Кемеровская справочная служба, ОАО Ростелеком — отзывы сотрудников о работе в компании

Работа для тех кто не увожает себя как как лично и кто готов быть рабом за копейки на которые просто не проживешь. Я устроился туда из за того что моя знакомая стала управляющей она мне рассказала в таких прекрасных тонах все что это не работа а сказка. Я согласился и стал работать. Я проработал там 5 дней. График работы 5-2 и то если дадут эти два выходных. Работа просто рабская. С 9 утра до 8 вечера это если повезет. А так там застовляют работать до того пока не выполните план за день. Так можно остаться работать до 9 или вообще до 10 вечера. Мало того вы еше после закрытия остаетесь и ждете пока зав.маг не сделает все свои дела по документации это может занять еше час.. мало того так это не оплачиваеться типа у вас график работы до 20 а то что вы работаете дальше это ваше личное желания. А отказаться нельзя т.к уволят. За такси в позднее время не оплачивают. Добирайся сам как хочешь хорошо тем кто живет рядом а тем кому ехать далеко надо это не из проблемы платите за свой счет. З.п там низкая. Да может быть будет высокая з.п если вы будите впихивать все всем подряд. Если вы не выполнили дневной план то вам за этот день платить не будут только оклад т.е 400 руб за день. За воровство и просрочку вы платите сами не какого списания ты сам все покупаешь. Во время ревизии что ты сяитаешь всю ночь это тоже не оплачивают. Выход с выходного тоже бесплатен ты числишься как выходной и т.е ты работешь по собственному желания. Даже после увольнения они с тебя спмшут за недостачу. Ты сам покупаешь то что не продаеться то что лежит мертвым грузом.ты ходишь раздаешь листовки. Арешь на улице то что.ЛЮДИ У НАС ТАКАЯ ТО ТАКАЯ АКЦИЯ ПРИХОДИТЕ К НАМ. А если арать не будешь лишать премии. Ты моещь полы.работешь место охранника .посути ты там раб. Девчата с которыми я работал они 10 дней без выходных и работали часто до часу ночи.а выспаться не дают и вызолной не довали. А когда у них еше будет выходной они сами не знаю.для них ты не имеешь право на отдых. Совету всем никогда никогла не идти работать в эту компанию. Если только ты любишь что бы об тебя вытерали ноги то милости просим. Перерыв за весь день 30 мин и то если дадут из отсидеть мак 10 мин и все иди опять работай нехер жрать типа

Хочу поделиться своим опытом работы на проекте для компании ООО "Малекс" (бренд 7DFoods). Я приехала на кастинг по дегустации манго 7DFoods в рекламное агентство, занимающееся для них организацией дегустации в торговой сети METRO Cash&Carry. Компания себя зарекомендовала сначала очень положительно. Сотрудница компании Елена провела для нас кастинг, познакомила с продуктом, предоставила рекламные каталоги, а так же разъяснила требования по работе с продуктом. По итогам кастинга я была приняла на работу в качестве промоутера на дегустацию манго. После первой недели работы со стороны клиента были предъявлены необоснованные претензии к работе персонала на точках, в том числе и на моей, которые не соответствовали тем требованиям, которые нам озвучивали ранее на кастинге. Посетители магазинов были довольны продуктом и моей работой, моей основной задачей было требование повысить продажи продукта, что и произошло. Работая на акции 6 дней по 4 часа я приезжала заранее на точку (как минимум за полчаса) и уезжала позже положенного времени, чтобы привести место в порядок. Это время не оплачивалось. Но не в этом самая большая проблема. По окончании акции клиент сообщает, что деньги за проект выплачены не будут!!!! ИТОГ: Я не нарушала правила проведения акции, я добросовестно отработала положенные 6 дней по 4 часа и я же осталась без заработной платы! Компания ООО "Малекс" отказывается оплачивать промо акцию рекламному агентству, мотивируя это плохой работой персонала! Ребята, не идите работать в данную компанию! Вы станете бесплатной рабочей силой, никогда не увидите своих честно заработанных денег, так еще и будете выслушивать негатив в свою сторону!

Люди, будьте бдительны! Это компания, получившая какими- то подковерными манипуляциями госзаказ на производство эскалаторов для метрополитена - мошенник в в отношении с набираемыми сотрудниками! Два абсолютно некомпетентных человека рулят в этой шаражке (по какой то странной загадочной схеме оказавшиеся вдруг совладельцами когда -то бывшей государственной собственности, которая опять же по какой -то загадочной схеме держит монополию на изготовление эскалаторов, хотя кроме изготовления на нескольких весьма древних станках нескольких позиций шестерен и валов предприятие не делает больше ничего (основную часть комплектующих, входящих в состава эскалатор закупается по всей стране по кооперации). Так и хочется дать им совет: "Господа, но коли уже оторвали столь жирный и лакомый кусок, то сидите дома, набрав на работу профессионалов за достойную зарплату!" Первый - генеральный директор, человек, который, возомнив себя "королем бензоколонки" только и делает, что орет на сотрудников (сотрудники в основе своей, люди пожилого возраста, проработавшие на данном предприятии не один десяток лет) с применением не нормативной лексики, вторая (главная в схеме по "таджикскому кидку") финансовый директор. Об этом персонаже стоит рассказать поподробнее: дама преклонного возраста, которая владеет следующей терминологией: "Я еще не закончила", "Не нужно ничего записывать и задавать вопросы", "Вам все потом объяснят", "общение со мной происходит только через секретаря" (который, кстати сказать говорит всем звонящим по телефону одну и ту же заученную фразу: "Он (она) сейчас заняты, идет совещание, если Вы хотите передать что-либо, то отправьте информацию на электронный адрес предприятия"... Якобы нанятому сотруднику сообщается, что он принят, что на работу необходимо выйти прямо завтра и прямо к 7.15... На следующий день в отделе кадров обнаруживается, что Ваше заявление на замещение вакантной должности, лежит ни кем не подписанное, Вам сообщается, что все те, кто до Вас на этой должности работал ленивые козлы, таинственным тоном (ну Вы же понимаете!) предлагается приступить к работе немедленно, на вопросы о ваших должностных обязанностях и зарплате получаешь ответ: "Ну, вы начните там посмотрим!", на вопрос "А как же будет с отработанными днями без записи в трудовой книжке или подписанным трудовым соглашением?" получаешь ответ: "Ну вы же понимаете, все так делают, и мы же не можем принимать человека не зная в полной мере о его способностях и профессиональных навыках!" Дальше, ка все уже поняли, идет "таджикский кидок" люди работают, строят, как они думают карьеру. Когда терпение домочадцев заканчивается и человек на вопросы:"А где собственно то, ради чего ты по пятнадцать часов без выходных работаешь, а именно заработанная плата?" идет с этим вопросом к двум "гениям" по абсолютно легальному отъему госсобственности в девяностые годы, то получает закономерный ответ: " Вы очень плохой, недисциплинированный и некомпетентный сотрудник и вы нам не подходите!" Понятно, что никаких денег за отработанное время "якобы сотрудник" не увидит и запись за отработанное время в трудовой тоже будет отсутствовать... P.S. На предприятии стоит жутко тяжелая атмосфера, встречающиеся в коридорах люди угрюмы и отводят в сторону глаза, дружелюбна только охрана на входе!...

ИП дробот, ООО Итерком, Союз контракт, Союз регион, Союзторг, сервис торг. Находятся по Адресу Шоссе Авиаторов 15, 3 этаж 1-й кабинет. склад 25,26 , Б2. Началось все с того, что пригласили на собеседование в 18-00, что странно, хотя удивило даже не это, а то что придя на собеседование пришлось ждать 2,5 часа. побеседовав с начальником отдела, и с директором 20 минут 15 из которых он разговаривал по телефону по разным вопросам , пообщавшись со мной 5 минут, мне сказали что перезвонят. Тут началось, какая-то девушка звонила, на мое место работы где работал когда приходил на собеседование моему руководителю отдела и просила дать характеристику на меня как на работника, смешно........так что если вы работаете и не хотите что бы вас спалили что вы ищите работу. Так-как проверку я прошел, отработав 2-е недели вышел на работу.........в этот дурдом, Рабочего места как-такого нет, стулья все поломаны, калькуляторов нет, рабочих телефонов(сот. труб) нет, хорошо что рабочую сим-карту дали. Никто ни чего не рассказывает, не показывает, догадайся сам. Директор Камеристый Владимир Иванович, буду коротко его называть как все офисные сотрудники ЦАРЬ. Царь прибывает в офис к 18-00 и позже. Что-бы попасть к нему на прием что-бы обсудить какие-либо, рабочие вопросы нужно просидеть. и прождать от 1 часа до 3 часов ожидания, так как все кто работает дольше проходят без очереди, и не на 2 минутки как говорят. Есть в этой организации Дробот Елена Викторовна, тихий кардинал, тихо делает свои грязные делишки. Выживает с рабочих мест тех кто ей не угоден или мешает проворачивать ее делишки, да и к том-уже она скрытый алкоголик, бухает на работе шампанское, но больше уважает коньячок. Торговые сидят считают зарплату , и получается не с первого раза ходят и вымаливают зп неделями. Но самое главное есть система демативации(ШТРАФЫ), например самая любимая формулировка штрафа ЦАРЯ, ЗА ЗАПУТЫВАНИЕ. Текучка кадров огромная начиная с грузчиков на которых пашут но не платят, заканчивая начальниками отделов и секретарями кстати они сидят до тех пор пока царь в офисе, частенько это за полночь а часто до 2 ночи. Подоходний налог который якобы взимают, не попадает в пенсионный фонд, узнавал после увольнения. Конторка УЖАСНАЯ. При увольнении расчетных вам никогда не получить нормальных точнее честно заработных. если вам позвонят с номера и скажут Интерком или ИП Дробот Посылайте далеко и на долго. Не попадайте как я .

О начальстве. Конкретно - Николаев Илья, И так называемый Анатольевич. Компетентность этих людей - 0. Итак, конкретнее. О оскорблениях персонала, это Николаев Илья себе позволяет, так как чувствует защиту родственников. Порой доходит до кривляний. Неуважение сотрудников, некомпетентность в сфере решения управленчаских решений, неумение налаживать контакты в коллективе, отсутствие обратной связи. Так же Илья психологически неуравновешен, крайне неуравновешен, его отец - еще более. Психологическая неуравновешенность- недопустима в его должности. Далее. Решение проблем у Ильи Николевича одна - увольнение. Следственно, неумение обучать коллектив (некомпетентность). Илья совершенно не состоятелен как представительное лицо отдела. Труслив, дедальновиден, агрессивен, не обращает внимание на предложения коллектива по улучшению процесса работы, следственно, тормозит развитие складской логистики. Абсолютно не обращает внимание на свои ошибки. Далее о внутреннемустрое коллектива. В коллективе есть стукачи. Сидят в офисе. Они работают на то, чтобы уволить тех, кто задумывается над работой начальства. Чтоб не мешали управленческий беспредел строить. Цели начальства - набрать коллектив который не задает вопросов, а лишь как машина, исполняет. Трудовое законодательство не соблюдается на складе, Илья позволяет себе все что вздумается его психически неуравновешенной личности. Конкретные статьи назвать точно не могу, но тамашней дминистрации требуется хорошая трудовая инспекция. Необходимо обратиться в трудовую инспекцию, и назначить инспектора (с определенными методами работы) Проверить отчеты самого руководителя сервисного отдела. Они могут не совподать с реалиями. Хотите правду? Вот - умейте отстаивать свое право (знать его) тамашнее руководство ищет тех кто не может, и начнет попирать ваши права. Как работодатель фирма эксплей - нежелательна. Сильно растрепете себе нервы. Там все построено на блате и знакомстве - в управленческих должностях. А если по мужски... Илье и его шестеркам 9которых там несколько) нужно очень сильно набить рожу, а перед этим устроить публичный разговор. Мой совет - дважды подумайте прежде чем туда устраиваться. Все что выше и ниже написано, действительно так и есть. МИнусов больше чем плюсов. Нет ясно расписанных обязанностей, на доске объявлений нет необходимой информации по обязанностям и запретам. ЧТо служит полем беспредела и болезненной фантазии Ильи и его отца. Вам там не скажут ясно и отчетливо что вы имеете право делать,а что нет.

Уже более месяца на различных сайтах по трудоустройству Тулы вывешено объявление о том, что требуется оператор на заправку на Одоевском шоссе. Я искала работу и решила туда обратиться, видимо, купилась на модный и весьма зарекомендовавший себя бренд компании. Когда стажировалась, то всё было хорошо: дружный коллектив, хоть очень небольшая (15000р.), но своевременная оплата труда. После нескольких дней неоплачиваемой стажировки я начала работать в качестве оператора. График вместо сутки-трое оказался по факту - сутки через двое. При работе за кассой 24 часа перерыва на обед не существует. Мало того, не существует технического перерыва: ели вы хотите в туалет - нужно терпеть и ждать, пока машины разъедутся, курить на свой страх и риск (прямо под табличкой "курение запрещено"). Дело в том, что оператор-кассир работает один без подмены. Придя на сутки я могла попить чаю и поесть только после часа ночи, когда меньше народу. 24 часа в сидячем положении, без малейшего намёка на (пусть даже пятиминутный) перерыв не мудрено ошибиться. Если в кассе недостача, то её нужно внести по окончании смены, и не важно, есть у тебя в кошельке несколько тысяч или нет. Всю жизнь я работала в торговле, отвечала за крупные суммы денег, сдавала в инкассацию выручку супермаркета. Думала, что работа на бензоколонке достаточно безопасна, но ошибалась. Пообщавшись с новыми коллегами, я узнала, что за прошедшее лето на занимаемой мной должности сменилось восемь человек - я девятый оператор за какие-то три месяца. Девочки, не тратьте время, а самое главное, деньги! Завтра у меня последний рабочий день в этом месте. Бежать, бежать и бежать!

Прочитал положительный отзыв и аж слезы от умиления выступили. Не компания, а мечта сотрудника ! На самом деле все по другому. Честно заработанные деньги приходиться в буквальном смысле выбивать силой ! И если вы не боец, то зарплату Вы не получите никогда ! Как ее не получили многие и многие. Нужно отдать должное, сотрудники компании хорошо подготовились. Юридическая сторона продумана аккуратно, но не идеально. И так, по порядку. Договор, который вам подсовывают, 100% -ная липа. То есть, руководство компании заранее предусматривает кидалово. Перечитайте, если не верите. Задержки заработной платы на пару месяцев, обычное дело. Хотя при приеме заверяют: не более десяти дней ! Да и через пару месяцев, на вопрос," где мои деньги?", услышите от Афанасьева ( это директор ) только отборный МАТ. Услышите, что вы ХАЛОП, что выше дело только ИШАЧИТЬ, что об таких ОН вытирает регулярно НОГИ. Услышите, что МЭР, лучший друг и прокуратура только и ждет его звонка и вас ЗАКРОЮТ ! По тупой Челябинской ( директор из этих мест )привычке припугнет Вас бандитами и посоветует по добру убираться восвояси.....без денег ! Все эти испытания мне удалось пройти с гордостью и получить причитающееся денежное вознаграждение полностью. Но скольких нервов это стоило! Сколько в мой адрес было сказано гадостей, только потому, что я не захотел работать бесплатно! Анатолий Иванович, крепостное право отменили как 200 лет тому назад. И Москва - это не Челябинск. Здесь действуют законы и немало государственных мужей их выполняющих. Никому не посоветую работать или сотрудничать с этой компанией. Весь бизнес построен на лжи и обмане. Кто взял у них машины в лизинг, всех обманули, чтобы снова сдать уже новым водителям. И так по кругу.Текучка страшная! Люди больше месяца не задерживаются. Про всех работников только и говорят, что они пьяницы, дармоеды и расходный материал. Пишу не потому, что осталась обида, а для того чтобы предостеречь от проблем остальных. Всем здоровья и удачи. Всем, кроме транспортной компании "Еврогарант"/

Ничего положительного в компании нет - и это факт. Шла в компанию на позитиве, хотелось работать и зарабатывать. На собеседовании нарисовали очень перспективную картину: оклады, бонусы, есть возможности карьерного роста и развития, есть возможности для продвижения товара (товар дорогой, премиального уровня). Как оказалось впоследствии, всё это лишь фантазии собственника и директора компании, принятие желаемого за действительное. За время работы мои доходы не поднимались и до половины обещанного. Руководство ставило нереальные, невыполнимые планы, которые не пересматривались. Скорей всего для того, чтобы не платить достойные деньги, чтобы больше положить себе в карман. Проблема была и в продвижении товара, экономили на всём, растягивали списания дистрибьюторам, не могли позволить оплату листингов, лишь самый минимум. Рабочее место: ужасно, нет даже кухни, даже микроволновки. Атмосфера офиса - удручающая настолько, что никакой энергии для продаж вообще нет. Тишина гробовая, всё для того, чтобы слушалось, что говорят сотрудники. Руководитель отдела вообще человек, пришедший не понятно откуда, приходилось растолковывать и доказывать банальные для специфики отдела вещи. В итоге совместных мучений меня попросили уволиться, не озвучив даже причину, хотя она и так понятна. Плюс ко всему у компании проблемы с деньгами, чтобы получить з/п, приходилось выбивать дебиторку. При увольнении мне не дали двух положенных недель, даже попросили на 1 день раньше уйти, не дав закончить некоторые дела. Зарплата вся серая, в конвертах, белая - минималка, 14 тыс руб. Соотвественно рассчитали меня только по белой и заплатив серую часть оклада за месяц. Не выплатили ни бонусов, ни серой з/п за положенные 2,5 недели неотгуленного отпуска. Люди набираются и требуются туда постоянно, просто чтобы приходили, сливали свою базу, цепляли клиентов, дальше человек не нужен, ищут другого. У руководства нет ни понимания грамотного трейд-маркетинга, ни позиционирования продукта на полке, как такового. О развитии компании до стадии серьёзной, стабильной организации со своим рынком сбыта и устойчиво занятой позицией на рынке говорить не приходится. Сплошной обман и преследование своих собственных интересов! Можно сказать и больше, но, боюсь, читатель устанет, а для выводов по этой компании достаточно и этой информации. Спасибо за внимание.

НИКАКОЙ менеджмент! ВСЕ директора ПИ......БОЛЫ!!! Обещают, обещают, обещают....Не верьте никому. Такого свинского отношения НИКОГДА не встречал. Трудился во многих компаниях, но чтобы ТАК... Пришёл устраиваться, на з/п 30т.р. +%,(план 6000 банок, засчитывается от выполнения 50%, 100% - 35 т.р. ну и соответственно по убывающей). Устроился, через две недели зп стала 15т.р, и кардинально изменённая мотивация(200 т.т. активных, 12000 банок план.)!!! Вопрос к руководству - откуда такие планы, исходя из какой статистики???Лучшие продажи не больше 3500 банок в месяц!!!!! А ребята отвечают что-то там про продажи в Венгрии, как всё должно быть и т.д. НО сам из них никто ни разу не поднимал start up, к сожалению и представления не имеют!!!!! Соответственно рынок этот для них новый, и парням просто нужны бабки, неважно как!!! Ладно думаю, подожду, первый месяц обещали оплатить ПОЛНОСТЬю (не важно какое будет выполнение),как подъёмные. А дальше и клиетов подключу,банки расставлю, продажи пойдут, надо же с чего-то начинать. Удивило ОЧЕНЬ отношение руководства ко ВСЕМ идеям, по раскрутке бренда. Торговые - ребята все не глупые, столько идей по рекламе, с минимальными вложениями, руководству - ПОХ!!!! Им проще прислушиваться к бредовым идеям Воробьёва А.(хотя не знаю, может сами решали). Огромное количество товара попросту раздали, как бонус, как акцию(на мытищинскую оптовку, на богратионовский рынок). Само собой денег потратили кучу. НО самое интересное это то, что всё потраченное в итоге повесили на 5 человек, (3 торговых, 1 супервайзера, 1 территориального ), недосчитались ребята товара 26000 банок, что-то около 500 тыс. руб. Самое интересное. Итог работы с 7 декабря 2012, по 18 февраля 2013. Пришли новые мужчины, один с фамилией Гринберг, второй не представился, сказали "парни, проект не эффективен, увольняйтесь. Что должны по зп - оплатим.Торговые засомневались, вдруг кинете??" Мужчины в ответ - "..да вы что нах нам ваши копейки нужны, отдадим всё, мы же порядочные..." .....Итог: зп, за отработанное врямя с 7.12.2012 по 18.02.2013 - 11947 рублей, и то эти деньги мне заплатили 11 января как зп за декабрь.))))А после увольнения ВСЕХ просто кинули и всё...Вот такие они русские настоящие мужчины( ОФИЦЕРЫ . Гринберг Д., Елагин С.)...позор господа, позор...

Выпал случай побывать в данной ШАРАШКИНОЙ КОНТОРЕ на собеседовании!! Случай можно описать как нонсонс__ ТО ли ОПЕРАТОР 1 С нужен, то ли все таки М-Р ПО ПРОДАЖАМ (далее именуемый как "ПРОДАЖНИК"). Опишу коротко, - но предельно ясно: М-р по персоналу данной конторки дама лет 45, удивительного склада ума, вечно пудрящая мозги на любую тему, но не на тему ОФОРМЛЕНИЯ ТК, ЗП, и прочих важных вещей по работе. Любитель погрузить мозг на политику типо СИТУАЦИОННЫХ ЗАДАЧЕК (а что бы Вы сделали в такой (пример..) ситуации, и т д). Говорит о чем угодно (вплоть до своего КРАСНОГО ДИПЛОМА ПСИХОЛОГА и покупки жилья) но не о интересующих вопросах соискателя. На вопрос об оплате труда сотрудникам ( ОКЛАД ФИКС) - как то замешкалась, и толком стало вообще не понятно А КАК ТАМ ОПЛАЧИВАЮТ ТАКОЕ... Ответ последовал шокирующий - "у нас оклад у оператора 1 "С" РАЗНЫЙ и 15, и 20, и 40, и 100 000 р ( Смешно не то слово было). На тему графика вообще анекдот: неплохо бы и ЗАДЕРЖИВАТЬСЯ и приходить ПОРАНЬШЕ ЧАСТО. Но самый прикол был в конце - как оказалось, ОНИ ХОТЯТ ОДНОГО ЧЕЛОВЕКА ВИДЕТЬ НА 2Х ДОЛЖНОСТЯХ ( и продажник, и оператор) и все это за НЕПОНЯТНУЮ ПРОСТИТЕ ДЕНЕЖКУ - (см.выше - ТО ЛИ 20, ТО ЛИ 40). Убил вид, а главное ПОФИГИЗМ руководителя отдела продаж - (если не ошибаюсь Наталья зовут.....), это абсолютно отреченная дамочка, лет 38, постоянно витающая где то то ли в облаках, то ли своей волне, и абсолютно не интересующаяся соискателями). Ребят, вобщем если наткнётесь на такой ЦИРК с названием ООО ТД АЛЬЯНС УПАК - смех Вам обеспечен!! Всем удачи!!

Уважаемые господа, я имела несчастье с весны этого года работать в так называемой кинокомпании «Интерфил». Как оказалось, это ООО создано двумя приезжими жуликами О.В. Карандеевым и С.Н.Кирилловым (указывали мобильные телефоны 9263963009 и 9253608934) с целью облапошивания граждан. Они давали множество объявлений в Интернете, привлекая людей большими зарплатами ( я тоже так попалась), а потом эксплуатировали по нескольку месяцев, не выплачивая ни копейки. Пока человек сам не понимал, что его обманывают. Они угрожали тем, кто хотел уйти психическим и физическим насилием, люди боялись, несмотря на свои трудовые договоры. Есть у них и сайт interphil.ru. В принципе, размещенные там материалы должны были бы уже заставлять сомневаться в адекватности их авторов. Как я поняла, вся их бухгалтерия липовая и никаких налогов они никогда вообще не платили. Они оба – приезжие в Москву из Нижегородской и Ивановской областей, один –уличный фотограф, другой вообще непонятно кто. Я –то вовремя ушла, но других они по- прежнему продолжают разводить – раньше еще каким-то несуществующим журналом с набором якобы сотрудничающих с ними мировых знаменитостей, а теперь вот некоей кинокомпаний, куда они стараются завлечь известных киношников, чтобы под их имена выбить авансы у каких-нибудь спонсоров. На счетах у компаниии ничего нет, это по данным Мосфинмониторинга, по информации из пенсионного фонда отчисления не производятся поэтому я полагаю состояние у компании предбанкротное. Вот официальные данные этой жульнической конторы, которой следует поберечься: Общество с ограниченной ответственностью «ИнтерФил», 109012, г.Москва, Хрустальный пер., д.1, ГОСТИНЫЙ ДВОР, подъезд 19. ИНН/КПП 7701951416/770101001 ОГРН 1127746206081 МИФНС № 46 по г. Москве. Екатерина

Ужасный коллектив двуличных склочниц. Работодатель не оформляет сотрудников по ТК,даже и не заикайтесь об этом,а то последует 100% увольнение.И даже не по договору.Очень нравится работодателю не платить налоги.Кто все люди в офисе-не понятно.В любое время могут выгнать и не заплатить зарплату(теоритически,но по факту,вроде,такого не было). Принимают на работу исходя не из профессиональных качеств и опыта, а из личной симпатии.Учитывая что коллектив змеиное логово,не приживается практически никто.За последние пол года на стажировке были не менее 10 человек. Делает менеджер практически все, начиная от приема звонка и заканчивая сборкой заказов,выбиванием чеков,накладных и оформлением возвратов. Происходит это примерно так: утром обрабатываются заказы,затем начинается беготня по огромному складу со тремянкой в поисках сумок.Заказов довольно таки много.Обращаю внимание что собираются заказы с трубкой в зубах(не перестающей трезвонить при этом), вы обязаны и звонки принимать(бегать к компьютеру с данными и назад на склад в попытках собрать заказы),и сумки искать,и собирать заказы(при этом не шурша пакетом в трубку,а то штрафанут), выбегать к клиентам которые привезли возврат.Ритм работы такой что люди не обедают и не ужинают практически.А руководству пофигу. Они создают атмосферу якобы "семейного" коллектива,но на самом деле им глубоко на вас плевать,лишь бы заказики собирали и денюжку приносили.Менеджерам жилось бы намного легче если бы наняли человека 2 собирать заказы,но на них экономят(зачем же лишние зарплаты платить,когда есть такие терпилы?).НО!Есть бонус!:)Если Вы доживете до пятницы...то)Вас покормят бесплатным обедом в этот день!)Рассказывали случай как они позволили беременной до 8го месяца лазить по складу со стремянкой! Работодатель может Вам позвонить и сказать что нужно приехать,девочки не справляются собирать заказы,нужна помощь=)По поводу продукции:с удовольствием продают сумки Фурла по 20 тысяч производства Китай и выдают их за оригинал. Спросите сертификат-ничего не получите,но Вас заверят что за сумками ездят в Италию и закупают там онли оригинал).Очень интересная личность-старший менеджер Галя. Она о себе такого высокого мнения что считает что ей позволено орать на людей(старше себя вдвое в том числе) и учить уму разуму. Хотя на чем основана такая высокая самооценка-не понятно.Каких то высоких достижений у Гали нет, внешности тем более,особого ума не наблюдается и приезжая из провинции.Возможно травма детства,поэтому всю оставшуюся жизнь будет самоутверждаться за счет опускания других людей.Такая вот ущербность. В общем не суйтесь туда,если не хотите испортить свое здоровье и нервы.

Компания продаёт электрооборудование. Работая в этой компании мне стал известен случай травматизма человека, об этом подробнее: "Это стало возможно в следствии конструктивной особенности счётчика электрической энергии Eshelon KNUM-2023: малое расстояние между винтом вторичных токовых цепей и винтом проверки напряжения (3 мм); расположение данных винтов в одной плоскости и на одном уровне, отсутствие изолирующей перегородки. В дальнейшем с ростом, электрическая дуга перекрывает цепи напряжения фазы на счётчике электрической энергии "А" и "В" в результате чего возникает трёхфазное короткое замыкание. В результате возникновения электрической дуги, из-за не использования защитного экрана на каске и термостойких перчаток, получил термические ожоги пламенем лица, век, конъюктивы роговицы обоих глаз II степени, левой кисти II степени общей площади около 3%". Изучая этот случай подробнее из протоколов я узнал следующее: "Конструктивное исполнение счётчика электрической энергии Eshelon KNUM-2023 не соответствует ГОСТ Р 52320-2005. В результате чего возникло однофазное короткое замыкание с образованием электрической дуги, которая в дальнейшем перекрывает цепи напряжения фазы на счётчике электрической энергии "А" и "В" в итоге возникает трёхфазное короткое замыкание". Компания решает вопрос о несоответствии. Однако меня смущают следующие факты: 1. Человек без инженерного образования (то есть я) специальным распоряжением директора обособленного подразделения ООО "ИЦ ЭАК" в г.Екатеринбург А.Н.Покрасенко был назначен ответственным исполнителем для контроля выполнения работ подрядными организациями. 2. Далее Покрасенко устно попросил меня не проверять выполнения работ подрядчика по факту, а просто подписывать отчёты подрядчика. Я сказал, что это слишком ответственно и не может быть подписано мною, так как на слово я подрядчику не верю, о чём составил служебную записку. 3. В итоге, с меня сняли ответственность, переложили на человека, который боится потерять работу и был согласен подписывать всё что угодно. Самое страшное, как сказали мне руководители, так это в случае очередной травмы меня просто могут уволить. На мой взгляд, самое страшное - если в случае очередной травмы человек потеряет жизнь. И я не смогу с этим жить. 4. Я принял решение уволиться. Всем сотрудникам компании в последний день я открыто заявил почему я ухожу, а конкретно то, что мне стало стыдно, что я работаю с такими безответственными людьми. Что гордое словосочетание в названии компании "Инженерный центр" потеряло для меня всякую долю уважения из-за работающих в ней людях. 5. Для оперативного решения конфликтной ситуации на разбор полётов приехала директор по управлению региональной сетью Магомедова Юлия Юрьевна. Она контраргументировала мои доводы следующим образом: во-первых, в данном случае травматизма пострадавший был пьян (я показал ей официальный документ, где написано "Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения: нет", но она с ним не согласилась); во-вторых, она смело заявила , что пострадавший виноват сам (я показал ей официальный документ, где написано "Вина пострадавшего: не установлена", но она с ним не согласилась); в-третьих, она заявила, что оборудование, которое продаёт Общество с ограниченной ответственностью "Инженерный центр "ЭнергоАудитКонтроль" не обязано соответствовать ГОСТ согласно закону о технических регламентах вот уже на протяжении нескольких лет (когда лично я прихожу в магазин, и вижу надпись "Сделано по ГОСТ", у меня больше уверенности, что продукт внутри этой упаковки соответствует всем требованиям, а главное – моим ожиданиям, нежели товар с надписью "Сделано по ТУ"; также и здесь, в паспортах оборудования компании указано, что оборудование сделано по ГОСТ); в-четвёртых, она заявила, что я человек с экономическим образованием, а они все инженера с большим опытом работы (на что я сказал, что протоколы, с которыми меня ознакомили, составлены не мною, а Начальником Свердловской дирекции по энергообеспечению - структурного подразделения "Трансэнерго" - филиала ОАО "РЖД" Иванцовым); в-пятых, Магомедова стала открыто угрожать мне судебными преследованиями и разговорами с какими-то "другими" людьми (я лишь уточнил: "Вы мне угрожаете?", на что услышал пояснительное внятное "Да!"). В конце-коцнов хочу сказать, что работают инженерами молодые парни, которым ещё создавать семьи с детьми, некоторые из них мои друзья. В случае очередного травматизма я не хочу объяснять их жёнам, что их мужья пострадали "ну потому что компания поленилась проверить добросовестное выполнение работ подрядчика". Я могу сказать только одно: в этой компании я был лишь чешуйкой, а рыба сгнила с головы.

Проработал в компании достаточное время. Видел взлеты и падения. Сейчас компания находится в очень плачевном состоянии. Очень слабые владельцы компании. Мало представляющие себе как нужно вести бизнес и выбирать персонал. Генеральный директор - сектант, который твердит только о том, что надо посылать позитив во вселенную и если компания не зарабатывает, то это потому что кто-то из сотрудников мыслит негативно. Только этим объясняются все неудачи. Категорически запрещается пить и курить вне рабочее время(то есть дома, в отпуске и т.д.)( Одну сотрудницу оштрафовали на 20 тысяч за то что она выпила бокал шампанского на собственной свадьбе.) При этом этот же руководитель материться на совещаниях как грузчик. Зарплата постоянно задерживается минимум на месяц, а потом выплачивается кусками по 3-7 тыс. Так что сразу большую сумму не получить и Никогда нельзя быть уверенным когда тебе эти деньги заплатят. Чаще всего людей берут не больше чем на 3 месяца, чтобы была возможность сократить з\п. Уволить могут в любую секунду одним днем, без объяснения причин (или скажут что ты «узкое горлышко» и тянешь компанию вниз). Еще Вам никогда ни оплатят больничный или отпуск. Если Вас вообще отпустят в этот отпуск. Так как это привилегия только высшего звена. Коллектив как будто дружный, но большая текучка и бывают очень неадекватные люди. Все друг друга подсиживают и сливают. Никому не советую идти работать в эту компанию. Только потеряете время и нервы.

Завод снова получил контракт от минобороны, тут же открылся набор сотрудников. Сейчас им требуются радиомеханики. ЗП сдельная, никаких от 40000 руб., как указано в вакансии на job-mo. Когда вы придете на работу, то вам установят третий разряд. От 40000 руб. получают радиомеханики с более высокими разрядами, которых можно по пальцам перечесть. Никаких компенсаций и гарантий, дружного коллектива. Дружный коллектив относительно был до 2014 года, теперь там творится беспредел. Директор филиала поменялся, но нового дергают за веревочки. Начальник отдела кадров из старой гвардии, еще с 2012 года работает, при старом руководстве работала, которое сейчас под следствием. Но методы работы ее не изменились. Беру, увольняю, уничтожаю и продолжаю улыбаться в лицо, прикидываясь не в себе! В цехам бардачина творится! Один начальник ему давно на пенсию пора, еще 10 лет назад надо было отправлять, а то сейчас совсем худо стало у него, второй вверх пошел удачно, в общем, беспредел, сплетни, панибратство и мышиная возня! Работников чуть что вынуждают увольняться под благовидным предлогом или просто прессуют, стариков гонят, так как некоторые из них инвалиды, либо часто болеют, а еще в цехах пьют некоторые личности, так они ценными сотрудниками считаются, их пожурят и дальше все продолжается по-старому. Всех руководителей нужно гнать взашей! Начать нужно с главного бухгалтера и начальника отдела кадров, а там глядишь и другие сбегут бездельники!

Добрый день. Хочу поделиться о работе в компании ИлБестКран. Проработала я в этой компании 1, 5 месяца. Устроилась на вакансию менеджер по рекламе (продажник) Начну с зарплаты, были обещаны 40000 рублей и % с продаж. Ни о каких % можно не мечтать! К клиентам просто не подпускают. Все объявления даются на номер директора и клиенты звонят ему. С горем пополам, после 2 недель давления мне дали рабочий телефон и положили на него 200 р. со словами есть вайбер, ват сап деньги нужно экономить (городского телефона в офисе нет) и речи о компенсации моего мобильного тел. не было. Руководитель объявил рабочий день с 8 до 16.00. Как только он увидел что я пришла на работу с обедом, мне прибавили рабочий час, узнали что я курю прибавили ещё один рабочий час. Официально меня никто не оформил. Делать нужно было все- мыть полы и туалет, мыть посуду, хотя я рекламщик. На 2 недели уходила в отпуск бухгалтер и все её функции лежали тоже на мне-документы, оплаты, сварки. Да время работы я продала все б/у бытовки, 1 контейнер, сделала клиенту забор. Реклама о компании на данный момент весит на всех досках объявлений. Я не боюсь работы, но считаю что она должна оплачиваться! Я приезжала на работу к 8.00, директор после обеда и с 17.00 начинал трудовую деятельность и если ему что то нужно было, с работы уходить нельзя и ему не важно что есть личные дела, дом, семья и что ты на работе уже 12 часов и не разу не кушала. И если я собиралась домой во время он проверял время и высказывал не довольство со словами "еврейские манеры" уходить во время. Все сотрудники люди иногодние, они там трудятся и там же живут, ни у кого не разрешения на работу и когда к соседям приехала проверка УФМС, я осталась одна в офисе, директор собрал рабочих и вывез их с территории и оставил меня одну, со словами "прийдет проверка разберайся" я уехал по делам, вернулся он только после моего смс, что проверка от соседей уехала. И вот наступил долгожданный день выплаты зарплаты 13 июля. В этот день я стала самым бесполезным сотрудником, которая ничего не умеет. Все клиенты это его друзья и даже мой друг, которому мы сделали забор оказался знакомым директора, в этот момент мне дали понять что % нет! И за в 40 т рублей тоже большая и начался "развод" на меньшие деньги, при условии что я трачу не мало на бензин при расходе каждый день на 50 км(туда и обратно), на меньшую за я не согласилась, в итоге за 1,5 месяца мне заплатили как за месяц. И ещё у директора есть брат, который домогался в сексуальном плане и после отказа начал строить "козни". Я по жаловалась на это руководителю, на что он сказал, что это мои проблемы, разбирался сама! Надеюсь что моя история пригодится будущим соискателям. 1,5 месяца мне обещяли купить микроволновку, что бы можно было погреть по есть, но так и не купили, видимо по причине того, что обед сокращает рабочее время. Если я ездила в магазин купить воды на своей деньги, которую пили и директор и его брат и их гости, то директор звонил каждые 5 минут со словами"ты приехала уже". Руководители армяне и каждый день от брата директора я слушала истории о том какие русские плохая нация. Ну вот такая история. Один раз в понедельник я пришла на работу и по делилась тем, что в воскресенье я встречалась с друзьями и употребляла спиртные напитки и это мне при помнили при выдаче зарплаты, директор считает, что следующий день после "загула" считается не рабочим, человек мало активен, поэтому за него нужно не платить. Так что решайте, хотите вы работать в этой компании? Я не рекомендую!

Чёрная з/п. Белая часть (с которой платятся налоги равна у всех 12000) На собеседовании при приёме на работу обещают оклад (серый), который через 1 выплату становится повремёнкой (в зависимости от количества отработанных дней из расчёта стоимости раб.дня сотрудника). Государственные праздники строго соблюдаются, но СОВСЕМ НИКАК не оплачиваются, ни по "белой", ни по "чёрной" ставке. Все "гуляют" за свой счёт (особенно хорошо и продолжительно "гуляется" в январе и в мае!). Директора (их двое, семейный бизнес)- самодуры. Все законы РФ и обоснованные претензии сотрудников истолковываются ими "на их усмотрение" Там вообще всё - на усмотрение администрации. Доброго слова в свой адрес вы никогда не услышите, нет сотрудника, которым они (хозяева) были-бы довольны. Очень приветствуется стукачество!!! Но и даже стукачам прибавки к жалованию ждать бессмысленно. Ещё приветствуются переработки, которые оплате не подлежат. А главная "фишка" компании - привлечение "доверенных лиц к получению переводов от покупателей-"партнёров компании" из за рубежа в иностранной валюте через банк "Western Union" на ВАШЕ имя по ВАШЕМУ паспорту. Кстати, это не безобидное занятие! Это нарушение как минимум двух законов РФ (один по налоговому кодексу и несколько по УК РФ). По налоговому вы "попадаете" на уплату НДФЛ 13% на доход (которым вы, кстати, не пользуетесь, ведь по получению денег вы обязаны срочно передать их лично в руки одному из руководителей), а по УК вы помогаете легализовывать доходы, нажитые преступным путём! Если пойдёте туда работать, внимательно почитайте свой с ними договор (свой экземпляр которого вам не дадут). Там фигурирует пунктик: выполнение поручений руководителя. А если его там нет, то он обязательно есть в должностной инструкции, которую вам дадут подписать, но чуть позднее. Это как-раз и есть те самые переводы (их получение) в ин.валюте, имейте ввиду! Ваш испытательный срок может длится до полугода ))) Причём оформят вас по трудовой с момента истечения испытательного срока (если вообще оформят), тоесть всё время испытательного вы по трудовой не работаете. Соцпакет отсутствует. Во время обеда вам запретят выходить с территории организации (тоже нарушение, это ваше личное время, не оплачиваемое работодателем!) Если вы всё-таки решили пойти туда работать - удачи вам и стрессоустойчивости! Вместе взятых!!!

При устройстве на работу, говорили про УК "Кварц" г. Москва, обещали 100% соблюдение ТК РФ, белую з/пл, доп. страхование. При оформлении трудовых отношений на испытательный срок предложили подписать гражданско-правовой договор (мотивировав тем, что не смогут уволить, если не пройду испытание) ничего себе заявы в первый рабочий день подумала я... взяла почитать трудовой договор, который будут оформлять после испытат. срока: подсунули договор на компанию "Кварц-Тюмень" г. Тюмень, в Москве обособленное подразделение. Должностной инструкции нет. Документы оформлены не лучшим образом. Сразу видно 100% кидалово!! я рисковать не стала, собрала монатки и ушла. На реплику: "мы все работаем здесь так" - подумала: "ну и работайте, а я эту школу уже проходила, либо тебя сразу оформляют, либо никогда, т.к. если отношения не оформлены должным образом, то у работодателя существует слишком большое искушение нарушить обещания ))) Уверенна, что и з-пешку они там не платят. У кого был положительный опыт напишите, мне профессионально интересно ) Вообще я считаю, что юристу, котрый проверяет чистоту сделок, такие документы подсовывать на подпись просто неприлично! если юрист подпишется под такой хренью - значит это плохой юрист, так этот плохой юрист еще и работать будет ... печально

Добрый день. Меня Зовут Татьяна. Расскажу опыт свой в данной компании. Работала я там около 2- месяцев помощником менеджера по продажам. Офис ужасный, серый, с вонючими охраной, кухни нет, обедаешь на своем рабочем месте. Бух-ра все ужасные женщины, никто не поможет, вечно не довольные, что не спросишь все отвечают с нахальным говором. Я работала помощником у Вороновой Юлии, этот персонаж вообще интересный , за любую ошибку орет, не может общаться, не учит зато спрашивает много, как я поняла к ней на работу приходил уже не один помощник и ни с кем она не может найти общий язык, тяжело с ней работать, закрытая и вечно грустная женщина!!! Вообще в коллективе очень сложно, директор такой зануда. Каждый день нового человека вызывают в отдельный кабинет и давят на психику, не помогают адаптироваться а наоборот все усложняют. Зп маленькая. Но вся официальная Уволили меня вообще очень интересно, дело было так, обычный рабочий день, никто ничего не говорит сидим работаем и вдруг мне на телефон приходят деньги по зП, хотя в этот день ничего не ожидалось, я спрашиваю У Юлии что за деньги, она мне ничего не отвечает, бух*-ра не берут трубку от меня. После уже начальник отдела продаж решила мне сообщить " Прекрасную новость" Тамара , что Юлия не может найти со мной общий язык и мы тебя увольняем.ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНО ОНИ СДЕЛАЛИ, после всего этого пригласили начальника по безопасности и он мне втирал что бы я ничего нигде не говорила и если что мы тебя найдем))))) Короче говоря какие то 90 -е. В один день мне все отдали и пока!!!! Там все такое серое, ужасное, все не уважают друг друга. Впечатление остались неприятные

История образования этой шарашкиной конторы началась с компании Мотом-Кард! Нынешний Ген. Дир. компании МСТ -Надежда, работавшая там "Помощником Ген. директора" под шумок своровала всю клиентскую базу компании и в том числе компьютеры и орг. технику, заключила партнерское соглашение с Центральной процессинговой компанией и начала работать напрямую с ними. Я пришел в компанию Мотом-кард, на должность менеджер по продажам.Проработав в компании неделю, Надежда начала наводить смуту среди работников, убеждала, что компания уже банкрот, дела плохи и у нее есть отличная альтернатива. Вот тогда я и повелся на эту авантюру! Работали в этом ужасе(Компания МСТ): я, Александр Космачевский (Тех. директор позициаоирующий себя как очень "честный и открытый" человек), Надежда (Ген. Директор) и Петербургский Филиал с двумя сотрудниками. Надежда шваркнула сначала Питерский филиал, она выудила у них все клиентские контакты с которыми работала Гульнара и ее помощник, а потом просто их уволила не заплатив им не копейки. Молодцы ребята! Хоть забрали у этой жадной жабы компьютеры и принтеры в счет зарплаты.Все в жизни возвращается бумерангом! Потом и настала моя учесть, я решил уволиться из этого ада,мне не хотелось не видеть этого человека и тем более работать у нее. Компания погрязла в говне и лжи. Какой Директор такая и компания. Я написал заявление об увольнении в пятницу, мне сказали приходить за расчетом во вторник! И этот день был последний когда я видел Надежду и Александра, моя трудовая до сих пор находится у них с моей зарплатой в 50000 рублей, кторая и так выдавалась вся в конверте и личными вещами. Эта мелочная Жаба даже не отдала мою микровалновку и очки!!! Как это произошло:Со вторника я начал звонить Надежде, чтоб с ней пересечься и забрать свое кровно заработанное!Кормили меня "завтраками" неделю, потом вообще трубку не брали. Я приехал по адресу где мы работали, на что мне охранник сказал, что компанию выселили из-за неуплаты. Итог: Люди, ради всего святого,не идите в это болото, есть много других хороших мест где Вас не кинут и работа Вам будет приносить удовольствие и приятное впечатление. Написав этот отзыв, я как будто заново пережил этот ужас. Таких противных, неприятных, с крысиными качествами людей как Надежда я еще не встречал. По этой компании прокуратура плачет. Спасибо за внимание!

История образования этой шарашкиной конторы началась с компании Мотом-Кард! Нынешний Ген. Дир. компании МСТ -Надежда, работавшая там "Помощником Ген. директора" под шумок своровала всю клиентскую базу компании и в том числе компьютеры и орг. технику, заключила партнерское соглашение с Центральной процессинговой компанией и начала работать напрямую с ними. Я пришел в компанию Мотом-кард, на должность менеджер по продажам.Проработав в компании неделю, Надежда начала наводить смуту среди работников, убеждала, что компания уже банкрот, дела плохи и у нее есть отличная альтернатива. Вот тогда я и повелся на эту авантюру! Работали в этом ужасе(Компания МСТ): я, Александр Космачевский (Тех. директор позициаоирующий себя как очень "честный и открытый" человек), Надежда (Ген. Директор) и Петербургский Филиал с двумя сотрудниками. Надежда шваркнула сначала Питерский филиал, она выудила у них все клиентские контакты с которыми работала Гульнара и ее помощник, а потом просто их уволила не заплатив им не копейки. Молодцы ребята! Хоть забрали у этой жадной жабы компьютеры и принтеры в счет зарплаты.Все в жизни возвращается бумерангом! Потом и настала моя учесть, я решил уволиться из этого ада,мне не хотелось не видеть этого человека и тем более работать у нее. Компания погрязла в говне и лжи. Какой Директор такая и компания. Я написал заявление об увольнении в пятницу, мне сказали приходить за расчетом во вторник! И этот день был последний когда я видел Надежду и Александра, моя трудовая до сих пор находится у них с моей зарплатой в 50000 рублей, кторая и так выдавалась вся в конверте и личными вещами. Эта мелочная Жаба даже не отдала мою микровалновку и очки!!! Как это произошло:Со вторника я начал звонить Надежде, чтоб с ней пересечься и забрать свое кровно заработанное!Кормили меня "завтраками" неделю, потом вообще трубку не брали. Я приехал по адресу где мы работали, на что мне охранник сказал, что компанию выселили из-за неуплаты. Итог: Люди, ради всего святого,не идите в это болото, есть много других хороших мест где Вас не кинут и работа Вам будет приносить удовольствие и приятное впечатление. Написав этот отзыв, я как будто заново пережил этот ужас. Таких противных, неприятных, с крысиными качествами людей как Надежда я еще не встречал. По этой компании прокуратура плачет. Спасибо за внимание!