Кемеровская справочная служба, ОАО Ростелеком — отзывы сотрудников о работе в компании

Татьяна Михеева, которая со мной беседовала по поводу работы на выставке MIPS на ВВЦ, приглашала меня дважды в офис компании на Цветном бульваре. Первый раз собственно собесеование. После которого она сказала, что моя кандидатура устраивает ее. Как оказалось, правда, они взяли на тот момент девушек, но они не совпадали по росту, а я вроде была выше одной из девушек, что и устроило Татьяну. Второй раз я приехала уже на примерку платья. С Татьяной я общалась примерно за месяц до выставки. Она каждый раз при встрече уточняла у меня, не брошу ли я их? не передумаю работать? В то время как сама перед началом выставки, за несколько дней отправила письмо, что промоутеры им оказывается не потребуются. Но было мне небольшим удивлением, когда все-таки устроившись в другую компанию на эту выставку, я увидела двух девушек-промоутеров, одну высокую и ту самую не очень высокую, которая якобы им не очень подошла по росту. Так вот, хочу предостеречь других промоутеров, чтобы в случае чего были умнее меня и поосторожнее общались с Татьяной Михеевой из компании РИТМ (RITM)

Противно работать даже за большие деньги, директор сидит в одном кабинете с менеджерами, приходит на работу к 12 часам, чтобы поесть, повара ему сразу подают и он кушает при менеджерах чавкая, иногда с макарониной на подбородке, грязную посуду не относит никогда, остатки пищи так и стоят у него на столе, засохшая пища стоит до утра, пока повара не унесут, иногда приходит с пивом и так же употребляет при менеджерах, весь день сидит смотрит камеры слежения и играется в ферму на крутом телефоне. В продажах полный ноль, разбирается только в судебных делах, в которых он погряз по уши. С сотрудниками общается в повелительном тоне, иногда рыгая. По выплате бонусов, скажу одно если заработаете 5000, то вы их получите, если заработаете 100000 то вы их тоже получите, но только через месяцев 8-12, каждый месяц по 5, 10, 15 тысяч. Сразу крупную сумму не выплачивают никому (жаба душит), могут даже уволить за какой-нибудь небольшой косяк, типа пошел в туалет и не взял с собой телефон, и не выплатит ничего, только белую зарплату. Директор очень не любит когда менеджер много зарабатывает, ищет любую возможность, чтобы наказать, оштрафовать или уволить, ему проще нанять другого менеджера. Любит устраивать всякие не реальные тупые акции для сотрудников, результаты которых не сообщает никогда, никому. Штат сотрудников в 2011 году составлял около 70 человек, в 2015 всего 17 человек, так что думайте сами надо Вам это или нет!

Объявление увидел на "Avito". Наверняка постоянно меняют название и телефон) Не стоит ехать, компания занимается массовым приемом на работу. Дмитровское шоссе, 64к6. Причем по телефону сказали что непосредственно по этому адресу находится склад. По факту метро Строгино) Каждый день принимают по 20 человек и всем предлагают работу) Даже собеседование нормально провести не могут, вся толпа кандидатов на улице перед входом ждут, приглашают по одному. Причем не в порядке живой очереди, а как сотрудник скажетвыходит и говорят ты первый а ты второй пойдешь)) Хамское и не уважительное поведение сотрудников малейший вопрос сразу не нравиться можешь уходить)) Обещают от 55.000 с графиком 6х1- сопровождать товар, работа с документами и общение с покупателями. По факту будете делать все грузить-продавать и т.д. Такую з.п. не увидите. Общался с сотрудником данной компании который сам хочет уволится. Набираю людей из других городов и обещают хорошую зарплату для тех кто хочет работать. Полный Бред, НЕ ВИДИТЕСЬ!!!

Собеседование было 2 минуты. Девочка лет 25, "типа руководитель", не представилась даже. Первый вопрос - сколько вы получали на последнем месте работы? и почему вы улыбаетесь?(!!).. какое ее собачье дело, сколько собственно я зарабатывал на прошлой работе? Мне плакать на собеседовании? Второй вопрос - что вы умеете делать? Спросил ее: - А вы собственно читали мое резюме? Портфолио видели? Ответ был таков: - В портфолио можно с инета накачать картинок, а в резюме написать всё, что угодно! Я был поражен) Девочка даже не понимает чем она занимается. И то, что в резюме указаны телефоны всех моих бывших работодателей, и то что у меня стажа чуть меньше чем ей лет - для нее не показатель. И самое главное - количество, разноплановость, уровень работ в портфолио даже не просматривались прежде, чем было сделано предложение приехать на собеседование. К слову сказать, работа за городом. Дальнейшее собеседование не имело смысла. Распрощались. Мое мнение: Девочка не имеет даже малейшего представления о том что она делает. Гонора "выше крыши". Крайняя некомпетентность и неуважение к потенциальным работникам.

На самом деле по адресу ул. Крымская, 8 находится филиал фирмы T7M. T7M - еще одна контора по продаже дверей и окон методом сетевого маркетинга. Предлагают продавать окна и двери на улице, раздавая визитки. Их телефоны: 066-032-61-91, 096-031-91-16, 780-40-07, 093-977-13-42. С другой стороны они обманывают еще и своих клиентов, так как продают китайскую продукцию, а клиентам говорят, что это продукция компаний из Белоруссии, Украины (Днепропетровска и Кривого Рога), Германии или Австрии. Я у них работал три недели и знаю, что вся их продукция из Китая. К тому же зарплату мне не заплатили, хотя я позвонил своим клиентам и убедился, что двери они устанавливали. Так что нагрели меня на зарплату, о чем хочу предупредить всех, что бы не попали в этот лохотрон, как я. А после моего ухода мне звонили клиенты и жаловались, что не качественно установили двери или окна и никто не берется ремонтировать. Так что хорошо подумайте стоит ли идти туда работать - людей обманывать... все равно к тому же вам еще и не заплатят за это...

До этого работал в известных компаниях и имею положительные характеристики. Претендовал на должность начальника склада. Собеседование действительно проходит в вечернее время. Видимо директор до этого находится где-то за пределами компании или спит. На собеседование сразу приходит 5-6 человек. Кроме этого в кабинете секретаря находятся еще и сотрудники компании, которые заняли очередь на доклад. По какому принципу двигается очередь не понятно. При этом к директору могут зайти сразу несколько человек, которые перебивая друг друга хотят быть первыми. Директор в это время может что-то есть, разговаривать с кем-то по телефону, что-то печатать в ноутбуке. Тому, кто разговаривает с директором, приходится начинать свою речь с одного и того же места по нескольку раз. Директор постоянно теряет тему разговора. Поэтому, чтобы как-то выйти из положения, проверяет у претендента таблицу умножения. После собеседования пошел на склад. Поговорил с охраной, логистами, кладовщиками. Понял, что на складе вообще отсутствует какая - то организация производства. Машины под загрузку приезжают на склад когда хотят. Кладовщики и грузчики осуществляют погрузку товара по принципу лишь бы что, лишь бы куда, лишь бы как. От этого страдает качество выполнения договорных отношений. Кладовщики имеют на лице признаки борьбы с алкоголем. Грузчики: одни работают; другие куда-то все время идут, что-то ищут, но ничего не делают, при этом от них разит свеженьким. У меня в голове родился план реорганизации предприятия, о чем я сообщил директору. На что мне отказали в трудоустройстве. Такого директора я еще не встречал. Впечатление, что он сам боится то, что сам же и создал!

Ищу работу по душе и, конечно же ,заработку.Наткнулась на эту компанию.Очень понравилось мне все.Решила ,что хочу там работать.К слову сказать,у меня очень большой опыт в продажах с юр.лицами,знаю программы множественные и в том числе 1 С.Пошла на собеседование.Встретила меня Евгения.Причем с таким видом будто я к ней домой без приглашения пришла.Провела меня в кабинет(переговорную)и дала заполнить анкету.Дверь оставила открытой.Только я начала заполнять анкету,как услышала из-за двери как меня уже обсуждают.Не очень приятно было,ну думаю,ничего страшного.Через минут 20 пришла эта Евгения обратно и начала меня расспрашивать.(как бывший менеджер по подбору персонала,могу сразу сказать ,что из нее работник никакой,выбирает людей как бабка у подъезда на лавочке,а не как профессионал)В общем ,после того как я оттуда вышла,сразу поняла,что меня на второе собеседование вряд ли позовут.Но мне так хотелось именно эту работу,что я перезвонила им сама через неделю,т.к.вакансия на которую я хотела была еще открыта(это видно на сайте компании).Все та же Евгения сказала,что вакансия закрыта и если что-то будет,то со мной обязательно свяжутся.Хотела позвонить их коммерческому директору,но это нереально.Что хочу сказать?С таким набором персонала как у вас прводится компания не наберет больших оборотов.Ведь если вы работаете с продажами,то вам нужны сотрудники,которые хотят денег,а не те ,которые готовы сидеть за 30000 месяц на попе ровно.

Собственники в лице Инвестиционная палата обещания свои не держат равно как не дорожат своими кадрами. Руководство предприятия ищет любой предлог, чтобы как можно меньше заплатить работнику. Для тех кто работает на предприятии зарплата не высокая, но работники завода, близкие (приближенные) люди к собственникам предприятия, стоящие на выдуманных (не нужных для завода) должностях, получают зарплату в три раза большую чем заместители генерального директора. Например: начальник отдела автоперевозок - близкий друг генерального директора Инвестиционной палаты. Своих транспортных машин завод не имеет, перевозками занимается посторонняя организация по договору оказания услуг. Так вот зарплата у этого начальника отдела 80 000 руб. + 40% премия, а у замов. генерального директора от 30 до 50 т. руб. и без премии. Справедливости ради сказать у самого ген. директора зарплата составляет 200 000 р.+ премия. Вот и думайте как такое может быть? Что касается начальника отдела автоперевозок Фомичева, то придя на предприятие он первым делом избавился от перевозчика который много лет без нареканий сотрудничал с заводом, но за большую оплату пригласил другую транспортную компанию. В месяц, было подсчитано, переплата за транспортные перевозки по сравнению с предыдущей компанией составила порядка 2-х миллионов руб. Что это? ОТКАТЫ? А главное к своим покровителям в карман не лезет, доставка то за счет покупателя, а если и лезет, то для того, что бы что то туда положить. Ведь два миллиона в месяц это очень много для одного то. Что касается качества выпускаемой продукции. Качество изделий отвратительное особенно внешний вид. Забракованная продукция не утилизируется, а через подставных людей реализуется по сниженным ценам как некондиционный товар, который в последствии попадает на строительные площадки, и кто знает чем в последствии это может обернуться. Брак не может быть некондицией т.к. его нельзя использовать по назначению в отличии от второго. Очень странно, что этим предприятием до сих пор не занялись органы прокуратуры. Бывшие начальник охраны и менеджер отвечающий за безопасность были уволены, так сказать: "по собственному желанию" за то, что занимались служебным расследованием по данным фактам и имели неосторожность доложить об этом руководству предприятия генеральному директору Литвинову М. В., а тот в свою очередь в инвестиционную палату (собственникам предприятия) с молчаливого согласия которых и под их чутким контролем происходят данные преступления. Иначе эти деяния назвать ни как нельзя. Огромные деньги за бракованную продукцию оседают у кого то в карманах, а рабочий сделавший этот брак, кстати не всегда по своей вине, заплатил за него свои "кровные". Почему бы не отдать эту продукцию, которую он практически выкупил у завода ему. Он бы нашел ей применение где нибудь у себя в хозяйстве или на даче например. Получается, что для отдельных работников (приближенных к ...) брак выгоден, его суммарная (двойная) оплата всем на руку, кроме рабочего. Что скажешь на это? Молодцы-Подлецы. Кстати, всю забракованную продукцию вывозят почему то на какой то объект принадлежащий тому же Фомичеву. Во дела!

Отрицательные стороны начинаются с момента приема на работу. Оформляют не сразу, первые 3 недели не оформляли вообще, потом вроде как стали оформлять, выдали трудовой договор, договор о мат. ответственности и прочее, но через месяц сказали что произошла какая-то ошибка, и выдали новые документы, с новой датой и сказали что теперь-то уж точно официально оформят. Хочу заметить что это касалось всех немногочисленных сотрудников данной компании. Не смотря на коллектив в 10-15 человек, текучка кадров довольно большая. Зарплата первые 3 месяца только черная, в конверте, с опозданиями, и нужно отгадывать день, когда её выдают. Если про зарплату не спрашивать, то скорее всего её вообще не дадут. Нормально работать там тоже не дают, постоянно все контролируют и указывают что и как надо делать, в плоть до того, что сейчас ты должен позвонить в компанию "В", потом в "А", а потом в "Б", и именно в таком порядке и никак иначе. После каждого звонка, необходимо писать отчет, даже если трубку не взяли, или послали послали нахуй, вместе с "вашими очистителями". Отчеты занимают большую часть времени. Клиентов компания обманывает, цены явно завышены, заставляют впаривать доп. оборудование, которое вообще клиенту не нужно, и даже не может быть нужно, с точки зрения логики. Это примерно если бы вы пришли в магазин за продуктами, а вам ещё в довесок на кассе впаривали стройматериалы и ритуальные услуги)). Также хочу отметить сами очистители, они бесполезны. Сталкивался с недоволными клиентами, оснастившими своей магазин/клинику/офис данным оборудованием, результат оказался 30-40% от ожидаемого. При этом руководство компании считает свою продукцию чуть ли не лучшей в мире, и понятия не имеет почему "тупые" заказчики не хотят брать это дерьмо. Коллектив на 60% ужасный, особенно начальники и руководство компании. Считают себя суперуправленцами, инженерами, продажниками и мастерами во всем сем только можно, но убедиться в этом возможности у меня не было, так по сути они не занимались ничем кроме чаепития и ковыряния в носу. Раз в неделю день начинался с совещания, на котором все получали пиздюлей, кроме любимчиков и блатных. Проработав не долгое время в это свинарнике, понял что больше я не выдержу, и ушел. Заранее сообщил об этом своему руководителю, однако в день увольнения, мое увольнение затянулось на все 8 часов рабочего времени. Оказалось что я ещё даже не полностью оформлен. Спасибо бухгалтерии и отделу кадров, которые на протяжении всей моей рабочей деятельности занимались моим оформлением, но так и не смогли оформить. Зарплату в день увольнения я так и не получил. Попросили подождать совсем чуть-чуть, но сколько так и не сообщили, вроде как недельку. Каждую неделю мне приходилось звонить главному бухгалтеру, и узнавать когда со мной наконец рассчитаются? Ответы были самым разными, от "в компании нет денег" и "подожди ещё", до "я сама сижу без зарплаты" и "почему я вообще должна перед тобой отчитываться?". Но через полтора месяца день расчета все таки настал, и я получил свою белую зарплату!!! Ура! Черную часть, составляющую большинство, обещали потом. Видимо потом это когда кризис закончится. Не знаю как там кризис, но мой отзыв подходит к концу. Как вывод, скажу что это было мое худшее место работы за всю карьеру, такие условия работы подходят только для гастарбайтеров из солнечного Таджикистана, так как хуже уже некуда. Советую обходить данную контору стороной, и продукцию их тоже.

ЗАО "ЭЛЭС", ООО "Энергэс" - это компании паразиты на теле граждан Санкт-Петербурга. Бывшие государственные предприятия по выпуску эскалаторов были приватизированы несколькими людьми: Урьевой М.Г., Фельдбейном А.Л.и прочей мелочью. Продукцию не выпускают. Живут за счет продажи тепла и э/энергии- этим занимается Энергес. Кроме того сдают в аренду недвижимость, которая в собственности (неплохая халява на Васильевском ). Счета у фирм в офшорах, хапают каждый год дивиденды, делят между ближним кругом и ездят на машинах премиум класса, оформленных на фирмы: мерседес, лексус, рейндж-ровер и др. Все делаю вид ,что работают, а на самом деле только липовый документооборот и никаких реальных дел. Бабло получают с фирм, которые заняты делом и которые вынуждены платить этим паразитам за тепло и электричество. Обращаюсь к прокуратуре, следственному комитету, ФАС- прекратит это безобразие, конфискуйте предприятия и пусть их купят люди которые хотят и умеют работать

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Обман самих же клиентов. Никаких перспектив карьерного роста. Серая зарплата. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)

Нашла объявление на сайте РАБОТА.ру. Ответили приглашением на заявленную вакансию "Дизайнер одежды". Приехала. Мне было сказано, что от метро минут 10 пешком. Тут-то и первая ложь - лично "засекла", у меня ушло 25 минут и это достаточно быстрым шагом. Дольше - больше. Нашла с трудом, в промзоне, спасибо фуршикам, которые подсказали где находится фирма. На собеседовании должна была общаться с г-м Баходуром, который не явился на собеседование, сославшись на "застрял в пробке, сегодня не получится". Собеседование провел молодой человек, который, как я поняла занимается установкой компьютеров и их ремонтом, т.к. вопросов мне не задавал, только распечатал мое резюме и сказал что передаст его начальству, когда то явится. Я попросила, чтобы мне позвонили с ответом, любым-положительным или отрицательным. Звонков не было, время потрачено зря. Не рекомендую. Оценку ниже 3х звезд поставить не получается, но на 1 звезду натягивает.

Имел неосторожность устроиться туда менеджером по продажам в отдел плитки. Разочаровало отношение к персоналу. За банальные удобства в работе (шкафчик в раздевалке) пришлось с криками биться с Начальником АХО. Выходит, что жестяные шкафчики там редкая ценность, хотя на тот момент в раздевалке штук 10 было запечатанных и свободных. Пару дней переодевался в кабинете у начальницы отдела :) Все шифруются. Никто вроде как не знает имён вышестоящих начальников и кто где сидит тоже все не в курсе. А особенно насчёт бухгалтерии. Прям масонское ложе какое то :))) На прошлой работе в одной из крупнейших плиточных фирм на юге РФ в первые дни работы меня ознакомили детально со всей структурой компании, да и сам учредитель, частенько в зале ходя, за руку здоровался... Столовая дорогая. Система работы заставляет постоянно врать клиентам. И это не те частные случаи, когда менеджер забывает про заказ, например, или оформить доставку вовремя. Врать там (в отделе плитки конкретно) прийдётся постоянно. Тянут с оформлением. Хотя мне это на руку сыграло. Через пару недель ушёл с незапачканной трудовой. А приказ о приёме на работу за директора при мне подписала молодая сотрудница кадров (!). Честно сразу предупредили что первые 2 месяца - без денег сидеть прийдётся. Но это пол беды. При увольнении дали подписать ведомость о получении денег за пару недель работы. Якобы бухгалтерия находится не в здании и надо курьером отправлять документы на оформление, а расчёт потом. Признаюсь, по глупости и простоте душевной расписался "о прлучении денег" и естественно остался без них и записи в трудовой. Спасибо торговому дому за урок. Может этакие условия общеприняты в торговле по Москве? Ведь там множество ребят работают подолгу и то-ли привыкли, то-ли для них это норм. (кстате в отделе плитки довольно приятные ребята) Я в таких условиях работать не привык. Я знаю, что разруха и пофигизм или, наоборот процветание и культура исходят именно от учредителя. Так получается, что персонал - это вроде духовного тела хозяина фирмы. Так что, делайте выводы господа.

мой трудовой стаж в торговых компаниях более 15 лет, причём это были и крупные западные и российские компании. Конечно наш отечественный работодатель тот еще фрукт, но были и приличные компании, ну и не совсем приличные. Но тот цирк с которым я столкнулся на филиале СП Норли в Уфе, просто побил все рекорды нарушений трудового законодательства. Итак по порядку: склад - не хватка сотрудников в штатному расписанию 3 человека, по факту работает в лучшем случае один, постоянные переработки, отгрузки с 4 утра, ночные ревизии, переклейка этикеток, прием товара может быть до 12 ночи. Склад холодный (- 10-15 градусов рыба всё-таки). Приходилось помогать складским. В итоге переработки не оплачиваются, а от зп отнимается недостача, тухляк, просрочка. в общем зп - 30%. Были моменты когда один работал за 3х и при увольнении на руки 12 тр за месяц работы. Водители- рабочий день до 16 часов в сутки, суббота рабочий, машины не застрахованы - ДТП за свой счет. зп 20-25тр, ну это смотря сколько спишут брака, просрочки, недостачи и еще чего нибудь. Отдел продаж - начисляют зп собственно как и везде за показатели КPI, ГСМ оплачивают, но минус недостача на складе, просрочка, тухляк, возвраты от клиентов. В итоге - 30% как здрасьте. Теперь по выплатам - первая зарплата через 2 месяца работы, соответственно работник становится заложником настроений директора, захотел заплатил, захотел списание провел. Списание проводят оформлением расходных документов, как по деньгам так и по товару, типа ты сам добровольно взял себе товар или взял деньги авансом. При увольнении компания должна сотруднику за 2 месяца работы, + отпускные , по факту получаешь только "белую" часть, серая остаётся а это больше 60% всего расчета, и за ней будешь бегать пол года. У меня получилось так - был уволен 23 марта. До июля директор говорил что еще не посчитали серую часть, в Июле сказал что посчитали и должны 15 тр выплатить но нет наличных. В августе сказал что 30 марта было списание тухляка и на меня повесили 9 тр. И что я должен предприятию 7 тр. Вот такая арифметика. Ну и добавлю еще, не берите в Магнитах продукцию Норли, все подходящие сроки, сомнительное качество и переклейка отправлялась в эту сеть. Там покупатель не сильно требовательный, всё схавает. Если нужны подробности звоните. 89872562112

Могут оставить с ночной смены на сутки, перчатки не выдают (успел своровать повезло), руки отмораживаются страшно! очень сыро и холодно, спец. одежда не спасает вообще ни как. С людьми обращаются как с рабами. Орут, матом кроют. У человека с сердцем плохо стало, его за руки вывели и сказали освободите должность. Отказался выйти на сутки-штрафуют на 1 тыщ рэ, есть отказался на второй раз увольняют и зп не выдают. Мороженное с конвейера на пол падает, его в ведро соскребают и обратно на переработку. У грузчиков спец обувь передается по смене вся мокрая. Если поставил сушиться-можно не искать. В течении рабочей смены могут не подменить, людям даже в туалет не дают сходить! Еще из зп высчитывают за обработку рук, при том что человек может отпахать 20 смен (от 12 часов и до суток работали) и заплатили 14 тыщь!!! В общаге воруют даже носки! Крысы бегают с размером маленьких собак. Не верьте что вам говорят кадровые представители. Работа АД! Только зря отморозите себе руки и ноги

Зарплату не платят. Ноябрьскую зарплату (на 03.02.2017) до сих пор не выдали. Мало того, делят зарплату на 4 части: 2 части "белых", 2 части "черных", этими кусками затыкают людям рты. Многие люди увольняются, неизвестно, выдадут ли тем, кто уволился, черную зарплату. Когда устраивалась, ни слова не было сказано в отделе кадров о том, что есть черная зарплата. Знала бы - не стала бы оформляться. Узнала о черной зарплате только после того, как проработала какое-то время. И при всем этом набирают еще новых людей на работу, которых тоже обманут и также не будут платить, потому что уволившимся еще не заплатили. Им нечем платить. Хоть бы кто-нибудь с этим разобрался. Даже не пытайтесь устраиваться туда, если только не хотите работать бесплатно. Начальство постоянно обманывает с выдачей денег, кормит завтраками, но денег так и не выплачивает. Надеюсь, что эту компанию закроют, чтобы другие люди не попали в такой гадюшник.

Самое не приятное - это то, что данная компания может не выплачивать заработную плату по пол года и не чего с этим не поделаешь, была мысль обратится в прокуратуру, но вся проблема в том, что зарплата проходит по черной кассе не каких квитанционных справок по выплатам на руки не дают а идти в прокуратуру или в суд с трудовым договором я смысла не вижу по тому, что оклад там маленький и в соответствии с ним тебе выдадут сто тысяч за восемь месяцев и будь здоров, по этому кто будет туда устраиваться лишний раз подумайте или пообщайтесь с людьми которые там работали, что бы потом не кусать локти. P.S. Я рыбак со стажем, но отвратительней отношения к себе не ощущал – спасибо Огни Востока. Просто отвратительная фирма.

Компания ООО "МИНИМАЛ-ТОРГ" сайт - www.lucia-filter.ru, или ООО «ЭЛИТФИНСЕРВИС», ООО «Альбион Сервис» - представляет собой мошенническую организацию-распространителя поддельных фильтров Hermes в Российской Федерации. Представительства компании «Элитфинсервис» есть в нескольких городах России под разными именами. В их числе – "ЭЛИТ СИСТЕМ ГРУПП", «Бизнес ДиПиэС», чей сайт в точности повторяет собой сайт компании «Элитфинсервис»,однако эта «Бизнес ДиПиэС» распространяет не системы «Hermes», а систему “Hidrosalud”. Отзывы об мошенниках из компании «Элитфинсервис» можно прочесть везде. Они кинули тысячи стариков. И теперь они под новой вывеской - «Бизнес ДиПиэС». Будьте осторожны. Их фильтры собираются в гараже из китайских запчастей и никакого отношения с Германией или Италией не имеют. Вся их документация поддельна. За этой группой имеется серия серьезных преступлений. Одна из руководителей -проститутка Кристина Горностаева мастерски кидает людей.

30 мая 2016 года позвонили мне сказали, что нашли моё резюме на сайте авито им требовался распространитель для привлечения клиентов. Рассказали, что ставка за 3 часа 500 рублей, а за 6 часов 1000 рублей соответственно. Не долго думая я согласился на собеседование 31 мая 2016 года к 14:00. Приехав на собеседование подождав в кафе минут 15-20 ко мне подошла милая барышня попросила ещё раз рассказать, то что спрашивала у меня по телефону где работал чем занимался и.т.п. Потом побежала, я как понял за директором, та пришла посмотрела и убежала. Через 5 минут приходит та которая меня на собеседование приглашала, и продолжает рассказывать что им требуется промоутер в паре м и ж. Что бы два промоутера ходили в футболках с их логотипом за ручку, и распространяли листовки)))) Вообщем им нужен ещё один промоутер девушка. Потом она со мной попрощалась, и сказала перезвонит. По состоянию на 7 июня никто не позвонил. Я полагаю, что и не позвонят. Собеседование длилось от силы 10 минут, а ехал я 1 час 30 минут. Итого: зря скатался , потраченное время, деньги. Отличное "собеседование". Нашёл работу аналогичную распространение рядом с домом 3 часа за 600 рублей.

Продают систему очистки и ионизации воды пожилым людям за 157600 рублей. максимальная цена с прямой доставкой из Южной Кореи - 20 тыс.р.. Компания вынуждает пенсионеров брат кредиты или внутренние рассрочки. обидно смотреть как дряхлая старушка делает первоначальный взнос 5 тысяч а остальное на нее вешают кредитом. Если Вы аморально гнилой человек. Если Вы решили, что мир не справедлив и нужно хапать деньги любыми способами. Если Вам не стыдно обирать пенсионеров, защищавших Вас и Вашу Родину, то команда молодых специалистов ждёт тебя там. Ну а если серьёзно, то представляете, пока я писал этот отзыв по телику начался фильм "Великолепная афера" с Николасом Кейджем и там прямо в самом начале фильма, на третьей минуте, они "толкают" фильтр для воды. И то в фильме лишь в тридорого. А в этой конторе получается в восемь раз дороже. Я в полном, извините, ах*евании, что творить с этим миром. Обращаюсь к компании: вам, господа, должно быть стыдно. как жаль, что вы не знаете, что это за чувство. Кстати, сайт об отзывах о работодателях http://jams.ru/, полностью коррумпирован. Это легко заметить, нажав ссылку "Работодателям". Спасибо за внимание! Ребята, делайте свой выбор о работе, опираясь на СВОЁ мнение и ничего не бойтесь. Всем удачи!

Обратите внимание как выглядит объявление,ошибка на ошибке,наверное copy past пользуют Требуется: возраст от 30 лет высшее образование опыт работы в организации деятельности с «нулю»‚ направленность на результат. Обязанности: Разработка направлений деятельности расчет‚ экономическое обоснование ассортиментная политика ценовой маркетин структура цен по товарным группам. Определение каналов‚ форм сбыта‚ стимулирования продаж‚ анализ‚ товарные и финансовые учет отчетность. Создание сбытовой структуры. Условия: по-пт с 10:00 до 18:00‚ европейский уровень оплаты дружный коллектив‚ профессиональный руководитель. Надоели до чертиков,постоянно используют разные названия компаний,разводняк! БАДы,всякая ерунда..... Не ведитесь,приглашает всегда девушка имя-Ирина Сысалова . Сайта нет,информация не внятная,очередные мошенники!