Избёнка, сеть магазинов молочной продукции — отзывы сотрудников о работе в компании

Информация для тех, кто рассматривает вакансию продавца -консультанта в "Избенке".Для начала по з/п: в отделе кадров вам будут говорить , что оклад и 5% от выручки.Не верьте! Оклад у вас только прописан в трудовом договоре, фактически вы будете получать только 5% от выручки торговой точки на которую вас определят или 3.5% , если работаете вдвоем.Дай бог, что вам повезет и вы попадете на проходимую точку, если нет, то можете работать вечно и переходить с "тухляка"на "тухляк", при этом вам будут говорить , что все зависит только от вас, поднимайте выручку и получите хорошую з/п. Только менеджеры не хотят признавать факт проходимости. В их понятии возможно сделать выручку с проходимостью в 100-120 чел.такую же, как при проходимости 200-230 чел.Изначально каждая новая торговая точка дает разные показатели по выручке.И сразу видно , какой у нее потенциал.Это понятно каждому человеку, который имел опыт работы в торговле, но у руководства другая точка зрения. Оказывается,на т.ч. с меньшей выручкой работают безграмотные продавцы, которые не способны увеличить выручку.Но позвольте, кто набирает таких продавцов? И почему на проблемные точки не ставят ассов? Может менеджеры постоят сами и покажут мастер-класс?:)) Хотя бы дня 3. Не раз была свидетелем, как менеджер пыталась делать до продажи, на что покупатели их технично отшивали. Было весело смотреть на это :)) Далее. На хорошей точке может стоять продавец , на которую поступают на горячую линию жалобы , и ничего. Она продолжает дальше работу на этой же точке. Спросите почему? Мне тоже интересен ответ на этот вопрос!:)) Можно напиться и валяться в отделе, и тебя не уволят, а можно слово сказать и тебе покажут на дверь.Делайте выводы! Самое интересно , что требуют евро стандарты обслуживания покупателей , вы евро условия сначала создайте на точках, а то на некоторых полная антисанитария. Вы скажете , что во всех компаниях так , да я с вами согласна, каждый пастух хочет иметь послушное стадо, если вы считаете себя таковым , добро пожаловать!!:)

Информация для тех, кто рассматривает вакансию продавца -консультанта в "Избенке".Для начала по з/п: в отделе кадров вам будут говорить , что оклад и 5% от выручки.Не верьте! Оклад у вас только прописан в трудовом договоре, фактически вы будете получать только 5% от выручки торговой точки на которую вас определят или 3.5% , если работаете вдвоем.Дай бог, что вам повезет и вы попадете на проходимую точку, если нет, то можете работать вечно и переходить с "тухляка"на "тухляк", при этом вам будут говорить , что все зависит только от вас, поднимайте выручку и получите хорошую з/п. Только менеджеры не хотят признавать факт проходимости. В их понятии возможно сделать выручку с проходимостью в 100-120 чел.такую же, как при проходимости 200-230 чел.Изначально каждая новая торговая точка дает разные показатели по выручке.И сразу видно , какой у нее потенциал.Это понятно каждому человеку, который имел опыт работы в торговле, но у руководства другая точка зрения. Оказывается,на т.ч. с меньшей выручкой работают безграмотные продавцы, которые не способны увеличить выручку.Но позвольте, кто набирает таких продавцов? И почему на проблемные точки не ставят ассов? Может менеджеры постоят сами и покажут мастер-класс?:)) Хотя бы дня 3. Не раз была свидетелем, как менеджер пыталась делать до продажи, на что покупатели их технично отшивали. Было весело смотреть на это :)) Далее. На хорошей точке может стоять продавец , на которую поступают на горячую линию жалобы , и ничего. Она продолжает дальше работу на этой же точке. Спросите почему? Мне тоже интересен ответ на этот вопрос!:)) Можно напиться и валяться в отделе, и тебя не уволят, а можно слово сказать и тебе покажут на дверь.Делайте выводы! Самое интересно , что требуют евро стандарты обслуживания покупателей , вы евро условия сначала создайте на точках, а то на некоторых полная антисанитария. Вы скажете , что во всех компаниях так , да я с вами согласна, каждый пастух хочет иметь послушное стадо, если вы считаете себя таковым , добро пожаловать!!:)

Проработала в компании 3,5 месяца.Первые два месяца всё было просто отлично,когда ст.продавец была Кузьмина Людмила. Умница. Но после Нового года её к сожалению перевели на другую точку, а нам поставели Ланину Татьяну. Через неделю у меня начались недостачи в кассе, чего раньше никогда не было! Сначало 5 т.р. , а через 11 дней ещё 4 т.р.Сотрудницы сообщили мне что у неё нечем платить за квартиру, что проблемы с деньгами. Самое страшное, что ни кто ни Ярослав Долин , ни Евгения Молчанова в этом разбираться не стали. Мало того они мне даже видео не придоставели. Когда приехала в офис она (Женя) смеялась надо мной и говорила ,что якобы я сама виновата, но мне надо дать шанс и перевести меня в другой магазин. Я пострадавшая и мне никакие шансы не нужны! Я не в чём не виновата. Пришлось уволиться. Осталась без работы. Ни за что. Я так понимаю у Жени свои люди на каждой точке. Не понравелись- выгнать. Честных увольняют, а крыс оставляют. Ланина воровка!!!! Прошу вас разберитесь в Красногорском ВкусВилл. У Вас хоршая компания, ну так не портите её такими сотрудниками, как Ланина! С уважением! Мария.

Зарплата на средней точке 1200 рублей в день. При нормальной законной выработке часов 18000 в месяц. При их 240 часов (4/2) За 20 смен соответственно 24000, И не верьте, что потом будет лучше. На хороших точках работают "по блату", В выходные звонят и говорят, что надо поработать. ОТГОВОРКИ НЕ ПРИНИМАЮТСЯ. ОТКАЗАЛСЯ-ИЗГОЙ. Я отказалась. не знаю сколько еще проработаю. Благо сейчас не очень много желающих у них работать. Даже агенство в помощь взяли. Набью морду той, что посоветовала туда идти.(она работала там 1,5 года тому назад, говорила было 1500+процент. очень жалела, что уволилась. В "Подворье 1400+процент и продукция отличная- своя. Сухиничи. Раньше они "Избенке" на реализацию давали, когда денег не было на открытие. Теперь эту продукцию они сами реализуют. А у избенки куча производителей- провинциальных заводов. Требуют много-платят мало. Тайник ходит. Я думаю за 1200 не надо знать, что они спрашивают. За 1200 нужно подавать товар и брать за него деньги. Нелегалам платят больше. Мне жаль свою трудовую-оформляют сразу. Приходится торчать пока у них-обидно. на собеседовании не предупреждают какая у них хрень.

Зачем собирать столько людей в отделе кадров,все едут такую даль просто так. По каким критериям выбирают на работу эти молодые неопытные кадровики непонятно,можно подумать они разбираются в людях, молодые соплячки,видно что к своей работе относятся не серьёзно, зря только гоняют. ОТВРАТИТЕЛЬНО!!!!!!!!!! впечатление осталось ужасное. ДИРЕКТОР ОБРАТИ ВНИМАНИЕ КТО У ТЕБЯ РАБОТАЕТ В ОФИСЕ И НЕ ГОНЯЙТЕ ЛЮДЕЙ ПРОСТО ТАК,ИЛИ ТОЛЬКО БАБКИ В КОРМАН МОЖЕШЬ КЛАСТЬ!!!

уберите эту взяточницу Берестовую!!! Сыночка хапугу убрали. и её пора зажралась!!! Ставит на хорошие точки за хорошие магарычи!!! Кто не понраву на увольнение. А кто в челюсть ей заглядывает и пакеты тащит те работают. А как напарницу обманула отец умер привезла все документы так до сих пор не довезла ей деньги из кассы!!! Не забыла Таня Танечка!!!??? Осели в её кармане. Да многое терпят девчёнки из за того что пойти то куда!!??? Хабалка Воровка Взяточница!!!

Отношение к людям как к мясу. Надо делать все очень очень быстро, объемы гигантские, люди ходят на работу больные, больничный брать нельзя. Главный бухгалтер разговаривает как со школьницей, уважения - 0 к человеку, все друг другу льстят. Классический женский террариум. Зарплату на собеседовании называют одну, на деле оказывается меньше, у них находятся отговорки какие-то нелепые, но если надавить и настоять на своем -все же дадут то, что обещали (еще сделают вид, что прям одолжение сделали). В общем, если хотите попортить нервы и испачкать трудовую книжку - сходите.

В этот момент я ехала на собеседование в другую компанию,на Тульскую. но, как только мне перезвонила эта девушка,тут же послала туда смс с извинением и кинулась в эту Избенку,т к вежливая девушка сказала, что у них есть как раз для меня место,рядом с моим домом, на Войковской, и озвучила удобный для меня график работы и высокую зарплату. Все это было так заманчиво и убедительно, тем более просили приехать побыстрее по возможности,что я летела,как самолет,через всю Москву,с метро Тульской до Строгино. Еле переводя дыхание(мне пятый десяток,и вешу я отныдь не как дюймовочка)с сияющими от счастья глазами я влетела в эту Избенку и.......увидела еще четырех человек у заветной двери... После пятиминутной беседы с ними я узнала, что все они приглашены как раз на эту чудесную торговую точку на Войковской,на которую я так бежала. Я человек вежливый,поэтому дождавшись своей очереди,заполнила анкету,еще раз выслушала рассказ менеджера о том,какая чудесная работа меня ждет,и отправилась ждать звонка,которого так и не последовало. Думаю,кроме нас,пятерых,на эту чудоточку еще человек 20 пригласили. И к чему этот цирк?

1.Стараются брать на работу только приезжих. 2.В коллективе постоянные конфликты из-за Евгения Щепина. У парня амбиции прут по полной.Все тупые один он знает все как правильно.Руководство для него не указ. Если работать под его началом то лучше сразу писать заявление об увольнении.Он любит сталкивать всех лбами. 3.Отгулов не допросишься. 4.Ничего нельзя решить в кратчайшие сроки. PS.это все касаемо офиса.что в рознице творится там отдельная песня.Если не хотите чтобы об вас вытирали ноги то обходите работу в этой компании стороной.

в конце концов решила к ним сьездить на собеседование,и если все пройдет успешно-перейти к ним работать. собеседование было назначено на 14 часов,и я явилась минут за 10.каково же было мое удивление,когда у двери в кабинет 603 я увидела толпу народу,причем всем было назначено то же время. поскольку все же я человек целеустремленный,а на данный момент моя цель была-пройти собеседование,я осталась. когда очередь подошла,оказалось-надо анкету заполнить было. увы-за это время(а прошло более часа)никто не вышел в коридор и не предупредил,что ее надо взять. взяла анкету и опять заняла очередь. в конце концов пробыв в общей сложности более 2 с половиной часов,я попало на это собеседование. только никто со мной не беседовал.забрали анкету,и сказали-если вы нам подойдете- перезвоним. почему такое наплевательское отношение? неужели для вас соискатели должности продавца такое быдло,что нельзя даже людей по времени назначить? и уделить каждому хоть 10 минут? я долгое время интересовалась этой вакансией,разговаривала с продавцами,читала сайты о вашей продукции,а у вас даже 10 минут не нашлось для меня всего доброго.искренне разочарована в вашей компании

Раскрученная компания "Избенка" приглашала меня на вакансию продавца- консультанта в Строгино.Нашли мою анкету на суперджоб.Шквал звонков с уговорами приехать.Напомню-я москвичка живу на юге Москвы, с опытом работы в торговле.Потратила свое время и деньги на проезд зря!!!!! .Кадровая политика компании-собрать побольше стадо на анкетирование,не выяснив по телефону обстоятельств , личных качеств, кандидата, потом отказывают не называя причин.Не уважают людей. Отношение как к быдлу. Позор "Избенке"!!! Больше не пойду и не куплю вашу продукцию из принципа!!! Ваш Бывший постоянный покупатель.

Жутко выматываешься, график 4\2 или 5\1 и смены реально даже не 12 часов, а 13 или больше и все это на ногах,перерыва нет, проблема поесть, сходить в туалет, не знаю как курящие выкручиваются. Некоторые точки не оборудованы даже рукомойниками, работа на одной, так там даже туалета не было, приходилось бегать в общественный за 700 метров и который в 18.00 закрывался, а магазин до 21.00. Но самое страшное - это дебильные промоакции, которые идут бесконечно, только одна закончилась, день перерыва и следующая. Ставят план на точку, если не выполнил- то туши свет, вынос мозга гарантирован. Теперь ввели новшество - продукцию с последним днем реализации надо продать за 50% под ноль, не выполнил - хана тебе. Самое главное отменили минималку - раньше знала, что 1500 получишь обязательно, а теперь только 5 % с выручки, есть точки,где меньше 1000 за смену получают и это за 12 часов адского труда!!! Работала последнее время на хорошей точке, зарплата отличная, хотя до этого почти год гоняли по всей Москвы, но все равно ушла и не из за физических нагрузок, а исключительно из за психологического невыносимого прессинга. И не жалею ни грамма, почувствовала себя наконец человеком, а не бесправным загнанным быдлом с полным отсутствием хоть какой то личной жизни.

Пригласили на собеседование,но не сами,а через какую-то рекрутерскую компанию. Прошла собеседование,обещали перезвонить и не перезвонили. Ну,хорошо,я могу понять: не подошел человек,всякое бывает,но позвонить и объяснить причину отказа можно было!? Но самое смешное,что сегодня опять звонила эта рекрутерская фирма и опять приглашали в Избенку))) Вежливо послала и их,и их Избенку)))

я тоже чуть было не согласилась. Но график 4/2 по 12 часов -это только для приезжих рабов. 240 часов -это только для них! Причем как покупатель читаю. что цены нереально завышены. Можно купить тоже самое и дешевле и свежее. что я и делаю.

в компании настали трудные времена. Не знаю,что произошло, продавцам стараются не говорить реальной ситуации, но ходят слухи,что компания прогорела. Это подтверждается тем, что в начале октября объявили в один день об экономии... Экономии и ухудшении условий труда. Вместо двух продавцов на торговой точке при работе 4 дня по 13 часов и двух днях выходных, что было и так тяжело, сделали по одному продавцу на точку график 3/3, зарплату при этом уменьшили во много. Теперь ещё предлагают работать 4/2,чтобы зарплата была больше.

с людьми,которые работают на компанию не считаются. Управляющие, старшие продавцы - самодуры. Продавцы - рабы на плантациях. Никаких прав,прав тот у кого власть. Отношение к продавцам, как к быдлам. Хотите неприятностей в жизни- идите работать в Избёнку

Не тратьте время в пустую на кадровые вакансии. Прокатаетесь зря. Мучили несколько дней, потраченное время, деньги и нервы. Смысл искать новых сотрудников, если никто не уволился и штат не расширили. Вакансии висят с лета просто так. А это уже о многом говорит... за столько времени не нашли сотрудника???Странно...

мещерякову и подстилку ренату !!! вон из компании две подружки одна другой стоящие обе не хрена не работают! за одну работает её пе....а а за другую шестёрки помощникиии

Ребята, если вы хотите попасть на кадровую позицию в отдел персонала и вас уже даже пригласили на интервью, - не катайтесь попусту в Строгино, читайте сначала отзывы о компании! Моё впечатление: вакансия висит на "работных" сайтах просто для галочки. Должность ассистента отдела персонала, скорее всего, есть в штатном расписании, стало быть, зарплата для будущего ассистента также заложена в бюджет, и совсем не искать сотрудника нельзя, а вот создавать видимость его поиска, распиливая деньги между уже работающими менеджерами - вполне ок. Никогда не поверю в то, что за полгода (и то и больше) нельзя найти человека с минимальным опытом работы, минимально умеющего общаться с людьми по телефону (а должностные обязанности помощника больше похожи на обязанности оператора колл-центра - ответы на входящие звонки, исходящий обзвон по базе резюме). После собеседования нет обещанной обратной связи, вакансия просто уходит на пару часов в архив (уведомление об этом каждый откликнувшийся через SuperJob или HH.ru соискатель получает на электронную почту и думает: "Ну, значит, нашли нужного человека"), а затем снова появляется на сайтах и регулярно обновляется в течение месяца.

Правильно говорят,рыба гниет с головы..продавцов оценивают по тайным покупателям и на предмет вышла ль рожей для менеджера или не так улыбнулась..а за складом присмотра нет,не туда смотрели..лед тронулся..практически прогорели..не там ряды Кривенко чистил..да и не он это может..ощущение было,что не владеет информацией,где и чтог происходит..

Была на собеседовании , не знаю , какие им нужны сотрудники , но меня с огромным опытом , знаниями в сфере продаж , не взяли. До этого работала в элитном супермаркете, там конкурсный отбор, а здесь какой-то ларёк .Думаю , что на счёт зарплаты они лукавят.