Gisela, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Отношение к соискателю как к быдлу. Позвонила, чтобы записаться на собеседование, так даже схему проезда не потрудились прислать - сказали, что на сайте сами посмотрите. Когда пришла на собеседование от директора по персоналу была вообще в шоке - куча пустых понтов, надменности и высокомерия, а на простой вопрос об основных качествах, важных для сотрубника по мнению их корпоративной культуры так вразумительно ответить и не смогла. Зато вела себя так, что каждым действием демонстрировала, что "как так простые смерды могли потревожить ее величество". Удивляюсь как ее только компания держит - с таким отношением она же всех соискателей распугает!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Работала продавцом-консультантом в магазине Sela. Когда устраивалась обещали хорошую зарплату. В итоге получила 8000 руб. и сказали чтобы радовалась этому. Требований много,а з/п мизерная. Оклад продавца 2500 руб+% от индивидуальных продаж. Соц.пакет только на словах работодателя,больничный не оплачивают. Новогодних подарков для детей сотрудников нет. По 12 часов на ногах. В общем не советую там работать. Тайные покупатели-это чтобы поменьше платить зарплату,штрафы не маленькие.

Отзыв о Интернет магазине sela-shop.ru 29 октября 2012 я сделала заказ в Интернет магазине sela-shop.ru, перечислив деньги за заказ через Сбербанк он-лайн, при этом, когда девушка из sela-shop.ru перезванивала мне по заказу, я попросила, чтоб отправили Почтой России (поскольку вещи летние и срочность доставки важна меньше чем её стоимость) По поводу НЕзачисления денег стало известно только 7 ноября 2012, сославшись на неполное указание в квитанции наименование получателя. (в поле ввода, в квитанции видимо ограниченное количество знаков, я пользовалась Копировать\Вставить и поэтому не могла написать сокращённо). Этот вопрос я уладила сходив в отделение Сбербанка и написав заявление о спорной операции. В итоге деньги дошли (в середине декабря от сотрудников sela-shop.ru был звонок на мой мобильный о зачислении средств). Никакого подтвердительного письма на е-майл . До Нового года посылку так и не отправили. С 12 января я стала писать заявление о возврате средств. Письма на электронный адрес [email protected] с приложенным заявлением и указанием реквизитов банка посылала дважды, 13 янв. и 29 янв. Сегодня 3 февраля, уже 2013 года, созванивалась с ними уже 5 или 6 раз, каждый раз обещают посмотреть почту и разобраться в ситуации, после слов "Мы Вам перезвоним" вешают трубку. Прошу всех принять к сведению, этот магазин я отнесла к ряду шарлатанских, и Вам Уважаемые читатели я не советую связываться с подобного рода "сервисом", однажды Вас обманут, как меня, и теперь я уже не сомневаюсь - многих. В заключении своего обращения на форуме напишу следующее: своё обращение я буду помещать на всех форумах и разного рода досках объявлений касающихся этого ИМ. Показать полностью

Выдают трудовой договор только после испытального срока. Не оплачиваемые праздничные дни. Продавец- кассир ( 115р в час, минус налог 13%) обязанности: приветствие, акциии , работа с покупателем на высшем уровне ) касса в программе 1с.8всегда тормозит , часто не работает ( покупатели не довольны , ругаются ) также в обязанности входит : инкассация в пн, ср, пят, вос. Приём поставок . Закрытие магазина . ( остаётся только один продавец - кассир . В договоре про премию ничего не написано . Руководство решает платить или не платить . График с 9:00до 22:00 или с 10:00до того как сдадите инкассацию и примите поставку. В 9 утра нужно приходить , чтобы подмести весь магазин , вылить воду , выкинуть мусор , по таскать тяжёлые коробки , маникены . Руководство на первый взгляд принемт хорошо, хвалят обещают повысить , но потом по непонятным причинам начинает гнабить , обзывать матом , пытаешься выяснить почему такое отношение ?! Говорят : это не из того что ты плохо работаешь ., а потому что работа тяжелая , все нервные , вот и срываются . Я бы не рекомендовала такую работу .шарашкина контора даже зарплатных листочки не дают все скрывают . И самое главное что находят замену пока ты на больничном , а потом просят написать заявление об увольнение . И расчетные приходят не сразу . Разбивают на 3 части :1приходит в течение 2 х дней . 2. Мне до сих пор не пришла обещали 25 числа . 3 выплата прийдет почему-то в следующем месяце 10 числа ( премия ) короче бред . Показать полностью

пришла по поводу работы в Коламбус, где SELA. Вышла ко мне девушка, жалко имя не запомнила, пахло от нее отвратительно дешевой лапшой. Видимо, там главная. Мне 43 года. Когда узнала про возраст-сказала открыто, что я человек второго сорта, старая и не смогу работать. Потом чуть не в лицо бросила анкету. Если ТАК относятся к соискателям, то как же относятся к работникам? Благодарю Бога, что отвел от такой хамки и просто неуравновешенной ....Видимо, все зависит от руководства. Если более менее адекватный руководитель-сможешь работать, нет-беги. А работа везде одинаковая. Мне уже в декрет не надо, я не учусь, свободна. Обидно, что нам когда уже за 40-мы люди второго сорта. Но это не так.Я умею и могу работать, а что на ногах-она даже не спросила меня, где я работала. Хорошо, что не устроилась в эту кампанию. И никому не советую терять время.

Офис в стеклянных перегородках. Неуютный. Куча охранников, режущихся в пасьянс на компьютерах. Дают анкету и тест очень подробный. Собеседуют потом часа полтора кадровик и начальник юридического отдела. Требования завышенные, зарплата заниженная, черная. Неказисто.

Гнилое руководство, готовое в любой момент подставить, сотрудники на данный момент подстать им. Полное непонимание рабочих моментов, сплошные бумажки, отчеты, объяснительные. Кляузники и глупцы - вот лицо нынешней Селы, в которой работают либо непрофессионалы, либо сотрудники предпенсионного возраста, не имеющие возможности трудоустроиться. Деградация кампании в целом, что рано или поздно приведет к логичному финалу.

При увольнении выплачивают не всю сумму.

Добрый день! Хочу передать привет Чураковой М. и Деменко Е.( директор одного из магазинов в Москве) таких %удалено% давно не видела! Мало того что коллектив она не уважает, так ещё и переходит на личности! Сидит вечно в коморке,ноги на стол и пиздит по телефону бесконечно, ах, да, если станет вообще делать "нечего" мы гуляем по торговому центру 1-3ч, зачем вообще директор в магазине? Создается впечатление что это элемент декора не больше! Мария Чуракова ( региональный менеджер магазина) эта дама, дала указ что бы уволили ряд сотрудников по итогу инвентаризации, если вы собираетесь на позицию кассира или кладовщика, то, вы вечный виновник во всем! Украли что-то виноваты вы(кассиры),под предлогом что мы закрываем магазин! Чудесная логика! Мария,вам надо в магазине чаще появляться,а не языком чесать не видя ситуации! Так же выпить директор любит, даже сейчас на складе лежит пару бутылок шампанского!! ЖАЛЬ ТЕХ,КТО ОСТАЛСЯ ТАМ! Терпеть унижение и весь высер директора,который ничего не делает,а вечер на созвоне с Лефортово! Рада что ушла! Кстати,бороться за справедливость бесполезно, больше нерв потратишь, также тайник вечно больная тема, его усложняют с каждым месяцем! Мария! Встаньте на кассу и скажите хоть пару раз то,что требовали с нас!! Карьерный рост? - забудьте! Как только увидят что вы стремитесь на пост выше, вам гаснуть давать пенка под зад) ибо никому не нужно тебя повышать) Всем спасибо) Показать полностью

Надоел этот вечный бардак! Буквально, все, что ни делается, все приходится переделывать. Напишут письмо с указаниями- через час - ой, то было неверное письмо, делайте так, а не эдак. Промо-задания придумывают такие, чтобы хоть где-нибудь, да недополучили. Рост в компании прекратился, понабирали некомпетентных людей, которые ничего не знают. Обязанности колл-центра на нас повесили, сэкономить решили. А это очень от работы отвлекает, люди и в 10 вечера спокойно звонят, не посылать же их.

-за неполный год работы обещанной зп была 25т. По факту ни разу не получила так много. в среднем 17-21. для жизни в СПб это крайне мало. -график отвратительный. по 5-6-8 часов, но зато каждый день. - постоянные дедлайны. по началу кажется что вот вот сейчас что то успеешь сделать, собрать и отправить и можно расслабится, но только дедлайн выполнен появляется новый. в любой работе есть дедлайны, но в этой есть только дедлайны. - если ты хороший работник, тебя будут упрашивать остаться до последнего, при этом что б ты вкалывал как псина. - за последнюю инвентаризацию с меня сняли почти 6 тысяч. при условии что моя зп 25 (должна быть.) - региональный менеджер ведет себя порой слишком некорректно с сотрудниками, словно понятия не имеет за какие копейки они работают

работала там почти 2 года.коллектив я свой любила пока нас не раскидали по разным магазинам и тут начался ужас.. компания непонятно как начисляет зарплату никто некогда не знал сколько получит обещали высокую зарплату но это блеф. отпускные не дают как положено допекло меня то что в отпуск не пустили компания с ооо экссел переходила на ооо мсел.нужно было уволится и снова устроится только без расчета(который я до сих пор не увидела) и чтобы получить отпуск опять 6мес.отработать эти тайные покупатели показатели штрафы все достало ушла не жалею

Могу сказать только одно....компанию просто развалили!!! Господин Остроброд вообще наверно не в курсе происходящего . Зарплату не индексируют очень давно....хотя директора в офисе не забывают ее себе поднимать. А сотрудникам магазина поднимают план и меняют мотивацию в меньшую сторону.

Руководство не имеет представления о должности, на которую ищут .Все туманно ,неопределенно, непрофессионально .Создают впечатление взбалмошных и безграммотных .Понятие кооперативная культура - это не о Села .

Становится все хуже и хуже, плюсов уже совсем нет! Началось все с юр. лица, потом убрали праздничные, установили часы, расчетные листки не выдают, больничные оплачиваются не вовремя, у нас вообще директор ни за чем не смотрит, у нас просроченные сан. книжки, а ему все равно! И самое интригует, Дактилоскопия. Выдумали, мне интересно все ли в корпорации села, готова подставить незаконно свой пальчики на счетчик?

С чего бы начать? Начнем с нового ген. директора: Она нужна только для пропития ежедневного кол-ва кофе в офисе, остальных других предназначений для неё и нету. Но везде же любят плодить вакансии и набирать народ, лишние 60+ тысяч выкидывать на ветер. Бухгалтерия - SELA любит семейность, и поэтому новые бухгалтера набраны "по родне", я думаю тут комментарии излишни. IT отдел- ребята хорошие, но ленивые, человек окончивший ПТУ на юриста спокойно может их заменить. Отдел мерчендайзинга - вот тут я за полтора года работы не поняла, что курят главные мерчендайзеры, или где это достать. Потому что то, что они представляют на манекенах и в look'ах, ни одна нормальная женщина не оденет, особенно добило, что Casual вещи, одели сверху спортивную жилетку.Абсолютное не сочетание стилей. Вещи в SELA, которые были модными год назад. Я заметила, статичное повторение прошлого года коллекций европейских магазинов. Система мотивации абсолютно абсурдна. Люди работающие в больших тц, могут получать зп меньше чем магазины аутсайдеры на пришибе города. Директора магазинов, зачастую меняются как перчатки, и не удивительно, при таком то маленьком окладе и кучу негатива что ДРП выплескивает на них за падение магазинов. Да и делают директоров из сырников, которые ничего делать не умеют. Вывод такой:Если хотите набраться опыта, для трудовой в SELE можно поработать, но если хотите денег, адекватного начальства,и модных вещей то другие магазины для вас. Показать полностью

Территориальный менеджер просто ужас!!!Может себе позволить ,маты,крики,оскорбить человека для нее раз плюнуть.Куча отчетов ,причем сегодня один,завтра другой,после завтра третий.Работаем по 5 дней с 10-22,с одним выходным,еще и в этот выходной может позвонить территориальный и вызвать на работу.Текучка кадров ужасная.Планы заоблачные .Так что подумайте прежде ,чем устраиваться на работу в данную компанию.

Розница во всём виновата. Это кредо всего офиса. Комбаров не выписал вешалки для товара- виновата розница Петров 2 месяца не согласует инвентарь - виновата розница. Кривое оборудование выписанное, которое Денисов проверил(якобы) - косяк не совпадает. Кузиков со своми ценниками, тоже косяк. Отдел Кирюшиной вообще надо убрать, боты производства могут исполнять их работу вообще бесплатно( есть такая логистическая программа грамотной подсортировки , автоматизированного подсорта) Потому что Кирюшина главный рыжий орангутанг вашего вчерашнего подсорта. Пожалуйста увольте ВЕСЬ(Включая Логовскую) отдел маркетинга, или привижите их к % от акций. Вот тут мы посмотрим на них. Как они будут рвать свои тела для акций. IT- Разберистесь с хамством Дмитрия.... если он разбирается в 1c , это не значит что мы все должны. И наконец логистика, можно, пожалуйста, высылать переоценки ДО прибытия товара. На самом деле я афигеваю над данной канторой, всё настолько не огранизованно, глупо итд. Показать полностью

Полностью согласна с предыдущими отзывами. Такое впечатление, что наступил полный крах. Зарплата пять лет назад была такая же, как сейчас, т.е зарплата не индексируется. Сокращение продавцов-консультантов до 2 в зале. 2 человека не могут вести работу с покупателями на высшем уровне, как это было раньше, когда в зале работали 5 продавцов-консультантов и полностью удовлетворяли потребности клиентов. А работа с покупателями дорогого стоит, это визитная карточка по-моему любого магазина. Если клиент доволен обслуживанием, он обязательно вернётся и сделает свои покупки именно а вас. А в Сэле покупатели порой не могут дождаться продавцов. Сделали гибкий график, который удобен только молодым девчонкам, у которых семьи нет. Мало того, что гибкий и ещё почасовой. Состоявшийся в профессии человек вряд ли будет ездить на работу 3 дня к разному времени. Это просто себя не уважать, как на побегушках. Раньше сотрудники держались за место в Сэле, а теперь огромная текучка. Настоящих профи просто не осталось. В прошлом Сэла была всё-таки на уровень выше Золлы,Оджи а теперь полное уподобление им, а какой гадюшник там творится знаю не по наслышке. Господа, топ-менеджмент, что Вы сделали с корпорацией? Просто полное отбивание квалифицированного персонала. Показать полностью

Топ-руководство (они же владельцы компании, президенты, вице-президенты и прочие) - совершенно неадекватные люди, застрявшие в реалиях середины 90-х. Стратегии развития и позиционирования бренда нет в принципе, вернее она меняется несколько раз в сезон :))) Владельцы постоянно и хаотично вмешиваются во все бизнес-процессы, меняют руководителей, стратегии, собственные вчерашние решения. Причем увольняют одним днём и к ТК относятся мягко говоря вольно))) Подчиненные всегда "крайние" и апеллировать или что-то доказывать - бесполезно. В целом, есть ощущение агонии компании. Скорее всего очень скоро ей придет конец, ввиду полной неприспособленности к реалиям рынка, низкому качеству продукции (при неадекватных ему ценам), отсталости рабочих инструментов (нет даже системы отчетов и управления, всё делается наполовину вручную в excel) и непрофессиональности (с отдельными чертами безумия) менеджмента. Получить опыт работы в этом дурдоме можно, почерпнуть что-то для себя, наверное, - тоже (если повезет). Но при этом надо быть готовым, что ты будешь в ответе за всё (причем всегда неправым), надо забыть о бонусах, соц.пакете, соблюдении ТК и индексациях з/п (зато вспомнить о легендарных "конвертах" и сменах юр.лица каждый год (опять привет 90-е)))) И конечно, в один прекрасный день тебя объявят "козлом отпущения" и уволят одним днем с бредовыми объяснениями. Если интересно - welcome to sela))) Показать полностью

Я рада что уволилась!!!Хуже компании еще не встречала!!!Руководство просто не компетентно!!!Сокращают должности,а работы увеличивают.заставляют выходить раньше,а не оплачивают это время!Минусы можно перечислять долго,вся компания сплошной МИНУС!!!!ЕСЛИ КТО ТО НАДУМАЛ ИДТИ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ,МОЙ СОВЕТ НЕ СОВЕРШАЙТЕ ОШИБКИ!!!!!Новое руководство просто УРОДЫ!!!