то один бьёт на неё а другой так для галочки. Это не работа в одни ворота0, если хотят хороших выручек - уберите Пупынину

Официальная часть зарплаты желает оставлять лучшего. Около 70% черного заработка и то директор департамента розничных продаж еще подумает стоит их выплачивать или он не достоин такого счастья. Вечная не хватка персонала, нереальная мотивация продавцов. Директора и администраторы зачастую работают без выходных. Само собой, что директорам переработка не выплачивается, мол возьмете отгулами, а отгулов все нет и нет,т.к. отдел персонала так и не пошевелится чтобы штат был укомплектован. Если администраторы перерабатывают,то и им еще не всегда эту переработку оплатят. При увольнении будьте готовы к тому, что расчет вам дадут не полностью. Территориальные менеджеры (некоторые) и представления не имеют как нужно общаться с персоналом, а уж тем более директорами... Одним словом нанимают рабсилу ... Обращение как к свиньям... Большой з/п ждать не стоит, да и по карьере вряд ли поднимитесь.... Много еще недочетов, но основные перечислены выше... Была бы хорошая компания-люди бы оттуда с такой скоростью не бежали. Если планируете туда идти работать, будьте готовы работать за спасибо. Показать полностью