Инфосистемы Джет, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

текучесть кадров, много бумажной волокиты, которая скорее мешает, чем способствует работе, камеры тоже очень "помогают" работать. настроение начальства - отдельная тема. зарплата на испытательном сроке - миф, отработаете мясячишко и уйдете ни с чем, не советую пробовать - себе дороже.

В целом ощущение общей совковости. Офис на 2 с большой натяжкой, везде тесно, лифты на 2-3 человек, узкие коридоры, ощущение совка и промзоны. Зарплата серая, ДМС нет (выплаты какие-то на 15 тыщ по чекам это не ДМС, господа, стыдитесь). Обязанности размыты, процессов нет. Технические собеседования даже слов нет какой бардак, время чужое не уважают совсем. На второе собеседование буквально вытащили, наврав, что уже готовы делать оффер и технической части не будет. И любопытство стоило мне двух потерянных часов и нервов...Какие-то задачки на логику, бегающие туда-сюда неадекватные люди, потом уговоры...На этом переговоры понятное дело завершились.

В принципе большинство отзывов написано по делу, действительно кидают только в путь причем все-равно кого сотрудник ты или клиент компании. Лично мне не выплатили комиссию за проведенные сделки. По трудовой не оформляют в принципе. Вся зарплата черная. Несколько раз выплачивали в у.е.(что в принципе запрещено законодательством Р.Ф.) по какому-то своему придуманному курсу. Через пол года после приема на работу мне был выдан трудовой договор, по которому я был принят на работу и уволен следующим днем. В компании вообще много всего делается не по закону, но если ты что-то вякнешь, будешь уволен в этот-же день. Компания торгует воздухом, своих объектов у нее практически нет. Весь бизнес АН строится на принципе найди где продают дешевле и впарь подороже. И если руководству, а точнее одному конкретному человеку не понравиться что-либо тебя тут же уволят и никакой зарплаты тебе не выплатят. P.S. Сложилось впечатление, что отзыв от 31.12.2010 написал лично Саша Богомолов бедному человеку в предверии нового года нечем заняться и он хоть как-то хочет обелить свою "протухающую" компанию. Показать полностью

Строго функциональный подход. Причем функции сужены до минимума. Конвейер, одним словом. То, от чего все современные компании уходят, ибо удовольствие от такой работы нулевое. Есть конечно люди-винтики. Если это про вас, вэлкам. Основное назначение компании - заработать бабло владельцам (Только не говорите, что везде так, вы ошибетесь, для многих деньги, это средство. К сожалению, это не про владельцев Джета). Миссия? Не, не слышали. Забота о людях? А зачем. Нанял- использовал - выбросил, нанял- использовал - выбросил. Это не так заметно, если не вдумываться, но подход именно такой. Кстати очень показательно было с первой волной сокращений в кризис (следующие волны уже не застал) в 2015г. Никаких извинений, или хотя бы сожаления на лице HR (да, да... а вы думали перед вами сам Зисман распинаться будет? Да кто Вы такой? Зато он, надо отдать должное, очень красиво и интересно рассказывает на специальных сборищах про свою коллекцию самурайских мечей). В ультимативном порядке подписание "по собственному желанию". Цель, понятно дело, одна. Не выплачивать положенную при сокращении по закону компенсацию . Это не просто показательно. Это штамп "на всю морду" компании. В общем хорошее место для студента, поднабраться опыта. Как место для долгой и плодотворной работы подходит мало. Исключение, как я уже сказал, люди-винтики. А, да, чуть не забыл. Безопасник обещал, что если где то всплывут документы Джета (в смысле договора, а доступ к ним у команд проекта в той или иной части есть) найдет и сделает нехорошо. Законодательство РФ? Не, не слышали. Показать полностью

Офис расположен неудобно. От метро идти минут 15-20. Сам офис - ХАОС. Все носятся, бегают, шум. Как вообще можно сосредоточиться в такой обстановке? Проводила собеседование малолетка, задавая много некомпетентных вопросов. Тебе еще учиться и учиться! Зарплата вся серая. Обязанности и сам процесс работы толком не объяснили, все вокруг да около, нет точностей. Сами не знают чего хотят и как. Убила только время (2 часа) , заставили проходить идиотский тест на логику и внимательность. Вакансия висит с августа... Не удивляюсь.

Мне сказали, что компания отлично себя чувствует и растет в 2015-2016. Но вакансий мало и много отзывовов о сокращениях, поэтому не поверил. Отдает легендой-заманиловкой. Офис средненький, по крайней мере, местоположение, здание, лифты, рисепшн - это все на троечку, не выше (экстаз в других сообщениях на эту тему мне не понятен - слесари что ли из глубинки пишут?). Сейчас в промозонах БЦ лучше и их очень много. Очевидно, что на этом экономят. С точки зрения имиджа и оформления все уныло, напоминает совок и застойные годы. На выставках могут ютится в палатке 2x2, как то не похоже на крупного игрока. На рынке имя не гремит, особо компанию не видно. Хотя вроде как все знают, кто в теме. Но в целом привет из 97-го. Как я понял, компанией рулят 5 директоров, которые знакомы со школы, и возрастом за 50-55. Могу предположить, что причина "серости" компании как раз таки в возрасте управленцев и их тесной связи между собой. Не факт, что я прав, просто уже сталкивался с таким. Да, и в целом директоров и других топов что-то многовато, как я понял, не менее 60. Хотя вроде не госаппарат, куда столько? Зарплата серая, что удивительно для столь крупной компании. Я уже и забыл когда такое слышал у крупных серьезных интеграторов. Многих уже такой вопрос оскорбляет. В общем, ощущения двоякие. И нет явного отторжения, и любви тоже не возникло.

Купил в другом месте - кидалово. Особенно понравилась милая с виду дэвушка с огромными глазами и пахотливым взглядом. Я человек не богатый, но на квартиру заработал честно, просил войти в положение и дать скидку. "милая дэвушка Наталья Михаловна" скидку-то согласовла, но предложила поделить пополам. Я сам владелец небольшого бизнеса и никогда не буду держать воров, как бы красиво они не крутили жопой. Купил квартиру в другой фирме с официальными проплатами, с хорошей скидкой и без всякой чернухи. Компания хорошая, дома сами строите,но помни руководитель, что кадры решают все

Советский союз умер, но дело его живет! Деловой культуры нет. Ненормативная лексика используется даже в корпоративных рассылках. з\п состоит на 50% из премии, которой вас могут в любой момент лишить. Про карьерный рост, ежегодные аттестации и индексацию выплат забудьте. Хамство начинается с ресепшна, продолжается в отделе по работе с персоналом, и не заканчивается до самого вашего ухода из компании. Начальство некомпетентное, коллеги меняются с такой скоростью, что их не успеваешь запомнить. Не рекомендую для трудоустройства.

Не связывайтесь с этой фирмой кидалово полнейшее кидают всех подряд своих чужих работников и целые фирмы главный кидальщик мишаня никитин он же получатель откатов бегите от них добрый совет

Компания: Инфосистемы Джет Статус: попытка трудоустройства Отзывы. Место. Месторасположение компании по первому впечатлению не особо обрадовало. Вокзал и промзона по дороге с работы зимним вечером - не очень радужная перспектива. Удивляет и то, как такая крупная ИТ-компания вообще затесалась в указанный район (м. Савёловская). Офис. Выдержан в «заводской» манере, эдакое режимное предприятие: входы в каждую щёлочку по пропускам. Зато длинный коридор позволяет совершать променады и выгуливать все возможные туфли и платья сотрудницам. Отдельного внимания заслуживает лифт (1,5х1,5), где у меня, вполне здорового человека, чуть не начался приступ клаустрофобии. Позабавили мадамы на ресепшн, больше похожие на кассирш в продуктовом за углом и по манерам, и по внешнему виду. Собеседование. Прошло в меленькой переговорке без окон (обстановочка угнетающая как и лифт). Собеседовали двое: HRша и руководитель блока. Вопросы с пристрастием задавали об образовании и причинах смены работы. Супер важным оказалось и углублённое знание Excel и MS Project (тут можно вставлять шуточки про опты работы с триальной версией, который по просту неоткуда брать, если не поработал в аналогичной должности или компании). Условия. Работа в компании проектная. Вроде бы все классно, но если ты не разраб или что-то подобное, то тебя ждёт тупая и рутинная административная работа учета ресурсов и оформления каждой бумажечки (коих видимо не мало судя по штату компании, который превышает 1000 человек). ЗП за бумажечки готовы платить 40-50, что в общем-то неплохо, но вряд ли подразумевает карьерный рост и маломальское личное развитие. Отзывы. Насторожили меня отзывы о компании, но попытка не пытка, знаете ли. Хотя первое впечатление и описание вакансии эти отзывы частично подтвердили.

Начальник отдела сувенирной продукции - упырь, всяких людей видел конечно, но уже в процессе работы в разных организациях, а вот на собеседовании было удивительно, когда человек пригласивший тебя на встречу для общения, заходит в кабинет и не здоровается и с первых же слов начинает строить из себя гуру, с видом и практически открытым текстом подразумевает: -зачем ты сюда вообще пришел, т.к кроме меня, Начальника флешек и магнитиков, никто в этой работе ничего не смыслит и даже не может смыслить)) В общем, я сразу для себя понял, что не сработаюсь с ним, но уходить не стал, а решил повеселиться и повёл разговор, ответы и вопросы, в полушутливой форме, дядька оказался ещё и без чувства юмора.

Обратная связь. Обратную связь дали и обосновали причину отказа, что порадовало, так как часто крупные компании или совсем на это забивают, или сухую отписку присылают и то через месяц.

Работал в филиале Баку, в отпуск не отпускали, на протяжение 2013 года до 2021 всего один оплачиваемый отпуск дали.Уволили двух беременных секретарш..якобы по собственному желанию...чтоб уволить меня и не дать полный окончательный расчёт оклеветали,оболгали, работа как в концентрационном лагере.Обратился к президенту компании в Москве чтоб разобрались с данными вопросами оказалось Президент компании одобрял такое отношение к работникам так как вопросы отстались без разрешения.

Задают глупые вопросы, такое ощущение что они никого не ищут, а просто развлекаются. Зарплата серая. Сказали что дадут ответ на следующий день и просили быть на связи. Конечно никто не позвонил и когда я сам спросил их по эл. почте ответа не последовало-значит никого не искали, просто создают видимость работы отдела кадров.

Впечатление ужасное. Пришло на собеседование очень много людей. Опрашивали ВСЕХ ОДНОВРЕМЕННО в одном помещении. Откровенный лохотрон!!! Потом, как мне сказали, после несколькмих дней "обучения" требуют заплатить денег. Не теряйте время на обманщиков и удачи в поисках!

Найти адекватных hrов, которые знают когда сами назначили собеседование, плюс уволить хамского бухалетра, который сидит заресепшеном, игрубит незнакомому человеку, которого она первый раз видит, искоторым даже неначинался диалог. Плюс офис совок совком, былобы круто, его немного обновить.

Работал в этой компании в 2000 году.В то время удивлялся,как они разводят клиентов,но не всех.Один клиент пришел со своим адвокатом.Адвокат изучив бумаги услуг,прямо заявил,что контора продает воздух между официальным застройщиком и покупателем.Крик стоял на всю контору,а "разводчик" Милана находилась в смятении,что не прокатило.На помощь к ней начали стягиваться управленцы,но и им досталось.Кстати двушка в Матвеевском тогда 54 т.$ стоила,а впаривали ее за 59 т.$

Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!

Проходила только собеседование. Дальше дело незашло. Компания располагается вдовольно старом здании (задворовая промзона Москвы). Реально, для такой статусной фирмы нашлибы уже силы переехать вместо посолиднее. Лифт напятый этаж-страшный сон клаустрофобика. Собеседование проходило внормальном порядке, яотвечала навполне корректные вопросы, пока непришла руководитель (довольно молодо выглядит) иненачала наезжать своими заморочками. Больше всего убил вопрос отнее кем ясебя вижу через пять лет? Вызывает некоторое смущение, т. К. своих планов набудущее чужим людям янепривыкла раскрывать впринципе. Неответила. Мне, конечноже, минус. Хотела ответить живой идышащей, нопередумала.

Жирный "минус" - серая зарплата, со всеми вытекающими последствиями !!! Вот и думайте: наниматься в "джет" ? или нет ? Тысячу раз подумайте !!!

Предложили работать за "серую заработную плату" (нарушение УК), отпуск не более двух недель за раз (нарушение ТК), офис на троечку, компенсаций по питанию, ДМС, фитнеса и дорожным расходам не предусмотрен, карьерный рост не возможен ибо лошадь пахала больше всех но никогда стать не может директором совхоза. То, что руководство компании отвечает на данном сайте вообще глупо. Ведь оправдываются только виноватые.