Европейский медицинский центр, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

Такая работа дебильная!!!!!! Бегаешь туда сюда по всей Москве за копейки!!! Такие зарплаты низкие в такой клинике! Носишься без передыха туда сюда целыми днями!!! Могут вызвать в выходные, хотя на собеседовании говорят что в праздники все отдыхают!!!! Зарплата очень маленькая!!!! Такое место тупое!!!!! Ваще просто ноль

Неблагоприятная обстановка в коллективе, в частности в отделении лучевой диагностики, где сильная тякучка кадров. В 2013 году после прихода в отделение Морозова С.П. ушли профессиональные врачи. Не рекомендую устраиваться туда ни доктором, ни лаборантом, ни секретарем. Малодушие руководства оказывает губительное влияние на работу отделения. Различные премии и повышения зарплаты вам обеспечены только в случае, если не имеете свое мнение или хотя бы держите его при себе, а так же всячески пытаетесь понравится начальству. Имейте также в виду, что в связи с недостаточной изоляцией помещений диагностики, регулярная головная боль обеспечена.

Коноебич Е.Ю., женщина не понимет смысл корпоративный этики. На телефон не отвечает, задает вопросы одни, а потом говорит что не так поняла. Господа руководители данного центра, купите Г.Коноебичь телефон с симкой и повесте ей на........ С таким персоналом вам далеко не уедите. А да и отправте ее на курс повышения квалификации по ВРАНЬЮ. С уважением.

Низкий уровень компетентности медицинского персонала, выживание сильнейших специалистов командой менеджмента, далекого от медицины (управленцы из структур торговли и развлечений), полное отсутсвие социального пакета, возможности обучения (даже сертификационные циклы за свой счёт - позорище), нет индексации зарплаты от слова «совсем», тонны бюрократии, к сожалению все мало мальски приличные сотрудники уже уволились, а ведь все неплохо начиналось

Обманывают об уровне зарплаты. На собеседовании предлагают выше, рассчитываешь на одну сумму. При приёме в трудовом договоре сумма гораздо ниже. На вопрос отвечают, что ничего такого не обещали. Это самый главный недостаток. Работу не оценивают, относятся как к го...ну. Работа в бухгалтерии.

Советую не тратить Ваше время на эту компанию. Не факт что возьмут на работу, но требуют паспортные данные и ксерокопии документов. В целом впечатление как от сетевого маркетинга. Вакансия на которую приглашают может звучать многообещающе, но по факту Вам могут предложить быть чуть ли не промоутером в отделе продаж

Работала в финансовой дирекции в вакансии обещанная з/п не совпала с реальной!тж из минусов: постоянная текучка кадров, напряженная атмосфера в офисе, ужасный коллектив!!стадо подлых быдло-свиней которые постоянно грызуться между собой, якобы бесплатные обедные объхдятся в -2000 из з/п в месяц, целых 2 талмута правил внутреннего распорядка, темный офис с маленькими окнами и не удобно организованными р/местами.

Хамское отношение к кандидатам. В конце собеседования "до свидания не говорят". Менеджер по подбору персонала Конахевич Елена Юрьевна считает, что на заработную плату в 35000 тыс. в месяц претендует много кандидатов! Надо было заполнить анкету для службы безопасности. Для чего, не ясно! Ведь речь о трудоустройстве не шла, а было просто собеседование. Очень странная компания!

Уважаемые сотрудники EMCа,скиньтесь все на ч/б телефон дешовенький и симкарту для Конахевич Елены,ибо телефон который указывается в отклике и который дают девочки из справочной хронически не отвечает...Непойму зачем откликатся на резюме и оставлять координаты если неделями трубка телефона не берется???Не смешно уже(((Ответа 3 : либо номер нерабочий,либо ежеминутно проводятся интервью с соискателями,либо у рекрутеров 10тилитровый самовар с мешком пряников что так чаи гонять....у меня все)))Выговорилась

такого отношения к сотрудникам надо еще поискать, здесь идет большая текучка, сотрудники надолго не отаются, отношение к секретарям просто скотское. В зоне ресепшен делать ничего нельзя, только смотреть в монитор, и не дай Бог вы достанете книгу и будете ее читать.

Висит вакансия на Суперджоб. Мой отклик и молчание контактного лица - Ю. Глазыриной. Прошла неделя, ноль реакции. Повторный отклик на вновь опубликованную вакансию (!!!), вновь молчание контактного лица. Позвонил - и Ю. Глазырина "обрадовала", что "активный подбор персонала пока не ведется". Налицо явный обман соискателя в моем лице. Вывод - служба персонала балуется с "мониторинговыми" вакансиями-пустышками! Надо очень осмотрительно себя вести с данной организацией, "Европейский медицинский центр"!

1) нет официального оклада по моей вакансии только процент от может быть предстоящих консультаций. При этом!!!: требуют уволиться со всех нынешних мест работы 2) компанию не/мало интересует опыт работы- главное чтобы больше вы нигде кроме них не работали

зарплата маленькая, ниже среднего по москве тем более для такой крупной фирмы как EMC это вообще ничем кроме жадности руководства не объясняется. для сравнения я в медси получала как кассир, 45000 до вычета налога, а в емс как специалист госпиталки 40000 оклад и 5000 премия. хотя специалист конечно выше по рангу и соответственно должен оплачиваться гораздо лучше. из-за маленькой зарплаты и серьезного спроса с сотрудников - постоянная текучка. Найти людей с английским за такие деньги не так уж просто так что готовьтесь что будете в прямом смысле работать за троих и даже за четверых. Причем никого не будет волновать если вы из-за спешки ошибетесь и оплачивать сверх усилия вам не будут. коллективы там везде дерьмо. что на ресепе, что в клиентском что в госпитальном. Повсеместно присутствует культура крысятничества. все стараюся сделать как можно меньше и при этом много косячат ну а чтобы не казаться хуже всех доносят и выставляют ошибки других на показ. Так все и работали сегодня саша завтра нет бесплатного мед лечения сотрудников. Это пожалуй единственная клиника в москве которая не волнуется о своих сотрудниках. Вам будут давать скидки на лечение, чем больше проработаете тем больше скидки но там такие цены что даже с 80 % скидкой лечение получается по цене среднестатистического по москве. а для этой 80% скидки нужно пахать от 5 лет. есть дотации на питание но записываю это в минус так как два раза травилась там. никогда прежде в своей жизни я не травилась а тут как-то умудрилась. чуть в обморок не упала. Есть несколько мест куда сотрудники могут ходить и все они к сожалению антисанитарийные и дешевые бизнес-ланчи. я выдержала полгода и ушл,а. сначала было очень тяжело, работу приличную искала 3 месяца еще один месяц сидела без зарплаты зато теперь оклад 58 000 и это только начало, по понятным причинам фирму не называю. Люди даже не думайте идти в емс не искушайтесь красивыми зданиями и пафосом. Домой пафос вы не унесете и на хлеб не намажите, квартплату не оплатите. устроиться туда очень сложно нужно аж два экзамена сдавать и к тому времени как вы поймете что оказались в дерьме уходить будет жалко из-за потраченных усилий. последний новый год даже не было корпоратива. Это вы себе можете представить??? ПОЗОР. даже самые задрипанные конторы устраивают корпоративы для своих работников.

Совершенно неадекватное отношение руководства к подчиненным - причем начиная с момента отбора и заканчивая увольнением. Сложная и запутанная система премирования, основанная только лишь на личной симпатии, непрозрачные схемы мотивации. Соответствие европейским стандартам работы только лишь на словах, на деле же - те же самые быдлопринципы - вкалывай, как лошадь, ешь, как мышь. Причем женщин здесь в качестве работников не очень-то жалуют - кстати, тоже по вполне "нашей", понятной причине - "а вдруг декрет". Поэтому и предпочитают брать на работу мужчин - пусть плохонький работничек, но в декрет не ускачет. Не любят в европейских чудо-компаниях решать проблемы с кадровым "балластом". Причем такая позиция поддерживается как сверху, так и с "низов" - в отделе персонала. Так что тысячу раз подумайте, прежде чем идти работать в эту европомойку. Нервов в разы больше потратите.

Совершенно неадекватное отношение руководства к подчиненным - причем начиная с момента отбора и заканчивая увольнением. Сложная и запутанная система премирования, основанная только лишь на личной симпатии, непрозрачные схемы мотивации. Соответствие европейским стандартам работы только лишь на словах, на деле же - те же самые быдлопринципы - вкалывай, как лошадь, ешь, как мышь. Причем женщин здесь в качестве работников не очень-то жалуют - кстати, тоже по вполне "нашей", понятной причине - "а вдруг декрет". Поэтому и предпочитают брать на работу мужчин - пусть плохонький работничек, но в декрет не ускачет. Не любят в европейских чудо-компаниях решать проблемы с кадровым "балластом". Причем такая позиция поддерживается как сверху, так и с "низов" - в отделе персонала. Так что тысячу раз подумайте, прежде чем идти работать в эту европомойку. Нервов в разы больше потратите.

В работе секретаря и ассистента чисто переводческие функции, увы, уходят на второй план. На первом плане - административная работа в очень жёстком режиме (через день буквально носишься "как угорелый") и общение с перманентно недовольными пациентами. График работы не всегда удобный (необходимость работы по праздникам и субботам). Ушла, так как переводческая деятельность составляла максимум 30% от общей работы и так как надоело выслушивать жалобы пациентов на явления, не зависящие от меня.

Хотелось бы зарплату побольше, но есть всегда возможность подработки. Для старта- хорошая компания. Т.к. это мед центр- то как у сотрудника административной дирекции- не большой. Мах, из секретаря-переводчика можно "вырасти" до референта.

Каждые три месяца появляются одни и те же вакансии на бухгалтеров. "Липа" опять какая-то.....

Хотелось бы зарплату побольше, но есть всегда возможность подработки. Для старта- хорошая компания. Т.к. это мед центр- то как у сотрудника административной дирекции- не большой. Мах, из секретаря-переводчика можно "вырасти" до референта.

много велосипедов и легаси, нет рефакторинга, сомнительный аджайл

Компания крупная, так что вам придется общаться с большим количеством людей, возможно с кем-то отношения не заладятся, но тут уже многое зависит о вашей коммуникабельности. Тренировка языка тут 90% времени - это встреча и просьба заполнить бумажки + перевод медотчетов, так что о какой-то серьезной практике говорить не приходится.