Интермедсервис, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Изначально понравилась вакансия, пришла на собеседование. Оказалось, ВСЕ официально: оформление, зарплата. Очень подробно обо всем рассказала hr, пообщалась с руководителем. ВСЕ было интересно.

зп белая и в срок. люди адекватные...в большинстве, есть профессионалы своего дела. Рост возможен,если стараться.

Изначально понравилась вакансия, пришла на собеседование. Оказалось, ВСЕ официально: оформление, зарплата. Очень подробно обо всем рассказала hr, пообщалась с руководителем. ВСЕ было интересно.

зп белая и в срок. люди адекватные...в большинстве, есть профессионалы своего дела. Рост возможен,если стараться.

все процессы прописаны, иногда это кажется бюрократией, но очень дисциплинирует. всегда можно сослаться по какому документу надо действовать (спасибо, СМК!!)). самое главное - адекватность и харизма высшего руководства! это очень заряжает! кто-то написал, что куча переписки. Зато можно поднять всю "историю" вопроса! гораздо хуже, если все решается устно и на письма вообще нет ответа ( есть такое в других компаниях. все познается в сравнении!)

все процессы прописаны, иногда это кажется бюрократией, но очень дисциплинирует. всегда можно сослаться по какому документу надо действовать (спасибо, СМК!!)). самое главное - адекватность и харизма высшего руководства! это очень заряжает! кто-то написал, что куча переписки. Зато можно поднять всю "историю" вопроса! гораздо хуже, если все решается устно и на письма вообще нет ответа ( есть такое в других компаниях. все познается в сравнении!)

Проработала 9 месяцев. Ничего плохого сказать не могу. И зарплата достойная и отношение в коллективе отличные. Чего не хватает- это профессионализма. Нужно побольше хороших специалистов с пониманием ДЕЛА!!! Ушла, а теперь жалею!!! Всё познаётся в сравнении!!! Как говорится "Везде хорошо, где нас нет"

Проработала 9 месяцев. Ничего плохого сказать не могу. И зарплата достойная и отношение в коллективе отличные. Чего не хватает- это профессионализма. Нужно побольше хороших специалистов с пониманием ДЕЛА!!! Ушла, а теперь жалею!!! Всё познаётся в сравнении!!! Как говорится "Везде хорошо, где нас нет"

Крупная компания, стабильная з.п.(белая), оформление по ТК. В целом, как и везде есть свои плюсы и минусы..Достаточно приятная рабочая атмосфера, коллектив (не знаю, может мне с департаментом повезло). Приятно осознавать, что сотрудники, в том числе и многие руководители, реально пытаются что-то делать во благо компании, а не просто ровно сидеть на своем месте и решать текущие задачи- придает какой-никакой оптимизм!

Могу согласиться с предыдущим отзывом. Работал в компании 2 года в должности территориального менеджера в филиале. Есть свои плюсы и минусы. Из плюсов: белая заработная плата, что является редкостью.., отличный коллектив, бонусы вполне приличные. Ушел из компании т к предложили работу КАМа в производителе.

Крупная компания, стабильная з.п.(белая), оформление по ТК. В целом, как и везде есть свои плюсы и минусы..Достаточно приятная рабочая атмосфера, коллектив (не знаю, может мне с департаментом повезло). Приятно осознавать, что сотрудники, в том числе и многие руководители, реально пытаются что-то делать во благо компании, а не просто ровно сидеть на своем месте и решать текущие задачи- придает какой-никакой оптимизм!

Могу согласиться с предыдущим отзывом. Работал в компании 2 года в должности территориального менеджера в филиале. Есть свои плюсы и минусы. Из плюсов: белая заработная плата, что является редкостью.., отличный коллектив, бонусы вполне приличные. Ушел из компании т к предложили работу КАМа в производителе.

Честно говоря, удивлена, увидев ТАКИЕ отзывы. Проработала в компании несколько лет. Довольно крупная фирма, куча филиалов по России. В последний год стремительно растет, в т.ч. и численно. Социалка приличная. Зарплата вся полностью белая, уровень не самый плохой. Для примера с марта этого года, вед. спец. по ЛС 55 тыс., секретари 25-40 тыс., медпреды 35-70 тыс. Есть возможности для карьерного роста. Это при горячем желании. Правда, некоторых должностей это не касается. Рабочий процесс в компании в целом развивается в нужном направлении, хотя бюрократии все же многовато. После ИС - в обязательном порядке полис ДМС, включающий страхование жизни. Обеды бесплатные, нормальные, все едят, хотя бывают и невкусные. Больничные оплачивают 100% после ИС. Детские больничные - есть лимит на 100%, кажется, 2 недели в год. Отпуска 28 раб. дн., правда, их нужно разбивать, макс. часть желательна не больше 2 недель, но это как договоришься с непосредственным начальником. Да, еще квартальные премии. Размер зависит от отдела (процент от оклада). У нас был 100% оклада, с марта этого года обещали коэф. 1.5-2. Рабочий день нормированный до 18, хотя, конечно, есть отделы и должности, которых это не касается. Регулярно предлагаются тренинги и прочие возможности для обучения. Важно - коллектив лично у меня в отделе был замечательный, вот честно.

Сергей Окланд - Вы написали себя, как Директор по развитию, но сами так видимо ничего и не поняли. Для остальных посетителей уточняю. Компания строит свою коммерческую деятельность основываясь не на личных качествах, навыках и знаниях конкретных сотрудников, а на СИСТЕМЕ. Системный подход, когда каждый сотрудник - толькок "винтик", позволяет Компании добиваться потрясающих коммерческих результатов.

Остались только положительные впечатления. Стабильная, сильная компания, со своей историей. Хорошее положение на рынке. Замечательный коллектив, прекрасно налаженный процесс взаимодействия с коллегами. Компания дает все ресурсы для работы.

Честно говоря, удивлена, увидев ТАКИЕ отзывы. Проработала в компании несколько лет. Довольно крупная фирма, куча филиалов по России. В последний год стремительно растет, в т.ч. и численно. Социалка приличная. Зарплата вся полностью белая, уровень не самый плохой. Для примера с марта этого года, вед. спец. по ЛС 55 тыс., секретари 25-40 тыс., медпреды 35-70 тыс. Есть возможности для карьерного роста. Это при горячем желании. Правда, некоторых должностей это не касается. Рабочий процесс в компании в целом развивается в нужном направлении, хотя бюрократии все же многовато. После ИС - в обязательном порядке полис ДМС, включающий страхование жизни. Обеды бесплатные, нормальные, все едят, хотя бывают и невкусные. Больничные оплачивают 100% после ИС. Детские больничные - есть лимит на 100%, кажется, 2 недели в год. Отпуска 28 раб. дн., правда, их нужно разбивать, макс. часть желательна не больше 2 недель, но это как договоришься с непосредственным начальником. Да, еще квартальные премии. Размер зависит от отдела (процент от оклада). У нас был 100% оклада, с марта этого года обещали коэф. 1.5-2. Рабочий день нормированный до 18, хотя, конечно, есть отделы и должности, которых это не касается. Регулярно предлагаются тренинги и прочие возможности для обучения. Важно - коллектив лично у меня в отделе был замечательный, вот честно. Показать полностью

Опять конкуренты активизировались. В компании проработал,год. Ужасов, описываемых ниже не увидел. Достойная компания, достойные люди, достойное руководство.

хорошо встретили, приветливо, диалог был построен дружелюбно и с менеджером по персоналу и с директором отдела. требования к кандидатам очень большие, так что не чужим строго. у меня вся история собеседование и закончилась)

Известная компания своей отрасли, на рынке более 23 лет. Это чувствуется, бизнес и политика компании на высокой ступени развития. Стабильная, белая заработная плата, выплачивается без задержек. Проработала в компании 3 года, из плюсов: дружный коллектив, высококвалифицированные руководители. Для сотрудников организовано обучение, оплачиваемое за счет компании. Из минусов: офис open space, мало зелени.

Сергей Окланд - Вы написали себя, как Директор по развитию, но сами так видимо ничего и не поняли. Для остальных посетителей уточняю. Компания строит свою коммерческую деятельность основываясь не на личных качествах, навыках и знаниях конкретных сотрудников, а на СИСТЕМЕ. Системный подход, когда каждый сотрудник - толькок "винтик", позволяет Компании добиваться потрясающих коммерческих результатов.

Я работаю в компании уже более 4 лет, при этом прошла путь от простого менеджера до руководителя отдела.Работа нравиться и достаточно интересная(иначе бы я здесь не работала). Коллектив у нас достаточно дружный, в большинстве своем молодой . Периодически проводятся тренинги для всех сотрудников. Есть еще много как плюсов, так есть конечно и минусы в компании.