IKEA, магазин товаров для дома — отзывы сотрудников о работе в компании

Икеа уже совсем не та. Увольняются из магазина сейчас пачками, но руководство до сих пор не может понять,что дело в условиях труда. Они спокойно размениваются хорошими сотрудниками. Правильно,легче подать везде рекламу об трудоустройстве, чем проанализировать обстановку в магазине и почему люди перегорают и уходят. Ты можешь выбрать любое количество часов с неделю, которое можешь отработать (40,39,32,28,24). Но какой в этом толк, если каждые твои выходные тебе названивает менеджер с просьбой выйти на работу, потому что есть сотрудники, которые не прочь отдохнуть на больничном каждый месяц. За переработки не хотят доплачивать, просто просят подписать временный контракт об увеличении рабочих часов,чтобы переработки "сгорели" Соц пакет, из-за которого устраивался, сократился до невозможного. Радует только мед страхование, с помощью которого лечишь все болячки,которые выскочили из-за работы на ногах. Требуют с каждым днём всё больше и больше. Поднимаются тут либо жополизы, либо по знакомству, либо фанатики работы. Если вы хотите здесь занять позицию менеджера, забудьте о личной жизни. Они тут чуть ли не ночуют. многие руководители одиноки в этом плане, поэтому и выедают мозг по чайной ложечке. Но им тоже несладко. Сверху стоят такие же руководители, которые доят их. Раньше компания оплачивала занятия английским языком, кормила разнообразно, всегда в доступе были свежие овощи и фрукты. Тим билдинги и корпоративы так же в прошлом. Прикрываются ковидом. Работать м людьми терпимо первый год, потом нервы сдают. В выходные в магазине аншлаг. Стойкая неприязнь к людской тупости уже становится профессиональной чертой Показать полностью

С каждым годом все хуже работать в данной компании, урезают служебный транспорт и все чаще приходитьс пользоваться общественным. Часы работы магазина все увеличивают (уже до 2 ночи и думаю это не предел) все беспокояться как побольше прибль получить не думая о сотрудниках в какое время им приходиться возвращаться домой. Продажи увеличиваются а вот колличество сотрудников что то не особо. Если заболел сотрудник готовься работать за него или чио будешь работать 6 дней и 1 выходной в пиковые месяца, а переработки которые у тебя потом будут из за этого ты отгуляешь когда тебе не нужно например в феврале,марте или перед закрытием финансового года заставят в добровольно- принудительном порядке подписать договор о повышении рабочих часов задним числом. Вот тебе и иностранная компания с защитой прав сотрудников и т.д. Икеа это болото, работаешь за похвалу и идею. Смешно сказать в одном из месяцов за хорошие продажи дали .... Нет не премию, а талончик на бесплатный ход дог, хорошо хоть до чупа пупсов дело не дошло. В общем чем пойти в отдел кадров устраиваться на работу советую 1000 раз подумать. Показать полностью

Не надо стоить иллюзий. К сожалению российский менталитет никак не сходится с европейскими ценностями. В компании полно лицемеров. Сговоры, подставы и сплетни, это все икеа в России. Зачастую менеджерами становятся чьи то родственники и друзья. В компании пытаются навязать высокихе ценности икеа, но в российских магазинах это не работает. Переработки не оплачивают, просто списывают задним числом. Зарплата ниже, чем в похожих магазинах. И еще, если у вас на первом месте семья, то вам точно не место в компании. В икеа любят фанатиков своего времени и трудоголиков, пока те не заговорят о развитии. А потом скидывают, как ненужный баласт и набирают новых. Оооочень большая текучка и вот главная оценка. Подумайте сами, если все хорошо, то почему сотрудники там долго не задерживаются? Ответ очевиден.

Всё интересно по мере прохождения этапов отбора..... НО: Всё началось в сентябре 2013г. увидел на хх.ру объявление о начале набора кандидатов "IKEA Leadership Program". Заинтересовало, направил сv, заполнил анкету (одну потом другую). Успешно выполнил тестирование. Прошел интервью в телефонном режиме. 30 октября 2013г. получил письмо по электронной почте:( Добрый день! Поздравляем Вас с успешным прохождением телефонного собеседования и приглашаем на следующий этап отбора на IKEA Leadership Program - Центр оценки. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время, и Вы получите более подробную информацию. Желаем Вам успеха!) Ура!!! Поступил входящий вызов с моб. номера(обратите внимание на дату!!! 06 октября 2013г). менеджер :"Уважаемый кандидат, следующий этап состоится 08 ноября 2013г. в Москве химки в таком-то магазине, Вы сможете приехать??? я:"Не могу сразу сказать, необходимо узнать о наличии билетов!!!" (Я нахожусь за 1100 км. от Москвы !!!))) менеджер: "Вышлите паспортные данные для заказа билетов, после этого вышлем их вам, с описанием как добраться и т.д" Сегодня 7 ноября 14.00 . С 9 утра пытаюсь выяснить кто занимается вопросом билетов и вообще организацией данного мероприятия. Мобильный с которого мне звонили выключен. Всё что удалось выяснить , мероприятие начинается в 13.00 08 ноября(т.е. завтра). Я в ШОКЕ....... ГДЕ МОИ БИЛЕТЫ?????????? Потратил 500р на бестолковые переговоры за пол дня! Плакали мои денежки)))) Итог такой : Компания может быть и нормальная, НО в ней БОЛЬШОЙ БОРДАК!!!!!! Моему возмущению нет границ. Три месяца мурыжить, и в итоге просто не суметь заказать билеты!!! Гоните нерадивых сотрудников...... Вопросом билетов занималась [email protected] . Уважаемая Надежда: "ГДЕ МОИ БИЛЕТЫ???" Уважаемое руководство ПРИМИТЕ МЕРЫ... Дорогие соискатели надеюсь время потраченное на написание данного текста не будет зря потрачено и вы сделаете для себя вывод о данной конторе. И ещё не работайте там, где маленькая зп, т.к. где некому работать, зарплату или повысят, или разоряться нафиг. Предлагаю объявлять бойкот таким компаниям и не пахать за еду. Уважайте себя и отношение компаний к сотрудникам надеюсь когда-нибудь измениться!!! Начнём менять будущее сами)))) Всем удачи в поиске работы своей мечты. С уважением, не состоявшийся менеджер компании P.S время 16:48 абонент появился в сети , НО упорно игнорирует мои звонки. Просто не берут трубку)))) Шарага какае-то!!! Показать полностью

Огроный привет Маркину Александру - после почли 6-летия (после открытия магазина Икеа теплый стан) этот человек пришел и попросту уничтожил целый отдел - разогнал - кого -как кому-то чаевые пошли не в прок (это ТО, что сотрудники ингда зарабаывают, помогая людям собирать товар на складе - ведь склад самообслуживания и никто ни чем не обязан покупателям - чаевые являются актом дорой воли людей - и именно из-за них МАРКИН АЛЕКСАНДР уничтожил почти весь (на тот момент) отдел саммобслуживания. И еще 1 момент - при наборе сотрудников в отдел в последующем - я просто не понимаю чем можно было руководствоваться нанимая КЛЕМЕНТЬЕВА НИКОЛАЯ - а это ТОТ человек с рки которого мне и пришлось УЙТИ - Люди хотите верьте , хотите нет - дело было так - Руководитель отдела приносит мне бумагу - где написано следующее - что "ЭТИ лампы отложены и стоит моя фамилия" - лампы из отдела уцененных товаров - сразу скажу - НИЗКОПРОБНАЯ подстава 1) На бумаге НЕ мой почерк! 2) Такую ТУФТУ никогда НЕ сделает опытный сотрудник короче в итоге отпираться было бесполезно - поскольку вобщем-то никто не хотел в этом возиться. Делайте выводы - эта история может повториться с вами! МОДЕРАТОР - убедительная просьба к Вам НЕ надо впердь удалять эту ПОЛЕЗНУЮ ИНФОРМАЦИЮ!!!! потому как она является чистейшей правдой о повседневности и буднях в компании ООО "ИКЕА ДОМ" магазина ТЕпый стан.

Не раз я откликалась на вакансии и терпела неудачу,увы.Отказывали шаблонно вежливо,но без объяснения причин.А,собственно,почему? Я хотела бы знать о причинах,по которым не подхожу IKEA.Мне нравиться концепция этой компании и мечтой было работать у вас,не зависимо от должности.Но создалось впечатление,что подход ко всему очень российский-все-таки решающую роль играет и возраст,и последнее место работы.И предыдущие отзывы это подтверждают.

Люди, не ходите работать в ИКЕЮ!!! Это ужас какой-то! Проработал там пол года и чуть с ума не сошел. Это кошмар какой-то! Во-первых, склад находится фиг знает где: когда едешь туда на служебном автобусе, ей богу складывается ощущение, что едешь на зону: проволока колючая, кордоны охраны.. Но это не самире страшное, можете мне поверить. Самый БОЛЬШОЙ минус этой компании-это отношение к людям. Моя начальница - женщина за 30 просто выживала меня с этого места. Не считая того, что она постоянно стояла за спиной и таращилась долго и упорно в мой компьютер (ей казалось, что я не работаю, вернее "неэффективно использую рабочее время" по ее выражению), так еще и донимала меня каждые пол часа корректным на ее взгляд вопросом : "Что ты сделал согласно плану (каждое утро все ее подопечные составляли по 2 отчета с описанием дел и планов)?" После ответа, следовал "логичный" вопрос: "И чем ты вообще занимался весь день?" И так по нескольку раз в день. Знаете, тут у любого нервы сдадут. Можно долго описывать всю эту школу, но в сравнение приведу один факт: за год отдел под ее "чутким" руководством полностью "обновился", и так каждый год и даже чаще. Икеа-компания в которой процветает стукачество и лицемерие в высшей степени!

Несоблюдение трудового кодекса полное. Работала в ИКЕА с момента строительства магазина. Отработали как на станке и выкинули за дверь как собаченку, когда надоела. Согласна с одним из ораторов, что с иностранцами работать именно работать легче. Они спраши вают работу и ты работаешь, личные отношения они отодвигают в сторону. С русскими доморощенными руководителями даже с образованием очень сложно, если ты не бегаешь и не заглядываешь им в рот бесконечно и не поддакиваешь только тому что им нравиться. Работа им особо ни к чему, так, поскольку-постольку, они выясняют личные отношения к человеку и собирают какой-то немыслимый компромат, менеджер по безопасности фантазер безумный. Такого наворотит ничем не подтверждая, а потом и сам начинает в это верить наяву- диву даешься, кто его в принципе принимал на работу и почему на это закрывают глаза. Текучка в коллективе сильная. Руководство придерживается принципа- лучше новеньких дурачков с улицы набрать еще ничего не знающих и не умеющих, ими легче манипулировать, зарплату поставить мизерную начальную, чем работать с профессионалами - с ними же считаться нужно, зарплату им периодически повышать хотя бы на копейки, а зачем, когда можно сэкономить и положить в собственный карман руководителя отдела! Да еще у них есть такой прикол- Перфоменс- оценка твоих трудовых достижений за полугодие, так там порой такой цирк твориться- видеть нужно! Когда сотрудник и руководитель : первый отстаивает свое право на труд , защищает свое достоинство как человека, пытается подтвердить свою квалификацию как хороший сотрудник, второй же, руководитель всеми правдами-неправдами в большей степени пытается его сравнять с грязью, вогнать человека в какой-то ступор и дисквалифицировать, только чтобы ему не повысить зарплату и унизить в его же собственных глазах, чтобы было к чему стремиться! И так практически каждый Перфоменс! Вот и делайте выводы.

Работал грузчиком-экспедитором на эту компанию в доставке от города Лобня по Москве и МО. Во-первых, не оплачивается проезд до дома и питание. Во-вторых, свинское отношение к сотрудникам. Мало того, что грузчик один и поднимает на этаж без лифта до двухсот кг, в общей сложности. Так ещё и хотят ввести новые правила, в которых прописано, что грузчик в одном лице должен при любых условиях (с лифтом или без) поднимать в одной коробке более двухсот кг. Они совершенно не заботятся о своих сотрудниках! Если вы в здравом уме, рекомендую найти работу более приемлемую для вашего здоровья. Там бешеная текучка сотрудников. Не идите туда работать! Будьте умнее!!

перспективы карьерного роста минимум года через три и то если будиш идти поголовам быстрей всех умней всех. так как они считают что очень хорошо платят то спросс уних завышен . а именно ты недолжен ни сигунды быть без работы пос тоянно в движении и наче постоянные упреки в магозине спецыально создали лабиринт покупатели постоянно задоют одни и теже вопросы как проити тудато и как отсюдого выйте еще по магозину очень много ходит лже покупатилей которые всеми силами выносят тибе мозг

Ой а тут хотелось бы сказать про отдел подбора персонала. 1. Просматривают резюме без какойлибо обратной связи 2. Звонят через пару месяцев!!! То есть, кто хочет быстро найти работу, сразу идите мимо 3. Звонят и предлагают не те должности, на которые был набор, якобы те вакансии закрылись (хотя они опубликованы!) 4. А если случится чудо и вам предложат пройти дальше по выбранной вакансии, то вас будут мурыжить неделями, а потом помашут ручкой и в одночасье пришлют отказ на хедхантере 5. Я все думала, что это за шарага такая: делают вид что ищут персонал, вакансии одни и те же появляются каждую неделю, и кажется что они собирают какието данные! Есть отзывы в интернете с таким же мнением 6. Недавно мое резюме просматривалось 4 дня подряд и практически в одинаковое время, а именно: 4 утра, 12 дня, 8 вечера, с разницей в несколько минут. Так что икеа точно собирает данные о соискателях, просматривая резюме с помощью робота. Они никого не ищут. Это какойто новый уровень разводилова! Показать полностью

Очень отвратительный менеджер икеи сервис Двужилова Анна, относиться ко всему поХ,,й, категорически не хватает народу, она сидит на Ж..пе ровно и ничего не делает. Не знаю кто ее туда поставил, но карону она держит припиваюче. Беспалова алена старший сотрудник, который относится ко всем паралельно, ходит и постоянно что то орет, матерится, как ее там держат?? ГОПОТА а не сервис. Постоянная тикучка, Увольте Рыжую и матершинницу. Наберите нормальных грамотных сотрудников!!!!! Делайте свои выводы, но лучше учится на чужих ошибках,

Еврогеи,жопо-лизы,без чести и достоинства,товары дорогущий шлак.

Свинское отношение к промоутерам! Слишком много требований и обяательств,которые должны выполнять по правилам супервайзеры,но всё спихивается на промоутеров! Работать надо очень часто,если хочешь выходной-уходи,тебя никто не держит.

пришла на собеседование заполнила анкету и через минут 10 подошли 2 женщины!Стали внимательно изучать меня как шпионку такое ощущение что из карманов все повыворачивают.Претендовала на должность оператора колл центра с окладом 21 тысяча..я так поняла что для них это огромнейшие деньги если интерьвью проходит в таком тоне!!!Спросили замужем я или нет есть ли у меня дети и почему не замужем...клево что не спросили трусы какого цвета!а то было такое ощущение что им интересно!Про образование спросили и отметили какое у вас прекрасое образование зачем вам идти в нам в колл центр.Я по образованию модельер-конструктор и я очень жалею что тогда не сказала что Конечно Валентин Юдашкин со Славой заяцевом меня уже ждут)))а к вам я так на чаек забежала)Очень еще пытали зачем мне трудовая книжка...никак не могли понять что я не собираюсь отдавать себя бесплатно и что я пришла устраиваться на работу а не дурака повалять.Провожали молча потупив взгляд.Ужасные работницы....видать им так все осточертело и они хоть на собеседованиях душу отводят)поболтать в этой гребаной машине работая за копейки без премий и бонусов осточертело!Я рада что меня туда не взяли потому что с такими тупыми людьми дела иметь не хочется!

Был на собеседовании в "Икея" на вакансию дизайнер интерьера и дизайнер сезонных коллекций. Пригласили на пробный тесто-день. Впечатления отвратительные. Тестировали 8 человек, давали дебильные задания, и при этом наблюдали за нами и записывали все себе в тетрадочку. Перед заданиями было выступление сотрудников, их тех же 8 человек, о том как им замечательно работается в компании много лет, при этом наигранно улыбались и хлопали в ладоши с криками "Мы счастливы". Все это напоминает реальную секту или спектакль.. Людей зомбируют, заманивают и выбирают тех из которых можно лепить, податливых и на все согласных. Зарплата военная тайна, но удалось пообщаться с реальным сотрудником компании который ее раскрыл (это максимум 25), и то в будующем, и то если не вычтут за что либо! Задача набрать податливый персонал, потом уволить и набрать новых.., дабы много не платить. Роста никакого все под указку старейших. Если вам нужна копеешная зп с выносом мозга под названием "корпоративная культура" - вам сюда!!! Ощущение, что побывал в секте под названием "Икея". Вывод - выжмут морально как лимон, за копейки, пообещав счастливое будущее! Люди не ходите туда, руководство грамотные манипуляторы раб.силы, аферисты!

Отношение к сотрудникам ужасное мягко говоря. Абсолютно неадекватное начальство. Замученные, зашуганные сотрудники, работающие до позднего вечера/ночи почти ежедневно, включая выходные без оплаты переработок. Колоссальные объемы работы, не структурированная система работы, нет инструкций, шаблонов, никто не обновляет информацию по программам и отчетам. Все новички как первооткрыватели сидят ночами и методом тыка пытаются освоить новую информацию. Никто ничего объяснять не будет, просто посадят и как хочешь так и разбирайся. Постоянные задержки, очень долгое закрытие и жесткие дэдлайны, проблемы с поставщиками , длящиеся годами, которые никто не решает, а перекладывают друг на друга по кругу среди бухгалтеров. Ежегодно проводится Developement talk- собрание тет-а-тет с начальником своего отдела для обсуждения твоей оценки работы за год, где постоянно пытаются унизить ниже плинтуса и надавить на больные места, чтобы не продвигать дальше по карьерной лестнице, мол есть куда стремится и так каждый год... Повышение ЗП максимум на 3% в год, это в основном, около 2000 т.р. Руководство полнейших сук и стерв, которые начинали с кассиров магазина, выбившись в дамки путем хождения по головам и подлизыванием. И берут себе подобных в коллектив соответственно. Чтобы с ними сработаться нужно не иметь своего мнения и всегда со всем соглашаться. В целом, картина работы в офисе компании ИКЕА такова: вешают много работы, большая часть не относится к непосредственным обязанностям, постоянная помощь начальству, которое итак ничего не делает, сильные задержки, выход в выходные и праздничные дни, ужасные унизительны собрания с начальством. Нет обновления бухгалтерских систем, что в наше время очень важно. Большинство операций приходилось вручную проделывать, когда в других компаниях уже давно на это время не тратят и есть автоматические проводки, выгрузки и тд... ЗП по сравнению с другими западными компаниями с рынком в целом намного ниже, видимо держаться только за счет бренда и хорошего ДМС , заманивая молодых, которые еще не опытные. Очень очень не советую ИКЕА, и не важно в офисе, в магазине, какая именно ИКЕА ...везде одинаково. Работала больше 6 лет, общалась со всеми отделами офиса и магазина, была в других ИКЕА, большинство людей набираются опыта и сваливают из этой Ж...) и все потому, что руководство просто ужасное. Любят менять персонал, метод "чистки", сокращая за один день прикрываясь якобы сокращением , которого нет, т.к. с 2000 г. ни один человек никто официально по сокращению не прошел, по соглашению сторон только, т.к. официально подтвердить сокращение они не могут. А начальник иностранец по всем ИКЕА и все разбирательства скидывает на кадровый персонал, чтобы не участвовать ни в чем. И нет ни единой души, в случае каких-то недопониманий , с кем можно обговорить все и рационально решить проблему. Работа только для совсем молодых и зеленых, которые нарабатывают себе опыт и как старт из-за бренда. Как-то так) Показать полностью

Владимир Чепков - глупый ,злопамятный, не умеет изъяснять свои мысли , да и просто как человек не очень . Вот такой он наш директор магазина ИКЕА Ростов . Мне кажется он чувствует себя Наполеоном на этих собраниях магазина , толкает речь весь из себя важный такой ,он 10 лет ИКЕА .Хотя общего у него с Наполеоном только рост .Вообщем он просто злобный карлик . Ну и робота в Икеа не очень ребята .

Место ужасное тем, что нет доверия к людям, менеджеры только и делают, что льют в уши. Обещают помочь в развитию, зарплате. Но к них это не получается, потому что все они загнанные как кони. Чтобы встретиться и поговорить с менеджером нужно ждать пол года. А руководители высшего звена, начальники отделов, так вообще сотрудников не считают за людей. Ходят целыми днями чай пьют и заседание свои проводят. Все карьеры строиться на знакомствах и если глубоко лижешь. Очень странно, что постоянно приезжают проверки, но ни кто этого не видит. Как минимум одного начальника отдела я бы снял с должности, начальник отдела мебели. Грубая и дерзкая тетка, сама никто, но ставит себя выше всех. Ей бы в клининге работать, но нет начальник. Другой начальник, вроде нормальный мужик, но есть предположение, что секса давно не было. Хотя сейчас он с девочкой одной встречается с мебели, кстати ее недавно назначали менеджером отдела, совпадение? Не думаю. Так что думайте сами, идти или нет в икею.

на вакансию с частичной занятостью и без опыта взяли более опытного сотрудника, может не стоит тогда приглашать всех? или дайте понять сразу кто вам нужен, только время потратил

Проработал в компании 5.8 лет в отделе питания. В итоге потратил время впустую. Начинал с обычного сотрудника и со временем дорос до позиции менеджера. До 2017 года в компании были ценности. Затем же с приходом нестабильной экономической ситуации поменялась идеология и вышестоящему руководству (не иностранцы, очень важный момент) стало абсолютно плевать на других, лишь бы свою пятую точку прикрыть, а не заниматься реальным исправлением ситуации и повышать показатели. И вот несколько пунктов, почему бы я не рекомендовал идти в отдел питания ИКЕА: 1. Условия труда не соответствуют нормам и на всем пытаются сэкономить (на вопрос нам нужно то или это аргументируют нехваткой бюджета и вообще, идите работайте, не мешайте "светлым" головам просиживать кресло в офисе). 2. Из раза в раз покраска "травы" перед проверками. 3. Отсутствие иностранцев в управлении на территории России (русское самодурство). 4.Отсутствие мотивации для развития (вкалываешь как конь сверхнормы, а тебе говорят что ты не нужен компании). 5. "Одноразовая" работа - пришел, тебя морально и физически унизили- ушёл (и так каждый день). 6. Низкая заработная плата для рынка. 7. Отсутствие бесплатного питания (замена на доп. выплаты, но этих копеек не хватает на полноценные перекусы, при этом повышается стоимость продуктов). 8. ДМС. Да, кто-то скажет что дмс это круто. Но по сути, работая в отделе питания в нечеловеческих условиях, будете болеть чаще, чем сможете заработать. Так что вопрос спорный. Так что если не хотите в итоге остаться ни с чем - не рекомендую отдел питания. P.s. Ингвар, прости, мы всё потеряли!