Городской центр бронирования и туризма, ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Серая зарплата, официальная - копейки, так же возможны ее задержки 2. Отсутсвие льгот, соц. пакета. 3. Всевозможнейшие наказания и штрафы: Опоздал более чем на 30 секунд, пишешь обьяснительную, за разговор по мобильному в офисе штраф 100 $, если повезет - просто наорут, за нарушение дресс-кода траф 100 $ (хотя при мне за дресс код не штрафовали). 4. Хамстватые и недалекие сотрудников, хотя оно и понятно ибо на работу берут всех подряд, без регистрации, кто готов работать за 3 копейки Все сидят на работе с 9 до 10 вечера, переработки почти не оплачиваются. Постоянна текучка кадров, за то время что я работал сменилось 15 сотрудников. Из них 9 работали от силы 1-2 дня. 5. Разговоры о карьерном росте сильно преувеличены. Чесно говоря я сам не понимаю как продержался там 3 месяца.. Тем кто решает устраиваться, крайне не советую это делать.

Могут запросто не платить зп месяцами, на собеседовании неделю не перезванивают. Не тратьте время

Серая ЗП, удаленность от метро, комфортабельность рабочих мест (например плохое освещение, так себе техника и шум). Мизерная оплата больничных и отпусков (ну это связано с серой зп:) Отсутствие любого другого соц пакета (ни ДМС, ни хоть какой компенсации питания, ни корп. транспорта нет). Иногда бывают случаи воровства в гардеробе. Нет комнат отдыха - учитывая площадь, занимаемую компанией можно было бы сделать хоть 1). Система штрафов (что само по себе является незаконным, но благодаря опять же серой зп почти недоказуемо), совковый стиль управления и ведения работы. Кроме как в обед нельзя даже попить чай (а то как же целых 10 минут отрыва от работы)), ЗАТО переработки не оплачиваются :) И еще хотелось бы остановиться на одном отделе) Работа в этом отделе может многому научить и действительно интересна - но есть 1 минус серьезно перечеркивающий все плюсы - это руководитель отдела Мольтер Т.) когда она заходит сама атмосфера становится гнетущей и унылой. Может быть человек и приносит результат для компании, и как говорится "все руководитель со своими тараканами" но тут тараканы просто адские (возможно мадагаскарские?))) Например абсолютное отсутствие уважения к труду своих сотрудников, личные выпады - например в сторону девочки - " у тебя нижнее белье не корпоративного цвета" и им подобное. А еще любит зарабатывать тем что скидывает работу по клиентам (в том числе и своим) в полном объеме на сотрудника, а когда уже все почти готово - подставляет перед руководством засыпая в основном необоснованными претензиями - притом при полном отказе от конструктивного диалога - и забирает клиента и бонус себе (не раз такое было с разными людьми - кстати руководство знает но не сильно ее за это критикует и даже помогает ей убрать неугодных - хотя после таких случаев люди сами уходят). Не организует обучения рабочим процессам, а потом это же ставит в вину сотрудника, очень редко когда окажет помощь и часто не помнит свои обещания. Не видит никаких способов решений проблем кроме своих собственных - даже если они и неэффективны. К сожалению, для нее важны только деньги а не свои сотрудники (про важность клиентов вообще тут молчу - обещается им все как надо, а вот при обслуживании делается "как всегда" - главное какой у них объем заказов, какой бонус будет) Показать полностью

В компании все плохо финансово. Клиенты уходят, профессионалы, проработавшие не один год, уходят. Генеральный ничего не знает. Есть подозрение, что это диверсия конкурентов. Компания катится вниз. Остерегаю новичков.

1. Серая зарплата, официальная - копейки, так же возможны ее задержки 2. Отсутсвие льгот, соц. пакета. 3. Всевозможнейшие наказания и штрафы: Опоздал более чем на 30 секунд, пишешь обьяснительную, за разговор по мобильному в офисе штраф 100 $, если повезет - просто наорут, за нарушение дресс-кода траф 100 $ (хотя при мне за дресс код не штрафовали). 4. Хамстватые и недалекие сотрудников, хотя оно и понятно ибо на работу берут всех подряд, без регистрации, кто готов работать за 3 копейки Все сидят на работе с 9 до 10 вечера, переработки почти не оплачиваются. Постоянна текучка кадров, за то время что я работал сменилось 15 сотрудников. Из них 9 работали от силы 1-2 дня. 5. Разговоры о карьерном росте сильно преувеличены. Чесно говоря я сам не понимаю как продержался там 3 месяца.. Тем кто решает устраиваться, крайне не советую это делать.

Серая ЗП, удаленность от метро, комфортабельность рабочих мест (например плохое освещение, так себе техника и шум). Мизерная оплата больничных и отпусков (ну это связано с серой зп:) Отсутствие любого другого соц пакета (ни ДМС, ни хоть какой компенсации питания, ни корп. транспорта нет). Иногда бывают случаи воровства в гардеробе. Нет комнат отдыха - учитывая площадь, занимаемую компанией можно было бы сделать хоть 1). Система штрафов (что само по себе является незаконным, но благодаря опять же серой зп почти недоказуемо), совковый стиль управления и ведения работы. Кроме как в обед нельзя даже попить чай (а то как же целых 10 минут отрыва от работы)), ЗАТО переработки не оплачиваются :) И еще хотелось бы остановиться на одном отделе) Работа в этом отделе может многому научить и действительно интересна - но есть 1 минус серьезно перечеркивающий все плюсы - это руководитель отдела Мольтер Т.) когда она заходит сама атмосфера становится гнетущей и унылой. Может быть человек и приносит результат для компании, и как говорится "все руководитель со своими тараканами" но тут тараканы просто адские (возможно мадагаскарские?))) Например абсолютное отсутствие уважения к труду своих сотрудников, личные выпады - например в сторону девочки - " у тебя нижнее белье не корпоративного цвета" и им подобное. А еще любит зарабатывать тем что скидывает работу по клиентам (в том числе и своим) в полном объеме на сотрудника, а когда уже все почти готово - подставляет перед руководством засыпая в основном необоснованными претензиями - притом при полном отказе от конструктивного диалога - и забирает клиента и бонус себе (не раз такое было с разными людьми - кстати руководство знает но не сильно ее за это критикует и даже помогает ей убрать неугодных - хотя после таких случаев люди сами уходят). Не организует обучения рабочим процессам, а потом это же ставит в вину сотрудника, очень редко когда окажет помощь и часто не помнит свои обещания. Не видит никаких способов решений проблем кроме своих собственных - даже если они и неэффективны. К сожалению, для нее важны только деньги а не свои сотрудники (про важность клиентов вообще тут молчу - обещается им все как надо, а вот при обслуживании делается "как всегда" - главное какой у них объем заказов, какой бонус будет)

1. заплата серая, официальная - копейки 2. офис ушатный, грязно, все старое и нормально не функционирующее; вентиляция работает раз через раз, летом духота невыносимая, зимой люто холодно. кроме того, это еще и оупен спейс. 3. отвратительный офис-менеджер. все на нее жалуются, некоторые даже ругаются. канцелярии вечно нет. ничего не допросишься. доходит до того, что приходится за свой счет иногда покупать некоторые предметы канцелярии. 4. льгот никаких нет, соц. пакета тоже нет 5. сотрудники туповаты и ленивы в большинстве своем. складывается впечатление, что на работу берут всех подряд Совок тот еще. Стоит подумать, прежде чем сюда придти работать.

Абсолютно согласна с предыдущими отзывами об отсутствии обучения, которое обещают на собеседовании- на большинство новичков не обращают внимания, либо ведут себя холодно-вежливо. Мне повезло с куратором, (об этом говорили многие сотрудники), одна из лидирующих ведущих специалистов, она по-настоящему всегда была готова подсказать и прийти на помощь. Но это не исключение из правила, видела остальных коллег-новичков и сочувствовала. Про незаконное увольнение более подробно я уже рассказала в одном из отзывов к предыдущим комментариям, повторяться не хочется. Неверно рассчитали необходимое количество вакансий и набрали специалистов, а потом, вместо того, чтобы, возможно, переучить их на другие должности, одним днем вышвырнули всех на улицу. При этом не посмотрели даже на связанные с этим неудобства своих клиентов! А теперь вновь на hh появилась масса вакансий. Возможно, снова набирают в предверии высокого сезона, вновь до конца осени? Будьте осторожны. Для таких больших компаний, как ГЦБиТ, сотрудники - это просто материал, переработали и выплюнули. Показать полностью

Собираюсь идти к ним на собеседование. Попросили при себе иметь паспорт и трудовую книжку. С паспортом все понятно, но для чего им нужна сразу трудовая книжка?

Абсолютно согласна с предыдущими отзывами об отсутствии обучения, которое обещают на собеседовании- на большинство новичков не обращают внимания, либо ведут себя холодно-вежливо. Мне повезло с куратором, (об этом говорили многие сотрудники), одна из лидирующих ведущих специалистов, она по-настоящему всегда была готова подсказать и прийти на помощь. Но это не исключение из правила, видела остальных коллег-новичков и сочувствовала. Про незаконное увольнение более подробно я уже рассказала в одном из отзывов к предыдущим комментариям, повторяться не хочется. Неверно рассчитали необходимое количество вакансий и набрали специалистов, а потом, вместо того, чтобы, возможно, переучить их на другие должности, одним днем вышвырнули всех на улицу. При этом не посмотрели даже на связанные с этим неудобства своих клиентов! А теперь вновь на hh появилась масса вакансий. Возможно, снова набирают в предверии высокого сезона, вновь до конца осени? Будьте осторожны. Для таких больших компаний, как ГЦБиТ, сотрудники - это просто материал, переработали и выплюнули.

Гнилая контора . Держится исключительно на энтузиастах. В основном штат их понаехавших из области и провинции. Руководство хочет много чего и платить за это мало, сотрудники все вечно в запарке, многие не выдерживают - текучка кадров по всем отделам. Серая зарплата (малая часть белая, большая часть - в конвертах). Нет слаженности между отделами, грызутся между собой, нет границ обязанностей, все должны уметь все — секретари тупят на звонках, раздутая бухгалтерия пинает х.., маркетологи непонятно вообще чем занимаются, бронисты хамски общаются с гостиницами, юристы вечно ездят по судам.. Офис в аренде. Могут съехать в любой момент. Не работает кондей, народ задыхается. Старая техника. Большой офис оупен-спейс с перегородками между отделами. Стоит гул от разговоров, ора, смеха, работы техники, шум с улицы из раскрытых окон. Коллектив бабский, поощряются доносы друг на друга, сплетни, лесть боссам. Корпоративы супер эконом варианта — ставят стол в ближайшей кафешке, развлекается народ сам, без излишеств. Соцпакета нет. Руководство стрижет бабло не вкладывая ни в людей, ни в инфраструктуру. Советую обходить стороной. Вариант только на отчаявшуюся лимиту и местных мазохистов. Показать полностью

Ничего хорошего не ждите.Зп черная,офис -страшно добираться по промзоне.Постоянные переработки,которые никак не учитываются.

Непосредственный руководитель постоянно смешивал всех с грязью и говорил «ах как хорошо было 10 лет назад. А вы- неучи!». Постоянный стресс, постоянный контроль. Проработала 2 года и первые 3 месяца были идеальными, а дальше началась текучка. Непосредственный руководитель постоянно смешивал всех с грязью и говорил «ах как хорошо было 10 лет назад. А вы- неучи!». Ушло 70% людей из отдела! Все их обязанности разделились на оставшийся процент сотрудников- работайте как хотите, оставайтесь до ночи (конечно же, бесплатно и даже без «спасибо”). Вероника Александровна- вам бы уже на пенсию.

Удаленность от метро, серая зарплата, отсутствие корпоративного духа, грубые коллеги.

Да, над положительными отзывами про данную компанию явно поработал Отдел персонала... Что, люди совсем не идут работать?!! Оно и понятно...

Ряд сотрудников явно засиделись на своих креслах, некоторые из которых совсем нескромно превратились в троны и блеск короны противно виден отовсюду. Дерьмо в головах, желчь в словах у многих и многих сотрудников, создается впечатление что именно это когда-нибудь загубит эту замечательную, в общем-то структуру. Снобизм, недальновидность, алчность, незадачливость, вредность, сварливость, и уж простите - откровенный недотрах поселились в таких дамах как Елена Толмач, Елена Власова, Елена Богатырева, Ирина Рабчевская, Елена Журавлева, Светлана Афанасьева. Руководству крайне необходимо задуматься о том, чтобы взять тяпку проредить свои ряды для того, чтобы в полной мере взошли новые семена и пышно расцвели мощные молодые растения! Честь имею!

Ряд сотрудников явно засиделись на своих креслах, некоторые из которых совсем нескромно превратились в троны и блеск короны противно виден отовсюду. Дерьмо в головах, желчь в словах у многих и многих сотрудников, создается впечатление что именно это когда-нибудь загубит эту замечательную, в общем-то структуру. Снобизм, недальновидность, алчность, незадачливость, вредность, сварливость, и уж простите - откровенный недотрах поселились в таких дамах как Елена Толмач, Елена Власова, Елена Богатырева, Ирина Рабчевская, Елена Журавлева, Светлана Афанасьева. Руководству крайне необходимо задуматься о том, чтобы взять тяпку проредить свои ряды для того, чтобы в полной мере взошли новые семена и пышно расцвели мощные молодые растения!

Всем кто собирается там работать, никогда не стоит

Оклад маленький, весь расчет на бонусы, которые выходят очень даже неплохими при работе с 9 до 20. Но если вы цените свое время и не хотите работать с утра до ночи, то, подумайте прежде чем идти сюда. Во-первых, далеко не всегда есть возможность уйти вовремя, т.к. частые завалы, а помимо выписки билетов, есть еще другие обязанности(выставление счетов, заполнение профайлов, подбор маршрута, доставка документации, работа и сотрудничество с другими отделами: ж/д, гостиницы и т.д. - это забирает кучу времени) во-вторых, нет завала, а значит з/п вы увидите не такую как хотелось бы, т.к. оклад, повторюсь маленький, а обязанностей много. Штрафы так же имеют место быть. Нет индексации з/п. Перспектив по сути никаких ни в профессиональной области ни материальной, все должности даавно разобраны старожилами. Агенту в лучшем случае светит стать имплантом, который по сути ничем не отличается от агента.

Да, над положительными отзывами про данную компанию явно поработал Отдел персонала... Что, люди совсем не идут работать?!! Оно и понятно...

Почему отзывы оставленные ниже тупо скопированы с других сайтов? Причем не свежак. Когда устраивалась на работу, читала их же.... А было это аж в 13 году! От метро пешком 15 минут. Вроде не далеко, но когда спешишь очень чувствительно. нельзя с понедельника по четверг ходить в джинсах. только в пятницу. ЗП хотелось бы получать побольше.... Отдел персонала замучал приглашать на подпись))) Офис, коллектив, рабочее место, ЗП всегда вовремя, штрафная система отсутствует, все по ТК с первого дня.