ЭКСМО, издательство — отзывы сотрудников о работе в компании

Призываю дизайнеров не откликаться на вакансии этого издательства - не тратить время в пустую! В марте 2015 обнаружила на сайте hh вакансию "Креативный дизайнер книги" с зарплатой от 120 000... Сразу смущает то, что на такую з/п ищут не руководителя, а всего лишь дизайнера книги. Хотя я имею 15-ти летний опыт руководства крупным отделом дизайна по выпуску похожей продукции, за такую з/п можно было бы и просто дизайнером потрудиться... Отправила отклик на эту вакансию, но ответ мне пришел не через сайт, а по почте, с предложением выполнить тестовую работу. Все вызывает вопросы: зарплата, отклик не через сайт, предложение о тестовом задании до приглашения на собеседование... До последнего не хочется думать о плохом, ведь такое серьезное издательство... Поскольку работа мне эта знакома, скорость работы у меня высокая и было свободное время, я решила сделать тест (практически не сомневаясь в том, какой будет результат). Было выдано 3 задания (дизайн 3 книг). При моей квалификации выполнение заняло 2 дня, у "среднестатистического" дизайнера это заняло бы не меньше недели. В процессе работы, на мои уточняющие вопросы Креативный директор редакции №5 ООО "Издательство "Эксмо" отвечала незамедлительно (правда почему-то обращаясь ко мне на "ты"). После того, как я отправила готовые работы, получила дежурный ответ "Спасибо, в случае возникновения интереса к вашей кандидатуре мы с вами обязательно свяжемся". Остается только догадываться, какое количество оформления своих книг это "серьезное издательство" получает бесплатно... Я - высококвалифицированный дизайнер, имеющим богатый опыт по выпуску подобной продукции, не только дизайнерский, но и маркетинговый - сделать на столько плохо, чтобы даже не пригласить меня на собеседование просто не могла! В итоге, я попросила прислать мне подтверждение того, что мои наработки не будут использованы, в соответствии с законом об авторском праве и ответа на это уже не дождалась... Все мои подозрения подтвердились!... Делайте выводы вы...

С конца 2014 года пошли задержки зарплат специалистам: не знаю, всем ли, так как компания даже факт задержки выплат по 25% от зарплат в течение 3х месяцев (а потом и еще 3х) отказалась комментировать. По факту после увольнения будете еще дожидаться своих денег и молиться, чтобы не кинули. По сути обычный совково-бандюковый бизнес, где прибыть имеет привелигерованная каста управленцев и небольшой клан верно-полизавших-зад-управлению. Работал ведущим специалистом, кормили завтраками о зарплатах и будущем, уговаривали не увольняться... Бог дал - я уволился, ибо руководство через 3 месяца уничтожило весь мой отдел. То есть по сути меня уговаривали остаться, чтобы доделать черную работенку и после уволить в нужный им миг, летом, когда фиг найдешь хорошую работу(в моей специальности). Руководство при уговорах откровенно врало. Как врало о том, что ничего не знает о задержках зарплат. Манагеры на ступень ниже руководителя отдела ничего не делают для своих работников - боятся рассориться с руководством. В итоге работников уволили, с формулировкой, что денег нет, а манагера оставили. В общем, если устроитесь сюда, то имейте в виду, что пустить в расход могут быстро. По условиям очень все среднее - белая часть зп неплохая, но могла быть и 100%, нет страховки, компенсаций, обучения, проф. книг и подписок. Профессионалов вообще мало. Развитие - ну какое сам себе устроишь, такое и будет. Очень. Очень. Очень плохо с постановкой задач специалистам. Задачи бывают и противоречивые и неисполнимые технически. При этом руководство с улыбкой заявляет, что не намерено разбираться в этих, технических вопросах - обалдеть уровень профессоинализма. Переработок часто ТРЕБУЮТ, но, конечно же, не оплачивают.

Когда устраивалась туда, думала, что это серьезная контора. Но хуже места я просто не видела. Все, наверное, знают, что ЭКСМО - далеко не бедное издательство, зайдите в любой магазин, там больше половины книг окажется выпущенными ими. Так вот, одно из самых богатых издательств в стране, когда еще кризис даже толком не начался, стали в первую очередь задерживать зарплату сотрудникам. Мне, например, задерживали з/п на 2 месяца. В общем, эти ребята начали с того, что стали наживаться на своих сотрудниках, прикрываясь кризисом. Более того, они обманывают с оформлением. Вы поступаете на работу, начинаете вкалывать, а вас кормят обещаниями, что вот-вот оформят по всем правилам. Они тянут несколько месяцев, а потом просто увольняют без выходного пособия (а вы ничего не можете сделать, так как формально работали по договору подряда, а обещания оформить норамально, по трудовой, так и состались обещаниями). В общем, обман и несоблюдение ТК там цветет пышным цветом. Но самое отвратительное, это работать по несколько месяцев без зарплаты, при том, что деньги в издательстве определенно есть.

Нет ни одного отзыва про работу в Эксмо в городе Нижний Новгород, пусть мой отзыв будет первым, тем более что сейчас у них снова открыта вакансия. К небольшим минусам могу отнести местоположение: офис находится в Сормовском районе, точнее в его недрах, найти офис не так-то просто. Минус небольшой т.к. тем, кто живет в Сормово и ближайших районах, добираться будет нормально. Оклад там небольшой, собственно там только одна вакансия - оператор колл центра, оклад 18 000 и возможно небольшая премия после испытательного срока. Кстати, вакансия эта открыта по интернет-магазину Эксмо, а вообще в филиале в НН находятся несколько отделов (менеджеры по продажам, склад и т.д.). А интернет магазин московский, т.е. все непосредственные коллеги находятся в Москве, равно как и начальство. И если возникает какая-то проблема, не зависящая от вас, то надо писать в Москву (скайп, почта), и неизвестно когда вам помогут и решат вопрос. Это второй минус, уже более существенный. Почитав здесь отзывы за последнее время в основном от сотрудников склада в Московской области, наверно каждому человеку расхочется идти в Эксмо работать. В НН ситуация получше, это все же офисная работа, но просто будете сидеть 8 или 12 часов в день (не знаю какой там график сейчас) за компьютером, принимать звонки, обрабатывать заказы и т.д. Монотонная, неинтересная работа, к тому же нервная, так как это инет магазин, продажи, надо постоянно общаться с клиентами, а они бывают разные. К тому же организовано всё не лучшим образом в плане доставки товара, комплектования, и опять же так как вы находитесь в одном городе, а склад и служба доставки в другом, отслеживать что-то очень сложно. Клиент будет звонить вам из-за недоставленного заказа, о чем вы вообще не знаете, и придется извиняться, уточнять у московских коллег что да как с заказом...в общем бред. Я там работала в какой-то странный период, когда в Москве один склад объединялся с другим, заказы вообще не отправлялись, клиенты постоянно звонили и орали, в общем был ад. Это было где то полгода назад, уж не знаю как там сейчас обстановка. Но конкретно про этот ужасный период могу сказать, что адским он был не только из за склада, а из-за того что руководству интернет магазина было глубоко плевать на своих сотрудников. Проблем было очень много и никто их не решал, естественно мы в колл центре уже с ума сходили и у всех нервы сдавали. В итоге у нас уволилась девочка, руководитель колл центра. А уж она явно многое там видела за годы работы и просто так бы не уволилась. Вместо нее взяли странного человека, который ничего не понимал и не хотел вникать в работу, но это не суть, я тоже там долго не задержалась, потом насколько знаю еще несколько человек уволились. В общем это всё показатель отношения к сотрудникам в этой компании. Там никого не ценят, вообще никого. Хотя пафоса на этот счет дофига. В общем, тем кто только закончил универ или учится на заочке, можно попробовать там работать. Посидеть на телефоне, поотвечать на письма, но большего там не ждите. Ни карьерного роста, ни большой зарплаты.

Огромная текучка, не успеваешь запоминать имена коллег. Мотивация нулевая. Ошибки сотрудников кадров (пришлют офер с одними вознаграждениями, по факту получите другие), забывают подавать премии на сотрудников. Не заинтересованы в сопровождении кадров, начиная с первого дня трудоустройства (можно полчаса сидеть и ждать на первом этаже, когда за тобой придут, а когда дозвонитесь, то скажут брать пропуск и самостоятельно проходить в кабинет кадрового администрирования). Обучения нет, любому новому сотруднику дают компьютер, рабочее место и начинают загружать задачами (как умеешь, так и будешь работать, получая после за ошибки, или, что хуже, пострадает бизнес от таких ошибок). Объёмы коллосальные в связи с полным отсутствием автоматизации (много функции делаются вручную), отсутствие выстроенных бизнес-процессов (в одинаковых ситуациях могут по разному выполнять задачу, больше под настроение). Офис так себе (то не хватает бумажных полотенец в туалете, то мыла, то туалетной бумаги). В компании, видимо, не принято здороваться, говорить «спасибо» и другие слова воспитанного человека, поэтому воспитанные новички будут сильно удивляться) и много-много другого... Зарплаты низкие.

Сразу смутил вид НR-менеджера. Прибежала вся в мыле, пока вела меня в переговорку, ей постоянно звонили кандидаты, что подъехали и ждут встречи. Она сразу сказала, что время ограничено. Быстро рассказала о вакансии. Меня смутило, что нужно ездить каждый день по встречам (продавать рекламу в издание Юлии Высоцкой). 3 встречи в день!! Я честно сказала, что ездить не готова. Приходить домой разбитой и уставшей, так что сил и желания нет ни что больше.. Спасибо не надо. Так ей и сказала, добавила, что работа это не вся жизнь, должно быть время на личную жизнь. Она вся побагровела, сказала, что вся компания живет в таком ритме, сама она все выходные тупо отсыпается и снова вперед на работу! И что это большое счастье так жить!!! Вот это да))) интересно, что она перед смертью будет вспоминать: свои отчеты, таблички, офис... А мне жалко тратить свою жизнь на эту никому ненужную суету. Работа работой, но и себя терять не нужно.

Первое собеседование состоялось по скайпу, предложили тестовое задание. Отправила задание - тишина, написала менеджеру по персоналу, чтобы напомнить о себе. После этого позвали на вторую встречу. Обе встречи с директором по маркетингу . Общались в среду, обещал дать обратную связь до конца недели. В понедельник написала ему сама, ничего не ответил, также дозвонилась до менеджеру по персоналу, объяснила, что очень жду от них ответ, так как параллельно было предложение от другой компании, но Эксмо казалось мне более интересным. Менеджер обещала вернуться с ответом до конца дня, в итоге никто не связался. Очень непорядочно для такой крупной компании, люди время тратят, задания выполняют, в итоге не могут даже отзвониться. Очень неуважительно по отношению к соискателям.

Три недели проводили отбор на должность менеджера с зарплатой в 40 тыс., пошла попробовать, посмотреть, на вид солидная компания. Приезжала 3 раза в офис и один раз с Москвой общалась. Офис в промзоне, не найти, секретаря нет, HR-специалиста нет. Сидят полтора инвалида, умных строят. Ни ответа ни привета после отбора, уже второй месяц ищут сотрудника. )) Два раза имела честь общаться с директором сего издательства, высокомерие и повелевание цветут и пахнут, как в совковых предприятиях прошлого века. Почитала отзывы и ахнула, чуть не "влипла". Хорошо что все обошлось.

Собственно, я работала в компании-субподрядчике, но источником категоричных требований (часто) и денег (мало и редко) является пафосное Эксмо. Судя по тому, что издательство ищет новых редакторов, у них есть средства на оплату. Но те, которые занимаются организационными вопросами, часто демонстрируют некомпетентность, не понимают сути трудоемкой и квалифицированной работы с переводными и научными изданиями, а людям, уже выполнившим заказ, задерживают и без того скудные выплаты. Не советую связываться. Вполне возможно, что они кидают одного исполнителя, а потом, чтобы не платить, срочно ищут нового.

Остались крайне неприятные впечатления после общения с сотрудницей отдела персонала. Уже из первого телефонного разговора (цель которого была приглашение на интервью и инициирован он был, соответственно, сотрудницей hr) прослеживалось полное неуважение к кандидату. Создалось впечатление, что они мне милость сделали пригласив на собеседование. Дальше - больше. Анкету пришлось заполнять в коридоре. В разговоре менеджер вела себя крайне надменно и неприятно, задавая стандартные вопросы из только недавно, видимо, прочитанного учебника по подбору. Учитывая, что в компании, не смотря на ее достаточно известное имя, заработная плата совсем небольшая, может стоит проявлять больше уважения и заинтересованности в кандидатах. Ну и элементарная человеческая вежливость никому не помешает. На второе собеседование (с непосредственным начальником) желания уже идти не возникло. Надеюсь, что не все сотрудники hr в ЭКСМО такие.

Приходила только на собеседование, думала устроиться в корпоративный отдел. Большое и красивое здание, крупная компания. Но на всех этажах встречают люди с угрюмым взглядом, обстановка напряженная. В корпоративном отделе руководительница слишком завышенного мнения о собственной персоне, сразу расставляет приоритеты " кто в доме хозяин". При этом обладает негативными качествами руководителя: не умение слушать, делать выводы и уважительно относиться к людям. Ярко выраженая директивная система управления при отсутствии каких-либо отличительных особенностей в зарплате или условиях труда. Видимо, все еще рассчитывают брать неуверенных в себе людей, мечтающих работать в издательстве.

Совершенно согласен с предыдущем отзывом. Тоже грубо кинули. Причем автор я двольно раскрученный (более 100 книг уже вышло), никак не ожидал. Просили книгу, написал, потом переделал. Договаривались на 150 000. Денег так и не получил, 4 месяца кормили завтраками, но так ни рубля и не дали. Причем книга вышла, даже договор не удосужились заключить. Видимо котрафакт у них в порядке вещей. Скуратову иначе чем тв..рью назвать не могу. Обещает одно, потом отказывается от своих слов и пытается тебя выставить дураком.

Проконтролируйте работу . Господа московские топ менеджеры и собственники, откройте глаза и посмотрите кто управляет филиалом в Екатеринбурге, самокаронованная особа с низким уровнем профессионализма и управленческих навыков. Не вникающая и не решающая поставленных задач, переложившая всю ответственность и работу на своих подчиненных. При всём при этом сопровождая это хамским, презрительным отношением к сотрудникам. С таким директором филиал обречён на вымирание.

Компания выкупила бренд Юлии Высоцкой журнал "Хлеб&Соль" . Приглашают специалистов с рынка прессы (периодика). Удивило: 1. В приглашении указано: дата, время и место расположения дивана у которого тебя будет встречать HR. На диване можно просидеть минут 20, при этом тебя никто не проинформирует о том, что о тебе помнят и собеседование состоится. 2. Плохое знание рынка прессы, складывается недопонимание, недоверие к соискателю. Много вопросов не по теме.. 3. В итоге вы можете не пройти по психотипу, о чем вам объявит HR.

Плохое отношение к сотрудникам. У руля не самые грамотные руководители. Продавцам ставят план по встречам 3-5 в день . Это совершенно не реально для специалиста ведущего серьезные и крупные компании. Берут людей на отжим. После испытательного срока выкидывают на улицу. При этом очень грамотно юридически. Вы не сможете доказать что вы профессионал... Вам скажут на последок, что вы не умны...Не советую работать в этой компании

Была на собеседовании у ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала Марии Арбузовой. Насторожило, что с самого начала мной занималась другая девушка (наверное , младший менеджер))), потом сам ведущий менеджер проводил в том числе тесты на сообразительность (баян с коровой, которая пьет молоко) и предлагала нарисовать человечка из 10 геометрических фигур (естественно, профессионалы не занимаются трактовкой). А что хотеть от человека, который получил заочное образование психолога (МГГУ им. Шолохова). Жаль, что рекрутеров в России не готовят... Лотерея

1) добираться на 2-х транспортах минимум - на метро + трамвай. рядом колледж, всегда ТОЛПЫ студентов, ели влезишь в этот несчастный трамвай. 2) неквалифицированная начальница HR - куча пафоса, по факту не понимает проф.сферу и пытается умничать. 3) жутко затянутая система рассмотрения кандидатов - по несколько месяцев, потом меняют требования и обязанности к вакансии, потом снова перезваниют, предлагают выйти на работу. Через полгода! Нормально так? 4) сотрудники разные - кто приветливый, кто хам, кто вообще как из деревни...не ожидайте чудес от этой компании, хотя у них там понаписано на НН.ру....прям зачитаешься))))

Недостатков очень много.На складе духота ужасная,нет никакой вентиляции.Людей вызывают на подработки,а платить не хотят.Оплачивают вместо двойной оплаты как обычный рабочий день,хотя выше стоящий офис перечисляет деньги для двойной оплаты,да и одинарную сумму не хотят оплачивать.Люди ходят выяснять и ничего не могут добиться.Начальник склада и на начальник смены перекладывают обязаности друг на друга.Кладовщикам выполняющим работу на разных участках обещают оплачивать 10% к премии,а ... не одобряет эту выплату.

Филиал может спасти только грамотный управленец, а не дамочка с короной на голове, в которую она ест. Директор филиала , окружила себя кучей некомпетентного стада подлиз, которые только и делают, что пресмыкаются перед ней, чтоб не потерять свое место. Подлизам и плебеем место в этой компании, там их оценят. Добро пожаловать)).

Сотрудники hr службы компании Эксмо очень некорректно себя повели при рассмотрении моего резюме. Получив резюме они без моего ведома и согласия (не пригласив меня на встречу) позвонили в компанию, где я работала в тот момент, с распросами о моей кандидатуре. Это поставило меня в очень неудобное положение перед работодателем - пришлось объясняться, хотя ещё никаких предложений мне не сделали. Будьте осторожнее с ними, если не хотите оказаться в дурацком положении.

В последнее время эта, некогда очень приличная компания, сильно испортилась. Слишком большие деньги развращают даже самых разумных руководителей, что уж говорить об обычных жадных россиянах. Грязь, доносительство, нечеткость требований, несоблюдение договоренностей, унижение и сплетни и небольшие зарплаты. Проработал там несколько лет и наблюдал, как на глазах команда профессионалов превращается в сброд однодневок с большими запросами и немногочисленными остатками предпенсионного возраста, которые очень боятся потерять свое насиженное место. Ради этого они идут на любую грязь, попустительствуя хамству, непроффесионализму и быдлянству. У всех в глазах только деньги.