Добавить отзыв Найти отзыв
Дочки-Сыночки, сеть магазинов детских товаров

Дочки-Сыночки, сеть магазинов детских товаров — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.77) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности: Игрушки

(495) 543-73-19 (единая справочная - пн-вс 10:00-22:00)
Москва, Зелёный проспект, 62а - 3 этаж, ТЦ Шангал
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Дочки-Сыночки, сеть магазинов детских товаров. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

С уходом дир .к власти пришла зам.дир.Перевозчикова Ольга Владимировна, г.иЖЕВСК,, это настолько не одыкватный человек.дорвалась до власти , не во что не ставит продавцов ,з/п обманывает ложит себе в карман .ругались с ней на эту тему..как она сказала срать мне на ваши копейки ,весь коллектив растеряла .а они все работали с открытия ..потому что ложит в карман наши деньги. не кому не рекомендую работать в этой сети .на столько гнилая сеть..мало хороших директоров .
Я работала с момента открытия 3,6 лет ,был замечательный коллек..был нормальный директор который отстаивал интересы продавцов.,но она уехала на повышение в г.Сочи ,вот и повезло. (Марина Александровна).
От названия этой конторы и от воспоминаний о ее руководстве только ТОШНИТ!
НЕТ!
Что нибудь бы и сказать плохое про компанию "Дочки_Сыночки", да мне и нечего. Всё в ней стабильно! И люди, и подход к кандидатам, и собеседование — одно удовольствие! И месяц драгоценного времени недаром потрачен! Месяц, это пустяки! Даже несколько месяцев, да кто же потом вспомнит эти дни, особенно если они были потрачены на благо и ради такой компании, то есть с мыслями полными счастья! Что особо подкупает - надежное место работы с хорошим коллективом.
Всегда своевременная зарплата, карьерный рост (если хорошо работаешь). Сразу всё не дается, но для тех, кто работает на совесть — и премии и повышения. Есть внутренняя система обучения.
отношение к людям скотское начальство на стороне нерусских зарплата ноль е советую туда идти работать портить трудовую
положительного нету ничего
Убил на эту компанию несколько ценных дней, т к я не прошел полиграф(о чем не сообщили ессно,сам спросил у директора).Доказывать в инете бесполезно что ты прав или нет,прибору больше доверия,однако смутило то что не дали подробностей. Притом что самая компания по рейтингу обмана занимает 42 почетное место! :)
Был на собеседовании на ул Свободы(на должность зама).Директор по общению по казалась вполне адекватной,также понравилось что давала обратную связь.
Они есть. Большая нагрузка, переработки, Но я в компании с 2013 года. Было бы все так плохо, давно бы ушла
Карьерный рост, работа с детьми. Динамика самой работы
Но я так не могу. Мне надо, чтобы было когда поговорить и познакомиться с коллегами, ну мы же не в старину живем в крепосном праве. Хочется и чаю попить было чтобы когда. Ну что это за работа такая?.. Не успеваю по количеству сделанных карточек за другими, но я ж стараюсь все-таки. Почему этого не учитывают? Просто я за то, что работать в спокойном темпе – лучше. А так- в общем-то нормально все. Только вот эти темпы, я просто к такому не привыкла, наверное. За это нормально так платят, это да, с этим согласна. Но все равно чуточку бы сбавить темпы не мешало. Мозг не успевает за другими, и чувствуешь себя дауном.
Устроилась работать в эту компанию. Мне не понравилось, что все такие серьезные и не с кем поговорить. Постоянно подгоняют меня, хотя я сама знаю, что надо делать – просто нужен срок, чтобы освоить, ведь так? Работаю в отделе контента, это постоянные «давай, давай» и «быстро, быстро».
АДМИНИСТРАТОР КОПЕЙКИНА СВЕТЛАНА!ОТНОШЕНИЕ К ПЕРСОНАЛУ ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ.ПРИ ПОКУПАТЕЛЯХ ВЫРАЖАЕТСЯ МАТОМ И УНИЖАЕТ ПРОДАВЦОВ И КАССИРОВ.ОБЩАЕТСЯ НА ЖАРГОНЕ.ГНАТЬ В ШЕЮ ТАКИХ АДМИНИСТРАТОРОВ ИЗ ЦИВИЛИЗОВАННОГО ОБЩЕСТВА.
КОЛЛЕКТИВ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ.ВСЕ РАБОТАЮТ С УДОВОЛЬСТВИЕМ,ТРУДЯТСЯ КАК ПЧЁЛКИ ЦЕЛЫМИ ДНЯМИ.
А недостатков в главном офисе гораздо больше: 1. Отсутствие выстроенных коммуникаций между отделами (письма и звонки могут игнорироваться днями, любимая форма коммуникаций - устная) 2. не соблюдение дедлайнов подразделениями и замалчивание проблем с поставщиками, влияющих на общий ход процессов 3. Задержки зп (примерно с декабря), при этом ведомость не высылается. будут бонусы или нет узнаешь только в кассе, когда получаешь деньги 4. Руководство так же отличается постановкой задач в устном виде, при этом принятые решения могут изменяться по нескольку раз в течении часа, а если ход мыслей уловили не так, или сообщение с ЦУ были отправлены в другой чат - виноваты тоже вы (мысли руководства нужно уметь читать) 5. постоянные переработки которые никогда не оплачиваются, максимум можно прийти по-позже или уйти раньше 6 соц пакет отсутствует. 7 выплата больничных только из "белой" зп (20000Р) 8 Отсутствие уважения в коллективе, если не относитесь к привелигерованным особам, банально спасибо за задержки до 21.00 тоже не стоит ожидать 9 Если чем-то не угодили - увольнение в 1 день, быстро и без шума Показать полностью
из достоинств можно отметить расположение. действительно 10/15 мин от метро Электрозаводская/Бауманская соответственно + общественный транспорт. на этом из реальных достоинств все... есть еще конечно и 1. скидки в кафе на 1 этаже (20%, которые действуют далеко не на все меню и возможны только при оплате наличными) 2. корпоративные скидки на товары (действует только при заказе через ИМ и в основном на товары СТМ и то не все, о брендовых игрушках/колясках со скидкой можно и не мечтать) 3. корпоративная скидка в ФК "Зебра" - действует при одновременном заключении контракта 10 лиц и более теперь точно все
Очень грязная организация. Даже у очень сильных и профессиональных сотрудников падает самооценка на второй неделе работы, независимо от занимаемой должности.
Профессиональная работа ИТ отдела (ни одного отзыва об этой организации на этом сайте).
- Весь коллектив состоит из пьющих матерей одиночек - Задерживают зарплату - Средняя зарплата отдела КГТ составляет 22 тысячи рублей - Ненормированный график - Обязательные посещения инвентаризации в других магазинах по московской области - Вся администрация: друзья и родственники директора - Менеджеры склада оформлены как продавцы, товароведы оформлены как заместители директора, сборщиков нет - Хамское отношение со стороны охраны торгового центра - Задерживают отпуск
- На работу берут алкоголиков, наркоманов, судимых. - Знание русского языка вовсе не обязательно - Зарплата зависит не от продаж, а напрямую от отношения директора к вам - Если товар бракован, вы не несёте за него ответственность. Главное впарить его.
Был удивлен, что меня не отпустили в отпуск на Новый Год. Я работаю с весны, по этому не знал об этом. Хотел как обычно денек там урвать, денек сям.. и получить пару недель халявного отпуска в праздники. Мол весной и летом - гуляй сколько влезет, а сезон есть сезон. А что мне их сезон, когда в деревне порося режут к празднику и рыбалка.
Не соглашусь с предыдущим автором по поводу неудобного расположения. Я тоже езжу из Москвы и поверьте мне, есть места в столице, до которых добраться гораздо сложнее чем до Люберец.
Довелось поработать или просто побывать на Испытателей, Московском, Космонавтах, Славе, Науки. В принципе можете смело идти работать в любой магазин кроме одного. Мальчики и девочки, за квартал обходите магазин у академки, его адрес Бутлерова 42. Если предложат работу там - упирайтесь руками и ногами, но не соглашайтесь. В семье не без урода. Это я про директора магазина. А в магазине все зависит от директора. И ваш график работы и зарплата и вообще все-все-все. Когда я впервые увидел директора Бутлерова (ее фамилия Землянская Инна Николаевна - запомните это имя) то спутал с подругой бабушки, которая родилась в блокаду и до сих пор работает продавцом на рынке. Потом понял что ошибся. Хотя похожи они как две капли воды. Директор в итоге оказалась чуть старше бальзаковского возраста. Видел ее всегда только в одной одежде. Такой длинный черный малахай на подвязке. Целый день она либо курит у черного хода либо орет на всех в кабинете. Говорит что у нее такой голос. Рассказывает каждый день что работала в гостинке, потом в полушке и в каком-то розливоне. Любимые слова СЛЫШИШЬ, КЛЯНУСЬ ТЕБЕ, БЛ…, Е. …. ..ТЬ. Матерится так что стены дрожжат. До людей ей дела никакого нет. Она их и не замечает. Думает только о товарообороте. Если он хороший - просто меньше орет. Не будете выполнять план - значит будите с утра до ночи переставлять и перевешивать товар в торговом зале. Она говорит что знает как все правильно должно стоять и висеть чтобы посетители скупали это тележками. Даже если у них нет денег. Короче говоря, смело идите работать в новые магазины. Есть шанс построить карьеру в развивающейся сети. Но помните что если попадете на Бутлерова - долго там не протянете, вас поматросят и бросят. Показать полностью
В большинстве питерских магазинов (пока их мало, но обещают открывать чуть ли не каждый месяц по несколько штук) вполне спокойно можно работать. Доброжелательные продавцы, кладовщики, директора и их замы. Да, черно-серая зарплата не будет космической, но свои 25 тысяч вы гарантировано получите в обозначенную дату. Через год другой работы ваш оклад обрежут на 5 тысяч. Зато прибавятся проценты от продаж. Может быть станете зарабатывать в сумме еще больше. Но посколько у меня пока нет семьи, то на единый проездной, сигареты и ежедневный доширак, которым в сети обедают очень многие в силу того что выходить из магазина в рабочее время нельзя (только покурить, но обязательно записавшись в специальном журнале) мне хватает. Прикольный ассортимент - лего, солдатики, машинки, говорящие куклы пинки пай, памперсы и детские шорты. Работа предельно простая. Кто-то товар разгружает и пересчитывает. Кто-то его продает (хотя директора говорят что надо не продавать что хочет человек, а втюхивать что ему надо и не надо, тогда будет выше зарплата). Ну а кто-то всем этим руководит. Куда ж без насяльника? Показать полностью
Довелось поработать или просто побывать на Испытателей, Московском, Космонавтах, Славе, Науки. В принципе можете смело идти работать в любой магазин кроме одного. Мальчики и девочки, за квартал обходите магазин у академки, его адрес Бутлерова 42. Если предложат работу там - упирайтесь руками и ногами, но не соглашайтесь. В семье не без урода. Это я про директора магазина. А в магазине все зависит от директора. И ваш график работы и зарплата и вообще все-все-все. Когда я впервые увидел директора Бутлерова (ее фамилия Землянская Инна Николаевна - запомните это имя) то спутал с подругой бабушки, которая родилась в блокаду и до сих пор работает продавцом на рынке. Потом понял что ошибся. Хотя похожи они как две капли воды. Директор в итоге оказалась чуть старше бальзаковского возраста. Видел ее всегда только в одной одежде. Такой длинный черный малахай на подвязке. Целый день она либо курит у черного хода либо орет на всех в кабинете. Говорит что у нее такой голос. Рассказывает каждый день что работала в гостинке, потом в полушке и в каком-то розливоне. Любимые слова СЛЫШИШЬ, КЛЯНУСЬ ТЕБЕ, БЛ…, Е. …. ..ТЬ. Матерится так что стены дрожжат. До людей ей дела никакого нет. Она их и не замечает. Думает только о товарообороте. Если он хороший - просто меньше орет. Не будете выполнять план - значит будите с утра до ночи переставлять и перевешивать товар в торговом зале. Она говорит что знает как все правильно должно стоять и висеть чтобы посетители скупали это тележками. Даже если у них нет денег. Короче говоря, смело идите работать в новые магазины. Есть шанс построить карьеру в развивающейся сети. Но помните что если попадете на Бутлерова - долго там не протянете, вас поматросят и бросят.
В большинстве питерских магазинов (пока их мало, но обещают открывать чуть ли не каждый месяц по несколько штук) вполне спокойно можно работать. Доброжелательные продавцы, кладовщики, директора и их замы. Да, черно-серая зарплата не будет космической, но свои 25 тысяч вы гарантировано получите в обозначенную дату. Через год другой работы ваш оклад обрежут на 5 тысяч. Зато прибавятся проценты от продаж. Может быть станете зарабатывать в сумме еще больше. Но посколько у меня пока нет семьи, то на единый проездной, сигареты и ежедневный доширак, которым в сети обедают очень многие в силу того что выходить из магазина в рабочее время нельзя (только покурить, но обязательно записавшись в специальном журнале) мне хватает. Прикольный ассортимент - лего, солдатики, машинки, говорящие куклы пинки пай, памперсы и детские шорты. Работа предельно простая. Кто-то товар разгружает и пересчитывает. Кто-то его продает (хотя директора говорят что надо не продавать что хочет человек, а втюхивать что ему надо и не надо, тогда будет выше зарплата). Ну а кто-то всем этим руководит. Куда ж без насяльника?
Очень грязная организация. Даже у очень сильных и профессиональных сотрудников падает самооценка на второй неделе работы, независимо от занимаемой должности.
Профессиональная работа ИТ отдела (ни одного отзыва об этой организации на этом сайте).
Ушла из-за того, что далко ездить и при опоздании теряла от 100 до 200 руб в день. Но зато есть с чем сравнить. Поверьте Дочки и Сыночки это совсем не худший вариант. По-крайней мере всегда знала, что з/п не задержат. Короче, хорошо, там где нас нет.
З/п платят дважды в месяц, без задержек, обеды бедненькие, но всегда свежие, хороший дружный коллектив, начальник лучший, терерь знаю это по опыту, отпускные платят заранее
Какие минусы- не Гугль. В Гугле питание шикарное и бесплатно. А еще есть автоматы с закуской и кофе. Дают велосипеды. Комната отдыха. Свой спортивный центр. Работаешь где хочешь. Интерьер сверхкрутой. Зарплата пробивает потолок. И всякие бонусы. Вывод - хочу в Гугль, но я не Эйнштейн, к сожалению. К тому же, живу в России. Так что хотя бы сделайте автоматы с закуской и кофе, ну пожалуйста!
Плюсы - известная компания. Дружелюбный коллектив. Всепонимающее (но иногда достающее своими пояснениями) начальство. Нормальная столовка. В офисе все как полагается, мне комфортно. Переработки оплачивают, премии, и повышение за заслуги перед компанией.
Возвращаясь к директору (Землянская Инна Николаевна), то скоро она станет звездой интернета. Количество сайтов, на которых ее обсуждают, уже достигло десятка. Мы еще подготовим записи ее утренних выступлений и аудиофон ее кабинета. Будем смеяться всей сетью. Что касается МВА, то о чем вы? Если нет IQ, какой там МВА с таким бэкграундом в трудовой книжке - Гостиный Двор, Карусель и Пиво-Воды? Землянская Инна Николаевна не стесняется спросить у сотрудников как пишется слово сделать - с буквы С или З. А в ее подписи в электронной почте слово местный (телефон) написано без буквы Т - не дадут соврать те кому она пишет письма. Мы тоже много думали как такие люди становятся директорами в Дочках-Сыночках. Сама она рассказывала что кадровая служба чуть ли не в ногах у нее валялась, уговаривала стать директором. И она сошла с небес поработать здесь. Поддержу уже отписавшихся. Уважаемые соискатели, в Дочках-Сыночках можно работать. Но вот на Бутлерова не соглашайтесь ни за что. Надеемся, что все это временно )) И еще очень интересно. Дорогое руководство сети, что должно произойти чтобы вы наконец обратили внимание на то что вытворяет директор магазина на Бутлерова Инна Николаевна Землянская?
Инга, насчет зарплаты напишу конкретно. Продавец в питерском магазине (кроме работающего давно на Испытателей) имеет оклад 23 тысячи. Это при условии отработанных нормо-часов без переработок. Директор борется за экономию часов и за минимальное количество людей в штате, видимо, имеет барыш с невыплаченных средств. Поэтому переработок в период затишья в торговле не будет. Когда магазин выйдет на какой-то уровень Х, со слов директора - нас переведут на мотивационную схему. Это оклад 18 тысяч и надбавки в диапазоне 0-10 тысяч. Максимум - 28 тысяч при выполнении всех пунктов. О каких 35-ти может вообще быть речь? Написанное про 35 тысяч очень похоже на подставной отзыв )) Не обижайтесь, но есть еще признаки в вашем посте что вы не обычный работник магазина )) Вагизу его ЗП хватает, порадуемся за него. Он наверное такой единственный. Хотя и не Вагиз вовсе ))
Что не нравится – когда случаются заминки из-за положения на дорогах, очень трудно доказать, что вовремя куда надо попал не по своей вине. Поэтому случаются конфликты, но в основном, все обходится. Моя работа – это конечно очень большой риск, но когда справляешься с очередным заданием, ЧСВ делает дырку в потолке. При этом приятно работать с людьми, которые всегда стараются быть вежливыми и хорошо знают свои обязанности.
В данной компании занимаю почетную должность курьера. Плюсы. Проезд обещали оплачивать с самого начала, и обещание сдерживают. Зарплату обещали достойную. И до сих пор выдают без задержек, срок-в-срок. Выплачивают все до копейки. ТЗ дают четко, прописывают, куда нужно что первым делом.
Недостатки есть, куда без них? Но их количество и твоя толерантность к ним зависит непосредственно от магазина, в котором ты работаешь, и от директора, который этим магазином управляет. Но скажу об основных недостатках, которые присутствуют в каждом магазине этой сети. Самое первое раздражение, лично для меня, это противная детская музыка в торговом зале, прерывающаяся на рекламу. Я понимаю, во всех сетях такое есть, но когда ты весь день слышишь всего пять песен по кругу с идиотскими рекламными лозунгами типа "дочки-сыночки, купите носочки", ты начинаешь задумываться, какого хрена тут находишься, среди этой всей лажи, мрачных теток в желтых футболкам, пытающихся впарить мерзко воняющее дешевое китайское дерьмо низшим слоям населения. Я не знаю кто ты, женщина или мужчина, подбирающий эту музыку для торговых залов. Попробуй хотя бы пару дней поработать также, включи это в своем подмосковном офисе и просто начни дальше делать свои дела. Ну ладно, музыка это лично моя боль, многим действительно плевать, а кто-то и вовсе умеет переставать её слышать. Зарплата маленькая, не поднималась ни разу, пока я работал. Не понятно, что откуда, на мои вопросы, директор отвечала "мумуму, я спрошу, муму" Карьерного роста практически нет, надо жить в Москве. Дурацкие штрафы, за магазинные этикетки при возврате. Однажды пришел штраф, за то, что я отправил на РЦ около 600 заколок и среди них пара штук оказалась бракованные. Оказывается надо было разглядывать каждую заколочку, причем штраф в десятки раз больше стоимости товара. На работу берут кого попало. Хороших и грамотных людей мало. Обучения никакого нет, только заваливают регламентами, которые каждый месяц меняются. В общем, если вам скучно жить, попробуйте это место. Показать полностью
Достоинство были, когда в Питере магазины работали на системе Global. С переходом же на 1С с этой дибильной конфигурацией для "Дочек", не посоветовал бы идти на должность менеджера склада никому. Больше половины твоего рабочего времени уходит на то, что ты сидишь как баран, смотришь в монитор и ждешь пока произойдет обмен информацией с московскими серверами. Работа, которая длилась 15 - 20 минут раньше, сейчас может растянуться на 1,5 - 2 часа. Еще из плюсов можно подчеркнуть, что зарплата выдается практически всегда вовремя, если конечно твой директор не ленивая жаба, которая отложила вопрос с выдачей денег сотрудникам на самый последний момент. Вообще директора в магазинах - это отдельная тема. Подойтет к тебе и скажет, у тебя штраф, и ты ей отдаешь с зарплаты, без ведомостей и всяких бумаг. Директор может попросить поработать тебя за грузчиков, мол денег нет, чтобы у клининговой компании их запросить, а сама в табеле поставит, что грузчик был. Директор может подойти к продавцу и сказать: "вот я тебе в среду поставила смену, а ты как зарплату получишь мне эти деньги сразу отдашь". Я не говорю, что она забирала эти деньги себе, возможно они уходят на покрытие недостач, покупку просроков. Но факт на лицо, тут все через одно место. Показать полностью
15 ноя | Пятница
Василий
работа требует высокой вовлеченности, а иногда и ненормированного графика, так как задач много, и бывают авралы. Руководство требовательное, но это помогает расти профессионально.
Как и в любой работе есть свои плюсы и минусы, конечно. Из плюсов могу назвать стабильную зарплата, причем белую, так как работаю официально, задержек за все время работы не было, вместе с премиями выходит неплохо. Коллектив нормальный, конфликтов не...

15 ноя | Пятница
Игорь
Первое время было трудно привыкнуть к ритму работы, особенно во время запар, но постепенно привыкаешь.
Важно, что можно приходить вообще без опыта и быть уверенным, что тебя всему научат. Прошел обучение, сразу начал работать на сменах, причем за это уже начали платить. Питание бесплатное, форма стильная и удобная. Коллектив просто замечательный.