Деловые Линии, транспортно-экспедиторская компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Их как не странно очень много...и это обидно...начнем...тут будет сугубо мое мнение и оно может отличаться от вашего поехали!!) 1- Дресс код (белый верх черный низ) уж простите но сидеть перед вонючими водилами это бред, не та должность для белой рубашки 2- Условия - работа состоит из 9 часов, один час обед( 30 минут покушать и 30 минут разбивают на 5минутки) вы что с ума сошли?? весь день перед монитором, а если очередь то на обед ты можешь и не пойти. Что бы выйти в туалет нужно отпрашиваться и тебя могут не пустить если будет очередь. Обедать там не где, есть просто класс там стоит две микроволновки и куллер(стаканчиков нет) и это компания в котороый работают 250 тыс человек....позор 3- Зарплата приходит несколько раз на две разные карты и еще часть в конверте...то есть расчитать сколько придет в конверте и сколько упадет на разные карты не сосчитать...бред прикиньте кредит платить а тебе вместо 20 тыщ приходит 10 и говорят что остальное придет в течении 3-5 дней на карту и так далее... Ребята мой вам совет! подумайте прежде чем идти туда! там очень серьезные штрафы если оформишь не правильно накладную! причем очень солидные! Да кстати разговаривать там нельзя и телефоном пользоваться тоже, все общение происходит через линк (ася) даже если начальник сидит рядом то он все равно тебе напишет в линк! Ребята говорят что новогодние праздники не оплачивают, что нужно брать за свой счет, а перед отпуском тебе дают 5 тыс и иди гуляй) но это толлько говорят как на самом деле я незнаю, но я знаю точно, что этого можно ожидать....Всем добра и успехов!

Обещали золотые горы, ну в принципе как и у всех, в итоге, персонал ДЕБИЛЫ, чем занимаются сами не знают, логисты сидящие в Новгороде( еще говорят ВЕЛИКИЙ), конченные идиоты, города не знают, работать не хотят, и всегда ссылаются на какого то Евгения, явно очередной дебил с Москвы, на складе идет повреждение груза при разгрузке и нам говорят, что мы должны здать без претензий, блядство невиданное, начальник склада, похожий на ШРЕКА из мультика лижит жопу директору , старший оператор спит с директором, я окунулся в дерьмо. Уважаемые работники, прежде чем устроиться, подумайте трижды. Интересно у директора псковского филиала есть жена, или он будет трахать всех БУРАТИН.

абсолютно тупое начальство, в начальники ставят либо родственников, либо друзей, которые ничего не смыслят в работе и их деятельность начинается с того, что тебя просят их обучить всему....но это бесполезно, т.к. одна извилина, чего и не скрывают, прямо говоря, что ничего не понимают и делай сама как знаешь и думаешь...

воруют макеты! Сделала кучу тестовых заданий, макеты прислала по требованию в исходнике, готовый для печати, отвечали очень долго! ответ "Коллеги посмотрели задание и не готовы звать Вас на собеседование. Спасибо за уделенное время." Увидела свой макет через несколько дней напечатанный! Дизайнеры не ведитесь!

Во время перевозки из Москвы в Сочи (Деловыми линиями) была вскрыта и украдено содержимое коробки. То есть при получении разорванная коробка залеплена скотчем как попало. Был составлен акт. После чего Я написал претензию на что мне ответила страховая: то что груз не был досмотрен при отправке и мы вам возмещать ничего не будем. Звоню в Деловые линии и они мне типо все вопросы в страховую. Вот такая история сумма небольшая 1740 руб. Я конечно не обеднею, но может кому будет полезен отзыв.

Итак: Практически все сотрудники устроены в "левую" фирму ООО Академия Качества (в трудовой книжке), 70 % зарплаты выдают не официально в конверте, хамское отношение руководства к сотрудникам фирмы, чуть-что ты решил потребовать на законных основаниях - сразу уволят. Помимо всего этого к клиентам руководство относится как к псам смердящим, страховые выплаты за испорченный/утраченный груз (ХАХАХАХАХ не смешите меня) никогда не выплачивались!!! Ко всему этому дикие цены на перевозки, работяги за копейки впахивают как черти. Вывод: В последствии обращаюсь в прокуратуру и в суд, т.к. денег после увольнения за неиспользованный отпуск я не увидел.

Ну что сказать о компании это просто детский сад где нету дисциплины , уважение! Обращаються логисты как скотами!! Если работы нет то будешь в попе..испытательный срок выплачивают 35т , я за второй месяц получил 13т был в ахуе ебашишь как папа карло ,а такая ху*ня ,потом вроде все наладилось с з/п стал ездить на прямые,но как говорится без сна , и жрачки жить в машине!! Командировачные ,суточные не платят ,а хотя должны по закону РФ...тахографы в машинах не стоят это тоже - спишь ток два часа это пздц !!! Прописано в трудовом договоре оклад 19т походу они их в карман на черный день откладывают !!!!!

Я жена водителя данной компании г.Волгоград. Работа ужас дома не бывает. З/п ссерая, начисление не понять даже мне (я бухгалтер). Но самое интересное то, что если машина сломалась другую не предоставляют.Мы уже 4 месяца без работы - говорят другой машины нет. Весь ответ ваши трудности нас не касаются.

постоянные переработки которые не оплачиваются. людей не хватает и набирать не собираются,в одном лице и грузчик , и кладовщик , и карщик и упаковщик,работа на износ.зарплатные листки не выдают,то есть сколько тебе начислили,за что высчитали тебе не известно, на складе зимой замёрзнешь ворота постоянно открыты.собираюсь увольняться

Деловые Линии, ДЛ Транс, ДЛ контакт - всё это одна "шарага" культурной столицы России. Работать я пришла в компанию ДЛ Транс, чему по началу была беспредельно счастлива. Но счастью моему не долго длиться суждено было. Начну с мотивации , на испытательный срок , было заявлено 20 000 рублей, на руки я получила 16 500, при чем официальная " белая" з/п 14 000 минус подоходный. При любом раскладе, что 20 000 минус подоходный 16500 никак не получается , меня это насторожило , но решила продолжить работать и пройти испытательный срок. Ах нет, трех дней мне не хватило , чтобы завершить третий месяц работы , который уже не являлся испытательным. По скоренькому меня уволили, при чем утром сообщили о том, что решили расстаться со мной , а к обеду торопя, заставили написать заявление по собственному, обещали выплатить полностью мотив. бонусы. Рассчитали меня вообщем "грандиозной" суммой 15000 рублей, а 17000- всё оказалось штрафом. Не тратьте своё время, если оно Вам дорого, не тратьте себя на компанию, которая не дорожит кадрами. Клиенты ДЛ постоянно жалуются , на постоянную смену менеджеров. Компания , которая не уважает ни своих клиентов ,ни сотрудников своих ни стоит ничего... Успехов Вам! Надеюсь, кому -то я сумела помочь развеять сомнения.

Выжимают и не ценят.Устроился грузчиком .Не человеческий график.за 12 часов работы можно присесть только на обеде и то недолго.уволился отработав не полый месяц, по глупости подписал ученический лист и остался с носом

Низкая зарплата. Оклад +премия(50/50). Работая начальником колонны 3 месяца. На хорошее место, как говорится, с улицы не берут, поэтому колонна мне досталась в полуразваленном состоянии. Не смотря на мои усилия и работу за 4(механиков так и не набрали) максимум получил 37 т.р., премии за 3 мес не увидел. За каждый косяк или не успел получаешь штрафные балы и желанная премия тает на глазах. Соответственно, поработав, понял, что семью нужно кормить и ипотеку платить написал заявление. Не рекомендую.

Каждый новый пришедший оператор колл-центра получает полноценное обучение и стажировку, которые длятся около месяца, при этом получая полноценный оклад. Начиная самостоятельную работу, неофита полностью снабжают комплектом, необходимым к работе - инструкцией на все случаи жизни, распечатками и номерами телефонов, куда звонить в разных ситуациях. Первое время с новичком сидит опытный менеджер и помогает при сложных звонках. Весь коллектив молодой, отзывчивый (за всех не берусь сказать, все же люди все разные, но мне очень повезло). Сразу от двух станций метро ходит бесплатная развозка до бизнес-центра. Сотрудник получает полностью оборудованное рабочее место. Зарплаты и авансы платят стабильно и регулярно, задержки по выплате регулярно после новогодних праздников, но в обычное время отклонения от даты не превышают 2-3 дня. Высокая мотивация сотрудников, премии и системы оценки качества разговоров. Обучение работы в 1С происходит с нуля, причем настолько подробно, что сейчас мне не составило никакого труда ориентироваться на новом рабочем месте. Правильно говорят, что сотрудник приходит работать на зарплату, а уходит от начальства. Зарплата чуть выше средней по городу, НО... Ох уж этот ньюанс! Будьте готовы, что за эту зарплату с вас сдерут семь шкур. У оператора на входящих звонках есть всего минута (а сейчас, наверное, и того меньше - планировали уменьшить до 30 секунд) постзвонковой обработки. Неусыпные ведущие операторы следят, чтобы никто в ней не сидел и десяти секунд, а во времена "горячих" часов. Что это значит? Что всего лишь за минуту он должен написать по внутренней почте нужному сотруднику, разрешить кучу сложных вопросов и так далее. А если ситуация клиента очень сложная? Не справился с задачей - будь готов получить штраф. А если в горле першит от постоянной работы голосом - меняй работу. В отделе автодоставке царит содом и гоморра. Девочкам платят копейки за адский труд, причем более ушлые товарки под видом сложных заявок обрабатывают простые, накручивая себе зарплату. А какие в этом отделе жуткие штрафы! Прогон машины? Плати! Простой машины? Плати! Сложная ситуация? Плати! Сокращенно отдел автодоставки - АД. Да, товарищи, да! Это действительно ад! И без прикрас! Отдельное слово нужно сказать о корпоративной культуре. Ее нет. Сотрудникам на новый год предложили... оплатить себе корпоратив за полную стоимость! Это описывает корпоративную культуру лучше всего. Зарплата "серая", часть перечисляют на карточку, часть наличкой. Официальную часть оклада постоянно понижают. Никаких дополнительных льгот нет, а за те, что положены, приходится побороться. Расписание на отпуск делается чуть ли не за год, притом самые "вкусные" времена года расхватываются за несколько секунд, после чего еще долго идет выяснение отношений. То есть шанс выбрать нужные тебе даты очень мал, только если у вас есть действительно весомые причины выбрать именно эти числа для отпуска, да и то не факт что вам пойдут навстречу. Отпускные не выплачивают, а выдают при выдаче зарплаты (причем считают из официального оклада!), а сам отпуск можно брать не чаще чем раз в полгода. Притом отпуск на след. год не переносится. Не отгуляли свой отпуск? Получите деньгами. Начальство, к слову, идет навстречу очень редко. Взять день за свой счет практически невозможно, для того чтобы сходить к врачу нужно оббивать пороги начальства чуть ли не неделю. Поэтому все берут дни под отработку. А если нужно несколько дней? Неделя? Очень срочно по личным причинам? Выход есть! Договаривайся с врачами в поликлинике и бери больничный. Но про больничный отдельный разговор. Будь готов к тому, что "внезапно" в конце месяца ты окажешься в самом конце по оценкам контроля качества. Опровергнуть их решение очень сложно, потому что даже если ты старался весь месяц, все равно в общей массе звонков найдутся именно те два-три, где ты себя проявил не на все сто. Обед всего 30 минут. И три перерыва по 10 минут. А если нужно в туалет - твои проблемы. За каждую минуту, проведенную не на линии будь готов отчитаться. Все записывают свои "неготовы", в том числе и походы в туалет, а потом отправляют ответственному сотруднику. И если начальству ваше отсутствие на рабочем месте не покажется уважительным - будь готов отработать! К слову о программном обеспечении. База виснет ну очень часто. И с такой же регулярностью сбоит. Так что если вдруг у вас в результате сбоя образуется, что вы провели не на линии какое-то время или вообще не отключились в конце дня - вряд ли решится все в вашу пользу. С вероятностью в 99% будете писать объяснительную или отрабатывать время. А каждая объяснительная - денежки из вашего кармана. Три объяснительных в месяц - прощай премия. Девочки на входящих звонках пишут объяснительные очень часто. Обедать на рабочем месте нельзя, держать кружки на рабочих местах - тоже. Исключение составляют кружки-непроливайки. Обеденное место не оборудовано, есть только кулер с вечно чуть теплой водой (представляете сколько народа ходит к этому кулеру?) и отсутствие микроволновки. Приходится ходить вниз в кафе, греть, к очень большому неудовольствию сотрудников кафе. Иногда очередь к микроволновки превышает очередь в кафе! Ну и на сладкое - о карьерном росте. При мне повышения добился всего один человек, которого этого заслуживал. Остальные добиваются кто как. В основном за счет родственных связей. Особенно поражает как руководящей должности добилась девушка, которая без мата и двух слов связать не может. Но зато есть нужный родственник. Менеджеров подбирают исключительно по внешности - начальнику отдела нравится сидеть в цветнике. Если ты не 90-60-90 - забудь о карьере менеджера. Особенно находчивые девочки не гнушаются и повышением через постель. Среди менеджеров работает и не сильно известная порноактриса, которая получила повышение после тесного общения с начальством. О том, насколько тесным было это общение - история умалчивает. Одним словом, повышают не тех, кто по уму и по квалификации соответствует должности, а тех, кто либо на короткой ноге с начальством, либо в родственных связях. Остальным придется либо ждать оооочень долго, либо менять работу. К слову, генеральным директором является подставное лицо, реальной же властью там обладают учредители. Юридическая служба очень грамотно работает, поэтому 90% исков оборачиваются в пользу Деловых линий, даже если они кругом виноваты. :) Если вы хотите устроиться оператором колл центра, то подумайте: на все склады набирают толпы узбеков и таджиков, которые воруют и пинают грузы, а вы потом целыми днями выслушиваете жалобы клиентов. И все это на фоне непроходимой тупости начальства и постоянного прессинга. Вам это надо?

воруют макеты! Сделала кучу тестовых заданий, макеты прислала по требованию в исходнике, готовый для печати, отвечали очень долго! ответ "Коллеги посмотрели задание и не готовы звать Вас на собеседование. Спасибо за уделенное время." Увидела свой макет через несколько дней напечатанный! Дизайнеры не ведитесь!

Гордым, больным , и нежным проходите мимо!Для остольных- работы море, и днем и ночью.Никто из начальства с вами на будьте любезны- говорить не будет( и далее все как ув прежде коментах)Если нормально выполнять свою работу то никто штрафавать не будет.А так им проще. .Разьяснительную работу проволить некогда...Больше половины рабов гости из средней Азии...Условий быта никаких...Туалет один на весь терминал.В столовке антисанитария полная по вышеуказаным причинам.На счет соц пакета еще незнаю работаю недавно. Так что ребята НЕ МЕСТО КРАСИТ ЧЕЛОВЕКА!)))

Отвратительное распределение времени ! Обед дай бог 30 минут , никуда без разрешения не выйдешь ! Заработная плата маленькая ! 2 раза в месяц работаешь в графике 6/1(благо в выходные дни всего 6 часов) . Смена то с 12-21, то 9-18 , то с 10, то с 11. Больничный оплачивается минимально . Если получить опыт , то самое то .

Условия труда ужасные, холодный склад. В закрытом помещении ездят погрузчики требуемые капитального ремонта двигателя, т.е. дымят как тепловозы, и всем этим приходится дышать. Под конец дня лицо как у шахтера, страшно представить что творится в легких. Людей катастрофически не хватает, приходят на пару дней и бегут от тяжелой работы, так как после таких городов как Санкт Петербург, Москва фуры приезжают с кашей внутри. И всё это приходится разгребать практически вручную. Из начальства единственный адекватный человек, это бригадир. Остальные к тебе относятся как к расходному материалу.

Работаю в данной компании честно устал! ЗАРПЛАТУ ПЛАТЯТ КОЕ КАК И ТО НЕ ПОЛНОСТЬЮ! УСЛОВИЯ ДЛЯ РАБОТЫ КАТОРЖНЫЕ, УСТРОИЛСЯ НА ОДНУ ДОЛЖНОСТЬ ПАРАЛЕЛЬНО ВЫПОЛНЯЮ ДРУГУЮ, И ЭТО НЕ МОЕ ЖЕЛАНИЕ, НАЧАЛЬСТВО ВЕЛИТ.ТАК ЧТО ПОДУМАЙТЕ КОГДА ПРИХОДИТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ! НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

серая зп, не повезло со старшим оператором, на обед уходила если получалось в 3-4 часа , работает 5 операторов вместе со старшим , отпускали на обед по 1 человеку, хотя кассир мог пойти с любым оператором, когда подняла вопрос по поводу обеда, мне страрший оператор сказала .что она решает кто и когда идет на обед и если хочешь работать сиди тихо, хотя сама ходит несколько раз в день по 40 мин. в итоге ей не нравилось что я отстаиваю свои права да тут еще хватило у меня наглости пойти на больничный с ребенком и меня тут же попросили уволиться, пока я была на больничном активно проводили собеседования. так что на должность кассира не советую идти , тут даже отпуском попрекают.

Везет далеко не всем,это ад,нечего не допросишься не лампочки не омывайки.работа от 12 до 24 часов в сутки,в выходной на ремонт или работа(отдыха нет)зарплата 50 -60 за жизнь в газели спать тоже в ней,если закон в этой стране работает_почему работает эта контора????

Решили сокращать коллектив, предложили на выбор 2 варианта: или перевод в другое ОСП, или "по собственному". Я объяснила, что перевод не подпишу (т.к. мне совершенно неудобно добираться в другое место) и по собственному не напишу....решили сокращать-сокращайте. На что мне прямым текстом ответили, что сокращать меня не будут, и раз я хочу по закону, то и платить мне будут 5 копеек (как по договору) и что.... они меня еще не трогали(!!!!!). Итог: написала по собственному, потому что все нервы вымотали. Отпускные месяц выбить не могла, и заплатили в половину меньше, чем должны были.