Дэфо-МСК, сеть салонов мебели — отзывы сотрудников о работе в компании

В компании «ДЭФО» я проработала 8 месяцев. Долго работу не искала, себя позиционирую опытным менеджером, главное для меня – вера в продукт и комфорт в работе. Приглашение на собеседование пришло на почту, а далее руководитель ОП связалась со мной по телефону. Предварительно ознакомившись с сайтом компании, я согласилась подъехать в головной офис продаж по адресу ул. Менделеевская 5. Компания – огромная корпорация; федеральный уровень; около 20 лет на рынке; огромный склад; некоторая серия мебели почти всегда в наличии; заказные позиции приходят под клиента в удовлетворяющие сроки. Все это привлекло мое внимание. Собеседование прошло не менее интересно: - Оформление по ТК РФ - полный социальный пакет - больничный, отпуск, все оплачивается - оклад 30 + % - вполне адекватный план - текучки нет «у нас, менеджеры работают по 5-8 лет» Я привыкла верить людям, так как сужу по себе. И, конечно, масштаб компании, презентация вакансии, правильная подача руководителя ОП, Федоровой Елены Васильевны, сделали свое дело. Долго раздумывать не стала и сразу же вышла на работу. Вникала с интересом, была в восторге. Пошли первые встречи, продажи, работа с постоянными клиентами, дизайн-проекты… Впитывала информацию, как губка. Даже стала лучшей среди новичков. Первые сомнения возникли при оформлении на работу. Устраивали на 0,5 ставки, плюс кооператив со взносом в 50р. Можно было вообще не устраиваться. А ведь на собеседовании говорили совсем по-другому. Решила посмотреть, что будет дальше. Через 1,5-2 месяца влилась в коллектив. Тут не соврали, коллектив действительно хороший и работают ребята лет по 5-8, так как не готовы бросать своих клиентов, втянулись в работу. А вот новички, как оказалось, бегут оттуда почти сразу. За 8 месяцев моей работы, я видела огромное количество людей, которые выходили на 1-2 дня и больше не возвращались. За это время зацепилась за работу я и еще одна, совсем молоденькая, девушка, недавно переехавшая в СПб. Со временем открылись глаза! Больничные и отпускные не оплачиваются; некоторые, уходя в отпуск, оставались должниками компании. Если какие-то отпускные вам насчитали, то перед отпуском их даже не ждите, придут вместе с ЗП в следующем месяце. (ЗП один раз в месяц). Но это еще ничего. Когда вы приходите в компанию, вас, как новичка, привязывают к куратору, то есть к опытному менеджеру, который Вас всему обучает и во всем помогает. Новички, не обижайтесь на менеджеров, их можно понять, если они косо смотрят в вашу сторону. Менеджеры компании устали обучать новых сотрудников, привыкать и вкладываться в них, ведь через неделю вторую новичок узнает много информации о компании и попросту сбегает. Готовьтесь к тому, что оклада 30 т.р. у вас не будет, необходимо этот оклад еще и заслужить определенным количеством встреч, звонков, продаж и т.д. Это называется KPI. Раньше мне казалось, что оклад тот минимум, на который сотрудник может всегда рассчитывать. Фиксированная сумма – это оклад, но не в ОП «ДЭФО». О системе депремирования мы так же говорили на собеседовании с руководителем отдела Федоровой Еленой Васильевной. Она мне четко дала понять, что все в рамках компании и сумасшедших штрафов нет… Спросите любого менеджера о том, как их штрафует руководитель ОП, по-моему она это делает по собственной воли, штрафуя ребят на такие суммы, как 20-30 т.р. На собеседовании ведется речь о том, что средняя ЗП менеджера 75 т.р. Да, я согласна, в компании можно зарабатывать, работа сама по себе мне нравилась, но чтобы зарабатывать такие деньги, нужно грузить мебель постоянно в объемах, но только не учитывается тот факт, что поставку могут задержать со стороны поставщика, мол мебели нет на складе, или не успеваем изготовить в срок. А еще потом тебя штрафанут тысяч на 20 за невыполнение плана. Так то. А теперь вопрос о руководителе… Я не злопамятна и обиды прощаю легко, но несправедливость презираю. Никогда не уходила из компаний плохо, со многими руководителями с предыдущих мест работ до сих пор находимся в хороших дружественных отношениях, но с «ДЭФО» так не вышло… Причиной увольнения было отсутствие соц. пакета и неадекватность руководителя. Елена Васильевна ни во что не ставит своих менеджеров, называя их «серая масса». Далее, несоизмеримые с зарплатами штрафы, сплошной негатив по отношению к коллективу «компания в вас вложилась», « компания вам дает», «вы не интересны компании», « мне нужны звезды», «вы слабый менеджер». Ноль поддержки. Однажды я так и спросила, что же во мне вообще полезного и хорошего для компании, и почему я до сих пор тут. Ответ я узнала только в свою первую попытку уволиться, оказывается я потенциальный менеджер. Спасибо. Ни в одной компании я еще не встречала такое неуважение и отвратительное пренебрежение людьми, столько несправедливости и столько отчаянья работающих. Елена Васильевна манипулятор, интриганка и человек, который не держит своего слова. Когда я решила уйти, она пообещала мне заплатить за моих клиентов, я шла на план и оставляла после себя достойный шлейф наработок и потенциальных клиентов. Мной и руководителем было обговорено то, что я отработаю две недели в компании, а она оплатит мне то, что должно было закрыться и отгрузиться до конца месяца. К тому же по вине компании сроки на поставку мебели сдвинулись на целых две недели. Поэтому конфликты с клиентами были неизбежны, а их было необходимо уладить, собственно, чем я и занималась. Я на совесть отработала две недели, как и было обговорено мной и руководителем, но в самый последний момент Елена Васильевна решила, что это не по регламенту и передумала мне оплатить мою работу. Мало того, она даже неотгуленный отпуск не посчитала нужным мне оплачивать. Так что я потратила две недели своей жизни и покинула компанию с огромным негативом и ни с чем. Рыба гниет с головы! Не зря гласит поговорка простую истину. Компания хорошая и работать в ней интересно, поменять руководителя, желательно поставить на эту должность грамотного менеджера, который прошел в продажах и огонь, и воду, и медные трубы… Желаю удачи всем, кто работает в ОП и тем, кто решит связать свою жизнь с данной компанией.

А не рассказать ли вам други любезные сказочку? В Тридевятом царстве, в мебельном государстве, жил - был славный Мячнин - царь. Велики были дела у государя - самому не управиться, вот и решил он поставить наместников, чтобы дело блюли, да доход мебельному государству приносили. И везде дела неплохи были, но в Московии как то криво всё пошло. Встал наместником воевода Ростовский, Юрий по фамилии Жлобов, по прозванию Упырь. Всеми правдами и неправдами во власть влезть хотел и своего таки добился. Запорошил светлые очи царские речами сладкими, да обещаньями лестными, а как на княжение сел, тут то всё и завертелось... Года два притирался, присматривался, котом вокруг сметаны ходил, а потом понеслось... Работников своих не то что за людей, за чёрных холопов не считал, и не то что простых, директоров мебельных лавок гнусными словесами обзывал, да трубками слуховыми швырялся. "Давайте, говорит, доходу поболе, да притягивайте купцов за мебелями нашими, кому в лапу сунуть и то дело, лишь бы купили, да мне процентик отстегнуть не забудьте за скидочку, за специяльную." Девок красных огуливал, ни одна мимо кабинета не прошла, что бы работалось нормально. Одна таки (Соловья - разбойника вроде дочь) и вовсе от него обрюхатела. А кои в опалу попадали, да надоедали, вышвыривал. Была ещё у него не то жена не то подельница Алка - ключница, не то семками не то паклей в Ростове торговала, баба склочная да взбалмошная, да до денег жадная, кроме как ором да воплями - по другому и молвить не могла, да и не умела. И все у них были виноваты кроме них. А кареты Юрий покупал всё заморския, немецкия да аглицкие, откуль деньжищ столько - то? А молва людская гудит, что покупал Юра мебеля сам у себя за бесценок, да обозами по городам и весям развозил с накруткою дикою. И был у него ещё приказчик Рома Писин, из пирожников выбился. Лизать седалища сам привык, таких же и вокруг себя собрал. А чтоб не трещали места ягодные за работу хреновую ентот кловун анальной, избежать чтобы участи печальной, деятельность развёл кипучую, бурную, да только пустую и никчёмную. Чернила изводил бочками, бумагу пудами, такого накрутит, что сам леший не разберёт. Слов заморских понапридумывает, что бы непонятно было, задач нелепых понаставит, абы озадачить, да ответ держать велит. Ну уж что бы своё жалованье получить, да под топор не попасть, счетов наваляет липовых, что продажи огроменные да сурьёзные. А уж потом холопы разгребут, а не разгребут так и денюжку не получат, на то демотиваторов придумано великое множество (тьфу, опять слово заморское). А Рома повозку таки купил себе аглицкую, золотом крытую, чтоб все глазели да думали, какой важный барин едет. А прихвостни его перед ним стелятся, такия как Малюта Мандовский, ой, Сашка Скуратов. Вот уж работник так работник, и на работе не бывает то, а коль появится, позвонит, лизнёт, что мол всё хорошо и опять кутить. Ну а когда работников нанимают, так сладко стелят, что аж дух захватывает, только речи то долгие, пустые и лживые. Да наём идёт через контору левую, чтоб налога не платить, да мошну себе набить. Одна контора опаскудилась, так другую завели, "Поднятая Целина" назвали, от налогу на работников уйтить, да и самих батраков облапошить, что мол так надо. Ну да ладно, эт всё сошка мелкая да никчёмная, а вот к воеводе Юрию добры молодцы из ОБЭПа да налоговой присмотрелись бы! Да и самому Мячнину - царю это гнездо осиное разворошить бы, а то загнутся, как пить дать, Московския конторы при таких начальничках. Вот такая блин, сказочка...

Довелось побывать на "собеседовании" в данной конторке) Такого приема и таких "кадровиков" прежде встречать не доводилось, все было солидно и по-взрослому. Позвонила мне на неделе некто Екатерина Шестопалова и пригласила на встречу по вакансии Главный бухгалтер. Специально был оговорен день и время удобное для обоих сторон. Когда в назначенное время я подъехала на встречу, Екатерины в отделе не оказалось) Пришлось дожидаться 10 минут. Ладно, с кем не бывает. Но это как-то совсем не вяжется с имиджем достойной компании. Тем более извиниться за опоздание никто не поспешил. Одежду в гардероб повесить мне не предложили, видимо с уровнем культуры в компании также не все комильфо. Далее Екатерина предложила мне пересесть на стул рядом со своим столом украшенным заляпанной чашкой кофе и приступила к поиску моего резюме на hh.ru, поиск этот успехом не увенчался, хотя я обновила его в машине перед встречей. (Подобную криворукость встретила впервые) После чего мне задали несколько сухих и хаотичных вопросов по моей профессиональной деятельности выслушивая мои ответы без какой-либо заинтересованности. Так обычно делают очень нудную и нелюбимую работу. Никакого рассказа о компании не было, мои вопросы по вакансии также остались без ответа. И тут выяснилось самое интересное - директор по персоналу с коим и была назначена встреча на совещании и принять меня не изволит по причине "форс мажора". Мне было предложено явиться в другой день или пройти скайп интервью. Екатерина конечно же не знала что в мире существуют телефоны и можно позвонить и отменить встречу с кандидатом. Имидж компании в моих глазах уже упал ниже плинтуса поэтому я решительно отказалась. Компании плевать на время кандидатов, на свои договоренности и ни о каком уважении речи, конечно же не идет. Разумеется я высказала свое возмущение по данному поводу и Екатерина не подумала извиниться, она откровенно радовалась и наслаждалась сложившейся ситуацией. Если это была неуклюжая попытка провести стресс интервью, то процесс не должен скатываться до откровенного не уважения, это делают прежде всего красиво и говорят об этом в конце встречи. Кадровик это лицо компании, складывается ужасное впечатление когда встречаешь подобную не компетентность, наглость и невоспитанность. Если так встречают кандидатов на топовые позиции не завидую рядовым работникам. Время тратить на эту шарагу никому не рекомендую

Руководство на собеседованиях врет о официальных зарплатах. Говорят, что оклад от 25.000 до 35.000, ну и плюс проценты. Оклад составляет минимальный прожиточный минимум 15.000 .Остальное, по сути, все только проценты. При оформление заставляют подписывать документы, что ты являешься студентом, и соответственно оформляют на другую фирму -Персонал Альянс. (правоохранительные органы- АУУУ, ВЫ где)!!! Запросто можно отгрузить миллион и получить 18.000 рублей..Народ валит оттуда пачками. Старенькие пока держатся, хотя и они убегают, но руководство за них и не держится.(текучка то выгодна)! Пенсионные начисления в соответствии со справкой 2 ндфл, как ВЫ уже поняли минимальны(повторюсь:зарплата Ваша -минимальный размер оплаты труда). Заявляют везде,что производители-на самом деле перекупщики у фабрик в Беларусии, Софтформ и Инволюкс. Кресла закупают в Китае или у непонятных производителей.(постоянный брак)! Служба сервиса -никакая. Условия работы обговоренные на собеседовании, меняют, что говорится -на ходу!!! Не согласен-увольняйся. Больничный и отпуск, оплачивается в размере 30 или 40 процентов, от минимальной оплаты труда, то есть от 15.000 или 16.000 руб. Цены завышены в разы.(соответственно продать по розничной цене не возможно, делаются скидки до 30 процентов, чтобы хотя бы стало интересно клиентам).План крайне высок. Так же ввели не понятную систему QPI ( обдираловка). Кто увольнялся называют неудачниками)))Хотя сами такие и есть, так как не могут создать нормальные условия труда, а все разговоры о том, что ты же сам не «сделал» свой план, является просто профанацией, из-за многих проблем,которое создает само руководство своим не умением строить бизнес-процесс. Крайне не рекомендовал бы работать в данной компании.

Жил себе дед да баба, у них была курочка Ряба; снесла под полом яичко — пестро, востро, костяно, мудрено! Дед бил — не разбил, баба била — не разбила, а мышка прибежала да хвостиком раздавила. Дед плачет, баба плачет, курочка кудкудачет, ворота скрипят, со двора щепки летят, на избе верх шатается! Шли за водою поповы дочери, спрашивают деда, спрашивают бабу: - О чем вы плачете? - Как нам не плакать! — отвечают дед да баба. — Есть у нас курочка Ряба; снесла под полом яичко — пестро, востро, костяно, мудрено! Дед бил — не разбил, баба била — не разбила, а мышка прибежала да хвостиком раздавила. Как услышали это поповы дочери, со великого горя бросили ведра наземь, поломали коромысла и воротились домой с пустыми руками. - Ах, матушка! — говорят они попадье. — Ничего ты не знаешь, ничего не ведаешь, а на свете много деется: живут себе дед да баба, у них курочка Ряба; снесла под полом яичко — пестро, востро, костяно, мудрено! Дед бил — не разбил, баба била — не разбила, а мышка прибежала да хвостиком раздавила. Оттого дед плачет, баба плачет, курочка кудкудачет, ворота скрипят, со двора щепки летят, на избе верх шатается. А мы, идучи за водою, ведра побросали, коромысла поломали! На ту пору попадья плачет, и курочка кудкудачет, тотчас с великого горя опрокинула квашню и все тесто разметала по полу. Пришел поп с книгою. - Ах, батюшка! — сказывает ему попадья. — Ничего ты не знаешь, ничего не ведаешь, а на свете много деется: живут себе дед да баба, у них курочка Ряба; снесла под полом яичко — пестро, востро, костяно, мудрено! Дед бил — не разбил, баба била — не разбила, а мышка прибежала да хвостиком раздавила. Оттого дед плачет, баба плачет, курочка кудкудачет, ворота скрипят, со двора щепки летят, на избе верх шатается! Наши дочки, идучи за водою, ведра побросали, коромысла поломали, а я тесто месила да со великого горя все по полу разметала! Поп затужил-загоревал, свою книгу в клочья изорвал.

Пришла на работу в Дэфо в центральный офис в отдел корпоративных продаж в Санкт-Петербурге и сразу почти ушла через 2 недели.Компания "мутная".Если вы имеете профессиональные навыки и большой опыт, то думаю не стоит себя растрачивать на эту компанию.Оплата минимальна и это правда.Не заработаешь ничего не получишь.А чтобы заработать,надо звонить по организациям,чтобы тебя отфутболили,целый день занимаясь только этим.Пруд пруди этой офисной мебели,а тут еще вы со своими звонками.Все серое,и оклад тебе выплачивают почти через 2 месяца после работы(это чтоб не убежали)И мало того есть депремирование при невыполнении плана,в совокупности если не сделаешь план получишь за месяц 18 тысяч.Только на собеседовании об этом не говорят,не говорят много о чем.Обещают шикарную зарплату,сладко поют,заманивают.А заманивают таким образом- оформляют тебя сразу по трудовой-на второй день работы почти -и вот ты готовенький,никуда так просто не уйдешь.Кому охота марать трудовую.А по факту люди бегут отработав 3-4 месяца а то и 1 -2 дня.Многие понимают сразу куда попали.То что там работает "костяк"из 5-6 человек которые не уходят ну так это люди определенного склада,которые не ценят или не имеют тех качеств чтобы их взяли на достойное место или они не знают об этом,что эти качества у них есть,так себя ценят.И вот они там и пашут.На них не надо смотреть.Я отработала до Дэфо в отличной компании и знаю что такое настоящая компания ,ценящая своих сотрудников.Начнем с того что в настоящую хорошую компанию,действительно достойную не так просто попасть.Я проходила 3 собеседования,мне звонили на прежние места работы,был конкурсный отбор.А тут тебя берут сразу и не отпускают-это уже о чем-то говорит!Задумайтесь-как вас принимают на работу? Внизу на втором этаже есть отдел продаж а на 3 этаже отдел корпоративных продаж.Вот и сами подумайте удобно ли это если вы будете делить клиентов.Мало того офис находится в промзоне,идти по грязи пешком от метро Выборгская 25-30 минут топая не по асфальту в промзоне.

Компания – лидер по обману работников и хамству. Начиная от теперь единственного собственника , который выжил(точнее кинул) все своих бывших партнеров, и настолько ненавидит всех работников, что даже не живет в этой стране, а просто качает из нее деньги. Взамен, стадо простых работников получает рабские условия работы и возможность быть кинутыми всеми кто над ними, во главе с «почетным» гражданином П.О.Е., с виду таким простодушным начальником, но и то умудряющимся воровать деньги у работников со своим окружениям. Притом все, в общем-то, об этом знают. Вся сеть поделена на наделы, так например К.(его зам.) имеет мзду с З., но тоже наивный не догадывается, что не всю и так далее. В основном менеджеры и руководители средней руки меняются там с завидной регулярностью -1-2 года не более, а дальше либо не тянут, либо не согласны на мизерную з/п. Что Вам гарантированно работая в Дэфо: • Оформление в липовой конторе «Сектор плюс» и официальной з/п 5 т.р. • Постоянно уменьшаемым процентом. • Вас будут ненавидеть все: другие отделы продаж, отдел доставки и ваше руководство. • Прослушки и камеры слежения там где вы их меньше всего ждете. • Уволены вы будите в один день, вас просто не пустят в офис, без выплаты з/п, даже официальной. Рад, что больше там не работаю, соболезную еще не прозревшим, остерегайтесь еще не запачкавшиеся!

Работал с январе 2012 по май 2012 года помощник менеджера по закупкам. Устраивался менеджером по закупкам на з/п 40 000 + 10 000 премии. Придя с трудовой книжкой мне сказали, что у них дам всё поменялось и з/п будет 30 000+ 10 000 премии, премии так ни разу не получил, никто в отделе премии не получал. Полтора месяца не давали трудовой договор, после того как я увидел его, выяснил, что с первого дня по приказу я работаю как помощник логиста. З/п минималка белая, всё остальное оформляется как стипендия. Трудоустройство оформляют на другую компанию не на ДЭФО-МСК. Написал заявление на увольнение в конце мая 2012г. з/п заплатили только белую часть 12500, всю остальную серую часть не выплатили.... Отношение руководства к подчинённым крайне не уважительно... Ген директор переходит всякие крайности... Этикет общения с работниками не существует для него... Отношение и манера общения с работниками других руководителей, находиться на таком же уровне

Наша организация закупала мебель в ДЭФО Санкт-Петербург, а именно кресла для офиса. Данная офисная мебель была очень НИЗКОГО качества, потому что по всей видимости делалась где-нибудь в подвале или привезена из Китая. Эти кресла можно заказать на Алиэкспрессе, ещё дешевле, а продавать на Авито. ДЭФО этим и пользуется! Я это понял только тогда, когда стал пользоваться их низкокачественной "продукцией". Срок эксплуатации кресел чуть более месяца или меньше, всё крошится и лопается. Собрана вся из каких-то разных кусков, шурупы с сорванной резьбой и т.д. Я не знаю, кому нужна такая мебель от ДЭФО? Это шарага какую ещё нужно поискать. Ремонтировать по гарантии они не хотят, судится с ними времени потерянного жалко. Ни в коем случае не покупайте у них мебель, она вся сделана из не пойми чего. Всё разваливается. Наша организация потом отказалась от их барахла, а то что закупили, всё месяц развалилось! Руководство, похоже, там неадекватное! Тьфу, на них....

Я не понимаю, как дальше эта компания будет работать, они своих работников кидают, чтобы зарплату не выплачивать с процентами за крупные сделки увольняют ответственных людей на середине млн сделки и передают человеку, который неопытен в этом и платить много ему не надо. Сделки срываются. Все проекты, запланированные на первый квартал 2013 года сработали, все деньги за сделки себе в карман положил директор по доверенности и его жена -директор № 2 по доверенности , а тот кто готовил проекты в том году на 2013 год ничего не получил (уволили по собст жел), официальную зп только в размере 12 тр и для ведения сделок назначили менеджера, которого в пример ставят, на собраниях рассказывают что он по 300 тр получает, презентуют что четко зарплату выплачивают, хотя по таким объемам они должны были выплатить тому кто готовил проекты более 6 млн рублей.

Здравствуйте! Конечно хочется, чтобы это прочитал господин Платонов, так как есть очень много вопросов без ответов. Итак начнем с вопросов: 1. Почему все филиалы работают, нарушая законы налогообложения и экономической дисциплины; действия сотрудников управляющей компании вызывают большой вопрос об их компетенции. Все, кто работает в управляющей компании СПб, ведут себя по отношению к нам простым сотрудникам как будто мы быдло, живущее за МКАДом. Много писать не буду, лучше напишу везде, где только можно. Люди должны знать,куда их заманивают интересными предложениями о "перспективной работе" в "крупной компании". И все же, господин Платонов, никогда не стоит плевать в колодец из которого может еще и пить придется, даже если этот колодец за МКАДом!!!!

Уважаемые читатели данного отзыва! Никогда не идите работать в компанию ДЭФО! 1. Все, что обещают на собеседование - это сказка, в реальности совсем всё не так 2. Трудоутройство в происходит по ТК РФ, но в какую-то левую компанию, находящуюся в Нижнем Новгороде 3. На собеседование обещают оклад 30 тыс., в договоре прописано 16,5 тыс., в реальности выплачивают 25 тыс. 4.Заработная плата серая, платят 4 раза в месяц. Причем два раза приходят деньги (аванс и зп) с официальной части, то есть с 16,5 руб. Потом два раза неофициальная часть с каких-либо левых карт и банков 5. При увольнении не платят неофициальную часть за 2 месяца 6. В компании высомерное руководство 7. Компания презентует себя, как производственная, но на самом деле - это обман. Покупают товар у белорусских, китайских фабриках и перепродают 8. Очень маленький товарный запас на складе и поэтому продавать фактически нечего, а сроки заказа от 40 дней 9. Многий товар, особенно кресла не качественный, клиенты очень часто жалуется на это 10. Очень плохо работает служба доставки, клиентов нельзя ориентировать на какое-то время. Доставка происходит с 9 до 20 11. Система мотивации очень запутана, проценты от продажи совсем небольшие. Можно выграть тендер и ничего с этого не получить 12. При трудоустройстве уверяют, что база клиентов очень большая и работаем с ней и со входящими клиентами, но по факту приходится искать работу самостоятельно, т.е. холодные звонки и т.д 13. Не соблюдается температурный режим. 14. Отсутствует система обучения приближенная к реальным задачам и т.д. компании 15. В связи с этим большая текучка

Если честно,я в шоке!!! На собеседовании все так красиво расписывали: и научат всему,и зарплата будет большая и т.д., и т.п. На самом деле руководство свои обещание не выполняет. Слишком много неоправданных претензий к менеджерам. Хамское отношение со стороны руководства. Как дело доходит до зарплаты,то сразу возникают проблемы, задерживают по 2-3 недели. Зарплату выдают как подачки. Часто задерживают после работы.Начальником отдела продаж является человек, у которого нет опыта в продажах!!! Это как??Грубо говоря по блату!Про трудовой договор там вообще не слышали.Так же при увольнении сотрудников отказались выплачивать им зарплату,хотя выходила там ровно за месяц, доказать ничего не возможно,т.к. по документам никто не проходит. Вообщем кидают работников на зарплату.Хотите работать за идею?Вам в Дэфо!Жаль..Коллектив был неплохой......

1. мало того что не платят обещенных денег, так еще и задерживают. 2. постоянно пытаются оторвать финансовый кусок у всех у кого только можно 3. ставят заведомо невыполнимые задачи 4. постоянное депримирование за все что только можно 5. система мативации которую используют в компании имеет понижающий коэффициент 6. оформляют не на основную фирму,а на какой то кооператив 7. при увольнении пытаются повесить все что только можно И этот список можно продолжать бесконечно,В общем если хотите заработать геморой,то вэлком. Но я бы на вашем месте подумал бы.

хотелось-бы отметить что ДЭФО является той конторой которую законы РФ о труде работников никак не касаются!!! Придя работать сборщиком мебели я просто ужаснулся,! сборщики разделены на местных (дэфо) и пришлых(РОМУЛ) и на тех кто тока пришёл,поработафф с местными(дэфо) и поработав с ребятами(с РОМУЛ)УВИДЕЛ АФИГЕННУЮ РАЗНИЦУ!: сборщики из дэфо просто не опытные ребята!! задача просто собрать мебель-не регулируя стёкла,двери, опоры и много всяких недостатков в сборке,. Чего несказать про ребят с (ромул) всё чётко и аккуратно приятно с ними было работать.Что касаемо ТК РФ отпускные и больничные неплатят!!!!!!! хотя непонятно почему?Видимо г-на.Л.( директор) енти положения особ неинтересуют! также г-на К.(логист) который предлагает сборщикам ему ещё и платить за хоррошие заказы,тобиш откат с зарплаты,вот и вам изнанка))

Город Владивосток.Такого собеседования я еще не проходил.Я целый день не мог в себя прийти,настроение жуткое. Началось оно с обвинений не связанных с работой,потом пошли непонятные угрозы.Пока я там сидел,был свидетелем хамского отношения к сотруднице компании со стороны начальника..Проверкой на стрессоустойчивость там и не пахло.Слышал разговор сотрудников о массовом увольнении по собственному желанию сборщиков.Такое ощущение что там набирают рабочих,обещают им хорошую зарплату после испытательного срока за копейки, а потом не платят обещанного.Читая отзывы с других городов, создается впечатление что это такая политика компании.

В марте посчастливилось устроиться в данную компанию. Устраивают в кооператив, на выбор с 3 вариантами устройства (не платишь налоги, на 0,5 ставки и полную ставку). За неделю до начала карантина, 15 сотрудникам сказали написать заявление по собственному. То что в компании проблемы уже известно не первый день, при этом нафиг набирали людей не понятно. Главной фишкой стало то что при увольнении была написана одна сумма расчёта, по факту пришло меньше половины. Объяснили тем что такая сумма была согласована руководством.

Хамское и неуважительное отношение к простым работникам, если устроился работать не по знакомству тебе здесь не место, будешь работать от рассвета до заката за копейки, при случае могут уволить ни за что. Есть много любителей выпить и закусить, а начальство любит заодно и баб пощупать..:)) Вечеринки весёлые, пьянки-гулянки - это всё в ДЭФО! Карьеры никакой нет. Почитал тут одни и те же положительные отзывы, которые они себе сами пишут - посмеялся... К сожалению, если Вы ищете себе надёжную работу, в ДЭФО делать нечего!

Видимо мне достался плохой начальник отдела, предоставлен мне список старых клиентов, говорит звони, обучишься в процессе. Звоню одному, другому***. пероф-мебель работают с У.О., К.М., с М.К. и другие. Мне сказали, что это бывшие сотрудники дэфо. Меня только заставляют звонить по старым клиентам, лучше бы помогли в 1с разобраться и товар изучить, вообще не понимаю как берлин собирать, видимо до нас нет дела, может в пероф пойти, если там так хорошо?

Обычные перекупщики, никакого своего производства у них нет, берут Китай, Белоруссию. Завышенные цены, и даже их товар по акции будет дороже среднегородских цен. Офис в промзоне 20 мин. пешком от метро Выборгская. По 10-12 человек в кабинете. Оформление на работу в кооператив, никаких соц.отчислений, задержка 2 месяца. Постоянный поток сотрудников, завышенный план продаж, относительно хорошо зарабатывают старые за счет уходящих. Экономия на всем. Постоянные срывы сроков поставки, вопросов по сервису, а клиент срывается на менеджере. Непонятная даже руководству и постоянно меняющаяся система мотивации.

Руководство. Высшее руководство - ген. директор, и типа директор по персоналу. Правил, регламентов, и прочих законов в компании практически нет. Потому зарплату могут с легкостью "простить", просто поменяв правила игры задним числом. Во главе компании - некомпетентный человек, не уважающий других. Склонен к унижениям сотрудников. Большинство отзывов о компании, начиная с апреля 2018 - заказуха: тратятся немалые деньги, чтоб хоть как-то "обелить" компанию, отвлечь от правдивых и нелицеприятных отзывов. Не ведитесь. Сюда, на этот сайт, мало кто заходит, чтоб хорошее написать.