Best Hosting, хостинг-центр — отзывы сотрудников о работе в компании

магазин гавно отношение к сотрудникам хамское.чтоб я еще раз у вас работала та не за что..

Возмутительно безответственный подход к работе с кандидатами. По порядку: 1. Для получения оффера нужен сертификат о вакцинации от ковида. Даже если ты замечательный кандидат, но у тебя есть противопоказания, вакцинация ОБЯЗАТЕЛЬНА. Без неё на работу не принимают. На этом пункте я уже насторожилась, так как, на мой взгляд, это как минимум странно. Но тут решать каждому, как относиться к таким правилам внутри компании. 2. После прохождения вакцинации я сообщила об этом сотруднику HR и в ответ получила что-то в духе: "Ой, знаете, а мы решили продолжить поиски кандидатов, потому что боялись, что вы не будете вакцинированы. Теперь склоняемся в сторону другого соискателя". То есть я потратила время и большие деньги на профильных врачей, чтобы получить разрешение на вакцинацию и в итоге получаю отказ от работодателя. Собственно, вопрос: вы вроде взрослые люди, работающие в крупной компании, но по какой причине вы не предупреждаете кандидата о том, что решение по нему не окончательное? Просто ужас и отсутствие уважения! Менеджер HR Ирина общается, как овечка, и не считает нужным хотя бы по-человечески предупреждать о возможных изменениях. Лично мне важно было оценить риски, чтобы при отказе со стороны Ostin не пришлось чувствовать себя дурой, которая отшила несколько классных работодателей. Я убеждена, что поиски кандидата велись даже тогда, когда мне говорили, что решение по мне принято. Ещё и хватило наглости предложить оставаться на связи и при возможности работать над новыми проектами. Нет, спасибо, работать в детском саду с менеджерами (и, вероятно, руководителем), у которых семь пятниц на неделе и нет ни малейшего понятия об ответственности и приличном лице HR-бренда, совсем не хочется. В общем, 1 из 10. Никому не советую тратить время на этот цирк. Благодарю за внимание и желаю удачи в поисках! Показать полностью

на собеседовании про точную зп ничего не сказали. просто что зп от 14тыс. все милые и улыбаются. оформили сразу же в первый день.точней забрали документы на оформление. график не соответствует 2через 2. все время в разнобой. форму выдали через месяц. 12 часов на ногах. перерыв пол часа утром и пол часа вечером.ноги болели жутко. т.к обучение проходит в процессе работы. все тобой помыкают и указывают что делать. нужно навязываться людям. ко всем подходить. учат формировать речь .и постоянно сравнивают показатели. на эту навязчивость люди реагируют отридцательно. тяжело работать морально и физически. и когда постоянно говорят что делать. еще нужно в свободное время учить чтиво из Остина - дневники. они жизненно необходимы - так считают все сотрудники. проводятся опросы и тренинги. а потом сдается экзамен. у каждого продавца своя ячейка в которую неоходимо относить вещи которые хотят преобрести покупатели. и собственно между продавцами происходят нехилые разногласия и ссоры. этим самым нарушается атмосфера в коллективе. у сотрудников проверяют личные вещи при уходе. не вынесли ли они что либо из любимого магазина. чувствуешь себя крайне неудобно. самое неприятное- навязываться покупателям. ведь люди разные приходят. постепенно свыкаешься с мыслью что ноги болят постоянно. и как бы привыкаешь к болям в позвоночнике. общаещься более менее с другими сотрудниками. но работа оценивается недостойно

Начну с так называемой "команды"! Работала в "O'stin" дисконт в "Вавилонии". Что касается лично управляющей "O'stin" в "Вавилонии" Елены, то это достаточно не внимательный человек к своим "подчинённым"! Как правило только делает вид, что выслушивает иную позицию в спорах/конфликтах между сотрудниками, а на самом деле соглашается с мнениями администраторов. Всегда придерживается их точки зрения и не способна выслушать другие стороны споров/конфликтов чья должность "ниже" администратора! Как руководитель очень слабая особь!!! Что касается администраторов, то тут ситуация сложнее! Когда я работала продавцом, администратором была Анна И. Эта особь - самопровозглашенная "управляющая"! Очень высокого мнения о себе и всегда старается казаться лучше чем есть на самом деле за счёт продавцов/кассиров и второго администратора! Так же способна делать подставы, стучать управляющей по мелочам, выдумывать разные байки про неугодных ей продавцов/кассиров чтобы таким образом выслужиться перед управляющей и заработать себе "авторитет"! Администратор Анна И. позволяет себе угрожать, оскорблять и унижать продавцов просто так и сразу же идёт стучать управляющей Елене, якобы она униженная и оскорблённая (опять-таки для своего "положения" и "авторитета" в глазах управляющей Елены)! Администратор Анна И., - очень плохой человек, не ведитесь на первое впечатление о ней, при случае она сольёт вас по вымышленным фактам! С кассирами мало общалась, поэтому что-либо написать о них не могу. Но уверена, тоже есть крысы которые могут подставить с недостачей на кассе! Что касается продавцов, то тут атмосфера всё того же стукачества, ложных доносов на неугодных им сотрудников. Как правило к мнению продавцов редко прислушиваются, но это в порядке исключения. Девочки очень подлые там работают! В глаза одно говорят, а за глаза иное! Гадючник одним словом! P.S. Если вы хотите работать на постоянной основе в "O'stin" дисконт, то вам придётся стать стукачём, лжецом, подлым и подставным человеком ибо только так этой среде вы можете работать без особых проблем, пока вы не станете очередной неугодной жертвой со стороны всей этой так называемой "команды"! Показать полностью

О'СТИН экономит каждую копейку. Часы сотрудникам управляющий старается урезать. График 2/2 не получается в жизни. Подработки не имеют смысла, так как премия (20% заработка в месяц) зависит только от плана продаж, а не от количества смен. Чем больше работаешь, - тем большая сумма облагается налогом, тем больше вероятности, что показатель твой за месяц упадёт, и тем больше вероятность, что заболеешь так как работаешь с людьми и в коллективе постоянно кто-то больной на смене. Работа для продавцов-кассиров просто на износ. Девчонки просто валятся от усталости (ноги, спина, голова болит от покупателей). В зале как попугай надо здороваться с каждым покупателем, навязывать ему акционные вещи, поправлять бардак за людьми, убирать примерочные кабины после них. Когда поток людей большой, - это просто ужас. Продавцов-кассиров вечно не хватает, а надо успевать делать свою работу. А если кто-то пропищит на рамках у выхода, то бежать туда. А пищат постоянно, так как у О'СТИН нет охраны, и вынести вещь может каждый, хоть по 20 раз за день. Кстати, если пропищал и сам не остановишься, то к тебе и не подойдёт никто. Потом после инвентаризации это воровство раскидают на сотрудников, конечно. Когда поставят на кассу, а это может быть каждую смену, - то там надо постоянно навязывать совершать дополнительные покупки, иначе падает показатель от которого зависит 10% твоего заработка. Вот только покупателям не впаришь дорогие носки, трусы. Цены на эти товары порой стоят дороже чем футболка или даже джемпер. А тебе обязательно надо навязывать это каждому покупателю всё время, что ты стоишь за кассой. Компания предоставляет форму, но летом в ней очень жарко, а кондиционеры часто не работают. Продавцы-кассиры с потными спинами и подмышками в зале и покупатели недовольные от духоты. если уволишься раньше чем через полгода - за форму вычтут. Постоянно забивают голову нововведениями, перевешиваешь вещи в зале с места на место, надо знать акции, тест сдавать изредка, знать план. Естественно не кормят, не оплачивают проезд. Подсобка где ты ешь маленькая и в ней же несколько человек работают. Если кто-то болеет, то и ты это повдыхаешь. За полную смену можно передохнуть дважды по полчаса. Качество вещей не очень. Китай в основном. Воняют, а некоторые рвутся уже почти сразу, как повесишь на вешалку. Стоят дорого. Вообщем, работа всегда полно, и оплачивается она низко. Очень зависит организация работы от управляющего. В Калининграде управляющий Артём Чехомов развёл такой бардак в зале и на складе, что просто нет желания стараться, особенно когда ни в зале, ни на складе нет возможности найти нужный размер покупателю, и такое может длится месяцами. А это влияет на репутацию О'СТИН и на продажи. Дисциплины нет никакой. Кто хочет - тот опаздывает; кто хочет - тот не выходит на работу после пьяной гулянки; кто хочет - тот болеет без больничного; кто хочет - тот отпрашивается когда надо; кто хочет - тот без формы работает; половина коллектива - откровенные лодыри, да и сам он работает усердно только перед проверками с целью разобрать хоть какой-то бардак, а в основном в расслабленном состоянии всю смену болтает по телефону, разглядывает картинки на мониторе и по 2 часа отсутствует на рабочем месте в обед. Плюс старается окружить себя "друзьми", которые наглецы и лодыри, но с кем ему прикольнее общаться.

По факту на руки получаются копейки. Работа на износ без продыху, в том числе моральный. Авторитарное отношение руководства, на обед можете пойти бывало в четыре часа. Навешивают чужие обязанности. Коллектив сменяется на глазах, все залетные по случайности, все молодые, студенты.

О'СТИН экономит каждую копейку. Часы сотрудникам управляющий старается урезать. График 2/2 не получается в жизни. Подработки не имеют смысла, так как премия (20% заработка в месяц) зависит только от плана продаж, а не от количества смен. Чем больше работаешь, - тем большая сумма облагается налогом, тем больше вероятности, что показатель твой за месяц упадёт, и тем больше вероятность, что заболеешь так как работаешь с людьми и в коллективе постоянно кто-то больной на смене. Работа для продавцов-кассиров просто на износ. Девчонки просто валятся от усталости (ноги, спина, голова болит от покупателей). В зале как попугай надо здороваться с каждым покупателем, навязывать ему акционные вещи, поправлять бардак за людьми, убирать примерочные кабины после них. Когда поток людей большой, - это просто ужас. Продавцов-кассиров вечно не хватает, а надо успевать делать свою работу. А если кто-то пропищит на рамках у выхода, то бежать туда. А пищат постоянно, так как у О'СТИН нет охраны, и вынести вещь может каждый, хоть по 20 раз за день. Кстати, если пропищал и сам не остановишься, то к тебе и не подойдёт никто. Потом после инвентаризации это воровство раскидают на сотрудников, конечно. Когда поставят на кассу, а это может быть каждую смену, - то там надо постоянно навязывать совершать дополнительные покупки, иначе падает показатель от которого зависит 10% твоего заработка. Вот только покупателям не впаришь дорогие носки, трусы. Цены на эти товары порой стоят дороже чем футболка или даже джемпер. А тебе обязательно надо навязывать это каждому покупателю всё время, что ты стоишь за кассой. Компания предоставляет форму, но летом в ней очень жарко, а кондиционеры часто не работают. Продавцы-кассиры с потными спинами и подмышками в зале и покупатели недовольные от духоты. если уволишься раньше чем через полгода - за форму вычтут. Постоянно забивают голову нововведениями, перевешиваешь вещи в зале с места на место, надо знать акции, тест сдавать изредка, знать план. Естественно не кормят, не оплачивают проезд. Подсобка где ты ешь маленькая и в ней же несколько человек работают. Если кто-то болеет, то и ты это повдыхаешь. За полную смену можно передохнуть дважды по полчаса. Качество вещей не очень. Китай в основном. Воняют, а некоторые рвутся уже почти сразу, как повесишь на вешалку. Стоят дорого. Вообщем, работа всегда полно, и оплачивается она низко. Очень зависит организация работы от управляющего. В Калининграде управляющий Артём Чехомов развёл такой бардак в зале и на складе, что просто нет желания стараться, особенно когда ни в зале, ни на складе нет возможности найти нужный размер покупателю, и такое может длится месяцами. А это влияет на репутацию О'СТИН и на продажи. Дисциплины нет никакой. Кто хочет - тот опаздывает; кто хочет - тот не выходит на работу после пьяной гулянки; кто хочет - тот болеет без больничного; кто хочет - тот отпрашивается когда надо; кто хочет - тот без формы работает; половина коллектива - откровенные лодыри, да и сам он работает усердно только перед проверками с целью разобрать хоть какой-то бардак, а в основном в расслабленном состоянии всю смену болтает по телефону, разглядывает картинки на мониторе и по 2 часа отсутствует на рабочем месте в обед. Плюс старается окружить себя "друзьми", которые наглецы и лодыри, но с кем ему прикольнее общаться. Показать полностью

Проработала в компании чуть больше полугода, за это время хотелось уволиться раз наверное сто. Не могла уйти, лишь потому что нужен был стаж хотя бы в полгода. Недавно уволилась с этой компании и наконец то вздохнула свободно. Начнем с того, что администраторы вечно уходили курить и пропадали на какое то время, затем приходили и делали вид, что чем то заняты. На самом деле, просто скидывали свои обязанности на продавцов, а сами постоянно ели и болтали на складе (который был совмещен с раздевалкой, там же и ели и сидела управляющая). не было отдельной комнаты отдыха для персонала как в других магазинах. Ни разу не видела, чтобы продавцы вешали вещи в примерочной. приносили кучу коробок и приходилось одновременно давать номерки, следить за примерочными и развешивать в скором темпе вещи. Зарплата мизерная, если даже работаешь по 200 часов. График работы так же оставляет желать лучшего. Пашешь целый день как лошадь, а тебе ни спасибо, ничего. С утра приходишь и выслушиваешь очередные упреки, какие мы продавцы плохие, что UPT не выполняем. А не так давно придумали еще, что нужно прям с каждым посетителем здороваться. Как попугай стоишь и здороваешься на входе. Охраны нет. Ворота запищат, иди и обшаривай покупателей, ищи что пищит и в чем дело. За ворами следи. Не разговаривать. В туалет, простите, еле еле отпросишься. Воды попить нельзя нормально зайти. На работу приходишь как на каторгу. Это ад, друзья, что я могу сказать.

Работаю четвертый месяц, и думаю скоро увольняться. Почему? Зарплата маленькая ~13т.р., за ту работу которую я выполняю это копейки. В "Остине" универсальные сотрудники - я за грузчика и кладовщика работаю, но в трудовой книжке я "продавец-консультант". Вышестоящие люди, планы на месяц ставят для себя, что бы работники магазина его не выполнили, и вычли зарплату у нас, себе в карман. Условия для работы ужасны. На складе сэкономили, полки сделаны неправильно, такое ощущение что их делали под всякий хлам, а не для вещей, стены на складе побелены, мало того что сам выходишь со склада белый, так еще и вещи все в побелке. Зал тоже не рассчитан на столько единиц товара, сколько в него вывешиваем. Примерочные сделаны тоже не наилучшим образом, вещи украсть могут спокойно, если не будешь находиться рядом (а в примерочных ты не должен находится, ты должен работать с покупателями, опять же, вышестоящим выгодней получается что бы у нас вещь украли, а сотрудники заплатили). Требуют комплексность, чтобы в чеке было минимум 2 вещи (но глупо предлагать человеку взявшему футболку за 290р., носки за 130р). Мерчендайзер - в "Остине" не товаровед, а неизвестный человек, который вообще не понимает, что в зале творится, сидит у себя в офисе за сотни километров от магазина, видит только зал на фото (а творится в зале бардак, бывает, что вещи некуда вешать, а бывает и не знаешь, что бы вывесить, но рекомендации самое главное присылают, это же их работа). График тоже не подарок, 3/1, 3/2, когда как. Товар с новой коллекцией могут задержать. На отправке старой коллекции они тоже экономят, сначала говорят, что отдельно будут забирать мужскую и женскую коллекцию, затем говорят что все вместе (тут, безусловно им проще за одну машину заплатить, чем 2 раза гонять ее). Товар приходит и тот, который имеет самые низкие продажи, т.е. получается со своего склада, на наш скидывают. Тогда зачем логисты, играть в “косынку” и отправлять товар весь подряд? Тоже непонятно. Областной руководитель, когда приезжал, поставил минусы, за закрытую занавеску в примерочной, минус за то, что ценник сбился, и стоял не ровно. Аж смешно… А то что люди где едят и работают за компьютерами в помещении без вентиляции и окон, лежат в комнате коробки с товаром, и нюхают целый день запах полиэтилена с китайскими тряпками - это нормально? Но ценник то кривой был, за него самое главное нужно минус поставить!!! А то, что на нашем здоровье экономят, по их мнению, это нормально. Писать можно много. Совет один – если хотите получать низкую з/п. за тот труд, который вы выполняете, то Вам не сюда. Вся сеть магазинов “Остин” и “Спортмастер” очень жадная. PS: в интернете много отзывов о данной компании, прежде чем туда устраиваться почитайте их ;)

Их намного больше. Самое первое наверно я считаю это то, что выше стоящему руководству глубоко насрать на вас. Потом конечно же зарплата: оклад 4500 остальное премия (зависит от выполнения плана и от категории). Выходит по разному от 13 до 18 тысяч и при этом они утверждают что вся зп белая , а почему же оклад такой маленький? От сюда есстественно копейки за больничный и отпускные и аванс до ужаса смешной 2250( грубо говоря его хватает чисто только чтобы ты мог доехать до работы и домой), тупо уклон от налогов (моё мнение). Далее объем работы и требования и ответственность абсолютно не соответствует твоей зарплате ( и не надо говорить что типо "а че ты сюда отдыхать пришел, болтать, чай пить весь день", нихуя подобного). Я устаю, иногда заебываюсь в хлам, но я могу так работать, но объем работы, спрос и ответственность должны поощраться соответственно ( не хочу показаться жадным, примерно тысяч на 10 должна быть выше зп). Идем дальше: поставка товара (сейчас говорю от имени кладовщика), как? зачем? почему?из каких соображений? и что за далбоеб отвечает за это? они тебя могут завалить товаром так что ты будешь с ним пыхтеть как сраный веник с утра до вечера принимая его а затем весь следующий день разгребать его при этом ты должен еще чего дохуя делать. Не понятно мне вообще как формируется заказ на него и что за далбаеб это делает: они шлют все в разброс (ну это ладно), они шлют из поставки в поставку те вещи которые не продаются практически а те что продаются - реже, они могут набить одну коробку до талого так что она рвется по швам, но положить в другую коробку такого же размера один ремешок( где логика). И наоборот снизить поставки и вам нечем будет заняться (грубо говоря) и вы автоматом превращаетесь в охрану. Далее: Акции и конкурсы. Это вообще %удалено%! нет столько слов матерных чтоб я мог их высказать тем уёбкам. Я не говорю что я супер мозг и будь я на их месте я все бы сделал ништяк - нет. Но они придумывают иногда такие акции(не буду приводить примеры), что складывается ощущения что там работают реально далбаебы с интелектом курицы. Их акции поднимают одни показатели, но роняют другие и за последние упавшие показатели вас ебут без вазелина, мы мол придумали такую охуенную акцию а вы ее проебали такие вот вы хуевые работники. А конкурсы для сотрудников - это самое интересное, к примеру конкурс(он может быть во время акции и нет ): поднять какой то показатель или прирости к предыдущему месяцу на сколько то % или сделать определенный процент от плана по какому то определенному товару: аксесы, верхняя одежда , джемпера и т.д. Суть в чем - чтобы выйграть конкурс нужно %удалено% как постараться потому что цифры там завышены, ты из кожи вон лезишь стараешься а в итоге - %удалено% , примерно 80% что вы не выйграете этот конкурс да и бороться там не зачто они предлагают такую баснословную сумму выйгрыша (пример 5000 рублей!!! да да да!! но не для тебя а для всех, дели на 17 - 22 человека) И в конце итог: ты хуиплет! мы вам дали такой шанс!!! а вы его опять проебали. Такая вот политика примерно. Итог: Никто тебя не уважает, никто тебе не собирается больше платить, а ты въебываешь и отвечаешь за все и при этом остаешься должен компании за недостачу и платишь им!. Показать полностью

С чего начать правда даже и не знаю. Начну с самого начала, на собеседовании навешали полную лапшу на уши, про зарплату и про все остальное, было одно вранье, коллектив был дружный, и управляющая была хорошая, потом пошла такая текучка что была в шоке, люди бежали от туда сломя голову, меня пока все устраивало. Потом управляющий уволился и пошел такой дурдом от которого я была в шоке, всем было наплевать что магазин работал без управляющего, администратора и не полным составом, работали как лошади за всех и даже за кладовщика, полный идиотизм. Потом прислали вроде на первое время управляющего который оказался просто тираном, столько людей из за него по уходили. Но это еще терпимо было но когда утвердили уже постоянного руководителя, с самого первого дня было понятно что с человеком не возможно работать, на работу приходила без настроения, всем его же и портила, орала, покупателям грубила, вообщем это что то нереальное было. Не говоря уже о том что она специально доводила сотрудников чтобы они увольнялись. Писать еще долго можно это только поверхностное, все что происходило в самом магазине это не говорят. Уважаемые соискатели, если вы в поиске работы, ни за что не устраивайтесь в эту компанию. Компания не уважает своих подчиненных, им все равно, кто вы, будете работать и чувствовать себя пустым местом. Полный беспредел со стороны руководителей округов, и начальства в целом. На собеседовании не верьте ни единому слову, зарплата копейки, вычитают и то больше. Сто раз подумайте прежде чем устраиваться туда.

Девочки (работающие в маг o stin в торговом центре Калейдоскоп на м.сходненская), если кто нибудь из вас имеет возможность сообщить жене Салтыкова Олега и мужям Кунцевич Ольги и Теофилович Яны, пусть сообщать им, пусть обязательно и они узнают о творящемся там блядстве и лицемерии и "примут меры" что бы разорвать этот порочный круг, и пусть вес коллектив их выставить на доску позора и разоблачит этих свиней, всем кто это сделает, мое глубочайшее признание и благодарность, правда должна восторжествовать девочки, а ложь, лицемерие и %удалено% быть выброшены и выгнаны из коллектива...

Я даже не могу сказать отрицательные ли это отзывы...,во многих компаниях есть минусы и плюсы! Беда Остина скорее всего в его вышестоящем руководстве,я не хочу никого обежать,люди то они может и хорошие,но за год наблюдения...,руководители плохие! Основная причина "бардака" в магазинах..,это бесконтрольность вышестоящим руководством,магазины плохо контролируются,поэтому и персонал ведет себя как хочет. Компания экономит на сотрудниках, но больше теряет на воровстве "покупателей",по причине того,что два человека в зале просто физически не в состоянии уследить за всем!Из-за кучи регламентных работ,персонал абсолютно не занимается продажами...,а это основная деятельность продавца..в этом компания очень много теряет....!В магазинах нет никакой организованности( Продавец,это продавец,его основная работа..,работа с покупателями,кассир,отвечает за кассу,материальная ответственность,кладовщик,это человек,который работает на складе и отвечает за него вместе с управляющей,пишу об этом так как складывается впечатление,что руководство не знает об этом! О какой безопасности можно говорить,если продавец стоит за кассой не являясь материально ответственным лицом,так же он работает на складе,так же он и мерчендайзер и если надо администратор..! Такая обстановка в магазинах является виной ВЫШестоящего руководства!!! Мотивация конечно ужасная для персонала..,меня поразило,то,что многие не хотят расти из продавцов в администраторы,так как это не выгодно в зарплате!Да и еще..,если вы российский бренд..и отвечаете сами за контроль качества...,так ОТВЕЧАЙТЕ на совесть, качество многих вещей мягко говоря не очень..! И так можно писать до бесконечности...! Я проработала в компании год продавцом..,работала не много,всего три раза в неделю,но этого мне хватило,что бы понять принцип работы вашей компании(его нет))). В первую очередь следует навести порядок с документациями в магазинах..,а то налоговая нагрянет.! Еще интересно по какой причине не оплачиваются праздничные дни! Вообщем жуть! Друзья для опыта конечно в остине можно поработать,но не долго,если политика компании не изменится,то нечего там терять! Работа больше студентам подходит,или таким как я,просто для подработки и изучения.., имея основную работу!

Я работала в компании Остин на должности администратора в г. Омске. Это самое ужасное место работы за всю мою практику. Ни кому не рекомендую идти работать в эту компанию. Управляющая Петрова Динара, сразу же при первой встрече заявила, что ей нужны рабы, которые будут работать сколько потребуется ей, не взирая на графики и расписания, что нужно будет находиться в магазине в свои выходные ( не оплачивается) и по любому ее требованию. Условия труда адские. Существует план адаптации и обучения новых сотрудников, но Динара Сибгатулловна сказала, что у нее нет времени заниматься подобной глупостью, что нужно приходить и работать как конь сразу с первого дня. Мне даже регламент не показали, не говорю уже о стандарта компании и прочей документации – бери из воздуха и изучай самостоятельно. Помимо всего прочего, из сейфа чудесным образом постоянно пропадали деньги, я обращалась к управляющей, чтобы составить акт, она отмахивалась, потом они там снова появлялись. Со вторым админом Олей у них были постояянно какие то конвертики с деньгами в столе. Бардак полный. Помимо всего прочего Динара каждый день кричала на своих сотрудников , оскорбляла и унижала, грозила увольнением. Один раз прозвучала фраза – “Я здесь хозяйка!!!” В адрес одной беременной сотрудницы постоянно высказывалось : “Беременные – бесполезные! зачем ты сюда ходишь?! Ты меня бесишь! Ненавижу беременных!!!” Не тратьте свои нервы – не ходите работать в эту компанию. Зарплату обещают до 25 тыс и более , на деле платят 14-16 тыс.

Позвонила утром в офис меня записали и сказали подойти в магазин на собеседование С 12 до 16. Я живу рядом и поэтому пришла начало первого. А мне и говорит управляющая, что мне кассиры не нужны, а нужны продавцы..... Я говорю, какже так я вот утром только звонила мне сказали что вакансия открыта... А она мне, я запрос только что отправила на отказ... и с офисом они типа не связываются... Я злая пошла домой, позвонила в офис, это было около часа уже. Говорю как так я пришла, а мне такое вдают... А мне в ответ, вакансия на кассира есть, а запроса нет.... У НАС КАКОЙ ВЕК НА ДВОРЕ, ЧТО ЗАПРОСЫ ТАК ДОЛГО ИДУТ, гонцов у нас уже нет, да и бумажные письма непишем... Я говорю вы понимаете, что это не очень приятно, хорошо что я рядом живу и могу пешком дойти, а некоторые специально приезжают, тратятся на проезд, а тут такое.... ПОВИСЛА МИНУТА МОЧАНИЯ... И спокойным тоном она мне, да я вас поняла.... и я поняла какая у вас кантора. Потом сижу и думаю, как так управляющая не связана с офисом, бред, и незнать что уних там происходит.

Была на собеседовании в тц «каширская плаза». Хотела устроится продавцом-кассиром на 0,5 ставки с зп 13000, с графиком работы с 9 до 13 часов, с понедельника по пятницу. Магазин Очень большой, около 300 м². В данном магазине в смену работает управляющий, 1 админ, 2 продавца-кассира. Управ. попросил заполнить анкету. В анкете на продавца-кассира был указан вопрос, который вызвал много сомнений, а именно. Готовы ли вы к ежедневной интенсивной работе в виде погрузочно-разгрузочных работ от 15до 20 кг короба? **я задала вопрос управл. по какой причине уволился предыдущий сотрудник. он ответил из-за интенсивности работы! Я спросила, что входит в обязанности продавца кассира. Он ответил, что погрузочно-разгрузочные работы, работа в зале, на вопрос о работе на кассе, он сказал, к кассе допускаются, только после испытат. срока! То есть из нашего диалога я поняла, что приход товара с 9 утра. и под должностью продавца-кассира подразумевается Грузчик. Сотрудники отдела кадров не Обманывайте соискателей! Говорите сразу что вам требуется Грузчик, а не продавец-кассир! еще и добираться туда неудобно.. не у метро находится тц(()

Сотрудники компании интернет-магазина работают "на отвали", никогда никто не отвечает на звонки. По единому справочному телефону 88007774999, берут трубку две девушки Анастасии по очереди, причем одна говорит, что телефон не работает по техническим причинам, другая, что все сотрудники в данный момент заняты. Звоню второй день по поводу своего заказа, никто не может помочь. Телефоны руководителей отсутствуют. Безолаберность полнейшая с кадрами этого магазина, когда у них проходят скидки и акции

Работала в ТЦ Меркурий. Администратор Анна Фефилова- дура полная. В свои 30 лет имеет мозг с горошину.Лицемерка полная, вглаза улыбается,отойти не успеешь,это лесбиянка,тк короткая стрижка, у этой три волосины,эта зануда,а она аткая классная,что она и повторяет каждый день вслух. Клоун полнейший,пример,стоишь в зале,начинает телефон звонить,подходишь,скидывают,и так несколько раз,а она сидит на складе и балуется! потом выходит и ржет. ПРичем это далеко не на дружеской волне. Когда подходишь по работе в наглую тебя дразнит и изображает,не слыша вопрос и не помогая. Дура конченная просто. Первый раз с таким столкнулась. Думала,что только ко мне так,а оказывается на нее весь коллектив жалуется.Что захочет скажет,что захочет сделает. В первый же при знакомстве,скорчила такую рожу,как будто говно увидела и такое отношение к каждой девочке. Просит ,чтобы девчонки бегали ей еду покупали в макдаке,тк сама она уже как всегда на 3 часа уйти и пропасть не может,тк на нее уже пожаловались. Все время врет,настраивает девочек против,если ей ты не симпатичен. Врет в наглую,приписывая качества и придумывая истории кторых вовек не было. Мерзкая,стоять рядом противно. Если не нравишься,воспользуется положением и разошлет по почте другим админам,придумав о тебе всякие истории,лишь бы настроить опять против людей.Все время говорит гадости,как будто так и надо.Можно много про нее написать,как человек отвратительная,как сотрудник особенно. Все жалуются,а убирать ее не хотят,поэтому и не боится даже что сделать и сказать в адрес продавца.Короче конченная полностью.

работала в СЗАО М.обл . 1) Деректор магазина , ленивая вечно ворчащая и унижающая т..арь, решать с ней её поведение через вышестоящее руководство Бесполезно, териториальный директор её подруга и уважает её поведение и думает что так и надо относиться к людям. 2) управляющий магазина Ек.Баш. одевает вещи которые лежат на складе и не факт что приносит их назад ,(в инвентаризацию думаю по этой причине такие недостачи от200 т.р.) берет деньги из сейфа и тоже невсегда кладет их назад. Отдает вещи со склада своим подругам домой на примерку и некому и нигде это не сообщает. Не решает не каких рабочих проблем , все сваливает на сотрудников магазина. Не появляется магазинах по несколько дней, берет на работу ленивых (выгодных , денежных) подружек которые не могут работать из за маникюра и просто сидят. 3) Мистер зайцев (руководитель из упр. компании) срать хотел на отношение в магазинах его региона, ему важны только показатели магазинов и доход. Итог. если вы хотите работать в этой компании и зарабатывать деньги то вам не сюда, здесь вы всегда будете раздраженны , очень утомлены и будете кидаться на всех кто вам близок. Про Иридимский Остин ничего не скажу , там говорят нормально. А вот Клин , Солнышко стал каторгой . Всё спасибо Башиловой и Юговой. из за них никто работать не хочет в сети Остин.

Привет из Новосибирска. Работы много, продавцов мало. За продавца-консультанта, за сотрудника торгового зала (отпаривание товара, довеска), за кассира (иногда), за охранника (под предлогом материальной ответственности), промоутер (при наличии радио оповещения в торговом зале) — это всё в одном флаконе. Зарплаты выше 22000 я не видела при том, что переработки брала. Всё бы ничего, но условия работы: нет элементарных передвижных вешалок для пере — зонирования торгового зала (они были, но как колеса сломались у одной вешала, так на своем горбике вещи переносили). Стоять на ногах необходимо постоянно. В выходные, в час пик покупательской активности почему-то все занимаются вывеской товара новой коллекции и перевешиваем товар. Час перерыва на обед не оплачивается. Планы делали общими усилиями, на следующий месяц их стали завышать. Категории 3, разница в зарплате и возможность карьерного роста: с начало ты 0, потом 1, а 2 это удача. Возможно выжить там, но с адекватным коллективом. Покупатели некоторые требуют европейского обслуживания :)). А, руководство в Остине одинаково — их не интересует как люди для них стараются. Кто желает окунуться в сие и обалдеть — вэлком. Показать полностью

Очень хотела устроиться в этот магазин,но после второго мес работы разочаровалась. Пришла туда продавцом консультантом,и как мне сказали,что кассир след место по карьерному росту,зп обещали при 0 категории 96р/час,разнве смены от 4-12 часов в день,но оформляют только на полставки. После оформления меня сразу поставили на кассу и я благополучно торчу там 2/2 по 12 часов. Самаясоль в том,что мативации в данном магазине нет, есть показатель среднего чека,и чтобы он соовтетстовал плану нужно в поте лица впаривать покупателям на кассе всякий шлак,чтобы избежать еденичного чека,в противном случае у тебя из зарплаты отнимут 1500-1800р и за каждые 5% невыполненнго плана еще по 500р. Вот за 188 отработанных часов я получила не 18т как думала а 15т. То есть ваш час уже полусается не 96р,а 77 или 82р. И еще закономерность,чем больше часов ты отработал,тем больше с тебя вычитают за процент единичного чека и за план, если ты отработал 168 норму,то отнимут 1600 из зп,а если 84,то 900р. И тоже самое с недостачами. Магазин у нас огромный,охраны нет,и сказали не будет,поэтому приходи и выноси. Могу сказать работа в остин подходит студентам,так как можно совмещать работу с учебой как тебе удобно и если тебя еще родиэели обеспечивают,но если ты самостоятелтный человек,нацеленный на стабильный доход,высокий зароботок,то этот магазин не для тебя. Хочу обратиться к руководству остин, уважайте своих сотрудников,поднимите им зп и сделайте норм мотивация,а то что сейчас это издевательство,у вас текучка 80% и все нормальные магазины уже меньше чем за 120р/час не работают и недостачи не платят