Дочки-Сыночки, сеть магазинов детских товаров — отзывы сотрудников о работе в компании

Сначала попросили тестовое задание сделать. Сделала. Потом собеседование. (Электронного портфолио и тестового задания им мало, пришлось тащить еще и распечатки.) Вроде, все им понятно стало окончательно, все устроило. Но! предложили пробный стажировочный день - посмотреть друг на друга в полный рост, так сказать, - а вдуг меня что-то не устроит?.. Я, с дуру, согласилась.. (Уговорила сама себя: может, резонное предложение?) Рабочее место крайне странное: малюсенький стол, заляпанный монитор (спасибо, что Nec, хотя бы.. но салфеток, чтобы протереть экран, ни у кого не нашлось)), дохлый комп 2,8GHz, дизайнеры работают в Corel Draw, который виснет и вылетает.. Стул не регулируется по высоте.. Планшета нет.. (У работающих дизайнеров рабочие места лучше оборудованы: и столы больше, и планшеты есть. Правда, старинные через один (3:4) пропорционально с монитором шириком современным не совпадающие..)) Задание: сделать 4 эскиза на заданную тему: для бэбиков от 0 до 2 лет по одному для мальчика и девочки, и для постарше от 3 до 8 для мальчика и девочки... Я даже не смогла забрать распечатанный лист с эскизами (второй экземпляр)... Директор по производству оказалась дамой весьма агрессивной и хамоватой. А уходить вовремя с работы по ее мнению "моветон", а выходить по субботам бесплатно - почетно! Вот как-то так..

Приехала на собеседование в офис, встретила меня Семёнова Наталья Александровна собеседование было односторонним и однозначно не для заинтересованности меня в данной вакансии - сразу было озвучено что директор работает в режиме 24/7 , что она сама работает уже 2 недели без выходных, что директор не должен никому доверять, что ты сама будешь открывать и закрывать магазин,сама принимать товар и сама снимать кассы. И если нужно сама бежать за ворами. Встречный вопрос. зачем тогда держать штат сотрудников магазина ???? Не одного вопроса мне не было задано о моих успехах на предыдущем месте, моих пожеланиях к работе , только один вопрос " Знаете ли вы показатели KPI и выполнять их нужно безукоризненно" . ЗП как я поняла вы тоже назначите сами, один из основных вопросов " Какую ЗП вы хотите " Мне понятно так , ты хочешь 70000 а заработаешь 80000 , заплатят то что просила Сразу поняла что моя кандидатура не подойдёт,так как ищут раба . Очень жаль потраченного времени ...никому бы не порекомендовала там работать .

Директор Андреева И С творит, что хочет. Недоплачивает коллективу, придумывая самопроизвольные лишения. Муж её появляется только в аванс и зарплату, хотя в графиках вписан каждый день. В коллективе не хватает сотрудников из-за "Мертвых душ". Развалила коллектив полностью...Все увольняются...Позор и безнаказанность.!!!

не довелось узнать.ДОЗВОНИТЬСЯ В ОФИС НЕРЕАЛЬНО. ВЕЧНО НИКТО НЕ ОТВЕЧАЕТ ИЛИ ПОПРОСТУ ВЫЗОВ СБРАСЫВАЕТСЯ, ДАЖЕ ЧЕРЕЗ СЕКРЕТАРЯ — СОЕДИНЯЕТ С ОТДЕЛОМ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ И ВЫЗОВ ПОСТОЯННО СБРАСЫВАЕТСЯ.

ВСЕ ПРАВИЛЬНО,ВСЯ КОМПАНИЯ-ГНИЛОЕ БОЛОТО!!!УСТРАИВАЛАСЬ НА РАБОТУ НА РУКОВОДЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ.Вся работа отдела персонала заключается в том,чтобы дать заполнить анкету.СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРОВОДИЛ САМ ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ.ВО ВРЕМЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ МНЕ ПОСТУПИЛО "ИНТЕРЕСНОЕ" ПРЕДЛОЖЕНИЕ,ЧТОБЫ Я СДЕЛАЛА ПЕРВОНАЧАЛЬНЫЙ ВЗНОС В РАЗМЕРЕ 50% ОТ МОЕЙ БУДУЩЕЙ ЗАРПЛАТЫ И ЗА ЭТО ОНА ГАРАНТИРОВАЛА МНЕ 100% ТРУДОУСТРОЙСТВО НЕЗАВИСИМО ОТ ДАЛЬНЕЙШЕГО СОБЕСЕДОВАНИЯ С ВЫШЕСТОЯЩИМ РУКОВОДСТВОМ И СЛУЖБОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.ТИПА У МЕНЯ ВСЕ СХВАЧЕНО. http://www.vnutri.org/dochki-syinochki/

Я отработала на должности категорийного менеджера в разных компаниях ГК "Дочки-Сыночки" 8 лет. И год за годом всё становилось только хуже и хуже. Руководство компании "ОптТорг" (те же "Дочки-Сыночки), где я оформлена до сих пор (гендир, отдел кадров и пр.) - амебы, лишенные воли и головного мозга. Эти люди ничего не решают и ничем не заняты. В офисе компании, в магазинах - везде, все идет самотеком: вяло, плохо и через зад. Для персонала выкатывают все новые и новые завышенные планы, чтобы штрафами и поборами сократить выплаты. Если сотрудница уходит в декретный отпуск - обратно спокойно и без скандала она не вернется. Зарплата выплачивается как получится. И иногда - никак. Владельцы сети могут произвольно и по беспределу, ни в чем не разбираясь, оштрафовать любого - хоть на всю сумму зарплаты. Большая часть выплат идут в конвертах, в трудовых договорах не фиксируются, со всеми вытекающими. Захотят заплатят, а не захотят - не заплатят. Мне сейчас компания должна зарплату за несколько месяцев. Пришлось писать жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, обращаться в суд. Мой вам добрый совет: никогда, никогда, никогда, никогда не задумывайтесь о том, стоит ли устраиваться в эту компанию. Показать полностью

Тяжело работать, требуют выполнять работу которую ранее выполняли 3 человека, а сейчас выполняет один (в связи с сокращениями). Хотят чтоб качество не страдало, но и людей увольняют, чтобы не платить зарплаты. Ставят очень большой план, чтобы не доплачивать за его выполнение. Не берут в счет тяжелое положение в стране, но это видимо везде так. В этом месяце задержали заработную плату, такое ощущение что ее уже не дадут, придумывают глупые отговорки, чтобы ее не платить, ничего определенного.

Компанию возглавляет глупый молодой нездорово амбициозный сынок!!! Все предупреждают : что ему надо поддакивать и хвалить чаще, а также делать вид что ты ему предан и относишься серьезно - при выполнении всех этих "нюансов" он будет к тебе хорошо относится и говорить что мы команда !!! Народ глумится над недорослью , за спиной все ржут над ним - а он важную птицу из себя строит !!!!! Говорят его мама управляла очень жестко - часто ошибалась - но разумно и рационально - а этот по принципу : кто похвалит меня тот получит сладкую конфету !!! Синдром недоласканности у мальчика - какой бизнес ему !!!! Не серьёзный малый !

Проработал в этой компании 2.5 года, за все время не разу зарплата не повышалась, а только понижалась, после перевода на белую ЗП, налоги возложили на сотрудников. Премия, копейки. Все хорошие специалисты уволились, пришли на их место бестолковые люди на меньшую ставку которые делают много ошибок, при этом компания еще больше теряет денег. Политика у компании черная, имеют большое количество юр. лиц такие как Карнавал, Саната, Сатурн, Волга, которые кидали потом на деньги, закрывают полностью офис/склад когда выдают черную ЗП сотрудникам, что бы никакие структуры не приехали с обысками, а они там частые. Ни каких доп.выплат за переработку или большую нагрузку, рассчитывайте только на оклад, премию которую вам пообещают можете вообще не получить.

В данном магазине отработала не один год, по началу было замечательное место, все устраивало и зп и обязанности, но как говорится чем дальше в лес тем больше дров.... с каждым годом магазин в плане работы становился все хуже и хуже, задержки зп, сокращение персонала и взваливание обязанностей на других сотрудников без какой либо доплаты, директор, который больше похожа на быдло со двора по манере общения, сколько раз мы были ебнутыми, дигродантами, охуевшими и т.д. я даже уже и не вспомню всех тех "теплых" слов в наш адрес, каждый раз сидя на работе при звонящем телефоне нежелание брать трубку, зная что услышишь очередную "лесть" в свою сторону. Самое наверное обидное, когда тебя не ценят, когда в работу вмешивают личное отношение и знакомства, дружбу...я сломалась через 4,5 года, не выдержала, хотя оч любила это место, я начинала там еще при его создании, а теперь остается только заходить в гости и узнавать как дела и поверьте, там они только хуже....

оклад в колл-центре 22 тыс. (в объявлении заявлено 30), вся эта часть складывается из отраб.смен, штрафов и т.д., то есть, не факт, что 30 ты получишь в конце месяца.Штрафы за опоздания (каждая минута 40 или 60 руб.), пропускная система. Доп.смены/частичная компенсация проезда ТОЛЬКО на электричке/скидки на продукцию- всё это способ отвлечь от внимание от штрафов и низкой з/п

Белая зарплата всего 20000, остальное серое и не важно 60 000 вы зарабатываете или 150 000. Компы все виртуальные, чтобы избегать проверок. Оборудование все старое,мебель советских времен.Настроение в компании крайне не дружелюбное(общепринято просто не брать трубку телефона, не говоря уже о том чтобы перезвонить). Столовая-худшее из того,что я встречал в жизни. И ,кстати, при приеме на работу забывают сказать, что при расчете вам отпускные начислят по белой зп (т.е. от 20000).

Отзыв о центральном складе (г.Люберцы, ул Красная д1) Контора "РОГА и КОПЫТА". Руководство вообще неадекват. Закон нарушается везде и во всем. Я молчу уж про зп, но: 1-отпуска нормально не возьмешь (хотя по всем отработанным срокам он уже полагается) 2-Сначала заставляют людей работать сутками, а потом принудительно отправляют в неоплачиваемый отпуск. 3-Постоянно не просят, а именно ЗАСТАВЛЯЮТ выходить работать по субботам (откажешься-увольнение).

Доброго времени суток! Все, положительные отзывы написаны, заинтересованными лицами компании. Отрицательных сторон у компании предостаточно... Все негативные отзывы имеют место быть... У компании нет будущего, так как собственники между собой не могут договориться... В компании их уже негласно прозвали: Лебедь, Рак да Щука...Окружили себя подхалимами и лизоблюдами, которые хорошо "вливают" в уши, а те уши и развесили... Из за их сплетен и интриг увольняются грамотные и адекватные сотрудники... Рыба - гниет с головы....

Жуть! Проработала год в ЦО. Условий человеческих как не было в лбберцах, так и нет на бауманской. Никаких коммуникаций и бизнес-процессов не выстроено. Обучения и развития в компании нет. Из отдела в отдел перекладывают ответственность, лень и бардак процветает.

Уважаемый какие шесть лет вы работали - не смешите , я еще работаю и никаких Алексов не знал и не знаю ! Все прекрасно знают Максимальный срок жизни в этой компании- собственники по кругу всех увольняют - потом набирают новых и опять по кругу увольняют !!! Ваш комментарий:" если кто то начинал на кого наговаривать - долго это не продолжалось. Старались поддерживать хорошие отношения" - о чем Вы? В этой компании все построено так , чтобы все отделы "сплетничали"друг про друга и гнобили - а мотивацию к этому беспределу дает руководство , поэтому слово " команда " не по эту компанию , тем более когда там теперь еще и неумный не доросль заправляет. Не смотря на кризис - в следующем году я с удовольствием уйду из этой компании

От Бауманской ехать 3 остановки. Офис нуждается в ремонте. Меня привели в переговорку на первом этаже. Стены выкрашены так, как будто я в советском бункере. В переговорке облезлая стена, еле влез небольшой стол и 3 стула. Проходила детектор лжи. "Вас подослали к нам наши конкуренты? Вы считаете себя честным человеком?". В туалете тесно и тоже все облезлое, как в городской поликлинике. По итогу сказали, что белая зарплата 20 тыс руб.

Все положительные оды пишет специальный отдел в компании : "найдёныши счастья ", которые сидят и пытаются сочинить что то хорошее об этой компании. Надо думать как поднять компанию на профессиональном уровне , а не превращать её в посмешище на рынке - работать нормальным профессионалам не интересно - шушара всякая работает . У вас в рознице надо аттестацию руководству устроить - где набрали то таких - компетенции ноль , знания ритейла/рынка/экономического базиса - тут вообще беда - я так понимаю если такого человека ставят на управление - то какое же руководство компании - - там видимо компетенции еще ниже !!!!!

устроилась на работу оператором колцентра в интернет магазин дочки сыночки , после недели стажировки поставили в график 2 через 2.отработав месяц , а некоторые 2 или 3 из 15 уволенных по собственному желанию , а по факту по сокращению 28 и 29 декабря 2015 года приходим на работу ,а нам раздали заявления на увольнения , отдали испачканные зря трудовые и расчёт . так же сократили и склад . выяснилось , что в декабре 2014 была такая же ситуация

черная зарплата и все вытекающие последствия - несоблюдение трудового календаря (могут заставить работать в праздники без компенсации), не заплатят за неиспользованный отпуск. Рабочие помещения внутри огромного склада, находящегося внутри промзоны. Там понастроено много курятников с окнами на склад. Нет возможности ни выити куда-нибудь в обед, ни просто воздухом подышать. Профессионализм сотрудников вызывает бооольшие сомнения ибо работа однообразна и по привычке. Те кто поближе к верхам как обычно воруют (приписывают несуществующие переработки и т.д)

Зарплата минимум + конверт (по желанию руководства) - потому и называется "по договорённости". И обязательно читайте ВСЕ отзывы (!!!), т.к. "хорошие" пишут по заказу руководства, чтобы перекрыть негативные отзывы. Для порядочных людей это просто потеря времени, а не работа. Ещё и нервы помотают вам изрядно...