Борисхоф, автотехцентр — отзывы сотрудников о работе в компании

- международная компания - на половине должностей есть реальные перспективы карьерного роста - ДМС (не самый широкий набор услуг но вполне хватает, даже МРТ делала + хороший набор клиник) - компания развивается, это видно по лидирующим позициям на рынке, открывающимся новым салонам - хорошие, доброжелательные люди ( не все, но большинство) - бесплатный корпоративный транспорт в некоторых салонах - развивающаяся корпоративная культура (постоянно появляются новые интересные программы (ежегодный опрос вовлеченности сотрудников, выбор лучших сотрудников месяца, квартала и года, победителям выплачиваются денежные премии и т.д.) Добиться успеха в этой компании могут только сильные, умеющие работать люди. Слабакам и лентяям, желающим зарабатывать золотые горы ничего при этом не делая, здесь не место.

Иностранная компания, хороший новый офис на Магистральной, коллектив и руководитель хороший, за пол года что проработала, несколько ребят перевели в другие отделы. Оформление по трудовой, зарплату всегда вовремя платили, давали премию лучшим сотрудникам. Хоть работы и многовато, но мне понравилось.

В отделе по работе с персоналом хорошие условия, офис класса А. Удобные кресла и мониторы соотвествующего уровня, за глаза свои не страшно. Коллектив разного возраста, но в принципе дружный. Начальство очень хорошее. Зп неплохая для Москвы))

В наше время особо выбирать не приходится, но в Musa Motors зарплата позволяет особо не ужимать расходы. Работа есть в ремзоне стабильно, коллектив подобрался неконфликтный, работать интересно. Условия нормальные, не приходится, как раньше бывало в других сервисах, изобретать нужный инструмент «из спичек и желудей», потому что у хозяина не допросишься.

Работала в Musa Motors в бухгалтерии, мнение достаточно хорошее. Коллектив нормальный, начальство сильно не достает. Самое лучшее - это условия и зарплата. На рабочем месте удобные кресла и техника, есть где пообедать, отдельная чистая кухня, напитки, сладости. В общем, это для бухгалтеров не везде найдешь.

Куда смотрит Коротков С.С.? Почему молчит? Почему бездействует? Когда кузовной не выполняет план, в связи с сокращением персонала, Д. предлагает Короткову решение и выход из сложившейся ситуации. И что? Почему Сергей молчит? Почему видит выход из положения и не предпринимает никаких действий? Неужели опустил руки и собрал чемоданчик на выход, пуская все на самотек, кидая людей, забывая про друзей?

Я отработала здесь четыре месяца в отделе страхования и кредитования. Дружелюбный коллектив, зарплата день в день, все официально и без каких-то непонятных вещей. Когда меня перекидывали из Муса Моторс в другой салон (я кредитный эксперт), попрощался даже руководитель АЦ. Просила непосредственного начальника оставить меня здесь - не получилось

Проработав 2 года в должности диспонента, уволилась полгода назад, теперь подумываю вернуться… Раньше действительно было печально с оплатой, никаких тебе переработок, ни премий…выходи и работой. Сейчас коллеги, которые остались, говорят, что ситуация кардинально изменилась. Полностью сменился руководящий состав, пересмотрели мотивацию сотрудников, тут тебе и премии и переработки, главное хотеть работать. А из плюсов, которые были и раньше, могу отметить: • Коллектив – отзывчивые люди, готовые всегда прийти на помощь. • ДМС – вполне хватает • Официальная зп • Опыт работы в иностранной компании Все кто хотят расти и развиваться, обязательно найдут себя в данной компании. Теперь и оплата вполне достойная.

Еще пока ждала собеседования, понравилось, что тут не сидят и не грустят, пряча вконтакт на мониторе от глаз начальства - если фирма работает, значит, и зарплату должна платить. Нет, конечно, первое время сложности в работе были, особенно пока привыкала к местной специфике, да и просто по автомобилям нужно было конкретных знаний набраться, но в случае чего коллеги по Муса Моторс меня всегда выручали.

Не смотря на то, что до некоторого времени был не очень доволен работой в этой компании, с этого лета кардинально переменил свое мнение.  Пришло новое руководство и дилерский центр стал быстро набирать обороты, тем самым существенно улучшая "качество жизни" персонала.  Хороший дружелюбный коллектив. Адекватное отношение со стороны начальства. Чисто, уютно -новое здание, соц.пакет и белая зп. В общем то, с таким раскладом утро когда тебе надо просыпаться и идти на работу ни сколько не омрачает настроение.

Бывают четыре степени компетентности руководителей (или профессионалов своего дела): 1) неосознная некомпетентность 2) осознанная некомпетентность 3) осознанная компетентность 4) неосознанная компетентность Г-н Д.Д.И. относится к третьей категории

пришла в компанию Муса Мотррс Инчкейп Jaguar Land Rover на позицию секретаря на ресепшен в автосалон. сразу понравилось то, что взяли без опыта работы, сразу оформили по трудовой книжке, и зарплата была белая. я студентка, поэтому работаю 2 через 2, и учебу практически не пропускаю, и есть возможность работать. после года работы мне предложили себя попробовать в должности координатор сервиса. новая работа нравится, правда пришлось много всего выучить, но мне помогают мои коллеги, если возникают какие-то сложности

Когда трудоустраивался выбирал между Муса Моторс и рядом других дилеров. Остался работать здесь и ни капли не пожалел: есть уважение со стороны руководства, покупатели лояльные и корректные, машины все в порядке, ПТС в наличии. Потом перекупили меня конкуренты и стал я локти кусать о потере такого места работа. Парни, работайте в Мусе и радуйтесь!