Дочки-Сыночки, сеть магазинов детских товаров — отзывы сотрудников о работе в компании

Высшее руководство(тер дир, девизионалы и сэб одни алкаши и девушки легкого поведения)

Трудоустройство в магазине проходит быстро. Только время летит, а в магазине Дочки Сыночки в ТЦ "Фестиваль" ничего не меняется. Не хватает ТСД и мобильных принтеров. Такое встречается впервые в моей практике. Экономят просто на всём. Огромная текучка в коллективе. Сотрудники бегут от такого коллектива и самое главное от такого руководства. Никто ничего не объясняет, видимо новые сотрудники все тонкости сами обязаны знать. Зам. директора считает себя великим руководителем. Её слова "кому здесь что-то объяснять???" мол все тупые. Отдельная тема сама директор. Неадекватная женщина. Не разобравшись в вопросах она делает поспешные выводы. Совершенно не разбирается в управлении и психологии. Ведёт себя королевой в торговой точке. Не разбирается в отборе персонала. Смешно сказать, что продавцами работают техничка и грузчик. Видимо работают на две ставки при одной заработной плате )) Также грубо общается с покупателями, не говоря о персонале при покупателях, что совершенно не нормально. Персонала постоянно не хватает. Не редко можно найти заведомо бракованный товар. Начиная с одежды и заканчивая колясками и игрушками. Хочется верить, что руководство сети читает отклики сотрудников. От таких директоров ТТ нужно избавляться, так как они отпугивают клиентов и они уходят к конкурентам. Показать полностью

хочу получить расчет 2 августа....а не тогда когда будет у всех зарплата...я уволилась из-за того что мою дочь ложат в больницу на операцию...мне очень нужны деньги и я не хочу ждать до 10 августа

А вот теперь недостатки, их много. 1. С приходом Березовой к власти посыпались штрафы за все что только можно( комплектность, конверсия, тайник и т.д.) только и слышно депремирование, а где б@ять премии? Сотрудники и так копейки получают, нет надо еще забрать. 2. Это отпуск. Тут всё просто, расчет по белой 6000 две недели. Слышал в других магазинах иногда черную давали, но не знаю, в нашем такого нет. 3. Офисные клерки. Вот они теоретики со своей выкладкой задолбали то так то сяк положи переложить сфотографируй переделай. Приедете в магазин и помогите, но нет лучше на попе ровно фоточки смотреть и зп получать. 4. Любимая часть работников - это ЗП. Правда есть одно но, никто не знает какая она, как рассчитывается и т.д. типо сколько захотели столько и выдали. 5. Если вы прочитали все пункты выше, то сделайте правильный выбор и прежде чем идти в эту компанию. Отзыв реального действующего работника в этой сети. Сам после нового года уволюсь. Ах да чуть не забыл, карьерный рост только по знакомству, так что не расчитывайте придти продавцом, а уйти директором. Показать полностью

увидела вакансию, отправила вакансию- звонка нет, просмотра резюме нет . Сама позвонила в отдел кадров,ответили чтобы приезжала. Приехала в тот же день заполнила анкету. Через день назначили собеседование с территориальным на авиапарке. Приехала к 11-00, ждала до 12-30, всё это время наблюдала как директор магазина только и давала распоряжения на повышенных тонах своим подчинённым, видимо это стиль работы компании. В 12-30 мне сообщили что нужно ехать в Люберцы к ней самой и сюда она не приедет. Настрой сразу негативный, Приехала, встретила меня Семёнова Наталья Александровна собеседование было односторонним и однозначно не для заинтересованности меня в данной вакансии - сразу было озвучено что директор работает в режиме 24/7 , что она сама работает уже 2 недели без выходных, что директор не должен никому доверять, что ты сама будешь открывать и закрывать магазин,сама принимать товар и сама снимать кассы. И если нужно сама бежать за ворами. Встречный вопрос. зачем тогда держать штат сотрудников магазина ???? Не одного вопроса мне не было задано о моих успехах на предыдущем месте, моих пожеланиях к работе , только один вопрос " Знаете ли вы показатели KPI и выполнять их нужно безукоризненно" . ЗП как я поняла вы тоже назначите сами, один из основных вопросов " Какую ЗП вы хотите " Мне понятно так , ты хочешь 70000 а заработаешь 80000 , заплатят то что просила Сразу поняла что моя кандидатура не подойдёт,так как ищут раба . Очень жаль потраченного времени ...никому бы не порекомендовала там работать .

Самый главный недостаток - исауленко Елена (руководитель). Опять эта неудовлетворенная женщина вернулась. Орет, переписку вести не умеет, хамка и хабалка. Толстая старая женщина.

24 августа 2014 года была приглашена сотрудником ЦО г. Москвы на собеседование на 25 сентября в 11:00. По стечению обстоятельств в данное время не получалось подойти, о чем заранее проинформировала Анну Викторовну по телефону. Время собеседования по обоюдному согласию было перенесено на вторую половину дня. Однако собеседование НЕ состоялось, так как Анна Викторовна по телефону сотрудникам сказала, что она со мной не разговаривала и я должна заполнить анкету (странно, меня пригласили на собеседование, изучив мое резюме). После заполнения анкеты, Анна Викторовна изучит ее и решит приглашать на собеседование или нет,,,,, Странно, что НЕТ согласования управленцев магазина с Центральным офисом! Не хотелось, но теперь я верю, что все отзывы действительно правдивые!!!

Сходила собеседование на должность бухгалтер. Расскажу ощущения. Вакансия была открыта месяц назад, тогда не получилось на собеседование сходить. Спустя месяц вакансия открылась снова (текучка кадров?). На первом собеседовании у менеджера по персоналу офис понравился. Приятная девушка, всё обьяснила, рассказала о работе (зарплата серая, говорят сразу, официальная не больше 20 тыс., остальное неофиц.) ну, в принципе, меня устраивало, не самый худший вариант)На второе собеседование пошла к главному бухгалтеру. Бухгалтерия находится на территории большого склада, причем в самом конце, то есть приходится идти через весь склад, мимо разворичивающихся фур. В офисе не увидела ни одного логотипа компании. В бухгалтерии навалены коробки, атмосфера угнетенная, какой-то негатив, все молчат, не улыбаются, сразу чувствуешь себя напряженно. Глав. бухгалтер высокомерная, грубоватая женщина. Но в крупной организации возможно такой и должен быть глав. бух. В итоге, под данную вакансию я не совсем подошла, мало опыта.. В принципе, не расстроилась, (да и ездить не близко из Раменского) скорее остался неприятный осадок, потому что изначально было хорошее впечатление и я не верила, когда читала отрицательные отзывы про коллектив. Удачи всем кто собирается туда на собеседования!! Показать полностью

Работал в городе Набережные Челны со дня открытия (1 апреля 2014) пол года. Директор магазина – Зайцева Ирина Борисовна. Минусов очень много. Это: половина з/п не официальная, не оплачиваемые больничные и отпуска, текучка сотрудников, бардак, коллективное мошенничество, воровство, уголовщина, алкоголизм, и все это прямо на работе из-за бездействия директора. Неофициальная часть з/п позволяет директору или главной бухгалтерии организации по-своему усмотрению не выплатить ее или урезать при различных ситуациях, которые во многих случаях даже не связаны с провинностями сотрудников (малое количество продаж, недостача товаров в магазине выявленная при проведении ревизий, увольнение по собственному желанию и т.д. ). Больничные и отпуска не выплачиваются по личному решению директора. В результате того, что директору наплевать на все и всех, что связано с магазином происходит текучка сотрудников, поэтому там вечный бардак. Личная цель директора – продержаться на должности как можно дольше, любая проблема решается только методом штрафов, а любая вина и ответственность перекладывается на подчиненных. Через пол года началось коллективное мошенничество, воровство, алкоголизм и даже уголовщина. С самого начала в магазине работает «мужчина» 45 лет по имени Юрий, который оказался мошенником, алкоголиком, вором, с какими-то проблемами с законом, не рассчитывающим вовсе на зарплату тут. Далее он видя абсолютное бездействие директора привел на работу товарища по имени Артем, который по его примеру также начал заниматься мошенничеством, воровством, алкоголизмом, уголовщиной, учитывая что он уже имел имел условную судимость и постоянные приводы в полицию. И все это – складские работники, имеющие прямой доступ к материальным ценностям магазина и всех сотрудников различными способами. Чтобы скрыть свое мошенничество эти люди собрали толпу людей и повезли меня в лес, уговаривая простить им их долги, в итоге не согласившись мне были нанесены побои, которые я потом залечивал месяц. Чтобы скрыть свое воровство мне намекнули о якобы моем соучастии в их воровстве, причем намек был даже от директора, потому что ей хочется сохранить хоть на какое-то время сотрудников, а лично я все равно уже уходил. В итоге все эти люди спокойно работают дальше как ни в чем не бывало, по крайней мере до следующей ревизии, которая в случае объективной оценки (подсчет товаров КГТ и игрушек только проверенными людьми) покажет цену неграмотного и безразличного отношения директора к своим обязанностям.

После всех смешных явно набитых положительных отзывов я все-так решилась пойти на собеседование. Проводила собеседование Зюзина Нататья. Кто-то тут про нее уже писал, что ужас и кошмар. Прям такого ужаса и кошмара я не увидела, все было в рамках разумного, но работа с людьми все же не ее конек) Что мне не понравилось по условиям, что зарплата серая. Тысяч 16 белая (официальная), а все остальное просто начисляют на карту. Эдакий "электронный конверт". Если вдруг не дай Бог случится беда, то по больничному почти не будете ничего получать и останетесь без средств существования. Для тех, кто вдруг соберется в декретный отпуск, тоже не советую. Это только для тех, у кого мама с папой содержат в случае чего. Сразу меня предупредили, что начальство конфликтное, атмосфера нервная, поэтому им требуется стрессоустойчивый человек. Но стрессоустройчивость - это стрессоустройчивость, а не согласие с тем, что тебя пинают и обижают ни за что ни про что. К руководителю не пошла, т к сразу мне все не понравилось. Надеюсь, что мой отзыв будет полезен для соискателей.

Ой, звездят!!! Сама два раза была на собеседовании!! Там есть такая Анна Плужникова.. уходит в декрет, на собеседовании ведет себя как последняя стерва.. Корчит из себя спеца, а на самом деле боится, чтоб ее не подсидели пока она там будет рожать.. Элементарного уважения к соискателям нет!!!! К возрасту и положению. Сидит эдакая фифа.. хоть бы задумалась о том, что беременная и не создавала негатив тем самым для своего отпрыска будущего!!! Умеет только принимать и увольнять, а всего ТК РФ даже не читала, не то чтоб иметь практический опыт!!! Господи! Ну как такие .... могут быть лицом компании??? По отделу кадров всегда судили о фирме! Но по этой... лучше сотой дорогой обходить такую шарашкину контору!!!!! Если уж офис не грамотный, то что говорить о работодателе в частности!!!! И можете хоть обписаться положительными отзывами (которые в одном стиле и одним языком написаны!) - болотом и останетесь!!! И причем очень отвратительным и страшным!!!! Таких даже на доске позора не вывешивают, чтоб люди не пугались!

Компания просто жуть, везде грязь, кабинет большой, по центру стоит 5 компьютеров. на четырех из них работаю. один типа тестовый для дурачков. которые приходят и больше чем по полдня стажируются, набивают карточки товара. видимо за которые потом основным операторам в зарплату приплачивают. Так как вакансия висит не один месяц и на разных сайтах и каждый день обновляется по несколько раз в день. При мне пришло 4 человека кроме меня. и так наверно человек по 10 ходят. неужели нельзя найти работника. Им просто это не надо, так как пришел человек нахаляву постукал карточки товар и типа вам перезвонят. Требования - уменее работать в 1С, хотя сами работают в программе Глобал. Но все перехлестывает грязища. я конечно понимаю склад и все такое. но когда фирма занимается детским товаром одежда. питание и т.д. то просто страшно в их магазины заходить. Ужасная фирма. Присоединяюсь ко всем негативным отзывам.

задерживают зп , так еще и урезают не пойми за что

Здание в Люберцах, где проходило собеседование-старое, дышит наладом, сказала бы так. Приходила на собеседование с HR, в общем проговорили тоже самое что и ранее по телефону. Собеседование с начальницей Маркетинга (имя не помню) назначили на следующий день, начальство не соизволило принять в этот же день. Ехать не удобно, но ладно приехала еще раз. Видимо фишка этой компании, видела уже подобные отзывы о повторном приезде к начальству. Надо тащится на следующий! а ехать абсолютно не удобно (долго, потратила туда-обратно 4 часа!) и расход денег на дорогу. Здесь и организация встреч в компании не продумана! и начальство, столь деловитое, что снисходит до смертных. Впечатление именно такое. Потому как время назначено абсолютно идентичное предыдущему собеседованию в HR. Начальница маркетинга оказалась явной стервой, это на лице написано) Расспрашивала в общем не про стороны заявленной вакансии, а про процессы компании, в которой я работала (довольно крупная известная компания). Наверняка смысл именно узнать как работают процессы в других компаниях, а не предложение вакансии. Обман в общем, НЕ СОВЕТУЮ ТРАТИТЬ СВОЕ ВРЕМЯ на данную контору. Зарплата черная! Около 20 тыс руб. Плюс переработки! О них так и сказали с угрозой. Вакансия относящаяся к отделу маркетинга с заявлением, что и перегоревшую лампочку в витрине менять-тоже моя ответственность. Плюс витрины в 3д-максе- смех))) Вы вообще представляете сколько необходимо поднимать обьемку магазина? Явно-нет. И только для картинки витрины 3д-макс, это вы серьезно?-смех да и только. Некомпетентность руководства не в предлагаемой вакансии, не в процессах руководства. Слышать начальница маркетинга не умеет и не хочет! Не тратьте время, ребята) ..и не давайте информации таким начальницам, пусть дальше работают в своём болоте) Показать полностью

Отвратительные условия труда, обманывают с выплатой заработной платы, вечная кадровая текучка, целый день на ногах, постоянная задержка выплаты зарплаты, переработки.Обыкновенный вонючий китайский ширпотреб.Руководство неадекват.Врагу не пожелаешь здесь работать.Не тратьте свое время и здоровье на эту конторку.

Да и еще забыла написать покупатели у нее долбо....бы ну вы наверно поняли да и как директор она не соблюдает субординацию на нас всех ругается матом она нас всех этим унижает она какой то не адекватный человек она пытается всех нас этим убрать из магазина половина коллектива уже уволились которые были с самого открытия осталось только 4 человека которые работали с самого открытия да и уходить то не хотелось бы но видно она нас всех выживет да и новенькие с ней не хотят работать мы не понимаем что она творит она этим что хочет все уничтожить?Да с ней никто не будет работать с таким отношением

ужасная эксплуатация труда работников

Руководство Горбунова, Липецкий главные минусы! два дебила это сила на день по пять раз в магазине надо что то менять, постоянные фото отчеты помешаны на них. Второй минус это поставки в магазин возникает вопрос у них вообще есть логисты? Кто нибудь мониторит остатки? Прут один и тот же товар каждую неделю такое ощущение что они путают склад и магазин. Склады маленькие хранить ТМЦ как положено невозможно, поставки не соответствуют квадратуре склада. Вообщем говорить можно бесконечно! Шарашкина контора! Хотите быть молодыми жизнерадостными и видеть свою семью обходите эту контору стороной!

Это понятно , во все времена эта компания заставляла писать своих сотрудников положительные отзывы - чтобы к ним на работу шли . Ничего кроме безденежья и банковских долгов уже не будет . А малая поросль все тешится - оценки выставляет после совещания сотрудникам - самого еще учить надо- зелень . Сотрудники посмеиваются над ним- ведь дожили, отчетность вручную заставляют маги в excel вносить - бред какой то- , в программе все ресурсы есть и данные есть , которые автоматом попадают , а он отметки какие то выставляет ........смешно - если бы не было так грустно - колхоз одним словом

Работала в дочках-сыночках достаточно много времени...зарплата маленькая,начальство неадекватное,вечно с Москвы приезжает Руссу и всех гоняют,бегает «попа » в свое пытаешься все сделать так тебе еще и 200 дел помимо дают,домой приходишь выжитый,как лимон. Если вдруг заболел сотрудник ,то ходит с температурой на работу.

Сначала попросили тестовое задание сделать. Сделала. Потом собеседование. (Электронного портфолио и тестового задания им мало, пришлось тащить еще и распечатки.) Вроде, все им понятно стало окончательно, все устроило. Но! предложили пробный стажировочный день - посмотреть друг на друга в полный рост, так сказать, - а вдуг меня что-то не устроит?.. Я, с дуру, согласилась.. (Уговорила сама себя: может, резонное предложение?) Рабочее место крайне странное: малюсенький стол, заляпанный монитор (спасибо, что Nec, хотя бы.. но салфеток, чтобы протереть экран, ни у кого не нашлось)), дохлый комп 2,8GHz, дизайнеры работают в Corel Draw, который виснет и вылетает.. Стул не регулируется по высоте.. Планшета нет.. (У работающих дизайнеров рабочие места лучше оборудованы: и столы больше, и планшеты есть. Правда, старинные через один (3:4) пропорционально с монитором шириком современным не совпадающие..)) Задание: сделать 4 эскиза на заданную тему: для бэбиков от 0 до 2 лет по одному для мальчика и девочки, и для постарше от 3 до 8 для мальчика и девочки... Я даже не смогла забрать распечатанный лист с эскизами (второй экземпляр)... Директор по производству оказалась дамой весьма агрессивной и хамоватой. А уходить вовремя с работы по ее мнению "моветон", а выходить по субботам бесплатно - почетно! Вот как-то так..