Фамилия, сеть универмагов распродаж — отзывы сотрудников о работе в компании

Я работал в городе Мытищи 5 месяцев и не доволен отношением Управляющего магазином Веричевой Екатериной Александровной уволился по собственному желанию потому что она входит в доверия заводит роман с администраторами и пользуется этим не однократно была замечена в выноси вещей и употребления спиртных напитков, прогулы в рабочее время. Не писал раньше есть на то причины. Угрожала своими братьями так как они работают в органах. На этом всё надеюсь этот человек будет наказан.

проблемы с з/п - надо выбивать свои честно отработнные часы переработку не оплачивают когда работаешь зам.менеджера- тебе за это заплатят ничего, и даже с горкой. уходя в декрет нужно у двери сторожить свои выплаты, и проверить как их посчитали подарки детям с рождения до момента выхода из декрета не выдаются ( а это, на минуточку, до 3х лет) Организация гниет, не рекомендую

В самаре в Фамилии работает Прохорчик Ирина Васильевна, которая настолько не компетентна на своем месте, очень агрессивна, туповатая(показываешь ей исполнительный лист с решением суда,она смотрит фоткает, а через час звонит, и спрашивает:"а исполнительный лист у вас есть"))) не знает законов(хотя должна знать,работая в торговле),задает глупые вопросы, и главное не умеет их сама оперативно решать, тем самым подвергая компанию к выплатам в 4-х кратном размере больше. Когда я ей об этом сказала, она ответила, что деньги она не будет выплачивать!!! Если я буду это делать через приставов, и у меня будут дополнительные расходы, я опять буду подавать в суд на их возмещение.

красиво расписывают при трудоустройстве,начинаеш работать и понимаеш [куда попал].так что подумай тысячу раз,чем лезть в магазин.

Мне не нравится что они обманывают людей. Берут какую-то часть сотрудников через другие агенства. Сами не хотят брать на работу с оформлением. Пришёл якобы на собеседование в городе Подольск Ул Свердлова 26 ТЦ Галерея. Магазин Фамилия. Как оказалось у меня рабочий день. Я предложил оформить меня по договору а потом по трудовой книге. Мне сказали чтобы я завтра подъехал оформился а сегодня поработал. Вообщем мне не понравились такие условия и я послал их куда по дальше. Если им действительно нужны сотрудники пусть оформляют от самой компании а не от мошенических агенств которые наживаются на нас! Пришёл, поработал 4 дня или неделю и всё больше не нужен! Стыдно должно быть вам! Набираете ЛОХОВ на работу! Я не буду работать даже один день за бесплатно!

Управляющая человек настроения. При устройстве оговорила, что нужна подработка. А она ставила мне каждый день по семь часов с одним выходным. При чем в середине дня. И что я успею на основной работе? Попросила поменьше часов и побольше выходных. В ответ на это получила предложение уволиться по собственному желанию, так как ей нужен активный работник. Заявление написала, жду расчет. А так же из недостатков постоянные навяливания купить товар, чтобы выиграть конкурс. И обед вместо часа двадцать минут не ранее чем через три часа. Зайти попить воды или выйти в туалет нельзя, некому работать, а ты одна на примерочной, и зал поправлять одновременно. На рабочем месте в форме быть за пятнадцать минут до начала работы. В итоге почти час бесплатной работы. Стажировка тоже неоплачиваемая, четыре часа бесплатной работы в день, три дня стажировки. Постоянные поборы на воду для кулера и дни рождения сотрудников.

А этой колхознице Приваловой быть такой жирной и мерзкой душевно позволяет отсутствие мотивации? Все друг друга стоят в этом болоте. Люди гниды. Прям отборные. Экстенсивная модель развития компании. А такие слова, как «интенсивная» они, как мне кажется, и не знают.... Сама Компания даёт обширные возможности.

Очень часто нанимают на месяц-полтора. Смотрите что подписываете. Напарнице сообщили что она уволина в конце смены . Нагружают сильно. Качество вещей не айс . Китай да брак .

Ужасная компания. Рд Шевченко просто неадекватна. Орёт и гнобит тех, кто ей неугоден. А в магазинах её полнейший бардак. Только когда руководство едет, только её подлизы и наводят кое

Никому не советую идти работать в ТЦ Каширская Плаза. Директор Ю.М. там совершенно неадекватная . Очень хочется чтоб таких людей проверяли тщательно не состоят ли они у невролога.

Cпециалиста HR наверное где то в Москве прячут. Охранников и работников торгового зала привлекают и собеседуют сотрудники в самом магазине, слишком много вообще не этичных вопросов, а дальше начинают перебирать. На работу берут одного из 100 . Обучение может занять несколько дней или больше и не оплачивается . И в основном нет гарантий что после всех дней а то и недель проверки после обучения позвонят . Отсутствие корпоративной этики и культуры между сотрудниками и младшими руководителями, последние видимо считают себя высшей расой. Не жалко своего времени и вы тюня-матюня готовый все вывезти. Дерзайте.

Неадекватная , психически больная управляющая Ксения, из за которой убегают ВСЕ сотрудники

В Спб со сменой Рд стало все очень меняться причем в отвратительную сторону. От руководства помощи 0. За то взялись за бумажки... бардак в магазинах. Практически во всех. А уж какое отношение к персоналу... Вы все расходный материал. А он, РД, тут "Бог", что хочет то и делает... Вынуждают писать заявления по собственному, а то и при приеме сразу требуют заявление на увольнение с открытой датой.

Там где я работаю, дикая нехватка персонала, я одна на весь зал, сменщицы нет, носишься весь день на ногах, даже перерыв отгулять нет возможности, целый день разгребаешь вещи, то со склада, то после посетителей свиней, нахапают целую тележку этого го.на (это я про вещи) по другому их назвать, язык не поворачивается, а ты потом бегай по огромному залу развешивай, одна слежу за всеми зонами ( детская, мужская, женская одежда, игрушки, обувь, и товары для дома, девочки, это ад, хотите похудеть, вэлком, работа ждёт. А если серьезно, то за те копейки которые тут платят, даже узбеки работать не хотят (150р в час)

У меня татуировки на руках. Руководство сказало- закрыть рукавами. В рукавах работать жарко, так что, если будут приставать, напишу им официальную бумагу, что считаю подобное отношение дискриминацией. Кроме того, при приеме (и к в контракте) ничего об этом не говорилось. Считаю подобное отношение недопустимым, т.к. татуировки, шрамы и другие особенности- это часть тела, которую никак нельзя оценивать, и на основании этой оценки дискриминировать человека.

Набирают в основном молодых. Да и в магазины на вакансии менеджеров торгового зала и управляющих набирают в основном до 30 лет. После 35 вы так и будете работать линейным персоналом. Писать заявление по собственному желанию просят сотрудников, если те их не устраивают по каким-либо причинам и далеко не всегда нарушающими ТК РФ.

Необходимость операторам заниматься работой не входящей в их должностные обязанности! Постоянно требуют погладить вещи для магазина, помогать рекламному отделу и даже раздавать листовки! Когда какую-то работу некому выполнять, то идут сразу в "кол-центр"! Непосредственный руководитель не савсем адекватен. Но это, как везде) )) Закрыт доступ в интернет. Штрафы за опоздания (их фиксирует турникет на проходной). Нет карьерного роста, при открытии вакансии ведут набор людей "с улицы". Зарплата ниже среднерыночной.

- коллектив. Менеджеры ведут себя как малые дети. На подработке в одном из магазинов менеджер совета себя абсолютно непрофессионально и делала выговор в присутствии покупателей. Также менеджеры могут относиться к вам плохо из-за личной неприязни, даже если в работе вы великолепны. - в январе и в этом году еще и в феврале дают очень мало часов внештатным сотрудникам. Было такое что продавцам и работникам кассы давали 2-3рабочих дня на 1 мес. - конкурс между 2 универмагами каждый месяц. Выиграет ли ваш универмаг или нет, от вас не зависит. Остается только надеяться и верить получите ли вы 10% к зп или в случае проигрыша у вас эти 10%снимут. - мотивации выиграть конкурс для работника кассы практически нет. Сертификат на 500руб не особо радует. Как к примеру штатных кассиров, они получают около 3т.р к зп. - кассиров заставляют ходить в зал поставлять отделы в конце дня. А иногда и в середине, для выкладки товара. Продавцов жалеют менеджеры, ссылаясь на то что они не успевают. Нанимайте молодых и энергичных чтобы успевали. А не предпенсионных дам, любящих жаловаться на жизнь. Ни в одном магазине кассиры не ходят работать в зал. - кондиционер не работает, (виноват в первую очередь ТЦ) приходится дышать пылью и жалуются покупатели. Т.к чтобы найти хорошие вещи, тратят не меньше часа нахождения в магазине еще и в куртках. Пыли от вещей достаточно, у меня даже началась аллергия. - магазин дешев... кхм для выгодных покупок. Поэтому контингент соответствующий посещает. Люди считают что им за их копейки облизывали задницу. ЩАААЗ - делать возвраты обязанность менеджеров. Но некоторые, особо наглые менеджеры желают не выходить из кабинета и предупреждают что они идут на обед. Хотя в обязанностях менеджера втстать из-за обеденного стола и делать возврат. Поэтому обязанность плавно перемещаетя на плечи кассиров. - менеджеры иногда уходят пораньше, хотя пишут что ушли как положено в 22:10. Зарплату получают за полный день. А вы на птичьих правах Показать полностью

Очень много

Скажите, а попадались вам нормальные управленцы (по вашему мнению) и как к ним относится вышестоящее руководство? Заранее спасибо

нет недостатков