Кемеровская справочная служба, ОАО Ростелеком — отзывы сотрудников о работе в компании

История образования этой шарашкиной конторы началась с компании Мотом-Кард! Нынешний Ген. Дир. компании МСТ -Надежда, работавшая там "Помощником Ген. директора" под шумок своровала всю клиентскую базу компании и в том числе компьютеры и орг. технику, заключила партнерское соглашение с Центральной процессинговой компанией и начала работать напрямую с ними. Я пришел в компанию Мотом-кард, на должность менеджер по продажам.Проработав в компании неделю, Надежда начала наводить смуту среди работников, убеждала, что компания уже банкрот, дела плохи и у нее есть отличная альтернатива. Вот тогда я и повелся на эту авантюру! Работали в этом ужасе(Компания МСТ): я, Александр Космачевский (Тех. директор позициаоирующий себя как очень "честный и открытый" человек), Надежда (Ген. Директор) и Петербургский Филиал с двумя сотрудниками. Надежда шваркнула сначала Питерский филиал, она выудила у них все клиентские контакты с которыми работала Гульнара и ее помощник, а потом просто их уволила не заплатив им не копейки. Молодцы ребята! Хоть забрали у этой жадной жабы компьютеры и принтеры в счет зарплаты.Все в жизни возвращается бумерангом! Потом и настала моя учесть, я решил уволиться из этого ада,мне не хотелось не видеть этого человека и тем более работать у нее. Компания погрязла в говне и лжи. Какой Директор такая и компания. Я написал заявление об увольнении в пятницу, мне сказали приходить за расчетом во вторник! И этот день был последний когда я видел Надежду и Александра, моя трудовая до сих пор находится у них с моей зарплатой в 50000 рублей, кторая и так выдавалась вся в конверте и личными вещами. Эта мелочная Жаба даже не отдала мою микровалновку и очки!!! Как это произошло:Со вторника я начал звонить Надежде, чтоб с ней пересечься и забрать свое кровно заработанное!Кормили меня "завтраками" неделю, потом вообще трубку не брали. Я приехал по адресу где мы работали, на что мне охранник сказал, что компанию выселили из-за неуплаты. Итог: Люди, ради всего святого,не идите в это болото, есть много других хороших мест где Вас не кинут и работа Вам будет приносить удовольствие и приятное впечатление. Написав этот отзыв, я как будто заново пережил этот ужас. Таких противных, неприятных, с крысиными качествами людей как Надежда я еще не встречал. По этой компании прокуратура плачет. Спасибо за внимание!

Это лохотрон, мошенники и аферисты, впаривание форекса обманным способом. Это типичный "развод на деньги". Другие названия: Teletrade, tele trade, Телетрэйд, Телетрейд, Теле трэйд, Теле трейд, ЦИВБТ Феникс, Fenix, Международная финансовая компания. Адрес: Москва, Хохловский пер., 16, стр.1. Все их вакансии с привлекательными условиями, но они все - обманные, у них нет никаких вакансий! Всем пришедшим говорят что надо пройти 2-х недельное обучение по 1 часу в день, а потом говорят что надо обязательно купить у них форекс, чтобы точно взяли на работу, а после покупки заявляют что "вакансия уже занята" и "торгуй форексом чтобы разбогатеть". Они нагло врут в глаза не краснея, заманивая на свои "обучения" всеми способами, на которых внушают что именно ты должен купить у них форекс и торговать им и заниматься мошенничеством под их крышей. В холле у них висит монитор на котором они показывают свою символику вместе с символикой известных фирм, чтобы сложилось впечатление что они "серьезная компания" и крутят свои самопиар-ролики. Еще у них каждые 5 минут звонят в громкий колокол и все обязаны хлопать в ладоши всем офисом. Контора создана преступниками по принципу религиозной секты, где поклоняются только не богу а деньгам, обещая "несметные богатства" торгуя форексом.

Эта компания - один из самых неудачных проектов господина Крючкова Андрея Владимировича, вице-президента довольно известной конторы под названием "Торговая Площадь". Во-первых, он позволил рядовому маркетологу Банщикову Роману развести себя на открытие фирмы, в деятельности которой КАВ понимает, как свинья в апельсинах. Во-вторых, через три года начав понимать, что его развели, пригласил наемного генерального "со стороны". И когда новый генеральный начал борьбу с откатами, повелся на поводу коммерческого директора Никитина Алексея Романовича и начальника отдела продаж Стрекалова Владислава (которые, между прочим, прикарманивали откаты в весьма серьезных объемах и накатали кляузу на генерального за сабж), взял и тупо уволил своего же генерального директора. Ну ни офигеть??? За Никитина со Стрекаловым скажу, что негодяи редкие. Мало того, что живут за счет украденных откатов, так они еще и воруют деньги тех, кто честно работал и уволился из компании. ЗП в этой компании цветная, поэтому проследить, куда пошла черная часть практически невозможно. Анонимуса самого наебали с этой самой цветной частью вышеупомянутые граждане уголовники. Так что, если у кого-то на горизонте появятся граждане Никитин Алексей Романович или Стрекалов Владислав, и если у них в послужном спискке будет числиться компания Ситиэлектро или Эл-сити, знайте - перед вами враги человечества, которые ни перед чем не остановятся, чтобы что-то скоммуниздить в свою пользу.

При устройстве на работу руководитель, Вячеслав, рассказывает что разогнал полностью весь ранний коллектив, так как все были воры, мошенники и бездельники. Обещает компенсацию проезда, оплату телефона и высокую зарплату не позднее 15 числа следующего месяца. Но, ничего не платит. Приходит день зп и тут начинается шоу... Оказывается денег нет потому что нам сделали цены ниже на 20%, а товар всё равно не идёт(цена всё равно не соответствует качеству-слишком завышена). То милиция нагрянет, на его грязное производство ( когда увидел в каких условиях делается выпечка....о ужас!!! какая там грязь и это продают людям!!!) То водитель вор... Ждёшь зарплату два месяца....гадаешь, заплатит или кинет... Ждёшь, пока Вячеслав решит свои проблемы....-а они, судя по отзывам, что были ранее, у него всегда. При работе с клиентами Вячеслав обещал 100% возврат, а на самом деле кидает их !!!! Так что если у тебя была своя база-он её просто убьёт, своими обманами. Что интересно, разрешает выписывать пробники клиентам, а потом с твоей зарплаты всё это списывает, а ты об этом только потом узнаёшь!!! Официально тебя не трудоустраивает, говорит что денег нет, на налоги. При увольнении кинул, не заплатил ни копейки, за последний месяц(даже за бензин и телефон) Пожелаю ему не болеть... Р.s. Делайте вывод. Если вам нравится выпрашивать свою зарплату, быть убогим.... то именно вам, работать в Хлебном месте. В конце концов вас там всё равно кинут.

Все аспекты отрицательные. Шкафчиков для переодевания нет и всем наплевать на это, а что самое интересное это финансовый лохотрон по-настоящему "уникальный». Обещанная зарплата делиться на две половины, а выплата потом в итоге контора кормится и работает за ваш счёт, а вы и не подозреваете в этом. Привожу доводы: -обещают вам 25000 в месяц исчисляется она так 12500(белая) минус налоги 10800 и 12500(чёрная)без налогов потому что платить не надо. -Вы получаете белой 4800 и в конце месяца если повезёт чёрную 12500:2=6250 остальное потом "когда-нибудь" В зависимости если есть возможность вам заплатить, то есть перевожу вы имеете без подработок от 11000 до 15000 в месяц. Теперь настоящая схема: Возьмём квартал (3 месяца) по обещанию должно быть 25000*3=75000, а итог рассмотрим тщательно. стабильно должны получать в месяц обещанные 25000. теперь по месяцам: первый - в конце 4800 и всё. второй - 5400(б)+12500(ч):2=6250 третий - 4800(б)+вторую половину 6250 или если повезёт 12500(ч) Итого: = от 27500 и если повезёт 40000. А должно быть 75000 и путём не сложного подсчёта видим, что 75000-40000=35000 вы теряете. Умножьте на 4 потеря ваша в пользу конторы составит 150000 о которой вы можете и забыть. Приводим выводы, что чем дольше вы там работаете, тем больше вы теряете и вас втягивают в этот лохотрон. Называется " УНИКАЛЬНЫЙ ЛОХОТРОН" ООО"КРАФТ" Уникум. Так что думаете... Хороший отзыв — это пиар - выдумка для привлечения ну сами понимаете кого.

На ХХ увидела вакансию офис-менеджера (https: //career. Ru/vacancy/19085566), что всколыхнуло неприятные воспоминания об обмане, который я пережила в этой конторе, поэтому решила предупредить незнакомых с этой шарагой соискателей. Компания с претенциозным названием "Элита" находится в г. Новосибирске по адресу ул. Лазарева 33/1 на 5 этаже. Это попа негра, одна из заброшенных окраин Дзержинского района около пешеходного моста через ж/д пути за вокзалом "Новосибирск-Восточный". Для тех, кто не живёт поблизости, добираться сюда будет сущей мукой, ибо что Авиастроителей, что Учительская стоят колом в часы пик, а наша "замечательная" контора работает по типичному офисному режиму "с 9 до 18" и на перенос графика на более ранний они смотрят неодобрительно. Во-первых хочу заявить сразу, что в вакансии написано ВРАНЬЁ. Нет и не было там зарплаты 25 000 рублей на любой из должностей. Я устраивалась не более двух месяцев назад на вакансию не офис-менеджера, а в отдел продаж, и мне навешали лапшу про такие же прекрасные условия - 25 тысяч на руки (а после испытательного срока обнадёжили и премиями) и про возможности роста внутри компании (ага, вот только нельзя расти в болоте, ибо такие должности, как Большая Лягушка и Другая Лягушка, которая лижет Попу этой Большой Лягушки уже ЗАНЯТЫ давно и прочно!). Абсолютно все сотрудники Элиты получают серую заработную плату при окладе всего в 10 тысяч рублей. Остальная часть зависит от продаж или от расположения к тебе Жира-Гендиректора. Этот Жир очень напоминает братков из 90х, и у меня стойкое ощущение, что им он и являлся. Ну а сотрудницы отдела продаж должны расположить и ублажить для получения дополнительных копеек другого скользкого и мерзкого типа - Демьяна Бедного, который ностальгирует по славным былым временам, когда манагеры-нахлебники вроде него не сеяли/не пахали, а перепродавая оборудование разного рода собирали на этом хорошие барыши. Сейчас полнеющий Бедный Демьян сидит в разрушающемся бизнес-пардон-центре в старом затхлом офисе, где нет ни одного несломанного стула, столы и клавиатуры залиты липким чаем (или соплями?), и клиенты, несмотря на все его усилия, "чего-то не собираются". Хочу обратить внимание особенно девушек-соискателей, которые пойдут на эту вакансию - собеседоваться Вы будете скорее всего именно с Бедным Демьяном - так что имейте в виду, что ввести в заблуждение своим располагающим видом и псевдозаботливыми кивками ака китайский болванчик и дружескими интонациями он "умеет-может-практикует". За этим не стоит ровным счётом ничего человеческого. Во-вторых, никакого молодого дружного коллектива там нет и быть не может, ибо в "Элите" старички ушли один за другим, поняв бесполезность рванья поп и пахоты на благосостояние Жира. Опять же до них дошло и отсутствие какого-либо материального роста, о котором упоминалось выше. В-третьих - не прошло и месяца с тех пор, как я общалась по вопросу невыплаченной мне при увольнении из "Элиты" заработной платы с работающей при мне на должности офис-менеджера девушкой, Юлией Ивановой (тел. 8-983-312-08-51). Юлия в начале ноябре не выказывала никаким образом намерений уйти. Интересно, даже такого скромного человека смогли сожрать в этом гадюшнике или она сама всё поняла и последовала мудрому решению сваливать с этого Гарлема? Если кому-то из соискательниц тоже интересен этот момент - можете позвонить Юлии по указанному телефону и спросить. А напоследок я скажу: контора подыхающая не только по причине жадности и по большому счёту тупости руководства, но и по причине "просто прошло время" таких вот ничего не производящих, перепродающих жиров. Их ИТП (индивидуальные тепловые пункты), производством которых они кичатся - такое же самодельное нечто, какое любой инженер с командой работяг сварганит в цеху за меньшие деньги. ИТП собираются под Питером, из обычных доступных на рынке комплектующих, руками таких же работяг, поэтому раздуваться от гордости и называть себя "компанией-производителем" они не имеют никакого права. Главный по кадрам у них даже не Жир-директор, а прожжёная лярва из Питера - Сафонова Ольга, у которой налицо явное помешательство и садизм. Готовьтесь к стресс-интервью, дебильным заданиям (затраты на выполнение которых естественно не оплачиваются) и бесконечным дебильным вопросам и тренингам, которые легко можно вертануть на Х. - всё равно больше ни для чего "Олины уроки" не годятся! Именно Оля и будет принимать решение по Вашей кандидатуре! А примет она его в пользу того кандидата, кто более уничижительно к себе относится и больше будет ей лизать. Ваш язык готов к такому?) Ну и наконец не могу забыть про адскую духоту в офисе (буквально всё бабское население против проветривания, а кондиционеров или вентиляторов нет как таковых вообще, более того - на тренингах вас будут учить тому, что окно открывать и проветривать вообще ВРЕДНО и делать этого ни в коем случае нельзя!) и постоянно на бешеной громкости орущее радио во всех комнатах, где сидят мерзотные манагеры. Уже давно замечено психологами, что интеллектуальный труд возможен либо в тишине, либо на фоне тихой мелодичной музыки без слов (например - классики) - а тут орёт "Радио Дача" или "Русское радио" - и это каждый рабочий день без всякого перерыва.

Компания называется на данный момент "ГК ТОВАРИЩИ", (ООО "СТРОЙЖЕЛЕЗОБЕТОН")руководитель: Дианов Х.А..Адрес: 2-ой Котляковский влад.18, второй этаж 318 кабинет. Телефон: 8(495)280-18-19. Каждый год меняет свои названия и множит черные фирмы. Руководитель самодур, постоянно дает взаимоисключающие задания своим сотрудникам, вечно пытается придумать какие-нибудь нововведения и якобы улучшить структуру компании, но в итоге только создает стресс для своего коллектива.Никакого развития в этой компании Вы точно не получите, 17 лет эта компания на рынке, а так и топчится на одном месте (из-за руководителя).Набирает одних дилетантов, из области, платит маленькие деньги, а потом чуть-чуть повышает зарплату и держит на "коротком поводке", настолько алчен, что в компанию не хочет набирать ни одного высококлассного специалиста. Руководитель помимо того, что самодур, он еще и скряга(кстати еще и психически не совсем уравновешен), постоянно пытается удержать деньги за любое (по его мнению) не правильное действие, также люди, которые увольняются, так и не получают свои положенные деньги. В компании постоянная текучка. Клиентов постоянно пытаются обмануть, лишь бы только навариться на них, также очень часто происходят срывы поставок, поэтому я бы Вам не советовал бы к ним обращаться, а еще больше не советовал бы туда трудоустраиваться!

Вкратце. Набирают кучу народа, собирают всех в большом зале (библиотека) на территории комплекса, далее с трибуны, как с броневичка, вещает сам АПЛ (Левченко Александр Павлович, руководитель то бишь), маленького росточка человек, не лишенный ума, но хитрый и скользкий. Ну да не об этом. Большой конкурс, красивые обещания по з/п и перспективам, да и сам комплекс бедно не выглядит. Но это всё БУТАФОРИЯ. За год через них проходит более 500 человек, но нормальный человек там работать не может. Руководить вы там не будете никогда, даже если Вы номинально руководитель, во все дыры лезет АПЛ; ежедневные тупые скайпы и планы из головы, которые никто не выполняет. Оформлять вас тоже никто не будет, чтобы когда вы надумаете уйти не выплатить вам максимум з/п. З/П за месяц выдается в конце второго месяца вашей работы, и с боооольшими задержками, и, естественно, сумма гораздо меньше оговоренной. Отработали весь июль - получить должны после 25 августа (а реально в сентябре). Сделано специально - многие уходят, не дожидаясь, а при уходе ничего не выплачивается. Глухие железные ворота и охрана не случайны. так что если отработали всего пару дней, а этого достаточно понять в какую клоаку вы попали, то лучше уходите сразу; если только зовут на собеседование: кричите ИЗЫДИ! Хотя есть там несколько человек, которые работают больше года, вроде нормальных, но то ли их зомбировали, то ли лишили воли, потому что они молчаливо терпят это, лишь опуская глаза. Может, в нормальных местах не работали, может еще что-то. Много и долго можно рассказывать про эту контору, серую и убогую, где больничный не оплачивается никогда, про ТК не слышали вообще, выдуманные штрафы и прочая дребедень, где ни один вопрос не может решиться оперативно (согласований как в советском министерстве), где отправляют за свой счет тогда и на столько когда захотят. Вообще, правильнее набрать на этом сайте в поиске компания: Инженер и Мосотделстрой-5, юр. лица разные-руководство и подход один. Про креатово мало отзывов...пока... там гораздо больше написано про этих замечательных людей ) А кто-то создал даже сайт про правила и эту контору, почитайте, это действительно интересно: http://ingenermos.narod.ru/

Пока работаешь учеником автоматчика, могут заставить делать всё что угодно. Подметать цех, красить, разгружать, перебирать чужой брак, руками отсыпать пол тонны болта, чтобы не повредить резьбу. За отказ лишат части зарплаты. Как ты будешь работать на автомате, если этим занимался, никого не волнует. Ежемесячно сдача экзамена по технологии производства. От результата зависит зп. Оценку могут поставить любую. Главный принцип, что 5 ставят первым кто пришел, остальным ниже, потому что отдел труда и зп требует, чтобы были разные оценки. После сдачи на разряд начинается самое веселье. Оплата сдельная по продукции и перестройкам станка. Перестройки станка постоянно воруют коллеги, либо о них забывает мастер. Кто больше пожалуется на другого, тот больше получит от перестройки. За продукцию платят только после отгрузки клиенту. Иногда это бывает через полгода. По какой-бы причине не забраковали твою продукцию(дали бракованый меритель, не так термообработали, покрыли, отказался клиент) тебе не заплатят. Следят только за новыми станками, потомучто они дают основной тоннаж. Остальные, если поломались, ремонтируешь в основном сам за 2/3, а иногда бесплатно. Ломаются регулярно. Если поломка не явная или ты не можешь её выявить, то простой не подписывают. С инструментом тоже самое. Более менее только на новых, но и там брака много. Постоянно перетачиваешь переделываешь за бесплатно, иногда за 2/3. На старых станках иногда заставляют работать на выработанном инструменте, так как нового нет, а простой подписывать отказываются. Но стоять всё равно не выгодно, так как средний с каждым разом ниже. Вообщем у всех оклад, кроме автоматчиков, поэтому ты должен носиться по цеху и при этом станок должен работать. Расценки на продукцию рассчитаны из скорости работы станка от звонка до звонка. Пришел на работу - сменное собрание полчаса, за час-полчаса до конца смены уже должен всё сдать. Вообщем либо работаешь без обеда, либо норму провалил. За оставление работающего станка, лишение премии, если увидел начальник или если кому-то из мастеров или технологов ты не понравился.

Пока работаешь учеником автоматчика, могут заставить делать всё что угодно. Подметать цех, красить, разгружать, перебирать чужой брак, руками отсыпать пол тонны болта, чтобы не повредить резьбу. За отказ лишат части зарплаты. Как ты будешь работать на автомате, если этим занимался, никого не волнует. Ежемесячно сдача экзамена по технологии производства. От результата зависит зп. Оценку могут поставить любую. Главный принцип, что 5 ставят первым кто пришел, остальным ниже, потому что отдел труда и зп требует, чтобы были разные оценки. После сдачи на разряд начинается самое веселье. Оплата сдельная по продукции и перестройкам станка. Перестройки станка постоянно воруют коллеги, либо о них забывает мастер. Кто больше пожалуется на другого, тот больше получит от перестройки. За продукцию платят только после отгрузки клиенту. Иногда это бывает через полгода. По какой-бы причине не забраковали твою продукцию(дали бракованый меритель, не так термообработали, покрыли, отказался клиент) тебе не заплатят. Следят только за новыми станками, потомучто они дают основной тоннаж. Остальные, если поломались, ремонтируешь в основном сам за 2/3, а иногда бесплатно. Ломаются регулярно. Если поломка не явная или ты не можешь её выявить, то простой не подписывают. С инструментом тоже самое. Более менее только на новых, но и там брака много. Постоянно перетачиваешь переделываешь за бесплатно, иногда за 2/3. На старых станках иногда заставляют работать на выработанном инструменте, так как нового нет, а простой подписывать отказываются. Но стоять всё равно не выгодно, так как средний с каждым разом ниже. Вообщем у всех оклад, кроме автоматчиков, поэтому ты должен носиться по цеху и при этом станок должен работать. Расценки на продукцию рассчитаны из скорости работы станка от звонка до звонка. Пришел на работу - сменное собрание полчаса, за час-полчаса до конца смены уже должен всё сдать. Вообщем либо работаешь без обеда, либо норму провалил. За оставление работающего станка, лишение премии, если увидел начальник или если кому-то из мастеров или технологов ты не понравился.

Чтоб к ним попасть на собеседование нужно по грязи пройти 1,5км. Хочешь доехать на своём авто от шлагбаума эти 1,5км плати 100р.(Ели будешь там работать каждый день по 100р) На собеседовании устраивают такой допрос с пристрастиями как-будто в ФСБ бирут на работу. Как начинаешь у них, что то спрашивать от ответов уклоняются, говорят всё узнаете при повторном собеседовании.(Зачем мне туда идти по грязи 2ой раз или платить 100р каждый день после устройства на работу) Рабочий день с 9,00-19,00 в честь чего 9 часовой рабочий день не понятно. Обедать как я узнала просто не когда ты всегда должен быть на связи вдруг кто позвонит из клиентов. Когда я спросила о переспективах карьерного роста и корпоративное обучение девушка просто улыбнулась и не знала что сказать.(т е всё обещанное в вакансии бред) З/п белая очень маленькая, про вообще з/п в конвертиках молчат(типа вас возьмут потом узнаете, может я и не пойду на такую з/п) Вообщем они выспросили у меня всё, а сами не ответили не на один мой вопрос. В конце девушка Юлия мне сказала, что они ответ сразу не дадут, а будет рассматривать ещё месяц кондидатов, а потом что не понятно? И не понятно зачем пудрить мозги народу, ожиданием не понятно чего? PS не ходите не теряйте своё время и деньги(это я про 100р за проезд через шлагбаум)

Собеседование со мной проводила молодая и очень бойкая девица - кадровичка. Как водится, надобно заполнить подробнейшую анкету, хотя резюме мое было. Думаю, все эти бумажки для отчета перед начальством, что они работают, не зазря получают свою деньгу. Далее посыпались вопросы: "А почему ушли, а отчего ушли?" Да какая нахрен тебе разница, кто скажет правду-то? "А почему не работали инженером после института?" Тебе что, девочка, историю развала СССР пересказать, как люди устраивались в лихие 90-е, чтобы выжить и семью прокормить? Хотя, какой смысл, мне оно надо, у родителей спроси. "А где любите отдыхать?" Отвечаю расплывчато: много где. "Нет, перечислите все страны, где Вы отдыхали" Ну ё-клмн! Ну тебя это колышет, в конце концов, где и с кем и в каких странах я привыкла проводить свой отпуск. Далее она выдает: "А теперь проверим Вашу память!" Вручает мне бумажку с текстом, который надо будет озвучивать клиентам. А, кстати, забыла написать: работа у них заключается в впаривании картриджей для лазерных принтеров. Вот так целый день сидишь на телефоне и впариваешь народу картриджи, буд-то люди такие дураки. Открыл Яндекс, этих картриджей, как грязи: и оригинальных, и аналогов, а кому надо, можно вызвать и заправить имеющийся. Благо, сколько этих картриджей я для своей техники и закупала, и заправляла, не передать сколько. Ну так вот: вручает мне текст, а сама хватает телефон и начинает трещать с очередным соискателем. И пока я слушаю, что ей мужик отвечает, а она ему, мне предстояло выучить чудо-скрипт с разводиловом клиента на покупку. И главное, она не вышла в коридор, не попросила человека перезвонить, а все это происходило в переговорочной. Ну а затем, мне предстояло резво ей пересказать содержание скрипта о том, какие у них супер-картриджи, как будет счастлив клиент, приобретя их продукцию и бла-бла-бла все в таком духе. Короче, тест я , судя по всему, завалила, хотя все это вполне возможно было выучить в первый же день работы, во время испытательного срока. Вот как-то так, такое собеседование, упустила их фирма супер сотрудника в моем лице:))

Я проработала в компании около 2 недель, после чего сбежала оттуда. Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось. Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.

Все те кто смотрит рекламу в бегущей строке о вакансиях в данной организации по десять раз на день неужели вы думаете, что в порядочной стабильной развивающейся организации будет огромная текучка кадров рабочих специальностях и не только? Конечно нет. Условия работы отношения руководства к рабочим крайне низкого уровня. Ты виноват во всем, руководство не виновато НИКОГДА. Разве это нормально? Конечно нет. Полнейшее безобразие, когда производством руководят психологи, а не технари. Что может знать психолог о печатном деле? Ну это пол беды. Но когда для того чтобы работать кладовщиком или менеджером нужен опыт работы и не берут работать человека с двумя в/о это уже превышает все разумные пределы. Сталкивался и с руководством и отделом кадров осталось крайне неприятное впечатление. Блат один блат совсем обнаглели. Ни стыда не совести. Многие знакомые работали рабочими - поувольнялись. Говорят пусть сами работают за эти деньги, в таких условиях и с таким отношением. К человеку с двумя в/о отношение как заграничному гастарбайтеру, китайцу или чурке. Вот пускай они и работают на эту типографию!!! Не советую там работать без блата. Если уж совсем деваться некуда то можно.

Меня зовут Артур. Устроился в эту компание на условиях (типо заманчивых) - 3500 оклад за выход... Проработал 6 дней, без учета выходных, терпение кончилось... Хотя мне сотрудники изначально говорили что это не та контора, в которой стоит работать, но вопреки их словам решил проверить на себе... На 2ой день понял, что в чем то сотрудники были правы, но продолжал исполнять свои должностные обязанности... Обязанности таковы... Делать ВСЕ, больше молчать, и со всем соглашаться... Особенно со штрафами, которые раздают на право, на лево, как будто акция проходит... "Приди на работу, получи штраф, и завтра ты получишь еще один, ксли у тебя не выходной"... Вот так я ездил на работу, знаю что меня там "поимеют" сегодня, а вечером возвращался довольный, "поиметый" домой и думал: - сейчас просплюсь, а завтра утром все по новой... В середине очередного рабочего дня решил, что недостоин работать в такой замечательной компании, дождался управляющую, сообщил ей что хотел бы распрощаться с их компанией, уточнил дату получения денежного вознаграждения... Сказали через полтора месяца ) в общем прошло больше 2ух, звонка нет, номер не менял, приехал в их офис, мне сказали что не знают меня))) так весело смотреть в маленькие, лживые, бегающие глазки, которые нагло лгут) далее позвонил управляющей, она сказала дрожащим голосом что я ошибся) в общем заработал 21 тр за 6 смен, получил штраф 1тр, денег не получил, прошло 2,5 месяца... Пишу отзыв и буду обращаться в прокуратуру) запись переговоров есть на диктофоне... И еще киргизы, работают без разрешения, и патента... Короч веселая контора) никому не рекомендую я ней столкнуться, а если кто то надумает, берите вазелин, антидепрессанты и будьте готовы работать без денег) 89162173676 Артур

Добрый день! Очень много хочется написать про эту компанию! Но остановлюсь на самом главном. Все негативные отзывы – истинная правда. Верьте каждому слову. Положительные отзывы пишут несуществующие сотрудники. Коротко об обстановке: Это театр одного актера, главную роль играет дочь генерального директора. Не воспитанная, злая, ни во что не ставящая свою мать. ( стоит задуматься, если она мать материт при всех, то о уважении к коллективу не может быть и речи). Генеральный директор абсолютно ничего не решает. Скучная игра в серьезного руководителя, который думает, что он для кого-то что-то значит) ..Абсолютно неинтересный и ограниченный человек, живущий битриксом. Посмеялась от души. )) Коллектив, на удивление, приятный. Горе объединяет. )) Если Вам дорого качество Вашей жизни -даже не думайте рассматривать это место. Ничего положительного Вас не ждет, только негатив. Про деньги забудьте. Их там нет. Цитирую главную героиню шоу: «Поздравляю! Вы попали в то место где платят!» До сих пор смеюсь в голос. ЗП черная. И постоянно обманывают. Поставила камеры в каждый кабинет, следит чтобы никто не общался между собой. Кусочек власти у мелкого человека- это беда! Надеюсь, мой отзыв кому-то поможет сделать правильный выбор.

Во другие отзывы об этой компании: orabote.biz По телефону на собеседование сказали приезжать с 11.00 до 13.00. Это сразу же насторожило, что нет определенного времени для собеседования, но я поехала. Приехала, и, О, Боже! Это просто ужас. Это даже нельзя назвать офисом. Так, шарашкина контора: небрежно заваленный анкетами и бумажками стол, пару стульев в холле, где ожидает куча "соискателей", неприятная обстановка. Я когда увидела этот так называемый "офис", то сразу же поняла, что это все не серьезно! Хотела уйти, но осталась, потому что уже была на месте. Куча людей стоит и заполняет анкеты, где требуется указать паспортные данные, адрес, телефон. Зачем паспортные данные??? У меня сразу же возникло подозрение-сбор информации для базы данных. Собеседование длилось ровно 2 минуты, где слово-в слово рассказали информацию из объявления о вакансии и сказали, что позвонят. Лишь приехав домой начала искать отзывы о компании. Хорошо, что нашла этот сайт. Больше к ним не поеду, если перезвонят, т.к. работать за % без оклада- это бессмысленная трата своего времени и денег на проезд.

Отзыв о компании Футибол/footyball: Чтобы Вы не тратили Ваше время и, если вдруг к Вам пришло приглашение на позицию "Агент активного привлечения" - ВНИМАНИЕ - это Для ЛОХОВ! - Рассказываю все по-порядку. Не думайте, что именно Вас захотели пригласить - это групповой сбор лохов. Офис на м.Юго-западная ул. Большая Очаковская 47А. - Я насчитал в списках 86 человек когда оказался в комнате ожидания среди остальных ожидающих. - Далее всех проводили в конференц зал включили приятный видеоряд с детьми и их компании. Дальше на протяжении 5-7 минут рассказали о компании, о том что у них Тысяч заявок и тысячи желающих работать в день, но они выбрали именно нас и то что мы уже являемся победителями!!...Далее рассказали об условиях труда Агента. - Оклада НЕТ. - Вы должны работать по графику 5/2 или 2/2 в торговых точках и там, где есть мамы с детьми (в общем общественные места). - Вы должны быть переодеты в фирменные майки компании, гетры, бутцы и все такое футбольное. Дают Вам еще мяч и флаеры для привлечения детей на бесплатные мероприятия компании. - Заработок складывается в зависимости от того сколько Вы приведете детей на это мероприятие с их родителями. Каждый приведенный ребенок +350 рублей. А если 100 привели +30000! - Заработная плата выплачивается 1 раз в месяц. - Работаете по договору оказания услуг. - Карьерного роста НЕТ. Никогда не понимал такие конторки, где ищут такой халявный способ продвижения своей компании. Если нет оклада - посылайте таких "работодателей" подальше. Закономерный вопрос: На что людям жить?? Взять, например, тех, кто ездит на метро. Метро дорожает, в день минимум 100р на метро, далее, компании пофиг на Ваши перспективы и развитие - не слушайте их сказки, тк даже работа целый день и без элементарного обеда ? средний обед в день по-минимуму 200-300р. Посчитайте затраты Ваших сил и усердий, чтобы даже это в месяц окупить. Стоит ли это того? Сможете работать с нестабильным заработком? Сможете ли Вы быть как негры, которые раздают флаеры у метро (Только в помещении)? Карьерного роста НЕТ хоть и говорят что есть. А знаете почему? Потомучто агентов набирают сотнями каждый день и шанс что Вас переведут типо в тренеры детей (что меня привлекло), менеджеры в будущем крайне-крайне низки. Надо приводить пару сотнями на протяжении года, чтобы "Вас заметили". Очень удивлен, что набирают людей старше 25 и с достойными резюме - были и руководители в прошлом, и управляющие, пришли достойные кандидаты...А если Вы замужем, женат и у Вас дети и надо зарабатывать стабильно?? Это говорит о том, что Вы для них бесплатная рабочая сила с низкой самооценкой, им абсолютно пофиг как Вы будите и на что жить вовремя арбайтен на их сакральную компанию куда доступа с улицы нет! (По крайне мере если Вы старше 25). Те кто старше 25 и им предлагают раздавать флаеры...хммм.. Отличная работа для имбецилов. Работа для школьников - не более. Серьезных людей звать на такой развод - низко и несерьезно. Удар по отделу маркетинга и HR. Профессиональный HR - это прежде всего те, кто умеет увидеть достойных кандидатов помимо поставленных задач и минимум информировать их Руководство. Приведу пример применительно к ЭТОЙ компании: - Им нужен дворник, но приглашают серьезных кандидатов, который умеет больше чем подметать улицы и который не знает что его зовут на дворника... Зачем?? - Профессиональный HR сотрудник (если он член команды и любит свою работу, заинтересован в ее развитии) Всегда увидит такого кандидата и даст возможность ему предложить свои идеи Руководству...Но здесь же... Отдел HR - это чисто ЗОМБИ. Им сказали тупо набирать лохов и искать таковых - они ищут. Раннее я сказал, что были серьезные люди, которые предлагали им стратегическое развитие компании. Предлагали нечто больше, очень были заинтересованны работать в самой компании, кто-то даже поинтересовался куда можно выслать коммерческое предложение. Вот какие люди нужны!! Для любой компании! а не амебы, которые явно не на своем месте (Если мы говорим о настоящих профессионалах своего дела). В общем, было много толковых ребят и девушек, но Компании это было не интересно - у них другая цель. Оклада нет? - Нет стабильности, а значит Давай до Свидания.

В период моей работы на этом заводе сложилось ошибочное мнение, что руководители подразделений действительно хотят что-то изменить. Оказалось, нет. На всех руководящих должностях сидят сплетники, интриганы, непрофессионалы, бездельники и пустомели! Сплетни на заводе возведены в ранг достоверной информации. Если вы усердно работаете, то про вас будут ходить сплетни, что вы ни черта не работаете. Чтобы работать на заводе, нужно быть либо лизуном, подхалимом и пройдохой, либо пенсионером-инвалидом! Труд не ценится, все решают личные взаимоотношения, особенно, хорошие отношения с начальником отдела кадров Шурочкой. Если вы будете с ней хорошо общаться, то шанс удержаться на заводе у вас есть, но также нужно понравится и своему руководителю. Утром сел, вечером встал со своего рабочего места, а в это время ваш руководитель может спать у себя в кабинете, выбирать лифчики в интернете, может, фильмы смотреть или заниматься бог знает чем, но только не работой. На заводе война кланов. Каждый клан хочет сожрать другой. И в каком бы вы клане не оказались, шансов спокойно выполнять свою работу, у вас нет.

Общался с Агеевой Татьяной Игоревной. Опоздала на собеседование на 30 мин. и не только не извинилась, но даже не поздоровалась. А я потратил на дорогу 2 часа. Сказала, что цель коммерческого директора увеличить прибыль и спросила, смогу ли я это сделать. Я объяснил, что для этого мне нужно понимать ситуацию внутри компании: сколько менеджеров, как они работают, какой склад и т. д. После слова "склад" она сказала что это конечно хорошо иметь склад, но торговать можно и без этого. Спросила, есть у меня клиентская база. Мои попытки системно рассказать о мероприятиях, проводимых для стимулирования сбыта, постоянно перебивались. Она сказала, что рост продаж компании составляет 20 - 30 % в месяц, что она работает с кабелем уже 13 лет. Говорилось это таким тоном, что типа что вы меня учите! Тон и громкость голоса постоянно повышались. Я считаю, что если на собеседовании человек себе такое позволяет, то делать там нечего. Поэтому предложил закончить и ушёл. По факту нужен им не коммерческий директор, а менеджер по активным продажам со своей клиентской базой.

Татьяна Михеева, которая со мной беседовала по поводу работы на выставке MIPS на ВВЦ, приглашала меня дважды в офис компании на Цветном бульваре. Первый раз собственно собесеование. После которого она сказала, что моя кандидатура устраивает ее. Как оказалось, правда, они взяли на тот момент девушек, но они не совпадали по росту, а я вроде была выше одной из девушек, что и устроило Татьяну. Второй раз я приехала уже на примерку платья. С Татьяной я общалась примерно за месяц до выставки. Она каждый раз при встрече уточняла у меня, не брошу ли я их? не передумаю работать? В то время как сама перед началом выставки, за несколько дней отправила письмо, что промоутеры им оказывается не потребуются. Но было мне небольшим удивлением, когда все-таки устроившись в другую компанию на эту выставку, я увидела двух девушек-промоутеров, одну высокую и ту самую не очень высокую, которая якобы им не очень подошла по росту. Так вот, хочу предостеречь других промоутеров, чтобы в случае чего были умнее меня и поосторожнее общались с Татьяной Михеевой из компании РИТМ (RITM)