GLINCOM — отзывы сотрудников о работе в компании

Удивил подход кадровика. Обычно на собеседованиях просят рассказать о себе о своем опыте, а уже потом рассказывают о компании. Интервью со мной она начала с наезда типа почему ищете работу, что не устраивает в нынешнем месте работы. Задавала очень шаблонные вопросы как под копирку с тренинга для кадровиков. Потом пригласила начальника отдела. Выяснилось что руководитель строительного проекта женщина, достаточно молодая. Но это не самое страшное. Оказалось что контора строит премиум апартаменты на территории бывшей промзоны не имея разрешения на строительство. Ладно они реконструкцию подводят под капитальный ремонт, так они и заново возводимые корпуса проводят как капремонт. На вопрос что они делают с Мосгосстройнадзором если приезжает проверка, мне ответили что в таких случаях они просто "решают вопрос" и все. Зарплата 50/50. Обилие эффективных менеджеров судя по фотографиям на сайте окончательно дополняет картину об этой суперконторе. Понял что зря потерял время на собеседование. Обратной связи не было но я ее и не ждал так как работать в таком месте не было никакого желания. Показать полностью

Удивил подход кадровика. Обычно на собеседованиях просят рассказать о себе о своем опыте, а уже потом рассказывают о компании. Интервью со мной она начала с наезда типа почему ищете работу, что не устраивает в нынешнем месте работы. Задавала очень шаблонные вопросы как под копирку с тренинга для кадровиков. Потом пригласила начальника отдела. Выяснилось что руководитель строительного проекта женщина, достаточно молодая. Но это не самое страшное. Оказалось что контора строит премиум апартаменты на территории бывшей промзоны не имея разрешения на строительство. Ладно они реконструкцию подводят под капитальный ремонт, так они и заново возводимые корпуса проводят как капремонт. На вопрос что они делают с Мосгосстройнадзором если приезжает проверка, мне ответили что в таких случаях они просто "решают вопрос" и все. Зарплата 50/50. Обилие эффективных менеджеров судя по фотографиям на сайте окончательно дополняет картину об этой суперконторе. Понял что зря потерял время на собеседование. Обратной связи не было но я ее и не ждал так как работать в таком месте не было никакого желания.

Работал с ними в качестве рилтора-кинули на комиссионные.

Откликнулась на вакансию на hh.ru в воскресенье, и в этот же день мне позвонили и пригласили на собеседование. Первое впечатление было приятным: просторный, современный офис около метро. Рядом Ботанический сад. На проходной встретила девушка секретарь, предложила повесить пальто в гардероб, проводила в переговорную. На этом приятные впечатления закончились. Собеседование проводила директор по персоналу Каширина Марина. Первый же ее вопрос озадачил: "Что вы умеете, что вам интересно?", - как будто я пришла в кружок юных талантов записываться. Я начала рассказывать о своем опыте работы... Практически сразу меня перебило смс-сообщение, на которое собеседнику надо было срочно ответить. Она извинилась, но нити разговора уже были потеряны. Потом последовал еще один странный вопрос: "Какие у вас пожелания к работе?". На что хотелось спросить: "А что, есть возможность выбирать?"... Далее мне рассказали немного о вакансии, особо подчеркнув, что получили ОЧЕНЬ много откликов на hh.ru, и что всю неделю будут просматривать кандидатов, если через неделю мне не перезвонят, значит я им не подошла. На этом собеседование, длившееся минут 5-7, закончилось... Естественно, мне не перезвонили. Через пару дней на hh.ru эта вакансия поменялась на секретаря с совершенно другим функционалом, а еще через несколько дней - на менеджера отдела аренды. Вопрос: это такой способ экономии средств по размещению вакансий, или просто сбор данных для кадрового резерва?

1) Кадрочка - Марина Каширина - просто атас - первая сплетница во всем офисе, шмыгает у всех всё выведывает, а потом каждому каждого засаживает, работать не любит, только языком чесать. 2) Коллектив ужасный, все злые, в основном лимитчики, которые друг перед другом выделываются 3) Больничный не оплачивается более 7 дней даже за счет средств ФСС 4) В коллективе заведено перекидывать работу друг на друга 5) Офис в стиле опен спейс -все сидят на головах друг у друга, постонный шум и ржач В общем никому не советую, проработал там недолго, но познал всю суть, змеюшник.

Специалист по подбору персонала при общении по телефону сообщила не верную информацию о местонахождении компании (они переезжают с 3 на 4 этаж), переговорные оказались не готовы, в них идет ремонт, поэтому общение происходило в кафе на 1 этаже. Общение было не долгим, больше всего интересовал вопрос: каких конкретно арендаторов я смогу привлечь на вакантные площади. Потом подошла нервозного вида женщина - начальник отдела аренды (в нем 2 человека: начальник и 1 специалист, которого ищут). Компания планирует сдавать в аренду с 1 по 4 этажи в новых домах (апартаменты и танхаусы), метро там сейчас нет (открытие ст Селигерская в ноябре 2014). Мне озвучили, что до осени планируется сдать в аренду 6000 м2 торговых площадей, свидетельства будут получены к концу лета. В данный момент жильцов там нет, место не проходное, жилой массив удален и через дорогу, метро также нет. Начальник отдела аренды вела себя нервозно и агрессивно, на резонный вопрос о том, кто будет покупать товары и пользоваться услугами будущих арендаторов ответа дать не смогла. Её интересовали только заключенные мной договоры, про них было рассказано. План по сдаче 6000 м2 в глуши, в не проходном месте, в мертвый сезон - летом, удивляет. В самой компании на данный момент работает около 30 человек, в офисе идет косметический ремонт. Лично на меня, сотрудники данной компании произвели не самое положительное впечатление, собеседование было организовано плохо. Не советую тратить на них свое драгоценное время. Показать полностью

Был на собеседовании, о вакансии ничего не рассказали, пришлось все самой спрашивать, офис с узкими коридорами, серый, атмосфера такая же, директор административного департамента похвасталась как она полгода назад пришла секретарём, а теперь директор и всех увольняет. Невероятно быстрый скачек, боюсь представить как она этого добилась )))))))) руководитель ни к месту ерничал, явно был не в духе. Не важно какой у тебя опыт, данные, перспективы. От настроения всех кто проводит собеседование и зависит судьба кандидата.

Специалист по подбору персонала при общении по телефону сообщила не верную информацию о местонахождении компании (они переезжают с 3 на 4 этаж), переговорные оказались не готовы, в них идет ремонт, поэтому общение происходило в кафе на 1 этаже. Общение было не долгим, больше всего интересовал вопрос: каких конкретно арендаторов я смогу привлечь на вакантные площади. Потом подошла нервозного вида женщина - начальник отдела аренды (в нем 2 человека: начальник и 1 специалист, которого ищут). Компания планирует сдавать в аренду с 1 по 4 этажи в новых домах (апартаменты и танхаусы), метро там сейчас нет (открытие ст Селигерская в ноябре 2014). Мне озвучили, что до осени планируется сдать в аренду 6000 м2 торговых площадей, свидетельства будут получены к концу лета. В данный момент жильцов там нет, место не проходное, жилой массив удален и через дорогу, метро также нет. Начальник отдела аренды вела себя нервозно и агрессивно, на резонный вопрос о том, кто будет покупать товары и пользоваться услугами будущих арендаторов ответа дать не смогла. Её интересовали только заключенные мной договоры, про них было рассказано. План по сдаче 6000 м2 в глуши, в не проходном месте, в мертвый сезон - летом, удивляет. В самой компании на данный момент работает около 30 человек, в офисе идет косметический ремонт. Лично на меня, сотрудники данной компании произвели не самое положительное впечатление, собеседование было организовано плохо. Не советую тратить на них свое драгоценное время.

Я вложил деньги в проект этой компании ЖК Vivaldi, но оказалось, что весь этот проект огромное надувательство! Даже с местом где будет идти стройка обманули. Потом объясняли, что мол перенесли место по требованию городских властей, но фишка в том, что стройка вообще оказалось н законной! Была куча судов у них с городскими властями. В итоге деньги мне так и не вернулись, а чудесные менеджеры компании только и кормят завтраками! Та же петрушка с теми беднягами, кто вложился в другие их проекты - Жилые комплексы ApartVile,Sinatra, ТЦ Metromall Не верьте этим жуликам!

Соц пакета нет Расти в компании невозможно Руководство не понимает что хочет от подчинённых, порой дают указания которые негавно сказываются на деятельности

Компания занимается незаконными застройками. Без разрешений и с множеством нарушений реконструирует фабричные и заводские постройки, в которых нельзя жить! Ни по закону, ни по сути. После реконструкции продают это всё под видом дорогих жилых комплексов. Вот и вся история. Стоят за этой компанией Денис Маяков, Максим Гусев и прочие. Наиболее известные по количеству нарушений их проекты ЖК ApartVile и ЖК Vivaldi

Далеко от метро, не всегда согласованная работа отделов, бухгалтеры докапываются до мелочей

офис невероятно далеко от метро, без тачки тяжело

Отвратительная контора с подмокшей репутацией, все собственники, арендаторы ненавидят УК, один негатив поступает. Я как сотрудник скажу тоже самое, ужасная контора, зарплата не прозрачная чёрная, белая, большая нагрузка на сотрудников, нехватка кадров, только одни увольнения из этой конторы. Очень много двойной, тройной работы, которуб должны выполнять отделы специальные, но их нет, иза этого бардак на объектах. Соискателям советую проходить мимо данную контору не тратить свое время и нервы!

Сотрудники загибаются от количества работы на объектах, порой переработки, задержки, чтобы выполнить то что требует руководство центрального офиса. Большая просьба разгрузить сотрудников от такого количества работы, уберите лишнее, всякие отчёты, таблицы, двойной работы, тысячу согласований, посмотреть как работают ваши конкуренты, иначе все убегут. Сами видите и понимаете, что на объектах нехватка сотрудников, необходимо добавить зарплату, либо сотрудники встанут и уйдут как старые так и новые, которых вы набрали

Полное дно дырявое Глинком, сотрудники новые приходят отрабатывают два-три дня и убегают в ужасе! Старые сотрудники в поисках новой работы, уже нет сил терпеть всё это посмешешье, за 3 копейки работать по 10 часов. Директора бездействуют в процессе работы и прекрасно знают что 100% текучка кадров в компании. Новым сотрудникам и соискателям советую проходить мимо данную контору под названием Glinkom.

Единственный минус - контора от метро далеко, тех, у кого нет автомобиля, может разочаровать на первых порах - потом привыкаешь

Единственный минус - контора от метро далеко, тех, у кого нет автомобиля, может разочаровать на первых порах - потом привыкаешь

Офис далеко от метро, очень высокая загруженность

Нет. ПыСы: Не уволили, ушел спокойно, просто сменил страну проживания))

Нервная работа, не всегда нормированный график