Группа компаний Сача — отзывы сотрудников о работе в компании

Отличный способ заработать деньги, причём немаленькие на сегодняшний день, учитывая среднюю зарплату по Москве. Удалось немного пообщаться с сотрудником компании – Руководителем проекта (как раз на такую должность я пришел на собеседование). Рассказал мне вкратце, что было сложно первое время (месяц, может чуть больше) и в итоге удался первый проект)), заработал на нём около 215 000 тысяч. Говорит, что всё устраивает. Вот и я задумался теперь).

Отличный способ заработать деньги, причём немаленькие на сегодняшний день, учитывая среднюю зарплату по Москве. Удалось немного пообщаться с сотрудником компании – Руководителем проекта (как раз на такую должность я пришел на собеседование). Рассказал мне вкратце, что было сложно первое время (месяц, может чуть больше) и в итоге удался первый проект)), заработал на нём около 215 000 тысяч. Говорит, что всё устраивает. Вот и я задумался теперь).

Отличный способ заработать деньги, причём немаленькие на сегодняшний день, учитывая среднюю зарплату по Москве. Удалось немного пообщаться с сотрудником компании – Руководителем проекта (как раз на такую должность я пришел на собеседование). Рассказал мне вкратце, что было сложно первое время (месяц, может чуть больше) и в итоге удался первый проект)), заработал на нём около 215 000 тысяч. Говорит, что всё устраивает. Вот и я задумался теперь).

Отличный способ заработать деньги, причём немаленькие на сегодняшний день, учитывая среднюю зарплату по Москве. Удалось немного пообщаться с сотрудником компании – Руководителем проекта (как раз на такую должность я пришел на собеседование). Рассказал мне вкратце, что было сложно первое время (месяц, может чуть больше) и в итоге удался первый проект)), заработал на нём около 215 000 тысяч. Говорит, что всё устраивает. Вот и я задумался теперь).

Девиз нашей команды - работа для лучших! Сферы деятельности компании: Металлургия, металлообработка Драгоценные, благородные и редкие металлы (продвижение, оптовая торговля) Драгоценные, благородные и редкие металлы (производство)

Отличный способ заработать деньги, причём немаленькие на сегодняшний день, учитывая среднюю зарплату по Москве. Удалось немного пообщаться с сотрудником компании – Руководителем проекта (как раз на такую должность я пришел на собеседование). Рассказал мне вкратце, что было сложно первое время (месяц, может чуть больше) и в итоге удался первый проект)), заработал на нём около 215 000 тысяч. Говорит, что всё устраивает. Вот и я задумался теперь).

Был на собеседовании в Саче,заполнял анкету и тест дома. Это они удобно придумали. На собеседовании все доходчиво разъяснили. Пообщался в курилке со старожилами,получил подтверждение словам отдела персонала. Незнаю где кто видео подвох, если есть желание зарабатывать, а не штаны просиживать, там все условия есть. Лично я отрабатываю на старом месте и к ним. Надо шанс ловить.

Тяжело ли у нас работать? Да, работать у нас тяжело! Мы требуем от сотрудников конкретных действий и правильных решений поставленных задач. Как к нам попасть? Чтобы оказаться в нашей команде, Вы должны показать нам свои результаты. Если Ваш опыт и результаты нам интересны, мы обязательно свяжемся с Вами. Мы не хотим работать с Вами, если: Вы работаете только ради заработной платы и Вам все равно где и кем работать. Жизнь для Вас скучна и серьезна. Длительное время не можете найти работу. Мы хотим работать с Вами, если: Вы хотите чего-то достичь. У Вас есть результаты, которыми Вы гордитесь. Вы можете задержаться вечером, если надо. Вы пришли к нам надолго и Вам можно доверять! Что даем мы: Зарплату высокую. Обучение профессиональное. Помощь со стороны руководителя и коллег. Свободу в принятии решений. И самое главное - Большую игру.

Несколько лет назад работал в этой компании. Но по семейным обстоятельствам уехал из Москвы. Тогда были очень серьёзные заработки. Буду сейчас находить возможность вернуться в эту компанию.

Работал в компании "Сача", приятная атмосфера в коллективе, благодаря чему, удалось качественно реализовать несколько проектов и заработать денежное вознаграждение.

Немного заблудился конечно, пока нашел этот бизнес-центр. Собеседование прошло довольно быстро, не люблю много времени находится. О компании и ее деятельности рассказали уже подробно. Я честно сказать, по прочитанному на сайте до конца не понял. Работа интересная, есть уже готовая база клиентов, что немаловажно и удобно. Командировки, общение с разными людьми.

Немного заблудился конечно, пока нашел этот бизнес-центр. Собеседование прошло довольно быстро, не люблю много времени находится. О компании и ее деятельности рассказали уже подробно. Я честно сказать, по прочитанному на сайте до конца не понял. Работа интересная, есть уже готовая база клиентов, что немаловажно и удобно. Командировки, общение с разными людьми.

Мне 39 лет. До этого работал менеджером по продажам в компании одного небезызвестного интернет-провайдера. Сейчас я руководитель проекта по закупкам в компании Корпорация Сача. Мне нравится моя команда - это способные и успешные люди. От сделок высокий процент часто получаю от 200 тысяч, на предыдущем месте работы зарплата была намного ниже. Офис в бизнес-центре "Серпуховской двор", оснащен всем необходимым. Уходить не собираюсь, меня все устраивает.

Директор достойный внимания, всем советую познакомиться, пообщаться ради собственного развития и понимания того, как надо вести себя четко и Точно, точно, точно:)! Все будет положительно при понимании темы и поиска заинтересованных лиц, акцентируйтесь на слове Поиск, научитесь многому, пообщаетесь со многими. Работа интересная и перспективная, Все в ваших руках господа соискатели!

Адекватное соблюдение сроков, индивидуальности и коммерческая жилка – все это должно быть у вас, если вы хотите работать в Саче. Многие просто не соответствуют требованиям , и им приходится уходить. Только умные, сильные личности составляют костяк компании. Мои мечты по тихоньку воплощаются в реальность. Я вначале замешкался, дольше коллег вникал в суть проектов, а сейчас почувствовал на себе , как и сколько можно зарабатывать. Петр.

Взвесив все ЗА и ПРОТИВ, я пришел к выводу, что плюсов в работе в компании САЧА гораздо больше. Профессиональный коллектив - ребята и бизнес свой имеют, и должности высокие занимали в прошлом, коллектив совсем не похожий на бытность России, компания за здоровый образ жизни: алкоголь, курение просто вне милости у руководства компании! Я и сам бросил курение!!! Удачное расположение офиса, но главное - интересные проекты и богатые заказчики. Мне нравится работать в сфере утилизации, я себя "борцом за экологию" ощущаю! Здесь я узнал много нового и вырос как профессионал!

Место расположение, бесплатно кормят в столовой, общежитие то же бесплатно, зарплата вовремя

Тяжело ли у нас работать? Да, работать у нас тяжело! Мы требуем от сотрудников конкретных действий и правильных решений поставленных задач. Как к нам попасть? Чтобы оказаться в нашей команде, Вы должны показать нам свои результаты. Если Ваш опыт и результаты нам интересны, мы обязательно свяжемся с Вами. Мы не хотим работать с Вами, если: Вы работаете только ради заработной платы и Вам все равно где и кем работать. Жизнь для Вас скучна и серьезна. Длительное время не можете найти работу. Мы хотим работать с Вами, если: Вы хотите чего-то достичь. У Вас есть результаты, которыми Вы гордитесь. Вы можете задержаться вечером, если надо. Вы пришли к нам надолго и Вам можно доверять! Что даем мы: Зарплату высокую. Обучение профессиональное. Помощь со стороны руководителя и коллег. Свободу в принятии решений. И самое главное - Большую игру. Показать полностью

Есть еще одна причина утилизации, касающаяся учета драгметаллов в изделиях: почти во всех компьютерах и электронной технике отечественного или импортного производства присутствует некоторое количество золота, серебра и других драгметаллов. В соответствии с Федеральным законом организации должны вести их учет. Любая организация обязана документально оформлять поступление, движение, инвентаризацию и выбытие драгметаллов, содержащихся в составных частях офисной техники (компьютеров, телевизоров и т.д.). На это указывают сразу два документа: Инструкция по учету драгметаллов, разработанная в Минфине. Федеральный закон от 26.03.98 №41 ФЗ «О драгоценных металлах и драгоценных камнях» (п.2 ст.20);

Молдавскому металлургическому заводу срочно требуется 40 тысяч тонн металлолома Для запуска производства стали на Молдавском металлургическом заводе (ММЗ) требуется 40 тыс. тонн металлолома. В связи с отсутствием сырья в январе 2015 года ММЗ резко сократил объемы производства: по предварительным итогам, на заводе было выплавлено 8 027 тонн стали, произведено – 9 242 тонны металлопроката, в том числе 3 653 тонны арматуры и 5 589 тонн катанки. «Техническое состояние завода на очень высоком уровне, возможности предприятия очень большие. Мы можем производить миллион тонн стали, при наличии сырья, по прокату – 900 тысяч тонн», - рассказывает новый генеральный директор предприятия Юрий Мельник. В настоящее время завод не производит металлопродукцию – в цехах рабочие заняты плановыми ремонтами оборудования. Основной расчет ММЗ делает на металлолом из Украины, переговоры о поставках которого планируется закончить на этой неделе. 30 января состоялось подписание ряда документов, удостоверяющих переход к Приднестровской Молдавской Республике права собственности на акции «Молдавского металлургического завода». Предприятию удалось сохранить весь персонал – 2 500 тысячи человек. Возможные сокращения коснутся управленческого персонала.

Главная / Новости Сокращение лимитов бюджета должно стать стимулом для оптимизации исполнения переданных регионам полномочий в сфере лесного хозяйства Версия для печати Такое заявление сделал заместитель Министра природных ресурсов и экологии РФ – руководитель Рослесхоза Иван Валентик по итогам выездного совещания «Эффективность исполнения переданных полномочий в области лесных отношений субъектами РФ Приволжского федерального округа: итоги 2014 года и задачи на 2015 год». Мероприятие прошло в г.Нижний Новгород. «В 2015г. мы будем работать в измененных условиях, так как лимиты бюджетных обязательств на сегодняшний день доведены до субъектов РФ в объеме 90 процентов. Я очень рекомендую посмотреть регионам на свои структуры, ведь более чем 70 процентов всех субвенций идет на содержание органа управления и только около 30 процентов тратится непосредственно на выполнение лесохозяйственных мероприятий», – пояснил И.Валентик. Кроме того, он заострил внимание на вопросах, связанных с оптимизацией лесного хозяйства страны. «В настоящее время мы ведем работу в рамках «пилотных» проектов по новому зонированию территорий с точки зрения отказа от тушения пожаров в труднодоступных отдаленных районах, которые не угрожают населенным пунктам, объектам экономики и не наносят существенного экологического вреда, но при этом влекут за собой необоснованные финансовые затраты», – пояснил глава Рослесхоза. Говоря о повышении инвестиционной привлекательности лесных территорий, И.Валентик также отметил, что на сегодняшний день Минприроды России практически закончило работу над законом, который обеспечивает доступ малого и среднего бизнеса к лесным ресурсам.