Деньги в руки — отзывы сотрудников о работе в компании

г.Орел,модуль Тула,рег.директор Храбров Роман.Если ты любишь чтобы с тобой обращались как с дерьмом-добро пожаловать!Проработала в компании почти год и что я теперь могу сказать.Нет никаких систем безопасности,тревожных кнопок нет,сейфа нет,меня грабили 2 раза,даже после этого кнопки не появились,предполагаю,что дело в рег.директоре,на мои просьбы поставить кнопку говорил,что это не выгодно компании,хотя когда я отдыхала на море и заходила там в офисы,везде стоят тревожные кнопки.Пожарной системы тоже нет никакой.Региональный директор тащит модуль вниз,он не справляется со своими обязанностями,даже не может запомнить кто офисе,хотя только что разговаривал с сотрудником по телефону.Если ты хочешь от него чего-то,то будь готов каждый день говорить ему об этом.Его главный прихвостень РГОП Попов Андрей,человек который ничего не может сделать сам. Был случай когда он поругался со стажеркой,и испугавшись ее перепрыгнул через стол и убежал,а в офис вернулся уже с мамой. Маме он кстати,жалуется постоянно,приходила со мной разбираться и с другими девочками в офисе,из за того что мы обижаем нашего начальника мальчика 24-х лет.Требований у компании куча,отдачи никакой.Специалисты ОКК постоянно тебя штрафуют,на то тчобы подать на аппеляцию у тебя есть 3 дня,если по какой то причине ты этого не сделал,забудь про премию.Мне ставили как то ошибку с человеком,а когда я проверяла эту ошибку по камерам,там даже человека в это время не было.Доказать свою правоту практически не возможно.Еще повесили затраты на ремонт моноблока,которого я вообще не трогала,а просто находилась в офисе когда работали установщики кондиционера.

Компания Деньги в руки, она же РосДеньги является чёрным работодателем. На собеседовании, меня уведомили о графике 2\2 и з\п 70 руб.\ч. Ну ок - кризис, работы в городе нет, ладно... Работать по 12 часов\сутки в павильонах без охраны, кассового аппарата, сейфа, туалета, подсобного помещения (на Дзержинского 38 есть одна коморка). Если сменщика нет, то будешь работать и по 4\2 и по 5\1 и по 3\2, вообщем как захочется начальству. Обещали офиц. работу по ТРК, делают вид, что нужен ИНН и СНИЛС работника, а потом забывают про это. На самом деле работа неофициальная и деньги выплачивают в руки, а не переводом на карту. Текучка кадров большая. За 12 часов на перерыв 15 мин. (ну это чтобы найти туалет (!), добежать до него и успеть вернуться обратно, а иначе депремируют (1). Если не хватает сотрудников, будешь пахать в одиночку все 12 часов без перерыва на туалет, обеда, перекуса, а иногда и без ужина, но это отдельная тема. Кушать будете то что успеете купить в перерыве на остановке, в офисе, в попыхах, и чтобы клиенты не увидели, что вы живой человек и хотите есть, зато видит вечнонаблюдающая камера и если им не понравится как вы едите, депримируют (2). Клиентов тьма, каждого надо успеть обслужить за 15 мин., что нереально, так теперь по новым инструкциям надо успеть за 10!!! не будешь успевать, клиенты не будут долго ждать и уйдут, а это крупное депремирование(3). Инструкции меняются постоянно. Внешний вид должен до ниточки соответствовать, шарфик повязан в правильную сторону, цвет ногтей пастельных тонов, на столе личных вещей лежать не должно, степлер должен быть всегда в первом ящике где деньги и личные вещи с деньгами лежать не должны. Инструкции во втором, а бумага в третьем, если что-то будет лежать не так, и не дай бог степлер и печать будут оставаться на столе более 3 мин. придет сообщение с видеоцентра и назначат депримирование(4). В данной организации вы будете и кассиром и консультантом, бухгалтером, уборщицей... Я насчитала минимум 50 пунктов за что могут депримировать и поверьте эти пункты живые люди не могут не затронуть, ибо это могут только запрограмированные роботы, которые не имеют чел. фактора. Поверьте, данная з\п того не стоит. Работать с 8:00 до 20:00, но отчёт надо отправить вовремя, в итоге с павильона вы выходите в 21:00, а дома будете в лучшем случае в 10 вечера. Клиенты в основном работники вазепа и то не факт, наговорить можно все что хочешь, а проверять информацию тебе, но за 10 мин это нереально. А вообщем, попробуйте и убедитесь сами. Вспомните всё, о чём я написала и узнаете ещё очень много о чём мне писать уже неприятно... Отработала месяц, зп не выплатили. Добро пожаловать в ад, леди!

В эту компанию я никому не рекомендую идти работать!!! Интересно посмотреть на этого человека, который придумал данные инструкции. Кто автор? Кто режиссёр этого цирка? Ловко маскируют штрафы, ставят ошибки отслеживая по камерам. Работать нужно по сценарию.Разговаривать нужно по скриптам.Не дай бог ты от себя что то вставишь, всё хана ошибка. Мыть полы по 10 раз за день и при этом, мытьё пола не оплачивается, да еще и ошибки (штрафы) выставляют за грязный пол. Его иногда просто даже некогда помыть. Даже физически это не возможно сделать, когда клиенты идут один за одним. Присылают каждому сотруднику отчет о его ошибках, что он не так сказал, не по сценарию сделал, не задвинул стул, не помыл пол после ухода клиента, за каждое действие не по инструкции ошибка, ошибка, ошибка. Никакой свободы действий и мыслей. Всё ты робот. Это жесть. Людиии ну так же нельзя. Это просто беспредел я считаю. Платят копейки и те пытаются всячески отнять с этими ошибками. Ну дайте же людям работать по человечески. Где человечность в этой компании. Не ценят они никого. А при этом кричат, что сотрудники у них на первом месте. Бред. Сотрудники в этой компании на самом последнем месте. Самое главное людям обещают одну оплату, 1800 за смену, а на самом деле выходит 1000. Обеденный перерыв не оплачивается. График тоже не соответствует. Про обучение это отдельная история. За три дня пытаются тебе в мозг вбить эти инструкции, которые не поддаются логике. А дальше кидают в свободное плавание и наблюдают за тобой. ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ. ЭТО БРЕД ПОЛНЫЙ. ШАРАГА. НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ЭТУ КОМПАНИЮ.

Когда искала работу, почему то очень хотелось работать именно в ДвР, уж такой положительный настрой был на эту компанию. Пришла на собеседование, дали странный тест который состоит уже не помню из сколько вопросов по-моему из 60, на которые нужно во первых отвечать по пол минуты, так над ними еще и подумать нужно логически. После прохождения теста, попросили выйти что бы подсчитать баллы и определить кто останется дальше на продолжение прохождения обучения. Быть честной, я ответила ну от силы на 20, думаю ну все накрылось все медным тазом. А не тут то было, берут меня на работу и тут начинается самое интересное, обучение длится неделю с 10 утра до 6-7-8 часов вечера, это не ограниченное время, короче пока у самих сотрудников не закончится рабочий день. После прохождения обучения, на следующий день приехала я в офис ДвР, встретила меня управляющая. Сразу начала грузить мой мозг какими то отчетами и всякой такой лабудой.Ну и самое интересное, конечно я работала в женских коллективах и знаю что такое сплетни.... но что творилось тут я просто не понимала, сплетня на сплетни, склоки, коллектив совершенно не дружный!!! Меня обвинили в том что я хуйня из под ногтей работаю здесь без году неделю и что то могу говорить про сотрудников. (хотя был просто задан вопрос и получен на него ответ, видите ли ей мой тон голоса не понравился как я предподнесла вопрос) короче смех да и только.... Управляющая ДвР, не раз отзывалась о начальстве с плохой стороны, говорила как тут хуёво работать, зарплата копеечная, труд твой не ценят работу много, спрашивают как с десятерых, но почему то продолжает по сей день работать на этом месте. Что касается з/п на обучении обещают зарабатывать по 20тыс и больше в месяц, но опять не тут то было... аванс фиксированный каждое 10 число по 4 тыс а з/п ну тут на сколь ты наработала + в расчетке приходят штрафы от Ульяновска и от Саратова, и они могут быть такими Ульяновск назначил 700 руб штрафов Саратов 800 рублей объяснение к этим штрафам НЕТ!!! За что ты получила их!!!??? поднимай всю старую почту и ищи. Кстати по смене информация в коллективе никогда не передавалась, все должна прочитать сама из почты. Вот и я когда увольнялась штрафов с меня содрали 900 рублей объяснений я так и не получила за что можно было столько содрать за 3 рабочих смены??? Итак мой рассказ был большим и читать его устанешь, но скажу еще пару слов. Начальство относится как к скоту, беременных вызывают на ковер и ведут жесткие беседы склоняя на то чтобы уволить и ничего не платить. В общем, если у вас уж очень туго с работой и вам больше не куда идти то добро пожаловать быть ковриком для ног как управляющих так и самого рег. директора. А если у вас есть чувство самоуважения, уважение к своему труду, и зарабатывать НОРМАЛЬНЫЕ деньги то НИКОГДА НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ!!!!!

г.Орел, модуль Тула (Калуга, Тула, Орел), В г. Орел в Компании Росденьги работала в 2016 сплетница и интриганка Володина Дарья в должности менеджер по продажам финансовых продуктов и была уволена: Причинила компании имущественный ущерб на сумму 10 000 рублей (разбила монитор рабочего компьютера когда устанавливали кондиционер) и нагло начала перекладывать свою вину на других сотрудников., регулярные нарушения трудовой дисциплины-опоздания, не выполнение или формальное отношение к распоряжениям руководства , стремление всe делать по своему, несмотря на указание сделать так и не иначе , завышенная самооценка. И шантажировала руководителя своего обратиться в трудовую, пожарную инспекцию, в итоге эти инспекций нарушений не выявили. И за то что она уволена, распространяет лживые и порочащие репутацию сотрудников и самой Компании.

На такую з/п тупо не прожить, оклад просто мизерный, а премий постоянно лишают, придумывая все новые и новые ошибки, нарушения и пр. РД вообще не слушает сотрудников, когда просишь о чем-либо всегда кормит обещаниями, приходится долбить ее по миллиону раз, тогда возможно твою просьбу(прошение о каком то документе и тд.) выполнят. Если скажешь что то против ОКК, жди показателей в красной зоне, хотя и так придираются ко всему чему только можно. з/п маленькая а требования как к директору, ты должен работать на этой работе как робот, чуть что в речи не так, ошибка - чек-лист - голый оклад (который меньше чем у уборщицы). А на собраниях твердят что ценят сотрудников. Если хотите облизывать бичей как миллионеров, и сидеть учить тонну инструкций и не отступать от них ни на шаг, при этом получая копейки, вам сюда!

Проработала в компании 2 месяца. Впечатления неоднозначные. Плюсы я описала выше,теперь хочу рассказать об истории своего увольнения, дабы немного отмыться от того дерьма,в которое меня и моих девочек окунули с головой. Буду говорить без утайки все как было, возможно руководители задумаются о происходящем в их компании за их спинами. Мне скрывать нечего, поскольку в своей невиновности я уверена на все 100%!!! Когда только я устраивалась на работу, из компании уволилось несколько сотрудников (в том числе из руководящей стихии), они вскорости открыли подобную фирму-конкурент. Не берусь осуждать их, могу только позавидовать их предприимчивости и похвалить за успех! Так вот с этого самого момента начался полный "кабздец" в нашей организации.... Однажды вечером мне позвонила коллега и сказала, что отстранена от работы до выяснения обстоятельств. Теперь поведаю об этих самых обстоятельствах: общаться на работе (опять же по рабочим вопросам) нам можно было только посредством сообщений в Скайп. Так вот контакты тех людей,кто перешел в другую компанию из Скайпа удалены не были ( не в первый раз наши "Великие" программисты подводили нас с техникой и программами, с телефонами та же проблема)), так вот звонит мне наш нынездравствующий программист (а в телефоне он записан по прежнему, как уволившийся Евгений) и просит прислать ему пароль для удаленного доступа к моему компьютеру. Я не сразу сообразив, кто именно мне звонил, по запарке ищу в скайпе имя "Евгений" и отправляю ему пароли доступа. В течение 3-х минут никто к компьютеру не подключается и я понимаю,что сделала что-то не так. Удаляю эти два сообщения и ищу в списке,кому в последний раз отправлялись эти сообщения, отправляю и вуаля!-наш программист подключается к компьютеру) По сути, выше описан мой "косяк", ситуация выеденного яйца не стоит, но как бы не так!!!! Оказывается, пока программист Сергей настраивал мой компьютер, он краем глаза успел заметить открытую переписку с Евгением (о которой я писала выше), делает свои умозаключения и выводы. И я оказываюсь "ЗАСЛАННЫМ КАЗАЧКОМ", который СЛИВАЕТ ИНФОРМАЦИЮ конкурентам, которого отстраняют от работы и пытаются выяснить обстоятельства!!!!! Причем, никто из руководства не позвонил и не расспросил лично у меня про обстоятельства этого события. Я просидела дома 3 дня, после чего у меня затемпературила дочь, я оформляю больничный. Лечимся. Параллельно начинаются взломы моей личной электронной почты и страниц в соцсетях. Через неделю мне сообщает коллега, что нас вызывают в Краснодар для прохождения детектора лжи. Посмеялись,но скрывать-то нечего. Собрались и поехали. Простояв у кабинета около 40 минут в Краснодаре,мы узнаем, что детектор лжи нам отменили, но сообщить об этом просто "забыли". Я,недолго думаю, еду в головной офис к нашему руководству. Там сама прошу дать мне слово,чтобы рассказать о сложившейся ситуации и пояснить все обстоятельства . Меня выслушали, позадавали вопросы. Во время этой беседы я уяснила для себя, что убедить руководство в своей невиновности я не смогу,что судьба моя в данной компании предрешена и сообщаю,что готова сейчас написать заявление об увольнении. Написала,уволилась, но осадок в душе остался. И вот совсем недавно, я узнаю,что,оказывается на общем портале для сотрудников после увольнения была выложена информация о том, что я и еще одна девочка (она уволилась параллельно со мной по другим причинам) БЫЛИ ЗАМЕЧЕНЫ В СЛИВЕ ИНФОРМАЦИИ КОНКУРЕНТАМ И УВОЛЕНЫ ИЗ КОМПАНИИ ЗА ЭТО!!!! О как!!! Хорошо работаете, уважаемые руководители!!! Оболгать и опозорить людей проще простого! С одной стороны, понимаю вас - обжёгшись на молоке,на воду дуешь! А с другой,стороны, кто дает право безосновательно обвинять нас в том, что не было доказано?! Чтобы запугать на будущее других сотрудников? Так вот, уважаемый региональный директор и ее помощники, я вам пожелаю удачи в вашем нелегком деле, побольше на пути таких же "честных и порядочных" людей как вы сами, и хорошего врача,чтобы лечиться от паранойи! Поймите,раз и навсегда, что конкурентам сейчас уже не нужна никакая информация от обычных сотрудников,потому что люди грамотно и планомерно готовились к своему уходу,наверняка, вся база была украдена до их ухода из компании)))))) И вместо того,чтобы искать виноватых среди рядовых,нужно думать, как удержать клиентуру, для этого есть много разных способов, и не мне о них вам рассказывать, вы все это итак знаете, раз поднялись до руководящей должности. А конкуренция....это даже хорошо для компании, бояться этого не надо, наоборот, это стимул для дальнейшего развития!!!! После моего ухода, началась зачистка рядов, планомерно убирались те, кто хоть как-то пересекался с нынешними сотрудниками конкурентной компании. Все правильно, если нет доверия,то работать в такой атмосфере просто невыносимо.... А еще хотелось напомнить об оплате моего больничного листа....Отправила его по почте на указанный вами почтовый ящик, но он почему то вернулся обратно... Вот так парадокс. Затем, заказывала справку о заработной плате для центра занятости еще месяц назад, справка до сих пор готовится. СПАСИБО за все!! Опыт получила колоссальный, благодарю вас за это!!!! И еще для тех,кто смог дочитать это до конца, хочется сказать,что штрафы там есть и большее количество необоснованные (за неровно задвинутый стул, за неубранные в пучок волосы, за ошибки по причине полнейшего бардака в инструкциях и т.д.) Еще хочется отметить оригинальный подход к дресс-коду в компании-ну ладно,белый верх,черный низ-это как везде, но не дай бог появиться какому-нибудь бантику на кофточке или стразику на туфлях...всё! можно сразу делать себе харакири))))) Там же камеры для того,чтобы смотреть ,слушать и выставлять ошибки- а вдруг вместо "Добрый день", сотрудник скажет "Здравствуйте" (ошибочка, наказывается финансово!) И еще считаю,полным бредом запрет пользования разговорной речью в присутствии клиентов...мы же люди,а не обезъяны. Ну и ваши любимые скрипты-уже перебор!!! ВСЕ ДОЛЖНО БЫТЬ В МЕРУ!!!! Удачи вам всем!!!! Высказалась,стало легче!!! Но документы собраны и ждут нужного момента))) Если кто-либо захочет поговорить, свяжитесь со мной 8(918)1356435, могу повторить все еще раз в лицо!!!! Кстати, а кто-нибудь может мне ответить на вопрос: почему же я, такой успешный лазутчик, еще до сих пор не работаю в этой самой конкурентной фирме??? Не подскажете???

отношение АХО, в офисах жара а компания не может нормальные кондиционеры установить. или кормят обещаниями. Отдел так называемого качества не правомерно выставляют ошибки Никакой свободы на рабочем месте РГОП Анфиногенов Н. Требует какой то АРМЕЙСКОЙ дисциплины, я все понимаю, но мы же девочки! такое ощущение, что его сюда взяли прямо с казармы! Ему бы в армии работать. Большой респект ему за то, что он общаеться даже со стажерами исключительно на ТЫ , и не строит из себя какого то короля когда приходит в офис. ДР Гаврилов Д - Личность - призрак. За все время видела его однажды, и он даже не поздаровался с нами на тренинге. больше о нем ничего не знаю. ДП Асланов О. - Как мне говорят что с его появлением в компании были серьезные изменения . я их не заметила (работаю недавно) но какого то негатива вро де бы нет. Тренер Башкин П - Такое ощущение , что платят ему за издевки над стажерами! какие то нелепые (несмешные) приколы постоянно, подколы сотрудников! В ообщем есть над чем всей этой шайке поработать!

Согласна с предыдущим отзывом, сотрудники приходят смотрят на происходящее и уходят, график работы не 2\2, а как повезёт, штрафы бесконечные, зп официально минималка, сотрудник должен и флаеры разносить, и полы в офисе мыть, и с клиентами работать, и с деньгами, и телефонные звонки осуществлять, и отчётность составлять, и многое многое другое. Про декрет отдельная песня, вызывают на беседы, вроде забеременела, значит ты предатель компании, декретные не выплачивают, на звонки не отвечают. Так же отдельно хочется заметить, что обед тогда когда нет клиентов, не все офисы оборудованы подсобным помещением и туалетом.

Больше всего напрягает тем что за тобой все время смотрит камера и ставят глупые ошибки, на так сел, не то сказал, не то написал. кл вообще бывают отбитые и тебе все ровно нужно его обслужить хоть от него хоняет или он башенный. и больше бесит то что если ты не зайдешь в программу ровно в 9:00 все ошибка прощай премия

Спрашивала у знакомых насчёт этой компании , так они говорили, что график прыгает и зарплату задерживают, но в редких случаях. Понятное дело , что з/п не всегда получается выплатить вовремя, но график работы обязан быть постоянным... Короче говоря сама я туда идти не стала, меня устраивала и моя работа.

Так как среди клиентов бывают (хоть и редко) персонажи "не первой свежести" и "подозрительного" вида, то в офис бы не мешало охранника. Карьерный рост для обычного спец.по займам возможна, но очень сложно.

Нет перспектив карьерного роста, довольно часто попадаются проблемные клиенты

Клиенты разные бывают, скажу сразу.

Негативных качестве у работы, которую любишь просто не бывает.

Трудно придумать отрицательные стороны, когда доволен своей работой)

Работа ненормированная, правда, все переработки оплачиваются.

везьде есть плюсы и минусы, но положительных сторон здесь больше.

Отрицательных сторон я не нашла.

Не видела здесь карьеры, а так нормально

Для меня нет почти