Бизнес-молодость, тренинг-центр — отзывы сотрудников о работе в компании

Была и на собеседовании и была на их пробном уроке. Двое совершенно непонятных юношей (от горшка -2 вершка) пытаются умными фразами говорить простые обыденные вещи, не забывая брать за это деньги, причем интеллектом ни тот ни другой не блещут. Это мое мнение и я останусь пр нем.

у меня там друг работал. так ему его бонусы так и не выплатили при увольнении. бухгалтерия все посчитала и готова была к выплате, но пришел руководитель (не знаю кто именно) и сказал "обойдется". и все. 50 штук остались в компании.

Ребяты, не сходите с ума. Случайно узнал об этом лохотроне у Экслера. Это же смешно. Вам ваши деньги не нужны? Ну несите их этим косноязычным упырям. Они даже выглядят убого. Какие деньги и каким образом они могут зарабатывать? Но вы, конечно, можете им помочь заработать Ваши деньги.

Мой муж отработал в БМ 4 месяца программистом. Теперь ввиду сокращения уовльняют весь отдел кроме 1 чел., отказываются выплатить полагающиеся по закону 2 оклада в связи с сокращением, требуют, чтобы по собственному желанию написал заявление. И так выкинули весь отдел! РОСТРУДИНСПЕКЦИЯ нам в помощь! Зло должно быть наказано! Будьте бдительны, ни за что и ни при каких условиях сюда не идите! Уважайте себя и свое драгоценное время!

Отзыв на бизнес молодость очень хорошо и четко написан по данной ссылке http://asardarov.livejournal.com/22919.html Это реальный отзыв и о компании бизнес молодость как работодателя, так и обычной тренинговой компании.

Отношение со стороны руководства к сотрудникам - хуже некуда. Самые злобные руководители - гендиректор Волчек Александр, HR директор Лоикова Зуля. Был еще Юрков Дмитрий, но его уволили (наверное был не достаточно злобным). Никогда не верьте обещаниям этих людей - обманут 100%. В компании создана атмосфера подозрительности и страха: все ждут проверки на полиграфе или объявления об увольнении. Работодатель контролирует все: почту, звонки по телефону, количество походов в туалет и перекуров, какие сайты посещаешь в интернете. Уволить могут в один день и бонуса не выплатят (придумают причину почему не платить). Хорошие начальники уходят из компании через полгода работы. Остаются либо те кого никуда не берут, либо те кому нравиться пить кровь подчиненных. На должность менеджера по продажам могут принять танцовщику go-go или официанта - наверное совсем никто не хочет идти. Кого принимают - такие и продажи. Не понятна цель которую руководство хочет достичь, но если даже зарплату менеджерам по продажам решили снизить, то наверное хотят закрыть бизнес. Никому не советую туда ходить - не начальникам, не секретарям.

Тотальное кидало и выжимание сотрудников. Нанимают, отжимают за месяц-два и выбрасывают на улицу без выплаты заработанных денег. Массово нанимают, массово увольняют. Зарплату платят черным налам!!! Куда смотрит прокуратура!

Вашу рассылку в спам отправила, и правильно сделала. Вы и вправду мошенники. Фу-фу-фу ПОЗОРИЩЕ!!!!! Люди бегите от них. Почитайте как они отвечают людям, что пишут. Да разве может уважающий себя человек опуститься до таких грязных оскорблений. Необразованные малолетки.

да да сидят в костюмах ивановского пошива на руках китайские часы и думают что одеты в милане. типо мы всё равно не поймём. оденьтесь по приличней да парфюм хоть один дорогой на всех купите скиньтесь. вам до прохорова ещё далёко далёко

Лохотрон натуральный! Первый месяц - все хорошо, но после начинается жесть! Бонусы платить не хотят, на то находятся сотни причин! В неделю увольняется по 3-4 человека, текучка огромная! Хотите получить "опыт" - пожалуйста!)) Я "гоу-аут" и никого из друзей и близких мне людей в этот бардак не "пущу"!

1.От Текстильщиков 2 км тащиться вдоль дороги, голова болеть стала от поглощения такого кол-ва вредных веществ, хоть и идти всего мин 15. 2.Лифт хуй дождешься, это просто ад, можно ждать минут 10-15 с утра пока она все этажи прогонит. 3.Вы офигеете , но я впервые в жизни вижу в компании совмещенные туалеты, то есть и для М и для Ж, я не моралфаг, но это пиздец. 4.Что бы уволиться нужно прости 7 кругов ада! Ебаная, бюрократия. 5.Отдел качества как оказалось, развалился почти, при мне увольнялся парень-начальник вроде. Потом я узнала, что и та девушка с которой было второй собеседование, тоже увольнялась на тот момент и ей походу надо было по бырому закрыть вакансию, во мне фартануло=) Короче суть в том, что обучение никто не проводил, то есть че делать как оценивать хз. Показали программы и все. Отдела персонала тоже вел прослушку, тогда зачем я вообще там им понадобилась не ясно=) Ну ладно, я бы в итоге разобралась, но потом опять снова здорова,только подумала что больше не сяду с ублюдками всякими базарить по телефону, как на тебе, давайка обзванивай клиентов спроси как им понравились наши супер трененги. Но я зареклась. Больше на звонки и обзвоны не сяду, хватить с меня и уволилась. 6.Начальник продаж странный, сказал, что как то странно и не справедливо, что я буду оценивать менеджеров,хотя у меня опыта в продажах нет. Ко мне то какие претензии, надо было это в HR согласовывать заранее. 7. Из какого то закутка придумали сделать обеденную комнату, 2*2 метра, я там не ела, ходила в столовую там грела еду свои и выбирала любой понравившийся столик. Магнитный пропуск, ждала неделю, что бы пописать выйти приходилось у коллеги просить его карточку.

http://www.the-village.ru/village/situation/situation/164209-biznes-molodost по этой ссылке все подробно написано. Марина Туктамышева МОЛОДЕЦ. УВАЖАЕМ!!!

Вашу рассылку в спам отправила, и правильно сделала. Вы и вправду мошенники. Фу-фу-фу ПОЗОРИЩЕ!!!!! Люди бегите от них. Почитайте как они отвечают людям, что пишут. Да разве может уважающий себя человек опуститься до таких грязных оскорблений. Необразованные малолетки.

да да сидят в костюмах ивановского пошива на руках китайские часы и думают что одеты в милане. типо мы всё равно не поймём. оденьтесь по приличней да парфюм хоть один дорогой на всех купите скиньтесь. вам до прохорова ещё далёко далёко

БМ ЛОХОТРОН, ПРИЧЕМ РЕАЛЬНЫЙ, КОТОРЫЙ МЕДЛЕННО И ВЕРНО СОСЕТ ВАШИ ДЕНЬГИ, ВАШУ ЭНЕРГИЮ И НАИБОЛЕЕ ЦЕННЫЕ ИДЕИ, ПОСКОЛЬКУ У САМЫХ БМОВЦЕВ У НИХ НЕТ ПО ПРИЧИНЕ ОТСУТСТВИЯ МОЗГОВ, ПЕТЯ И МИША ЭТО ОПАСНЫЕ МОШЕННИКИ, КОТОРЫМ ПОФИГ НА ВАС И ВАШИ РЕЗУЛЬТАТЫ, ГЛАВНОЕ НЕСИТЕ ИМ БАБЛО И ПИАРЬТЕ БМ.

Не нравится, что после обучения сразу садишься работать. В компании где я работал раньше, на разгон давался хотя бы день. Просто сидел с менеджером и был его вторым номером, после этого дня многие вопросы отпадали сами собой, в БМ надо сразу вникать в процесс..не могу сказать, что мой первый день был удачным, но зато потом пошло поехало ).

Не нормированный график, постановка заведомо не выполнимых планов, завышение планки, порой вспоминаю выражение проси больше, получишь сколько тебе надо, вот и тут, просят больше. Так как компания молодая, много процессов не доработаны, приходиться всё решать во авральном режиме. Соответственно тратишь время на проработку системы и кучи оперативки и некогда делать план, соответственно бонус это праздник а не закономерность.

БМ ЛОХОТРОН, ПРИЧЕМ РЕАЛЬНЫЙ, КОТОРЫЙ МЕДЛЕННО И ВЕРНО СОСЕТ ВАШИ ДЕНЬГИ, ВАШУ ЭНЕРГИЮ И НАИБОЛЕЕ ЦЕННЫЕ ИДЕИ, ПОСКОЛЬКУ У САМЫХ БМОВЦЕВ У НИХ НЕТ ПО ПРИЧИНЕ ОТСУТСТВИЯ МОЗГОВ, ПЕТЯ И МИША ЭТО ОПАСНЫЕ МОШЕННИКИ, КОТОРЫМ ПОФИГ НА ВАС И ВАШИ РЕЗУЛЬТАТЫ, ГЛАВНОЕ НЕСИТЕ ИМ БАБЛО И ПИАРЬТЕ БМ.

бардак есть, отделы не слажены, все на сотрудников валят, забывают что рыба гниет с головы! если не порядок, не порядок тех кто руководит, в руководство берут не совсем порядочных людей, льстивых, если таких берут значит сами такие же или любят лесть, аля дружбаны они, только эти дружбаны пекутся только о себе, сами работать не хотят, одна имитация бурной деятельности, главное красиво говорить, делают все люди к которым относятся те же люди с презрением, высокомерные и лживые, некоторых руководителей в свою же службу безопасности вызывали ха-ха, на допрос узнать почему так по хамски с людьми обращаются, такая благодарность за труды у них вот почему. Даже за самым красивым павлиньим хвостом скрывается самая обычная куриная жопа. Так что, меньше пафоса, господа! Эта атмосфера кстати и на людей влияет, видят что надо дружить с теми кто повыше и начинаются кучки собираться кто свой кто чужой.

Не нравится, что после обучения сразу садишься работать. В компании где я работал раньше, на разгон давался хотя бы день. Просто сидел с менеджером и был его вторым номером, после этого дня многие вопросы отпадали сами собой, в БМ надо сразу вникать в процесс..не могу сказать, что мой первый день был удачным, но зато потом пошло поехало ).

Не нормированный график, постановка заведомо не выполнимых планов, завышение планки, порой вспоминаю выражение проси больше, получишь сколько тебе надо, вот и тут, просят больше. Так как компания молодая, много процессов не доработаны, приходиться всё решать во авральном режиме. Соответственно тратишь время на проработку системы и кучи оперативки и некогда делать план, соответственно бонус это праздник а не закономерность.