Группа Меттатрон, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Хочу обратиться ко всем тем людям, которые читают отзывы о фирмах перед тем, как прийти к ним работать. Не обращайте, пожалуйста, внимание на негативные отзывы. Поставьте себя на место довольного жизнью сотрудника, у которого все хорошо и все устраивает. Будете ли Вы, писать положительные отзывы? Думаю, что нет. Потому, что вас все устраивает. И подумайте над тем, кто пишет негативные отзывы. Менталитет русского человека так устроен, что чаще мы реагируем на отрицательную информацию и не замечаем положительных вещей. Есть книга "От хорошего к великому". В ней описаны модели компаний. Наша компания стремится быть Великой. Это труд всей команды. Это ежедневная работа над собой. Но, самое главное, кто стоит во главе компании. Первое, что меня впечатлило, это отношение учредителя к людям. Лично я работаю в компании «ООО Группа МЕТТАТРОН» 4 месяца. Да, это не большой срок, но его вполне достаточно, чтобы понять и оценить ситуацию в компании в целом. Тут всегда идут на встречу, очень дружный и рабочий коллектив, на столько дружный, что название "коллектив" уже не подходит, мы одна большая семья. Платят всегда вовремя и мало того, каждые полгода проводятся различные корпоративные мероприятия на сплочение командного духа. Компания дает для работы все, что нужно сотруднику и даже больше. Здесь развивают и обучают людей профессиональным навыкам. В нашей компании есть ценности: развитие, ответственность, порядочность. Для таких людей, наши двери открыты. Если ВАС пригласили к нам работать и ваши ценности совпадают с ценностями нашей компании, будьте уверены, Вы задержитесь на долго... Спасибо Всем за внимание. Показать полностью

Поздравляю Всех со старым Новым Годом! Предпринимая — мы живем. А погружаясь в текучку — киснем. «Желаю Вам быть смекалистыми, предприимчивыми, креативными, нестандартными, но не изобретать велосипед и на наступать на давно известные грабли! И пусть завистники завидуют, моськи лают, а скептики боятся, а мы все равно будем идти вперед и знать, что по итогам жизни победит тот, кто сделает больше ошибок (или как говорят ученые, проверит больше гипотез), а в процессе жизни нам принадлежат и будут принадлежать лучшие блага, и лучшие сотрудники будут работать у нас. А кому это не нравится, тому пусть это не нравится! Мы же не для них все делаем!» Ура-аааааа!!!!

Решил добавить еще несколько строк в дополнение на отрицательную критику. Разумная критика всегда нужна. Очень важно видеть не только следствия, но и причины происходящего. Часто нам всем этого не хватает. Замечательна фраза от Дональда Уолша: «Не суди и не обвиняй, ибо не знаешь, почему событие происходит и к чему ведёт». Лично я не против конструктивной критики, но стараюсь избегать осуждения. Не зря говорится, сколько разумов, столько и миров. Работая в нашей компании люди вступают в контакт, и в этих условиях формируются межличностные отношения. Характер этих отношений определяется социальным положением и ролью человека в нашем коллективе, оказывает непосредственное влияние на поведение человека в трудовом коллективе и самое важное – на эффективность его трудовой деятельности. Дисциплина в коллективе включает ответственность, упорядоченность, организованность и исполнительность. Уровень дисциплины определяется степенью совпадения интересов человека, его потребностей с нормами поведения. Существует определенная совокупность правил поведения, требуемых от сотрудников. Из них складывается внутренний трудовой распорядок. Это подчинение работника установленному распорядку труда, подчинение указаниям руководителя и контролю за процессом труда. Это авторитарные общественные отношения, отношения руководства и подчиненных. Как правило, критикуя поведение других, человек не собирается брать на себя ответственность за свои собственные поступки. Нам всем необходимо учиться осознавать свое поведение и подходить к этому здраво и взвешенно. Если нас критикуют- значит предприятие живет, и у нас есть возможность видеть свои ошибки. Сделав анализ- устранять их. Так держать.

Работаю в компании более 2-х лет. За этот период времени не заметил никаких негативных моментов для себя.

Нормальная компания, которая держится как может в трудные времена. Перед тем как пойти на собеседование читал отзывы. Но не нашел и половины того, о чем писали. Нормальные прагматичные люди, воспитанные кризисом.

Пожалуй тоже распишу чуть что да как тут. Я комплектовщиком тут работаю много времени уж. Отмечу зп в срок, кормят нормально, конечно не мамины борщи и котлеты, но вкусно и хватает для поддачи энергии на день. С мужиками целый день в контакте так скажем, друг другу помогаем, в беде не бросаем. Работа не скажу что легкая, попотеть приходится иногда. Начальники адекватность поддерживают. Ну и все, что хател написал.

Мне все нравится, крутая компания!

Был на собеседовании на прошлой неделе. Отзывы читал перед визитом. Решил заехать, т.к. был свободный день. Ожидал увидеть обшарпаные стены с неадекватными людьми. В результате современный офис, адекватные люди. Пока что рассматриваю предложение. Один минус - от меня далеко.

В компанию Метта пришла год назад, прошла собеседование, прошла стажировку (оплатили после трудоустройства). За год многое узнала о компании, продукции. Лично убедилась в разнице между сериями продукции. На моих глазах проходят изменения в лучшую сторону. Вы хотите просто ходить на работу, и не работать? Тогда Вам мимо. В нашей компании ценят активных, трудолюбивых, открытых и честных.

Работа в крупной компании, а тем более если это лидер в своей отрасли, имеет свои плюсы и минусы. Конечно, все относительно и то, что для меня плюс, для другого человека будет минусом. Поэтому, прошу считать свой отзыв именно моим видением работы в компании !!! К безусловным плюсам хочу отнести : Дружный коллектив. Грамотно организованные бизнес-процессы Стабильность Перспектива карьерного роста Денежные поощрения в виде премий Своевременная выплаты з/п Отдельно хочу отметить высокие требования компании к профессионализму сотрудников и дисциплине. На мой взгляд, когда компания предоставляет тебе возможность зарабатывать деньги, нет ничего удивительного в требовании соответствовать занимаемой должности и соблюдать дисциплину. Однако, периодически в компанию попадают «случайные» люди, которые не смогли выполнить поставленные планы и соблюдать дисциплину, в чем обвиняли потом всех вокруг, кроме себя самих. Думаю, не все могут работать в условиях большой нагрузки, строгой дисциплины, поэтому они останутся не довольны в любом случае. Тем же, кто хочет иметь возможность зарабатывать и не считает дисциплину и ответственность за свою работу чем-то угнетающим , кто настроен на длительное сотрудничество , а не просто провести время– тогда вам сюда!

Решил добавить еще несколько строк в дополнение на отрицательную критику. Разумная критика всегда нужна. Очень важно видеть не только следствия, но и причины происходящего. Часто нам всем этого не хватает. Замечательна фраза от Дональда Уолша: «Не суди и не обвиняй, ибо не знаешь, почему событие происходит и к чему ведёт». Лично я не против конструктивной критики, но стараюсь избегать осуждения. Не зря говорится, сколько разумов, столько и миров. Работая в нашей компании люди вступают в контакт, и в этих условиях формируются межличностные отношения. Характер этих отношений определяется социальным положением и ролью человека в нашем коллективе, оказывает непосредственное влияние на поведение человека в трудовом коллективе и самое важное – на эффективность его трудовой деятельности. Дисциплина в коллективе включает ответственность, упорядоченность, организованность и исполнительность. Уровень дисциплины определяется степенью совпадения интересов человека, его потребностей с нормами поведения. Существует определенная совокупность правил поведения, требуемых от сотрудников. Из них складывается внутренний трудовой распорядок. Это подчинение работника установленному распорядку труда, подчинение указаниям руководителя и контролю за процессом труда. Это авторитарные общественные отношения, отношения руководства и подчиненных. Как правило, критикуя поведение других, человек не собирается брать на себя ответственность за свои собственные поступки. Нам всем необходимо учиться осознавать свое поведение и подходить к этому здраво и взвешенно. Если нас критикуют- значит предприятие живет, и у нас есть возможность видеть свои ошибки. Сделав анализ- устранять их. Так держать. Показать полностью

Думал поработать тут зиму пока шабашек летних нет втянулся остался. Смысл шабашить , работа то есть то ее нет, а тут все же каждый день работа есть просто так не сидим, еще и питанием обеспечивают.

Вот Читаю тут и вижу что многие пишут насчёт асфальтированных дорог и благоустройство и не понимаю почему винят начальство, дороги и близлежащую территория делает государство частные организации не обязано выполнять данную функцию

В компании работаю более 5 лет, устроился сразу после университета на должность инженера АСУ ТП. Как и на всех предприятиях есть свои нюансы в работе, но адаптироваться достаточно просто. Работа интересная и необычная, постоянно узнаешь что-то новое. Зарплата достойная, а ключевое, что получаешь за проделанный тобой результат, а не за выстраданные часы, проведенные на работе. Про компанию могу сказать, что на рынке уже давно, и сейчас развивается огромными темпами, в том числе и захватывает зарубежные рынки. Для этого совершенствуются все направления бизнеса, например вкладываются в передовые технологии и инновации, чего как правило на обычных заводах практически не делают

Очень хороший и сплоченный коллектив. Новичков принимают дружелюбно, ребята помогают освоиться. В работе общая нацеленность на результат. Хорошая организация рабочего места. Оформление по ТК в первый же рабочий день.

Дружный коллектив, зарплату платят вовремя. Есть вахтовый автобус

Устроилась сюда после института, главное чтобы было по специальности, чтоб стаж нарабатывался. Без опыта взяли, диплом не красный, но хорошие показатели, участие в региональных конференциях и дипломы видимо сделали своё дело. Все сошлось, теперь я тут на постоянке.

Хочу выразить благодарность своему руководителю Ольге в отделе продаж и всему коллективу. Такого теплого отношения я еще нигде не встречала к себе.

Работаю в компании 2 месяца. Зашел на страницу, почитал, захотелось поделиться). Может кому-то тоже нужно вспомнить пройденное..может кого-то встряхнут строчки.. Каждый день..час, да порой каждая минута проведенная в нашем дружном коллективе что-то несет и открывает. Благодарю руководство компании! За очень интересный, творческий подход к организации работы в коллективе. За то, что заставили взглянуть на себя по другому. Работа настолько многогранна, что даже не могу отнести её к какой-то одной области... Временами «придавливает», конечно, однако.. все проходит не просто так.. Из того, что особенно помогает именно сейчас, сегодня, эту секунду.. -Я помню Кто Я! Появляется драйв..честно. Проблема видится, как задача, а не как безвыходность. -Действия, а не эмоции. Работа погружает порой, да, бывали и срывы... лезет тоска и унылость, печаль и внутренний раздрай..быстро переводил в действия. Не просто отпускает, а снова появляется драйв))) -Хорошо, это все, что делаешь с любовью. Если тебе плохо, начни делать то, что делаешь с любовью. Или вообще прекращай делать так, как делал. Начни с другого. По-другому. Найди то, что от Духа. Найди то, от чего радость и покой. Если «корежит» отпусти это. Если «корежит», значит от ума..Доверяй СЕБЕ! -Подумай, прежде чем делать, хочешь ли ты, действительно, этого. Тут все просто..Ты сам все знаешь..И всегда знал.. Верь. Особенно, когда кто-то является мощным раздражителем. Особенно, когда кажется, что он туп, глуп и зол..Вспомни, Кто Он..Он такой же, как Ты..просто что-то уже помнишь ты, а он еще нет. Всему свое время. -Ледяной душ, минимум – заземление, максимум – очищение))) Без расшифровок))) Поделился..потому что поддержка группы сильна и нужна. Я доволен работой в компании. Раскрываются огромные перспективы не только профессионального роста! Компания не трясина, а очень живой, динамичный и активно растущий организм, о котором бережно заботится руководство. Приличная заработная плата и человеческое отношение к каждому сотруднику.  Рад, что МЫ есть! )).

Работаю не первый год в компании Метта. Уже писал отзыв о том,какая у нас компания,но сейчас хочется обратится к тем кто планирует идти в Метту.Не ждите халявы,мы тут работаем и зарабатываем деньги. Все кто работает,когда то были новичками ,не опытным и не обученнымии всем трудно всегда на новом месте адаптироватся,главное желание.Если вы идете работать,идите осознанно понимая что сначала будет трудно, нужно понять и быстро встроится в темп,по пол года никто обучать не будет.Многие приходят месяц не отработают и увольнтся типа деньги не заработаешь,обманули. Вы когда на стажировке ходите смотрите - вы разве не видите работу и темп? Мы РАБОТАЕМ а не курить бегаем каждые 10 минут и сплетни собираем,нам за работу платят ( и очень достойно),предоставляют условия (вахта,еда,премии,спецодежда за счет компании) которые в Уфе еще поискать нужно. Своим легкомыслием и сплетнями вы отнимаете время у тех кто пришел работать. Я лично стажирую некоторых и вижу этих белоручек,которые не созданы для работы руками! Показать полностью

Сложно оценить мнения в отзывах, пока сам не поработаешь в Метте. Да в компании есть не гладкие моменты, но разве в любой другой компании такого нет? По моему коллектив и коммуникации внутри компании перекрывают плохую дорогу, которую постоянно упоминают. Когда на работу приходишь – тут как в отдельном мире. Погружаешься в многозадачность в новые проекты, общение с абсолютно разными людьми - лично я кайфую.