Баусервис, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

начальство говно(шарлатаны,жиды и зазвездившиеся личности),стабильности нет,платить не хотят,выполняешь обязанности за всех,работаешь только на штрафы и не важно виноват ты или нет,если взял больничный,то за это ты пишешь объяснительную и не получаешь ни премию ни пол зарплаты,поднимаешь вопрос про поднятие зарплаты,а тебе отвечают радуйся что не урезали,когда увольнялся то это был ужас,увольняли задним числом,причём штрафанули,и не хотели ничего подписывать,приехав на 5-й раз в контору,продержали 3 часа,для того что бы произвести удержание моей зарплаты и повесить штраф!машины выдаются со вмятинами,царапинами,сколами,все отполированные и множество других дефектов авто,а на счёт страховки и гарантии лучше вообще никогда не иметь с ними дел!никогда не покупайте здесь автомобиль и не приходите работать!всем удачи!

Думал -писать или не писать. Решил оставить и свой отзыв. Считаю, люди должны знать о этой компании. Мое мнение: Компания гнилая, работать здесь невозможно. Проработал менее полугода, по зарплате обманули сразу. Прусаченкова-%удалено% конченная, штрафует за все, денег с ней не заработаешь, все чужие заслуги, плюсы в работе записывает себе, мотивирует себя.... Не поверите, никогда к женщине не испытывал такого негатива. Личные проблемы ее ВООБЩЕ не интересуют, к людям относится как к скоту. Все с молчаливого согласия Гурина(умный, но трусливый, взгляд всегда в пол), кстати, за несколько месяцев , пока работал,инициатива только на словах, на деле полный ноль.Как Манилов у Гоголя.... Со своей стороны обещаю и делаю этой компании антирекламу, содействие сторонним организациям в наказании этой б.... конторы,считаю, что со стороны руководства( Новицкий, Алексеев) одобрение действий Прусаченковой и Гурина крайне негативно отразятся на работе организации, и в недалеком будующем светят им годами лишением свободы за обман и повальную недоплату работающим на них людям. Лично мне должны около 25000 руб., но я охотно их прощу, им, если присядут лет на ...надцать. Да будет так. АМИНЬ.Люблю и Уважаю честных людей, чего и Вам всем, читающим этот отзыв, желаю. Мир Вашему Дому.... Показать полностью

Проработал 2 года в данной конторе. Таких корыстных людишек (не всех) я за всю свою жизнь не встречал. складывается впечатление что ты находишься на проекте "дом-2" где люди занимаются чем угодно, но только не своими обязанностями. Любая чья-то неудача превращается в новость дня, и темой для обсуждения, от которой эти псевдо руководители и их жополизы получают удовольствие. Мотивация это просто "песня". Она построена таким образом что тебе просто приходится обманом "впаривать" совершенно ненужные услуги, о которых клиент даже не в курсе, чтобы выполнить план. Иначе штраф. Тобой руководят люди, которые не знают элементарных вещей, не то чтобы руководить, а элементарно общаться на русском языке не умеют. Когда слышишь, или читаешь информацию от "руководителей" ощущение что ты находишься в колхозе. В общем У Сервис+ состоит из одних руководителей, которые лижут друг другу, для поддержания своего статуса. Тому, кто ждет объективной оценки своих профессиональных качеств, желания и умения работать - в У Сервис + Вам делать нечего там этого не ценят!

Штрафы за опоздание, абсолютно нарушенная коммуникация между начальством и работниками, чувствуешь себя рабом, начальство делает вид,что работает, меняя мотивации, но смысл один-не заработаете ребятки,как не старайтесь,на фоне этого жесткие требования к дресс-коду,чай можешь попить в холодной каморке размерами с туалет, отсутствие нормального рабочего места, освещения, канцтоваров,постоянный неприятный запах, при этом ты должна стоять сидеть вся такая красивая и быть в хорошем расположении духа к клиентам и любить свою работу :))) альтруисты-Вам сюда!

БАУПАТРНЕР БАУПАРТНЕР БАУПАРТНЕР. ОБУЧЕНИЯ - Ребят по честному. Как Бывший сотрудник. Если научится, это лучшая школа в плане продаж, поиска клиентов, отчетности, и работе к коллективе. Если вы после школы, института, армии, все сюда. Это по честному, и от души. Тренинги просто класс, супер, научат и научитесь всему. Так что если надумаете прийти сюда и поучится, поработать скажем 1 год, вам именно сюда. Все о продажах это только здесь, вас научат продавать. Вы узнаете какие есть псих типы людей, клиентов, выстраиванию отношений с потенциальными клиентами. И уже не когда не соглашайтесь работать в Группе № 2 ( Рябова Л. сказочная на всю голову). Даже сотрудники все в один голос говорят, вот она у вас еба…..я.). Но если у вас уже есть опыт продаж и вы едете зарабатывать, вам однозначно не сюда. Хуже компании по моему в Москве нет в оообщщщеее. Клоака и ДНО.

Позвонили Полина фамилию не помню, предложила подойти на собеседование на вакансию ассистент менеджера. Назначили дату, подошел. Предложили пройти на кухню подождать когда вызовут на собеседование. Пришлось ждать 20 минут, больше терпения не хватило, подошел к ним на ресепшн, спросил долго ждать еще, в ответ спросили кто мне звонил. Еще через 5 минут, вышел молодой человек с которым прошли в кабинет на собеседование. Сели. Смотрим друг на друга. Ну думаю вопросы то он мне какие нибудь будет задавать или нет. Оказалось, что вопросов у него ко мне нет. Зато вид у мальчика такой умный, как у директора. Смысл и цель приглашения и собеседования я не понял. Жаль потраченного времени на эту компанию.

Варвара, я не злюсь, ведь в компании отработал девять месяцев: и вот даже на сегодня на сайте висит 45 вакансий, больше только в Русклимате - но Русклимат 10 раз крупнее Баусервиса, а для 200 человек это поверьте очень много. Вот даже зайдите на сайт конкурентов Баусервиса, там увидите максимум одну или две вакансии - а не 45. Поэтому у меня есть все основания предполагать, что Вас попросили написать положительный отзыв. И также если Вы заметили, что отзывы про компанию Баусервис во всех сайтах в основном отрицательные.

Был неделю назад на собеседовании. Общался с манагером по персоналу Боронтовой Ириной, которая мне сообщила что часть зарплаты выплачивается официально, часть - в конверте (типа в виде премии). Не трудно догадаться что черная часть может быть не выплачена по решению начальства по любому вымышленному предлогу. Пообщался с человеком, который там работает и понял что изначально планы руководством ставятся не выполнимые как раз для того что бы иметь возможность не платить всю з/п. НАСТОЯТЕЛЬНО РЕКОМЕНДУЮ НЕ ТРАТИТЬ СВОЕ ВРЕМЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЯ В ЭТОЙ КОНТОРЕ! А УЖ ТЕМ БОЛЕЕ НЕ ХОДИТЬ ТУДА РАБОТАТЬ!

Это самая отстойная компания, работает один колхоз, чего стоит Коротков А С,в голове даже крошки интеллекта нет, наиболее приближенные менеджеры к нему бухают на рабочем месте с ним на пару. Ни каких гарантий в этой компании нет, есть только бесконечные бизнес процессы, аттестации,поручения,штрафы за все и.т.п Текучка жуткая, при полном отделе каждый день на собеседование приходит не менее 4 человек .Так что если Вам так не повезло и предложили работу в компании «Баусервис» советую отказаться. P.S Единственный плюс, рассчитывают быстро и почти правильно.

Если вы сотрудник кампании, вы никто. На ваши потребности всем плевать. Даже на потребность пить чистую воду, пейте проточную техническую. В столовой мыши и тараканы. Еда дорогая. Вы должны выжимать из себя все силы на благо кампании, и этого еще будет мало. Вам никто ничего не должен. З/п чуть выше, чем у гастарбайтеров, которые чистят туалеты, ответственность колоссальная. Генеральный директор .... вообще. Если на него надавит любой клиент, то он сделает для него все, что угодно и бесплатно для него, но за Ваш счет. Могут ни за что необоснованно оштрафовать на любую сумму, даже больше вашей з/п. Певать, что незаконно. Попытаетесь отстоять свои права - будут угрожать. Даже "разными" методами. Уволить могут в любой момент, просто потому что для кого-то надо освободить место.

Большую зарплату(которая фигурирует в рекламе)получает один "старый" механик.ему и работу соответственно подгоняют.Мастер обычно с таким в сговоре.В рабочей зоне нет даже кулера с водой-только техническая из крана(солёная говорят).Инструмент громкой фирмы,но заезженный до предела и не комплект(пользуюсь своим)Форму дают после второго месяца.Постоянно выдуманные штрафы.Тётя с башиловки вообще самодур не понимаю как вообще она попала на фирму.Даже если клиент в корне не прав и его "отошлют"-зарплату срежут обязательно.

Ну, поехали! Читаешь предыдущие отзывы сотрудников и поражаешься, насколько точно все соответствует действительности. Теперь по сути. Неадекватная экономия на всем. Постоянные штрафы по любому поводу. Нет парковки, хотя территория автосалона почти пустая.Сотрудники ставят свои авто в гаражах, за деньги. Мойка для сотрудников стоит 300 р. С таким руководством еще не сталкивался! Исп. директор Серегин. Как он "заслужил" такую должность? Человек, как руководитель- полный ноль. Ему больше подходит должность завхоза. Отношение к людям просто ужасное. По любому поводу заставляет писать объяснительные, чтобы прикрыть свой зад. Читая его письма, понимаешь, что русский язык в школе он изучал плохо. Далее роп- Трошечкин А. Абсолютно бесполезный человек, который не может или не хочет решать проблемы. Вся работа которого сводится в штрафовании манагеров в конце месяца. До него был РОП- Белехов А., о котором до сих пор все вспоминают с теплотой. Это был действительно РОП, а не уровень обычного манагера. Но такие люди здесь не задерживаются! Был еще зам. по сервису Дайнеко Ю. Личность истеричная, над которым ржал весь сервис. Который умудрился поругаться со всеми, с кем только можно, даже с вышестоящим руководством. За что был в скором времени слит. На его место прислали амбициозного карьериста с Коломенской Боброва А., который пытается оправдать возложенное на него "доверие" и разными способами придумать" велосипед". Флаг ему в руки! На этом все, добро пожаловать в "Ниссан" на Войковской!

БАУПАТРНЕР БАУПАРТНЕР БАУПАРТНЕР. ОБУЧЕНИЯ - Ребят по честному. Как Бывший сотрудник. Если научится, это лучшая школа в плане продаж, поиска клиентов, отчетности, и работе к коллективе. Если вы после школы, института, армии, все сюда. Это по честному, и от души. Тренинги просто класс, супер, научат и научитесь всему. Так что если надумаете прийти сюда и поучится, поработать скажем 1 год, вам именно сюда. Все о продажах это только здесь, вас научат продавать. Вы узнаете какие есть псих типы людей, клиентов, выстраиванию отношений с потенциальными клиентами. И уже не когда не соглашайтесь работать в Группе № 2 ( Рябова Л. сказочная на всю голову). Даже сотрудники все в один голос говорят, вот она у вас еба…..я.). Но если у вас уже есть опыт продаж и вы едете зарабатывать, вам однозначно не сюда. Хуже компании по моему в Москве нет в оообщщщеее. Клоака и ДНО.

В целом впечатление о работе в компании Тессер было положительное,но руководитель придя в нее не за долго до меня стала переделывать отдел и естественно систему мотивации.Пришла продавать а в итоге только бы болтала по телефону,при чем за все мелочи штрафы!!!Вроде полиграф есть,значит у компании есть деньги,но получается что зарабатывать их могут лишь избранные. очень расстроило что при увольнении выплатили только белую часть зп,неужели я месяц сидела за 10 тысяч????телефоны не берут,в баусервисе на мои просьбы естественно не реагируют.Есть гнилые конторы и эта одна из них,не теояйте время работая в тессер,есть куча более лояльных работодателей!!!

всё в недостатках,буквально-ВСЁ!!!!

Условия работы ужасные, мебель разваливается, туалет один на 30 чел.. За опоздание штраф - 500 руб. не важно на сколько ты опоздал, на 30 сек или 30 мин. Время прихода фиксируется по отпечатку пальца. Естественно время ухода тоже. Никого не волнует, что иногда в Москве возникают пробки и можно опоздать. В работе от сотрудников не нужна инициатива. Выполняй поручения приходящие от других отделов и отмечай в базе 1.С. За невыполнение штраф. Штрафуют всех. За то что вышел в инет штраф в 10000 руб. Часто посылают в командировки, но есть указание руководства, что через 3 мес регион командировки должен принести в 3 раза больше, чем потратили на командировку. естественно коллектива нет. Есть несколько человек занятые работой. Все злые и напряженные. На работу берут по принципу "кто согласен, того и берем". Менеджеру обещают грандиозные проценты, но после приема ставят нереальный план. При увольнении расчет по черной з/п не выплачивают. З/п естестественно черная

Об условиях работы: Черная заработная плата. Отсутствие соцпакета. В отпуск уходить финансово не выгодно. Незаконные автоматические штрафы за все что можно. При устройстве - детектор лжи (бред полный). Внутренний обязательный экзамен, аттестация, без которого не получишь конверт с "черной зарплатой-премией". И поверьте, сдать его не так просто. Об устройстве и климате: Руководители среднего звена сидят ничего не делая, с важным видом своего могущества, отсиживая свою зп. Корпоративный дух отсутствует полностью. Старшее звено в проблемах не участвует. Постоянные проблемы со складом, что очень влияет на отношения с клиентами. Вспомогательные кадры - проблемы не решают или очень вяло. И так во всех подразделениях. Все оооочень важные. Огромный штат психологов, тренеров, и подслушивающих разговоры по телефону, от тренингов и семинаров которых, нет абсолютно никакой пользы. Из + могу отметить систематизацию в 1С, но все что перечислено выше, превращает этот факт в минус, а данную компанию в неконкурентноспособного работодателя.

работал в данной компании, расскажу кратко: черная зп, штрафы за все что только придумают, неопытное руководство( 2 мадамы с недовольным видом, сидящие в кабинете и придумывающее штрафы) больше толку от них нет; при устройстве проверяют на детекторе лжи,полный маразм, прослушивают телефонные разговоры менеджеров и штрафуют за каждый неправильный вздох и всхлип( сами бы для начала научились общаться), корпоративный дух отсутсвует полностью, руководство вообще не ценит сотрудников, зп при увольнении не доплачивают, текучка страшная, куда не плюнь одни начальники, это только малая часть что могу сказать. Если хотите стабильную компанию, с одекватным, грамотным и уважающим сотрудников руководство, то это явно не Баусервис !!!

Компания полное ГАВНО!!!!На складе в подольске полный бардак!и это я говорю по руководителей!понаберут х.. поймешь кого,без образования,без опыта!ничего незнающие.просидят на своих местах по 3 месяца с зарплатой по 150 000 и их меняют на других,таких же тупых.Такое ощущение что Новицкий (ген.директор) боится набирать заместителей умней себя,вот и набирают кучку ДЕБИЛОВ!!!не умеющих работать вот компания потихоньку и рушится,ВСЕ ОТ ТУДА БЕГУУУУТ!!!!даже не думайте идти туда работать!штрафы бешеные за ВСЕ!!!!!с зарплатой в конверте обманывают и ничего не докажешь,тебе так в лоб это не скрывая и говорят,она же черная !!!вобщем фирма страх божий!никогда туда не суйтесь!работников там не уважают.творят что хотят!УЖАС УЖАС УЖАС!!!!

* Центральный офис на Автозаводе находится прямо на 3-м транспортном в древнем и убитом здании завода ЗИЛ. Сами кабинеты бэкофиса (бухгалетрия, юристы, маркетинг, кадры и проч.) располагаются непосредственно над сервисной автомастерской. Отсюда: на улице жуткий шум и нечем дышать из-за пыли и выхлапов, в офисе стабильно и постоянно пахнет сваркой, краской, лаком, маслами, ещё хрен знает чем и бывает тоже шумно. К этому привыкаешь в лучшем случае через 1-2 месяца, но о здоровье подумайте, оно привыкнуть к этому не может. * Отличная столовая: очень текучие, но стабильно хамовитые и тупые (даже с калькулятором ошибаются) тётки, вонь, не качественные продукты. Случаи только со мной: 2 раза отравился, 1 раз выковыривал из зуба застрявшую там... металлическую стружку. Ну а что, на ЗИЛе же работаете, япона мать! Цены правда низкие, на 100 руб можно было объесться взрослому мужику. * Затронули тему текучки - продолжим. Текучка дикая: для бекофиса, год - максимум для рядовых сотрудников в большинстве случаев. Так и быстрее сменяются юристы, (особенно) бухгалтеры, манагеры по рекламе, всякие помошники. А в целом кадровые перестановки постоянное явление - директора сервисов и продаж меняются ещё быстрее. Про текучку манагеров по продажам и секретарей вообще молчу - там пол года отличный результат. По устройству им предлагают подписать заявление об увольнении с открытой датой - мило, да? :D * Система штрафов без бонусов и премий и оплата вынужденных сверхурочных не более 1000-2000 р. за целый доп. день в праздники или выходные. * Кумовство в высшей мере. Что тут сказать? Начальник продаж из Тулы - через пол года половина манагеров по продажам именно в этом салоне стала почему-то из Тулы. Появился в одном подразделении армянин, через год их там уже трое. Пришёл со стороны новый начальник по продажам - так он знакомый топ менеджеров, всё ок. * Могу пару дней перечислять косяки - словом, нормальная постсовковая говнофирма пока что. Вывод: нет опыта - можно пойти сюда, только обратно вас сюда уже не возьмут, незадолго до увольнения было придумано такое правило по фирме (ну идиоты же!). Главная беда компании - в большинстве абсолютно не профессиональное, не компетентное быдло-начальство. А второй в фирме человек лично проверяет типографику в буклетах, оценивает гамму и в целом дизайн сайтов итд т.е. даже такие мелочи не может делегировать никому, а ведь фирма расширяется сумасшедшими темпами, за пару дней его отсутствия накопилось у него более 6000 писем по делу (уточняю: не спама или авто-уведомлений каких-нибудь) - так им же организовано управление, что без него пукнуть нельзя. При этом, резко ставшая надменной, его новоиспечённая помошница (старая пришла чрез "помошничество" к успеху, т.е. к высосанной из пальца мелко-директорской должности) сообщала о таком количестве с дикой гордостью за своего патрона: дескать, вот ведь человек работает как - не чета вам, дронам! Если бы у них обоих было чуточку мозга или образования, то они бы знали, что этот случай - классический пример неграмотно организованной работы директора, котороую ему НИЧТО не мешает организовать по-другому, кроме узкого лба... Да и в целом весь директорский состав грешит плохим образованием и просто отсутсвием мозга, основная работа - обеспечение текучки, бесконечное залатывание дыр в следствие собственных ошибок из-за скорых не продуманных решений, т.е. давайте будем надеяться, что у них просто не было на это времени, т.к. его полностью занимает срочное настоящее... За перспективы поставил 3, т.к. если вы обладаете способностями к целованию, сосанию, лизанию и продобного разных частей хозяйского тела, то очень скоро сможете сами позволять кому-нибудь ублажать тем же самого себя. Это я про резкое повышение из грязи в князи говорю - тут только так, профессиональные навыки никак не оцениваются и соответственно, т.к. не профессионалы их оценить не могут в принципе, согласитесь.

заработная плата серая. отпуск, если не отгулял, сгорает. при увольнении не выплачивается серая заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. условия работы ужасные- подвальное помещение, постоянная нехватка воды в офисе, экономия на заработной плате сотрудников путем недоплаты за отработанное время. руководству требуется получить хотя бы высшее образование.