ЭФКО, ЗАО, управляющая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

три месяца звонят по поводу работы, и не помнят кому!!!!! анкеты, тесты и всё, тишина. такое впечатление, что отдел персонала нарабатывает себе бонусы!

Развитие только для особо приближенных. Уволилась из-за мобинга прошёл месяц трудовую не прислали устроиться на новую работу не могу !

экономия денег на сотрудниках, " старший супервайзер " отдела городских продаж полная неадекват..орет не поделу и всегда прикрываеи свою попу но не попу команды..карьерный рост невозможен так как все братья сетры родственики и т.д

Пригласили на собеседование. Приехал. Тестирование затянулось на 1.5 часа. Да и тесты по географии, математике, русскому, бухгалтерии, юриспруденции, знанию начальства ЭФКО по-фамильно. А потом тот самый знаменитый тест из 500-600 вопросов (переделанный MMPI), в котором треть вопросов в разных вариациях про наличие голосов в моей голове, и работу органов пищеварения. Потом фотосессия, и пара минут на собеседование, при котором даже не слушали мои ответы на их вопросы. Потом тишина. На запрос о решении - стандартный скопированный отказ. Без обоснований. Просто - мы не готовы сделать Вам это предложение... А по какой причине? Ст. 64 ТК РФ утверждает. что отказ обязан быть обоснованным, с указанием компетенций, которых не хватило соискателю. Здесь ничего. Разве после таких тестов, с такими вопросам -это не является оскорблением личности и достоинства гражданина? Уже тянет на другую статью....

Уважаемые соискатели, если они приглашают вас проходить бесконечные этапы отбора, на каждом этапе заверяя, что это вот вот последний. То знайте, что в конце они скажут, вы приняты, осталось лишь чуть чуть, а затем отправят письмо на почту с отказом.

Компания, акционеры который берут на себя ответственность за "врачевание" душ сотрудников. ТОП-менеджмент, вероятно, "не в себе" и из этого есть ряд вытекающих последствий деконструктивного управления. Если вы готовы к тому, что акционеры компании, руководствуясь именем Бога (и это не шутка) выстраивают структуру менеджмента, уважаете публичные порки, то вам сюда. Если же вам не по нутру, лучше сразу проходите мимо. Прежде чем вы получите оффер вам предстоит пройти следующий конкурс: тестирование психологическое и на уровень IQ общей продолжительностью 4 часа. Если ваш психотип и IQ устроят работодателя, то вас пригласят на интервью. После в зависимости от вашей сферы деятельности вам могут предложить творческое задание. Если понравилось вышлют анкету для Службы безопасности. И если пройдёте все этапы удачно у вас есть шансы получить оффер. Если примете, то после потребуется пройти медосмотр (для женщин - с участием гинеколога) и написать подробную CV по инструкции, в которой вас спросят сколько раз вы состояли в браке, почему расторгали брак и сколько у вас детей осталось от каждого из супругов. Разумеется вас никто не может обязать отвечать на эти вопросы, никто не может вас обязать даже говорить правду, но сама постановка вопроса противоречит нормам ТК и культуре трудовых отношений. Если бы я знала всё это заранее, а не после того, как получила оффер, я бы не стала даже тратить время на эту компанию. Так что трачу время сейчас, чтобы предупредить вас. В результате я поработала месяц и счастливо ее покинула, убедившись воочию во всех причудах менеджмента. Кстати, ДМС в компании отсутствует вопреки некоторым отзывам в сети, возможно, это зависит от региона. Показать полностью

Большое количество людей, которые относятся к тебе, в зависимости от того, как к тебе на данный момент относится начальство. Т.е. даже в течении одного дня эти самые "коллеги",если тебе влетело от руководства - могут тебя презирать и злорадствовать, ну а уж если начальник похвалил, ты становишься для этих же людей лучшим другом. Противно!

В течение 2х лет нужно отработать без декрета, иначе нужно будет платить неустойку,это где такое видано?!! Уважаемая трудовая инспекция, обратите внимание на эту организацию,это просто кошмар

В трудовом договоре рабочий день с 8:00 до 17:00, но уходить раньше 18:00 запрещено. За каждый шаг штраф. Если ты не сидишь на работе до 19:00-20:00 и не выходишь в выходные, то ты не перспективный и с тобой не о чем говорить.

За два года работы разное было, и руководство недовольно было, и я косячила, но всегда удавалось все разрешить без особых нервов и напрягов

В ЭФКО Москва проработал более 8 лет. Самое неприятное, это руководители высшего звена, не собственники компании, и именно Директора управленческих структур, которые являются покровителями лжи, воровства, интриг и беспредела.

Заставляют работать в выходные, даже в тех случаях, когда нкт раьоты. Раьочий год всегда начинается с 3 января, отпуска брать нельзя, руководство матом не ругается, а на нкм разговаривает

Вакансии висят годами. На ваши резюме наплевать - никто отвечать и не станет. Похоже, что пристраивают только своих.

Человек человеку волк Местные глотку перегрызут за место под солнцем. Отношение к людям как к туалетной бумаге А в коллективе ощущение как будто на рынке.

Порядки здесь свои конечно, но так в любой компании. У меня и коллектив хороший, и добираться недолго, и зарплата нормальная. Я только первый месяц загрузилась по полной, пока вникала во всякие тонкости работы. Сейчас полегче, понятнее, но при этом и задачи не повторяются практически, хотя есть и постоянные. В целом советую компанию, особенно молодежи.

пустая трата времени

Гнилая компания!!!Хотите работать бесплатно?WELCOME в ЭФКО!

Не знаю, как кого, а меня вот больше всего парят штрафы за опоздания. Все никак не привыкну нормально рассчитывать время на дорогу на работу. На прошлой работе, не в Эфко, с этим было все нормально, ну, пришел позже и ничего. Вообще в ЭФКО все строго. Кроме того, приходиться, лишний раз покурить не сбегать, отдохнуть реально только с 12 до 13 в обед.

Деспечера грузоперевозок, очень не корректные

здесь не будут каждое слово пояснять, в основном сам варишься, но так тут же не начальная школа, тут у каждого свои задачи, свои сроки и ты сам планируешь свое рабочее время. В общем все зависит от тебя самого. Мне такой вариант подходит.

Есть свои сложности, но в начале работы по мне это норма, к тому же подсказывают, разъясняют, да и сам разбираюсь.